Sede San

Bernardo

Ingeniería en prevención de riesgos

Evaluación 2
Salud ocupacional

INTEGRANTES

Berrios Camilo
Ibarra Bastian
Núñez Bryam
Pizarro Nelson
Silva Felipe

DOCENTE

Sebastián Torres

Noviembre 2015
 Índice
Contenido
Introducción......................................................................................................................................3
Identificación factores de riesgos......................................................................................................5
Identificación puesto de trabajo.......................................................................................................7
Check list puesto de trabajo conductor..........................................................................................11
Ficha de datos generales.................................................................................................................16
Propuesta de capacitaciones...........................................................................................................17
Carta de capacitación realizada.......................................................................................................18
Prueba de capacitación realizada....................................................................................................19
Conclusión.......................................................................................................................................20

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Introducción
En el siguiente informe, se evaluaran puestos de trabajados, elegidos al azar dentro de la
empresa thanos s.a , los trabajadores a observar realizan labores de; Supervisor
mantención, Conductor y Operador, en ellos se aplicará la identificación y Evaluación de
Factores de Riesgo de Trastornos Musculo-esquelético.

Los trastornos musculo-esqueléticos se presentan de manera frecuente en la población en

general. A pesar de que estos trastornos son multifactoriales, existe evidencia de que
pueden estar íntimamente relacionados con los factores de riesgo presentes en las tareas
laborales.
Los trastornos musculo-esqueléticos se vinculan a los más altos índices de ausentismo
laboral y también a elevados costos en la salud.
“…Según estadísticas de Mutual de Seguridad CChC (2011), más del 70% del total de las
enfermedades profesionales con pérdida de capacidad temporal corresponden a TMERT-
EESS, las cuales generan un promedio de 20 días perdidos por cada caso sancionado….”
Evidencia científica respalda que el adecuado manejo de los factores de riesgo en el
trabajo, reduce la probabilidad de presentar estos trastornos. Desde punto es importante
promover acciones preventivas, para proteger la salud de los trabajadores y, como
consecuencia, elevar su calidad de vida

Para poder entender un poco más sobre lo que es un trastorno musculo-esqueléticos, los
factores que intervienen en su desarrollo y algunos términos clave, se procede a dar una
pequeña reseña sobre estos.

Trastorno musculo-esquelético de extremidades superiores relacionado con el trabajo

(TMERT-EESS)

Alteración de las unidades músculo-tendinosas, de los nervios periféricos o del

sistema vascular, que involucra un diagnóstico médico de patología musculo-
esquelética, originada por factores de riesgos presentes en las tareas realizadas.

Ciclos de trabajo

Período que comprende todas las acciones técnicas, repetidas en forma cíclica y de
la misma forma. Generalmente, es posible determinar en forma clara el comienzo
y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.

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Tarea laboral

Conjunto de acciones técnicas para cumplir un objetivo dentro de un proceso

productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.

Operación
Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación en un
producto.

Acciones técnica

Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales, que

permite efectuar una operación.

La finalidad de hacer este preámbulo es lograr entender los términos que se utilizarán
para poder realizar los análisis en los diferentes puestos de trabajos seleccionados
anteriormente, es decir, para comprender de que se esta hablando y que se está midiendo
con las tablas que se verán en el desarrollo.

