SALUD LABORAL

Exploremos los conocimientos

En parejas, respondan:

a) Qué te sugiere la ilustración?

b) :Quién o quiénes tienen que velar por la

seguridad y la salud de los trabajadores?

):Qué medidas deben tomar las empresas

freepik.com
para precautelar la salud de sus trabajadores?

Construyo mis conocimientos

Glosario
Prevención. Medidas SALUD LABORAL: DEFINICIÓN, TIPOS DE SALUD, CONDICIONES DE
destinadasa evitar o TRABAJO, CALIDAD DE VIDAY SUS BENEFICIOS
disminuir los riesgos
laborales. Actúan sobre
el riesgo. Los términos trabajo y salud están estrechamente relacionados que a través
del trabajo obtenemos los recursos económicos necesarios para satisiacer
Protección. Medidas
destinadas a reducir nuestras necesidades básicas a la vez que nos relacionamos con otras personas,
los daños, en caso
de esta manera contribuye al bienestar y realización de las personas.
de que los riesgos se
materialicen. Actúan
sobre el daño. Las áreas donde las personas debern permanecer un tiempo determinado, debido
Indemnizar.Resarcira a su labor, se denominan lugares de trabajo. Estos espacios deben cumplir una
alguien de un daño oo serie de características estructurales de orden y limpieza adecuacdos, que no
perjuicio. den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad de las personas que
Tipificada. En la
legislación penal op allí trabajan.
sancionatoria,definir
unaacción u omisión Estos lugares no sólo son las instalaciones industriales, oficinas y fábricas
concretas, a las que
se asigna una pena o
sino también los centros educativos, hoteles, locales de descanso, locales de
sanción. primeros auxilios, etc

44
La salud laboral constituye todo tipo de actividad dirigida a:

Promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención 28

DE ABRIL A J O
AD

y el control de enfermedades y accidentes, así como la eliminación de los N

factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el

WVALE
trabajo.
mental y social
Fomenlar y mantener el más alto nivel de bienestar fisico,
de los trabajadores en todas las profesiones.
Prevenir todo daño a la salud de estos por las condiciones de su trabajo.
Colocar al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes
psicológicas y fisiológicas. UNA VIDA
Su importancia radica en que permite mantener y mejorar la salud y el bienestar elsaltodiario.com
de los empleados, además permite lograr otros beneficios como el aumento de
la productividad, la reducción de los gastos en salud, el ausentismo laboraly el
mejoramiento de la imagen de la empresa.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud se define como "un

estado de completo bienestar físico, psíquico y social y no solo la ausencia de
dolencias y enfermedades".

FINALIDAD DE LA SALUD LABORAL

La salud laboral tiene como fin:

Evitar que se alterare la integridad psicofísica de los

trabajadores.
Optimizar las condiciones de trabajo.
Fomentar y conservar el más alto nivel de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones.
Protegerlos en su empleo contra los peligros para la
salud.
Colocary mantener al trabajador en un enmpleo
apropiado a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

En nuestro país la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte

de los derechos del trabajo y su protección. El programa existe desde que la ley
determinara que "los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador" y que
hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención
de riesgos laborales.

A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se ha desarrollado

el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo del país,
afianzamiento del tema de responsabilidad solidaria en los centros de trabajo
respecto a requisitos para contratación de obras y servicios.
 Dentro del marco legal, el Ecuador se acoge a las Normas Comunitarias
Andinas que en el articulo 1° del Acuerdo de Cartagena establece que uno
de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un trabajo decente es
garantizar la protección de la seguridad y la salud en el trabajo y en su Capítulo
se establece:

Articulo 1.- A los fines de esta decisión, las expresiones que se indican a
continuación tendr n los significados que para cada una de ellas se señalan:

c)Salud. Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia

de alecciones o de eníermedad, sino también de los elementos y factores
que afectan negativamente el estado físico o mental del trabajador y están
directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.

d) Medidas de prevención. Son las acciones que se adoptan con el fin de

iLeo y tecuerdo
El Consejo Superior del
Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social,
instituyó al 18 de
octubre de cada
año, como el DIA
DE LA SEGURIDAD
E HIGIENE DEL
TRABAJO, encargando
a las dependenclas del
area correspondiente,
la organización en todo
el pais, de programas
promocionales, que
incluyan actividades
academicas de ditusión
de las politicas vigentes
en esta materia.
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger
la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que
generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan
durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de parte de los empleadores.
e)Riesgo laboral. Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo. Aquellas
que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño
a la salud del trabajador con
ocasión o como consecuencia del trabajo que
realiza. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por la legislación nacional de cada país miembro.
8) Lugar de trabajo. Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen
y desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir por razón del mismo.

Trabajo y aprendo
1. Reúnanse en grupo y elaboren un collage que represente los diferentes lugares de trabajo.
2. Contesten:
a. Por gue es importante la salud laboral?
b. Qué significa que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador?
3. ldentifiquenen su plantel dos medidas de prevención que se apliquen para proteger la salud de
lostrabajadores.
4. Expongan su trabajo a sus compañeros de clase.

