Alexanyi Maciel Carvajal Abreu 100676432

Esta tarea consiste en investigar los siguientes conceptos que son claves
para entender la unidad 3.

1. Organización: Yo entiendo por organización que se puede tratar de

una empresa o de una universidad, el fin es trabajar juntos para llevar
a cabo un propósito, el de la universidad puede ser el preparar a los
mejores profesionales de país, y el de una empresa es ofrecer un
servicio a cambio de dinero, es decir con fines monetarios.

2. Organigrama: Para mí el organigrama muestra la estructura de la

organización y los niveles jerárquicos, así como fue tratado en clase.

3. Línea de Autoridad: Entiendo que trata sobre del orden jerárquico

donde aquí es que se toman decisiones y se dan ordenes, y que los
empleados reciben ordenes de un único jefe.

4. Línea de Responsabilidad: Para mi estos son los encargados de

hacer que se cumplan las órdenes y que se lleve a cabo los
propósitos ya marcados por la línea de autoridad.

5. Departamento: Por departamento entiendo que son los que realizan

o donde se depositan las tareas a realizar.

6. Puesto de Trabajo: El puesto de trabajo son las responsabilidades y

las tareas que lleva a cabo un empleado en la empresa u
organización.
 7. Tareas en un puesto: Para mí, las tareas son las actividades que
lleva a cabo un empleado para cumplir con los objetivos de la
organización.

8. Requisitos para ocupar un puesto: Cuando me hablan de

requisitos para un puesto entiendo que son las cualidades o
habilidades que debo de tener para poder calificar para un puesto.

9. Clima Organizacional: Yo de manera personal entiendo que es la

personalidad de la empresa, es decir, como es y cómo funciona, en
donde podemos conocer la visión, el propósito sus metas y así
conocer a la empresa.

10. factores que inciden en el clima organizacional: para mí, los

factores son las características de la organización, es decir los que
describen como es la empresa, a través de ellos conozco la empresa.

11. Criterios de Departamentalización: Para mí, son los puntos que tomar
en cuenta a la hora de dividir los departamentos y así poder asignar las tareas
y actividades a cada departamento y que cada uno cumpla con su función y de
manera efectiva.