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(1) El documento presenta un cuadro comparativo que clasifica y analiza diferentes tipos de capital como capital de trabajo, capital contribuido, capital ganado, capital autorizado y capital suscrito. (2) Explica las características, semejanzas y diferencias entre estos tipos de capital como su definición, composición y cómo afectan los estados financieros de una empresa. (3) También cita varias fuentes bibliográficas sobre temas de administración financiera, mercados de capitales y principios de finanzas corporativas.
(1) El documento presenta un cuadro comparativo que clasifica y analiza diferentes tipos de capital como capital de trabajo, capital contribuido, capital ganado, capital autorizado y capital suscrito. (2) Explica las características, semejanzas y diferencias entre estos tipos de capital como su definición, composición y cómo afectan los estados financieros de una empresa. (3) También cita varias fuentes bibliográficas sobre temas de administración financiera, mercados de capitales y principios de finanzas corporativas.
(1) El documento presenta un cuadro comparativo que clasifica y analiza diferentes tipos de capital como capital de trabajo, capital contribuido, capital ganado, capital autorizado y capital suscrito. (2) Explica las características, semejanzas y diferencias entre estos tipos de capital como su definición, composición y cómo afectan los estados financieros de una empresa. (3) También cita varias fuentes bibliográficas sobre temas de administración financiera, mercados de capitales y principios de finanzas corporativas.
Nombre: (5) Hernández Martínez José Antonio 203142043
Fecha de entrega: (6) 23-10-2022
3 Competencia: (7) Descripción: (8) Evalúa alternativas por el método de valor presente y el costo capitalizado. Indicador de alcance: (9) A) Conoce los métodos de evaluación alternativas por el método de valor presente y costo capitalizado. Evidencia de aprendizaje: (10) CUADRO COMPARATIVO CLASIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE CAPITAL
TI´PO DE CAPITAL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
En términos generales, si el capital de trabajo de una compañía es negativo, significa que
Es el punto de partida fundamental en el examen de los la empresa no es capaz de solventar su deuda. En contraste, un capital de trabajo estados financieros y la aplicación de forma correcta de los positivo significa que pude costear sus operaciones y cumplir sus obligaciones, teniendo métodos y técnicas que se tienen en cuenta en este espacio suficiente para poner en marcha estrategias de crecimiento. Sin embargo, es ANÁLISIS DE CAPITAL desempeño, contribuye a la veracidad de los resultados. importante mencionar que un nivel de capital de trabajo demasiado alto no siempre es deseable; también es un indicador de que el negocio cuenta con demasiado inventario o que no está invirtiendo de manera adecuada su efectivo.
El capital contribuido hace referencia a las aportaciones de los dueños y donaciones
Es aquel que deviene de los ingresos propios de un socio recibidas por la empresa. Se integra por: Capital social, que es el aporte de los CAPITAL CONTRIBUIDO de la empresa, y el cual es derogado para el bien de la accionistas suscritos a la empresa, aportaciones para futuros aumentos de capital, organización, siendo retribuido en las mismas ganancias. prima en venta de acciones y donaciones. Conocido comúnmente como ganancias, son todos aquellos ingresos que devienen de la actividad comercial o mercantil que lleva a cabo la persona y que supera el Es el resultado del periodo reportado en las operaciones y otras situaciones CAPITAL GANADO que la afectan. Se clasifica en los rubros de: utilidades retenidas, pérdidas monto de inversión, es decir, se deducen de él, los acumuladas y superávit o déficit por revaluación. gastos operativos, resultando en un sobrante y que se gana por la actividad. Se denota a aquel capital que se fija en proyecciones por El capital autorizado y emitido son informaciones que no tienen un impacto en los socios, y que se obtiene del cálculo total de cada una los estados financieros de la sociedad, por tanto, no reflejan la situación CAPITAL AUTORIZADO de las acciones, colocadas al valor mayor de estas, es patrimonial de la empresa. - No deben entregarse ni imprimirse títulos de acción decir, se calcula con base al mayor capital nominal de una hasta tanto se hayan abonado la totalidad de las mismas. acción. Es la materialización del capital suscrito, es decir, la Cuando un socio entrega a la Administración de la sociedad el efectivo de su cantidad de acciones que los socios se obligaron a dar CAPITAL EXHIBIDO aportación o los documentos que acrediten su aportación en bienes o derechos y la una vez sea establecida la sociedad, se considera Administración se da por recibido a entera satisfacción de dicha aportación, se dice exhibido porque el mismo reposa ya en el banco como que tenemos Capital exhibido. dinero, o bien en la misma organización como bienes. Refiere a la cantidad de acciones que cada uno de los Cuando hablamos de capital suscrito hacemos referencia al capital que representa el socios establece en el acta constitutiva o bien elemento conjunto de acciones que han sido adquiridas por los compradores o inversores. De CAPITAL SUSCRITO originario de la organización, es más que todo un capital esta forma, el capital suscrito puede ser inferior al capital emitido. Dependiendo de las que se fija con el fin de llenar los extremos legales, que expectativas, así como otros factores, el capital suscrito puede variar, mucho o poco, indican que cada socio debe un aporte inicial para la del capital emitido. conformación de una sociedad mercantil. Apreda, Rodolfo. Administración de Portafolios, Mercado de Capitales y Corporate Governance" Editorial La Ley. Buenos Aires, 2005. Alonso, Aldo H. Modelos financieros en PyME, Cap. 9 de Sapetnizky, Administración Financiera de las Organizaciones, Ed. Macchi. Buenos Aires, 2000. Alonso Bafico, Hernán. El Mercado de Capitales, Palanca del Crecimiento y Competitividad de la Argentina. El Financiamiento Como Instrumento para el Crecimiento Económico. Premio Anual Dr. Manuel Belgrano 1999. Editorial EDICON, Buenos Aires, Octubre de 2000. Brealey R & Myers, S. Principios de Finanzas Corporativas, Mc Graw- Hill. España. 2006