Entonces ahora para lograr comprender el alcance y la aplicación de las mediciones de Los
trastornos musculo-esqueléticos, para poder implementar esta normativa, se creó un
instrumento para poder evaluar, este se denominó “LISTA DE CHEQUEO INICIAL” esta lista
permite identificar y así poder evaluar los factores de riesgo, todo esto mediante la
observación en terreno de las tareas realizados por los trabajadores. Esta lista es estándar,
es decir que es aplicable en cualquier tipo de empresa, independiente al rubro o actividad
a la que se dedique, como también independiente del número de trabajadores o del nivel
de riesgo de sus operaciones.
¿Quién debe aplicar lo antes señalado?
El empleador es quien debe realizar la identificación y evaluación estos factores, para
determinar los niveles de riesgo a los que están expuestos sus trabajadores, también cabe
dentro de su responsabilidad la de identificar áreas y puestos de trabajo donde existen
trabajadores expuestos, evaluar factores de riesgo, según norma técnica dictada por el
MINSAL, eliminar o mitigar los riesgos detectados cuando el factor de riesgo se encuentre
en un nivel no aceptable (rojo); deberán corregirse con medidas de ingeniería y/o
administrativas e informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están
expuestos, medidas preventivas y métodos correctos de trabajo debiendo integrar sus
resultados a sus propios sistemas de gestión de prevención de riesgos. Entonces a
continuación se procederá a aplicar lo anteriormente mencionado.

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Identificación factores de riesgos
Los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores con sus
respectivos incidentes potenciales. Los cuales estarán diferenciados en agentes físicos,
químicos y biológicos; a su vez factores organizacionales y psicosociales y en último lugar
factores equipos materiales y ambiente. Específicamente en los procesos de chancado y
molienda.

AGENTE FISICO.

 Labores de vigilancia y protección industrial.

Caída a diferente nivel.
 Ruido
Exposición a ruido.
 Mov. repetitivo agente ergonómico.
Exposición a movimiento repetitivo ergonómico.
 Vibración cuerpo entero.
Exposición a vibración cuerpo entero.
 Calor.
Exposición a calor.
 Espacio reducido.
Exposición a movimiento repetitivo.

AGENTE BIOLOGICO.

 No se presentan agentes biológicos en el proceso utilizado.

AGENTE QUIMICO.

 Sílice agente químicos.

Exposición a sílice agentes químicos.

FACTORES ORGANIZACIONALES Y PSICOSOCIALES.

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  Conducción de vehículos.
Choque contra objetos o estructura fija.

FACTORES EQUIPOS MATERIALES Y AMBIENTE.

 Piso fuera de norma o especificaciones.

Caída al mismo nivel.
 Labores en espacios confinados.
Atrapamiento por objeto fijo o en movimientos.
 Operación y/o mantención de equipos energizados.
Exposición energía eléctrica.
-Conductores eléctricos sin protección a falta de aislación.
Contacto con electricidad.
 Sistemas bloqueo inexistente o desconectados.
Atrapamiento entre objetos en movimiento o fijo y movimiento.
 Operación y/o mantención de equipos energizados.
Golpeado con objeto o herramienta.
 Iluminación.
Atrapamiento por objeto fijo o en movimiento.

 Falta de señalización.
Choque contra elementos móviles.
 Operación y/o mantención de equipos energizados.
Golpeado por objeto.
 Equipos sin mantención es o revisiones de funcionamiento.
Contacto con electricidad.

Identificación puesto de trabajo

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A continuación se presentaran los puestos de trabajo con los respectivos trastornos
musculo-esqueléticos de agentes físicos a los que se vean expuestos.

 Supervisor: Cumple funciones organizacionales en los procesos de chancado y

moliendo y a su vez realiza una supervisión de los procesos y la manera en que se
cumplen estos.

Trastornos musculo esqueléticos:

-Exposición a calor: Se ve expuesto en proceso abierto ya que maquinarias irradian
calor.
-Exposición a frio: Se ve expuesto en turno de noche al ser proceso abierto.
-Vibración de cuerpo entero: La vibración que produce la chancadora afecta a todo
el lugar donde se realiza el proceso y circula el supervisor

 Trabajador de mantención: Encargado de reparar y realizar mantenimiento a

maquinarias, equipos y sus partes anexas para un buen desempeño de aquellas. Él
es un contacto directo con el supervisor ya que en cualquier desperfecto se hace
presente el trabajador de mantención.

