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Manual de organización
Una de las preocupaciones del ECN es la situación en que se encuentran las ciudades, al carecer de una
reglamentación y un manual que permita coordinar los esfuerzos de crecimiento tanto de equipos como
de Zonas. Por esta razón se discutieron los estatutos que existían sobre los requisitos para la fundación y
permanencia de una Zona.
De este modo, se hicieron cambios al Manual de Organización del MJC, indicados en letra cursiva y
negrita, los cuales quedaron de la siguiente manera:
Requisitos
Derechos
Obligaciones
1. Presentar la planeación de formación del equipo, que incluya la formación doctrinal católica, firmado
por el asesor espiritual del grupo y de la Zona, por el coordinador del equipo y por el Coordinador de
la Zona.
2. Presentar al Equipo de Coordinación de Zona, el plan de trabajo del coordinador de equipo electo,
antes de que tome el cargo.
3. Presentar una evaluación semestral del equipo (Anexo I) al equipo de coordinación de Zona, regional
o Nacional.
4. Respetar y no interferir en el proceso e integración de nuevos dirigentes a equipos del MJC.
5. Participar en la Misa Comunitaria convocada por la Coordinación de Zona o Consejo
Coordinador.
6. Ser corresponsable de la estabilidad y crecimiento de la Zona.
Constitución Fundamental MJC
Requisitos
1. Pertenecer a una Región del MJC o en caso contrario presentar un manual de Zona al ECN.
2. Contar con al menos dos equipos de diferentes líneas, apegados a los manuales de trabajo
vigentes.
3. Contar con un plan de Formación doctrinal católica, aprobado por la Parroquia, o la Comisión
de Pastoral Juvenil de la Diócesis o la Comisión Episcopal Mexicana de Pastoral Juvenil
(CEMPAJ).
4. Contar con un equipo de Coordinación Zonal o formar un Consejo Coordinador.
5. Contar con un Asesor Espiritual.
Derechos
Obligaciones
Requisitos
Derechos
Obligaciones
1. Para aceptar una Zona dentro de la Región, presentar el manual de la Zona al ECN.
2. Para expulsar a una Zona, presentar una carta al ECN explicando los motivos. Los motivos de
expulsión pueden ser: falta de partición de una Zona en las actividades convocadas por la
Coordinación Regional o Nacional, el incumplimiento de los dirigentes al Código de Ética del MJC o
no seguir los principios de la Doctrina Católica.
3. Presentar al ECN el plan de trabajo del coordinador de región electo, antes de que tome el cargo.
4. Presentar una evaluación semestral de la región al equipo de coordinación nacional.
Todo caso no considerado en este apartado será evaluado por la Asamblea Nacional.