Ab
 TIPOS DE SALUD

Cuando hablamos de salud es usual que muchas personas piensen en la

salud física. Sin embargo, el concepto de salud es mucho más profundo
porque incluye todas Ilas áreas de nuestra vida. La OMS, afirma que la salud
es "un estado de completo bienestar, fisico, mental y social".

La salud y la seguridad laboral abarcan el bienestar social, mental y físico de

los trabajacdores, es decir, "toda la persona". Considerando estos aspectos,
la salud se clasifica en: Oganización
Mundial de la Salud
Salud fisica

Serefierea lacondición física general de las personas, al buen funcionamiento

fisiológico del organismo. Es la ausencia de enfermedades, para ello es
necesario:

Descansar y dormir de manera adecuada.

Alimentarse bien e ingerir nutrientes debidamente.
Hacer deporte y mantener una buena condición física.
treepik.
Cuidar la higiene personal para evitar infecciones y enfermedades.
Visitar al médico de manera regular para detectar enfermedades a
tiempo.
Poseer una armonía emocional, puesto que la salud emocional afecta a
la salud fisica.

Salud mental
treeptk.e

La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social.

Alecta la forma en que pensamos, sentimos y actuamos cuando enfrentamos
la vida. También ayuda a determinar cómo manejamos el estrés, nos
relacionamos con los demás y tomamos decisiones.

La salud mental racdica en el equilibrio de la persona con su entorno, a

sentirse bien con uno mismo,
a estar motivado con la vida
y tener objetivos vitales que
La capacidad de los seres
le ayuden a vivir los días con humanos para adaptarse a
optimismo y esperanza, a la AN situaciones adversas
capacidad de resiliencia y de
hacer frente a los problemas
y de gozar de un equilibrio
emocional, autonomía y
una vida libre de estrés y
ARESILIENCIA
preocupaciones excesivas.
s/hutterstock.com
 Para tener una salud emocional, es necesario:

Hacer deporte, porque no solamente mejora

El deporte mejora el aspecto y condición fisica,
y facilita la liberación de neurotransmisores que
provocan una sensación de placer y felicidad.
el aspecto y condición física, sino que facilita
la liberación de neurotransmisores comola
serotonina o las endortinas, que provOCan una
sensación de placer y felicidad.
Alimentarse bien e ingerir nutrientes debidamente.
Tener objetivos vitales, que sean realistas y luchar
por ellos.
Potenciar las relaciones interpersonales positivas.
Vivir el presente y practicar la aceptación.

Salud social
Los seres humanos somos seres sociales, y gran
parte de nuestro bienestar viene determinado por
las condiciones que nos rodean, es decir, nuestro
entorno. Tiene que ver con nuestras condiciones de
vida, convivir con un equilibrio psicodinámico, con
satistacción de sus necesidades y también con sus
aspiraciones, gozar de salud social.
alxhsorHadgeness. biogpoA.com

CONDICIONES DE TRABAJO

Tanto el empresario como los trabajadores han de procurar que los efectos
negativos de los accidentes de trabajo sean lo menores posibles, por ello, en la
empresa o centro de trabajo deberán de existir medios y personal preparado en
materia de primeros auxilios.

En la mayoría de los accidentes las consecuencias son leves (pequeños corte,

rozaduras, esguinces, distensiones, contusiones, lesiones en los ojos y pequeñas
quemaduras), aunque también se pueden producir otras consecuencias de
mayor gravedad (quemaduras graves, hemorragias, fracturas, asfixias o incluso
la muerte del trabajador).

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Actualmente se considera condición de
trabajo cualquier caracteristica laboral que
pueda tener una influencia significativa en
la generación de riesgos para la seguridad y
la salud del trabajador. Estas características
laborales incluyen:

Las características generales de los

locales y las instalaciones: espacio
mínimo por trabajador, salidas de
emergencia, orden y limpieza, servicios
higiénicos, señalización de seguridad,
condiciones ambientales, etc. newsz com

Los equipos, productos y útiles del centro de trabajo: elementos móviles,

cortantes, gasolinas, aceites etc.
La presencia, naturaleza y nivel de concentración de los agentes:
Fisicos: iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, etc.
Quimicos: gases, polvos etc.
Biológicos: virus, bacterias, hongos, etc.
Las instrucciones para utilizar y manejar dichos agentes.
La organización y clasificación del trabajo.
La carga de trabajo incluye requerimientos de tipo fisico y mental como
manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos, posturas inadecuadas,
nivel de atención, nivel de responsabilidad, un ritmo de trabajo elevado, cantidad
y calidad de información que se recibe, tiempo de ejecución, distribución del
tiempo, etc.

Y cualquier otra característica cdel trabajo que genere riesgos.

Que establece la Ley?

