Encuesta "Valoración de la capacidad de trabajo en equipo"

AKT Motos
Laura Bedoya
Preguntas Puntos
1 ¿Las personas que comparten el mismo ámbito o espacio de trabajo tienen objetivos
compartidos? 5
2 ¿Pesa más el concepto de equipo de trabajo, que el de rol o jerarquía profesional? 5
3
¿Se priorizan soluciones consensuadas con el conjunto del equipo para problemas comunes? 10
4 El equipo de trabajo posee una base de información común, o varias 5
5 Tareas claves como la planificación o la solución de problemas se enfocan bajo la perspectiva
común, por encima de perspectivas o intereses individuales 5
6
¿Existen tareas compartidas entre personas de diferentes categorías dentro del equipo? 5
7 Existen sistemas de medida de la satisfacción de clientes (externos o internos) 5
8
¿Existe aprendizaje colectivo de los errores que se producen para no volverlos a repetir? 10
9 ¿Existe información regular y suficiente sobre los resultados del ámbito hacia todas las
personas del equipo? 10
10 En el clima laboral del día a día prevalecen los momentos positivos, por encima de discusiones
inútiles o conflictos entre personas 10
11 Los éxitos se celebran con el «nos» colectivo y no con el «yo» individual 5
12 Ante cualquier incidencia o imprevisto que suceda, ¿se sabe con claridad quién debe hacerse
cargo del asunto? 10
Total 85

Encuesta "Valoración de la capacidad de trabajo en equipo"

Evergreen Shipping
Kelly Camacho
Preguntas Puntos
1 ¿Las personas que comparten el mismo ámbito o espacio de trabajo tienen objetivos 5
compartidos?
2 ¿Pesa más el concepto de equipo de trabajo, que el de rol o jerarquía profesional? 10

3 5
¿Se priorizan soluciones consensuadas con el conjunto del equipo para problemas comunes?
4 El equipo de trabajo posee una base de información común, o varias 5

5 Tareas claves como la planificación o la solución de problemas se enfocan bajo la perspectiva 10

común, por encima de perspectivas o intereses individuales
6 10
¿Existen tareas compartidas entre personas de diferentes categorías dentro del equipo?
7 Existen sistemas de medida de la satisfacción de clientes (externos o internos) 10

8 5
¿Existe aprendizaje colectivo de los errores que se producen para no volverlos a repetir?
9 ¿Existe información regular y suficiente sobre los resultados del ámbito hacia todas las 10
personas del equipo?
10 En el clima laboral del día a día prevalecen los momentos positivos, por encima de discusiones 5
inútiles o conflictos entre personas
11 Los éxitos se celebran con el «nos» colectivo y no con el «yo» individual 10

12 Ante cualquier incidencia o imprevisto que suceda, ¿se sabe con claridad quién debe hacerse 10
cargo del asunto?
Total 95

Encuesta "Valoración de la capacidad de trabajo en equipo"

Incolmotos Yamaha
Oscar Gómez
Preguntas Puntos
1 ¿Las personas que comparten el mismo ámbito o espacio de trabajo tienen objetivos 5
compartidos?
2 ¿Pesa más el concepto de equipo de trabajo, que el de rol o jerarquía profesional? 10

3 10
¿Se priorizan soluciones consensuadas con el conjunto del equipo para problemas comunes?
4 El equipo de trabajo posee una base de información común, o varias 10

5 Tareas claves como la planificación o la solución de problemas se enfocan bajo la perspectiva 5

común, por encima de perspectivas o intereses individuales
6 5
¿Existen tareas compartidas entre personas de diferentes categorías dentro del equipo?
7 Existen sistemas de medida de la satisfacción de clientes (externos o internos) 10

8 10
¿Existe aprendizaje colectivo de los errores que se producen para no volverlos a repetir?
9 ¿Existe información regular y suficiente sobre los resultados del ámbito hacia todas las 10
personas del equipo?
10 En el clima laboral del día a día prevalecen los momentos positivos, por encima de discusiones 5
inútiles o conflictos entre personas
11 Los éxitos se celebran con el «nos» colectivo y no con el «yo» individual 2

12 Ante cualquier incidencia o imprevisto que suceda, ¿se sabe con claridad quién debe hacerse 10
cargo del asunto?
Total 92