Trastorno musculo esqueléticos:

-Exposición a calor: Al realizar labores en lugares con altas temperaturas.
-Exposición a frio: Al realizar labores en lugares con temperaturas bajas.
-Vibración mano brazo: Manipulación de herramientas en reparación y/o
mantención de maquinarias, equipos y anexos.
-Movimiento repetitivo: Al realizar labores las cuales le conlleven procesos largos y
repetitivos.
-Posturas forzadas: Se ve expuesto al trabajar en confinados y con poco espacio.
-manejo manual de carga: Al momento de mantenimiento y/o reparación el
trabajar desarma maquinarias levantando pesos superiores a lo estipulado en
largos tiempos.

 Conductor: Encargado de transportar carga y realizar su descarga y carga

cumpliendo requisitos establecidos por la empresa. A su vez tiene contacto directo
con el supervisor.
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 Trastornos musculo-esqueléticos:
-Exposición a calor: Al exponerse a calor realizando conducción del vehículo.
-Exposición a frio: Al exponerse a frio realizando conducción del vehículo
-Vibración mano brazo: Al manejar vehículo se ve expuesto a vibración mano brazo
por movimiento de caja de conducción.
-Vibración cuerpo entero: Al manejar vehículo se ve expuesto ya que cabina
presenta vibración y silla del conductor realiza vibración constante.
-Movimiento repetitivo: Al estar expuesto el trabajador a largos turnos
conduciendo.
-Posturas forzadas: Al tener una silla en mal estado el trabajador debe forzar su
cuerpo para realizar una conducción precisa.

 Operador: Encargado de operar la chancadora y a su vez toma el puesto de

mantener una línea en producción para mantener un tiempo de trabajo con un
buen funcionamiento.

Trastornos musculo- esqueléticos:

-Exposición a calor: Al estar en una cabina el trabajador se ve expuesto a calor
producido por maquinarias y el clima ya que está en encerramiento
-Exposición a frio: Al estar en una cabina el trabajador se ve expuesto a frio en
turnos de noche ya que el clima afecta más cabina.
-Vibración mano brazo: El trabajador debe realizar operación manual de
maquinaria y este en su tablero produce una vibración que le afecta a tal nivel.
-Vibración cuerpo entero: La cabina está expuesta a vibración producida por
chancadora.

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 AREA O ACTIVIDADES PUESTO DE RUTINAR FACTORES RIESGOS.
ETAPA. . TRABAJO. IO O NO
RUTINAR
IO.
CHANCADO Supervisar el Supervisor Rutinari -Exposición a calor: Se ve expuesto
proceso de o en proceso abierto ya que
chancado maquinarias irradian calor.
-Exposición a frio: Se ve expuesto
en turno de noche al ser proceso
abierto.
-Vibración de cuerpo entero: La
vibración que produce la
chancadora afecta a todo el lugar
donde se realiza el proceso y circula
el supervisor

Traslado de Conductor Rutinari -Exposición a calor: Al realizar

mineral a o labores en lugares con altas
chancadora temperaturas.
-Exposición a frio: Al realizar labores
en lugares con temperaturas bajas.
-Vibración mano brazo:
Manipulación de herramientas en
reparación y/o mantención de
maquinarias, equipos y anexos.
-Movimiento repetitivo: Al realizar
labores las cuales le conlleven
procesos largos y repetitivos.
-Posturas forzadas: Se ve expuesto
al trabajar en confinados y con poco
espacio.
-manejo manual de carga: Al
momento de mantenimiento y/o
reparación el trabajar desarma
maquinarias levantando pesos
superiores a lo estipulado en largos
tiempos.

MOLIENDA Operador de Operador Rutinari -Exposición a calor: Al exponerse a

máquina de o calor realizando conducción del
molienda vehículo.

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 -Exposición a frio: Al exponerse a
frio realizando conducción del
vehículo
-Vibración mano brazo: Al manejar
vehículo se ve expuesto a vibración
mano brazo por movimiento de caja
de conducción.
-Vibración cuerpo entero: Al
manejar vehículo se ve expuesto ya
que cabina presenta vibración y silla
del conductor realiza vibración
constante.
-Movimiento repetitivo: Al estar
expuesto el trabajador a largos
turnos conduciendo.
-Posturas forzadas: Al tener una
silla en mal estado el trabajador
debe forzar su cuerpo para realizar
una conducción precisa.

