POLITECNICO MAYOR

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

ESTUDIANTE:
MÓDULO: DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO II DOCENTE: Hellen Aide Ramírez
PROGRAMA: HORARIO: NOTA:

1. Claudia Arjona firmó un contrato a término fijo por 2 meses el 1 mayo de 2019 con un básico de $ 1.250.000.
En mayo de 2022 todavía labora en la empresa. Liquide la prima de servicios, las cesantías, los intereses a
las cesantías y las vacaciones que el entregaron en diciembre.

2. Yolanda del Rio firmo contrato el 31 de diciembre de 2017 a término indefinido, su empleador la saca a
vacaciones el 31 de diciembre de 2021, tiene un salario de $1.245.000, del periodo anterior acumulo 7 días
de vacaciones, defina:
a. La fecha de ingreso de vacaciones
b. Liquide el valor de los días de vacaciones a disfrutar
c. Liquide el valor de los días que tiene acumulados
d. Tenga en cuenta que trabaja de lunes a sabado y este es el calendario del mes.

3. Amanda Miguel, laboró en una empresa con un contrato a término indefinido, desde el 5 de marzo de 2018 y
se retiró el 2 de junio de 2022, al momento de renunciar su salario era de $1.287.000. Liquide las
prestaciones sociales.
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4. Vicente Fernández, firmó un contrato a término fijo por 2 meses el 1 de mayo de 2022 con un básico de
$1.350.000, durante su tiempo laborando en la empresa, siempre reporto las siguientes novedades: mayo
laboró 18 H.E.D., 14 H.E.N y en junio 22 H.O.N Liquide la prima de servicios, las cesantías, los intereses a
las cesantías y las vacaciones.

5. Ricardo Arjona contrajo contrato a termino indefinido desde el 13 de enero de 2000 tiene un
empleador muy cumplido, lo saco a vacaciones el día 5 de noviembre, el martes 15 de noviembre,
Ricardo sufre un accidente y le dan 12 días calendario de incapacidad. Defina:
a. Fecha en que terminaban sus vacaciones
b. Fecha en la que Ricardo debe ingresar a la empresa
c. Valor de los días a disfrutar de sus vacaciones
d. Valor de los días de incapacidad.
e. Tenga en cuenta el siguiente calendario para calcular los días

Cada punto desarrollado correctamente tiene un valor de 1 sobre 5, para un equivalente del 100%
Cualquier error en la liquidación anula el punto y se toma como negativo.
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