El Art. 11 numeral 7 del Reglamento de Seguridad y Salud de Los

trabajadores y mejoramiento del Medioambiente de trabajo
(Decreto
Ejecutivo No. 2393) Si un trabajador, como consecuencia del trabajo,
sufre una lesión puede contraer una enfemedad profesional, dentro
o
de la práctica de su activicad laboral ordinaria, deberá ser reubicado,
previo consentimiento del trabajador y sin menguar a su remuneración.

CALIDAD DE VIDA Y SUS BENEFICIOs

La calidad de vida laboral es reconocer que los puestos de trabajo, la organización

y la gestión del trabajo, es decir las condiciones del trabajo, pueden suponer
riesgos para la salud del trabajador si no hay una gestión adecuada de estos.
usedNDs.es

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Dentro de los beneficios asociados a la promoción de la calidad de vida laboral
se encuentran:

U n mejor desarrollo y eficiencia en el desempeño laboral.

Mayor compromiso hacia la prevención de riesgos con la consecuente
disminución de accidentes y enfermedades de origen prolesional.
Baja en las tasas de absentismos y rotación
U n mayor fortalecimiento de las relaciones humanas al interior de la
organización.

Por ello, la seguridad laboral estudia las condiciones materiales que ponen en
peligro la seguridad física de los trabajadores, a la vez que plantea la corrección
del proceso del trabajo.

Cómo lo hace
Observando las instalaciones,
Comprobando el riesgo existente, y
Proponiendo posibles soluciones.

Algunas de estas soluciones se encuentran en la:

a. Higiene Laboral. Estudia los contaminantes fiísicos, químicos y biológicos

presentes en el ambiente de trabajo, para eliminar los factores de
riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores tomando en
consideración las siguientes medidas sobre

El ambiente de trabajo: limpieza, orden, ventilación.

.Trabajador: disminuir tiempo de exposición a agentes peligrosos.
Foco emisor: sustituyendo el producto.

b. Medicina Laboral. Estudia las consecuencias de las condiciones

materiales y ambientales sobre los trabajadores y considera:

La medicina preventiva para impedir la aparición de enfermedades

profesionales.
.La medicina de empresa que se encarga de prevenir enfermedades
en relación con el material que se utiliza.

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 c. Psicosociología. Estudia los aspectos psíquicos
y sociales del indivicduo en el ambiente laboral,
evitando el deterioro de la salud mental del
trabajador.

d. Ergonomía. Es la técnica de prevención que estudia

y adapta el trabajo a las condiciones fisicas y
psíquicas de las personas considerando:
Entornos, espacios y dimensiones del puesto
de trabajo.
El ambiente de trabajo como la iluminación,
temperatura, ruido, etc.
Aspectos temporales de trabajo como turnos,
horarios, etc.
Aspectos organizativos que influyen en la
conducta de los trabajadores.

Leo y recuerdo
Conseguir una buena postura corporal es esencial para
evitar el cansancio y dolores de espalda,de cervicales o de
cabeza. La postura no se trata solo de lo bien que se sienta
la persona sino de lo bien que se mueve y realiza su vida
cotidiana.

Una buena postura requieremantener el cuerpo alineado:

la espalda recta, los hombros relajados y a la misma altura,
la barbilla en posición neutra (vigilando que no vaya hacia
adelante,el pecho arriba y la cadera encajada. Cuando se
está parado es importante repartir el peso entre los dos pies.

Buena postura corporal

Trabajoyaprendo
1. En tu cuaderno de trabajo explica la importancia que tiene la salud fisica, mental y social
para los trabajadores.
2. En equipos, investiguen más acerca de la calidad de vida en el trabajo y su relación con la
saludlaboral.
3. Expongan su trabajo en el aula.
 Aplico y verifico mis conocimientos

1. Escribe otras actividades para mejorar el bienestar social, mental y fisico de los trahajacdores

TIPOS DE SALUD

SALUD SOCIAL

SALUD MENTAL

SALUD FÍSICA 2
3.

2. Lee las Normas Comunitarias Andinas establecidos en el artículo 1 del Acuerdo de Cartagena
referente a la seguridad y la salud en el trabajo y escribe a qué se refiere.
O
Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad,
sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado físico o mental
del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.

Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo,
dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que
generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento
de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte de los
empleadores.

Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad

o lesión.

Aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la
salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de
actividades calificadas como de alto riesgo será establec ida por la legislación nacional de cada
País Miembro.

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 Aplico y verifico mis conocimientos

3. Completa el mapa conceptual:

CALIDAD DE VIDA Y SUS BENEFICIos

Higiene Laboral

Psicosociología

Medicina Laboral

Ergonomía

4. Contesta:

a. Qué entiendes por salud laboral?

b. Qué beneficios se obtienen con la salud laboral?

C. Crees que el tiempo de trabajo y su distribución horaria influyen en la calidad de vida del
trabajador? Explícalo brevemente.

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