Trabajador Mecánico Rutinari -Exposición a calor: Al estar en una

mecánico o cabina el trabajador se ve expuesto
encargado a calor producido por maquinarias y
de el clima ya que está en
mantención, encerramiento
reparar -Exposición a frio: Al estar en una
maquinaria y cabina el trabajador se ve expuesto
anexos. a frio en turnos de noche ya que el
clima afecta más cabina.
-Vibración mano brazo: El
trabajador debe realizar operación
manual de maquinaria y este en su
tablero produce una vibración que
le afecta a tal nivel.
-Vibración cuerpo entero: La cabina
está expuesta a vibración producida
por chancadora.

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Check list puesto de trabajo conductor
Este Check list de trastornos músculos esqueléticos está realizada en base al puesto de
trabajo de conductor de transporte de material particulado, ya sea en tanto en los
procesos de chancado y molienda, considerando una jornada laboral de 8 horas diarias y
teniendo en cuenta los factores de riesgos al cual se ve implicado el conductor.

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12
13
14
Ficha de datos generales
1.- Información general

A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

Nombre empresa o institución Thanos S.A

RUT 98.456.789-3
Dirección El teniente 1234 Comuna Rancagua
Organismo administrador al Mutual de seguridad Fecha 05/06/2010
que esta adherido inicio
Organismo administrador ACHS Fecha 22/05/2010
anterior término
Actividad/Rubro Explotación mineral Código 74547253
cobre
N° trabajadores 3000

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL

Sección/Área/Departamento Chancado y molienda

Nombre del puesto de trabajo Conductor transporte Código: 648627

material
Horario de funcionamiento Jornada diurna y nocturna

Horario de turnos Diurna: 9am-7pm/11am-9pm

Nocturna: 9pm-7am
Necesidad de horas extras Por día:2 Por semana:14

N° de trabajadores que ocupa el 300

puesto
Evaluaciones anteriores SI: N° NO: X

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|Descripción de la tarea El conductor es el encargado de transportar los minerales particulado
ejecutada actualmente hacia los procesos de chancado y molienda, y también está encargado de
derivar los materiales hacia otras zonas de distribución o
almacenamiento.
Repetitividad Nivel Nivel Nivel
verde amarillo rojo
Riesgos identificados en la Postura forzada Nivel Nivel Nivel
tarea ejecutada verde amarillo rojo
Norma técnica Fuerza Nivel Nivel Nivel
verde amarillo rojo
Periodos de Nivel Nivel Nivel
recuperación verde amarillo rojo
Metodología: Riesgos identificados y evaluados:
Método O.W.A.S. Se encontraron en la jornada laboral posturas
Riesgos identificados con forzadas y movimientos repetitivos ya que
metodologías específicas exceden jornada de trabajo

Propuesta de capacitaciones
Dentro de las actividades que se desarrollan en la empresa existen factores de riesgos que pueden
afectar a la salud de los trabajadores, es por esta razón que se tendrá enfoque en aquellos
factores para así optimizar la producción, mejorando las condiciones y acciones que deberán
aprender los trabajadores en el área de transporte.

La siguiente propuesta de capacitación está realizada para la seguridad y salud del trabajador de la
zona de conducción.

Conductor

Esta área está relacionada con transporte de material particulado en sus diferentes tamaños para
el proceso de chancado y molienda respectivamente, esto conlleva todos los riesgos de la
conducción, es por esto que las capacitaciones estarán orientadas al tiempo de conducción del
camión, periodos de descansos, normas de tránsito minero, educación vial y riesgos ergonómicos
inherentes en una jornada laboral.

