ESTRUCTURA BASICA GRAN COMISION DE DOCENCIA

La estructura organizacional pretendida, para que el trabajo se desarrolle a cabalidad, y

con la misma presencia en todo el país, se basa en El organigrama básico siguiente:

1 Presidente Comisión de docencia:

II
II
V
4 Vice-Presidentes de Comisiones de Docencia Regionales
(Central - Norte - Sur - Este)
II II
II II
V V
4 Coordinadores de 2dos VVGG 4 Coordinadores de 1ros VVGG

OBJETIVOS:

INMEDIATOS:

El plan de actividades, tiene por definición de objetivos inmediatos dos aspectos

conceptuales, el QUE se busca; lo cual podemos resumir en dos puntos fundamentales:
a) Homogeneidad en la doctrina.
b) Homogeneidad en los objetivos de la enseñanza.

Este plan, para que sea alcanzado, necesita un COMO-, y para el punto
a) se buscara reglamentar y ejecutar, la ley de docencia, vigente pero no aplicada en su
totalidad.
b) para ello, se establecerán los mecanismos para Infundir en los vigilantes criterios
uniformes y precisos de la forma de llevar adelante las cámaras y de los controles del
trabajo realizados por los vigilados.

DEFINICIONES

Los Objetivos inmediatos, es decir los que deben implementarse desde febrero
inclusive, se enfocan primero que nada, a instruir a los vigilantes en la necesidad de tener
un SISTEMA de aplicar la docencia en sus respectivas columnas. Dentro de ese objetivo,
se prevé la instrucción de criterios de didactica a los mismos. La masonería se ha
caracterizado siempre por aplicar un método INDUCTIVO, donde el vigilante es un guía, y
principalmente alguien que debe ayudar a comprender el alcance de lo que la simbología
busca encubrir a los ojos de los profanos. En masonería no se enseña…se pretende que
sus miembros adquieran los conocimientos que le permitirán despertar su capacidad de
síntesis y análisis, para extraer la sabiduría oculta en cada símbolo.
Las verdades iniciáticas, están veladas, mas que nada por que su difusión sin un
criterio y fortaleza anímicos, pueden desarrollar rechazo o desilusiones en el neófito.

Los objetivos a MEDIANO PLAZO, serán solo enunciados acá. Los criterios
necesarios para su formulación y posterior ejecución, aun no tiene suficiente base para
plantearlo adecuadamente.

PUES PARA EL MEDIANO PLAZO, EL QUE.-IMPLICA UNA Revisión de la doctrina.

Y EL COMO.- nos obliga a una Revisión profunda, analítica y de contenido con respecto a
la configuración ritualistica de la GLSP.

PLAN OPERATIVO PARA DESARROLLAR

1- Objetivos a corto plazo.

El plan buscara establecer mecanismos que permitan que los parámetros mínimos
establecidos en la ley de docencia sean alcanzados. Para ello se prevé;

a) La regionalización; Se dividirá en cuatro regiones, central (incluye a Villarica), Norte

(Concepción PJC), Sur y Este.
Los grupos de trabajo y los métodos de medición para llevar adelante coherente y
eficazmente los controles establecidos en la ley de docencia, serán todos idénticos.

A1- Se clasificara por logia los trabajos de los obreros, se dispondrá de un archivo
general en la Central de la GL., además cada región dispondrá de un archivo regional.
Todas las planchas serán enviadas al archivo regional y al central, las aprobadas
y las rechazadas.
Los trabajos con defectos de forma, serán rechazadas parcialmente, para su
corrección, los que tengan defectos de fondo (que sean copias directas de Internet, que
no tengan conclusión que denote comprensión del punto, que no corresponda al grado o
rito de su logia) serán rechazadas definitivamente. Los coordinadores regionales harán
sus observaciones y recomendaciones sobre las planchas recibidas y con dichas
recomendaciones las enviaran a la central.

Para ello, se habilitaran correos personalizados y dentro del dominio de la gran

logia.
Los vigilantes deberán enviar a Los Vice presidentes (o Adjuntos regionales del
presidente), semanalmente el reporte de asistencia, vía mail. Sea a tenida sea a cámara.
Ya que estos tendrán bajo su responsabilidad directa el control de las asistencias a
cámara y tenida de los aprendices y compañeros.
Los Vice presidentes, Llevaran una ficha individual de cada aprendiz y solicitaran el
informe a los vigilantes respectivos. Si fuere necesario, llamara a los venerables y al
secretario de aquella logia cuyo dato no sea recibido-
Los vigilantes, remitirán además a Los coordinadores regionales, a su correo todas
las planchas escritas por cada obrero de la correspondiente columna.
Los coordinadores regionales, harán sus observaciones sobre la plancha, y remitirá
con las mismas al adjunto regional. Este clasificara y Archivara las mismas, y enviara la
copia al presidente de la gran comisión, con la recomendación de aceptación o rechazo.

El presidente, hará lo propio en el archivo central (clasificar y archivar) y luego de

su análisis, aceptara o modificara la recomendación sobre la plancha, explicando
claramente el cambio.
Toda plancha aceptada o no, los presidentes regionales asentaran en el legajo de
cada uno de los obreros, y elevara un informe trimestral, para el archivo central.
Los coordinadores regionales, verificaran las logias a su cargo, e insistirán con los
vigilantes de aquellas logias que estén atrasadas en el desarrollo del programa.

Los presidentes regionales, de acuerdo con los coordinadores, deberán dar su visto
bueno para que sean estudiadas las solicitudes de aumento que presenten las logias de
la obediencia.
 El presidente de la gran comisión no revisara ningún pedido de solicitud sin el
informe de las comisiones regionales.

El presidente de la gran comisión de docencia, en conjunto con el presidente de la

gran comisión administrativa, dará el informe de aceptación o de rechazo de todas y cada
una de las solicitudes presentadas.
Este informe, será acompañado necesariamente a la solicitud para que continúe
sus trámites de rigor.

b) Para los meses de febrero y marzo, se preverán jornadas de capacitación docente,

y de explicación de las obligaciones, a todos los vigilantes de las logias. >Estas
jornadas serán regionales, y serán de carácter obligatorio. Si por alguna razón muy
especial, algún vigilante no puede estar presente, presentara una solicitud firmado
conjuntamente con su venerable, pidiendo una reunión extraordinaria para su
adiestramiento.
El desarrollo del plan de estudios establecido en la ley de docencia, no podrá ser
reducida ni modificada sin justificación plena.
Los vigilantes entrantes, deberán recibir el legajo completo de cada uno de los
obreros que quedaran a su cargo.