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El documento presenta un ejercicio de liquidación y finiquito para un trabajador despedido injustificadamente. Se le debe calcular al trabajador el pago de su liquidación, salarios vencidos de 12 meses, intereses, prima de antigüedad, finiquito de los últimos meses y horas extras, otorgándole las prestaciones de ley correspondientes.
El documento presenta un ejercicio de liquidación y finiquito para un trabajador despedido injustificadamente. Se le debe calcular al trabajador el pago de su liquidación, salarios vencidos de 12 meses, intereses, prima de antigüedad, finiquito de los últimos meses y horas extras, otorgándole las prestaciones de ley correspondientes.
El documento presenta un ejercicio de liquidación y finiquito para un trabajador despedido injustificadamente. Se le debe calcular al trabajador el pago de su liquidación, salarios vencidos de 12 meses, intereses, prima de antigüedad, finiquito de los últimos meses y horas extras, otorgándole las prestaciones de ley correspondientes.
Objetivo de los ejercicios: Diferenciar los supuestos de liquidación y finiquito.
INSTRUCCIONES GENERALES RESUELVE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS, DETERMINA EN CADA CASO QUE PRESTACIONES LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR.
1. Un trabajador es despedido injustificadamente por comprometer la seguridad de la
empresa su relación de trabajo es por tiempo indeterminado, inicia labores el 01 de marzo de 2017 su último día trabajado es el 30 agosto de 2022, su salario mensual es de $10,800.00 la última semana laboró 4 horas más de su jornada diurna 2 horas el lunes, y 2 horas el miércoles. Calcula el pago de su liquidación, salarios vencidos de 12 meses, intereses, prima de antigüedad, finiquito de los últimos meses y horas extras se otorgan prestaciones de ley.