Estas capacitaciones serán realizadas en teoría y en práctica, en teoría estas serán mediante
capacitaciones interinas realizadas por un ingeniero en transporte y un ingeniero en prevención
mediante un formato de clases el cual el conductor deberá asistir obligatoriamente; en cuanto a la
practica el supervisor estará encargado de realizar las capacitaciones de conducción mientras que

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los riesgos ergonómicos las realizara un técnico en prevención el cual estará de copiloto al
momento de iniciar la jornada de conducción, este le indicara las posturas correctas y controlara
los periodos de descanso, para evitar una enfermedad de trastorno musculo esqueléticos.

Carta de capacitación realizada

Departamento de prevención de riesgos.

Departamento RR.HH

Yo__________________________________________, RUT________________, declaro

haber recibido la capacitación impartida por el área de prevención de riesgos, para
temas preventivos ergonómicos en el trabajo, comprendo esta capacitación teniendo en
cuenta la prevención de riesgos de enfermedades profesionales y accidentes laborales.

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________________________ _______________________

Firma del trabajador Firma empleador

Prueba de capacitación realizada

1.- ¿Qué es un riesgo ergonómico?

a) Factores que afectan a la salud pulmonar

b) Factores que afectan al sistema musculo esquelético

c) Factores que afectan al sistema circulatorio

2.- ¿Que son las posturas forzadas?

a) Posturas en las que no se requiere mayor esfuerzo

b) Aquellas posturas en las que solo se utilizan las manos

c) Posiciones que adopta un trabajador cuando realiza las tareas del puesto, donde una o varias
regiones anatómicas dejan de estar en su posición natural .

3.- ¿Cuántas horas consecutivas se puede mantener la conducción de un vehículo de

carga?

a) 5 horas

b) 7 horas

8) 8 horas

4.- ¿Qué es una enfermedad profesional?

a) Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

b) Es aquella enfermedad que es causada de manera común fuera o dentro del trabajo

c) Es aquella enfermedad a cual afecta al trabajador dentro de su hogar.

5.- Cual de estas enfermedades es tipo ergonómica

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a) Neumoconiosis

b) Lumbalgia

c) Gripe

Conclusión
En resumen, ya una vez identificado y analizado los factores de riesgo, y habiendo
aplicado la lista de chequeo inicial podemos concluir que;

El paso 1 “movimientos repetitivos” se observa que los factor presente en las actividades
consiste en que las secuencias de movimientos son repetidos dos veces por minuto o por
más del 50 % de la duración de la tarea, también existe un uso intenso de dedos, mano o
muñeca y para finalizar la observación se detectó un repetitivo movimiento de brazo-
hombro de manera continua o pocas pausas

El paso 2 “Postura/movimiento/duración” existe alternancia de la postura de la mano con

la palma hacia arriba y abajo, utilizando agarre y también está presente movimientos del
brazo hacia delante (flexión) o hacia el lado (abducción o separada) del cuerpo.

El paso 3 "Fuerza" en este paso, no existe riesgo por uso de fuerza asociados a otros
factores

El paso 4 "Tiempos de recuperación o descanso" en esta evaluación se detectó poca

variación en las tareas realizadas y falta de periodos de recuperación.

Entonces estas actividades pueden entrañar riesgos para la salud del trabajador, por
movimientos repetitivos, por carga postural y por falta de tiempo de recuperación/
descanso. Ahora ya en conocimiento de los factores agresores, el deber del empleador
informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes de sus puestos de trabajos y
posteriormente prevenir que ocurran trastornos musculo-esquelético, esto se puede
prevenir, realizando capacitaciones, las cuales abordaran diversos temas como;

 Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.

 Técnicas de identificación y control de dichos factores de riesgo.
 Importancia de posturas correctas según tareas específicas.
 Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de
enfermedades musculo-esqueléticas.
 Uso de equipos y herramientas de acuerdo al propósito para el cual fueron
creadas.
 Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.

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 Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.
Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y
herramientas.
 Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.

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