DERECHO DEL TRABAJO II, DOBLE GRADO EN DERECHO Y ADE

CASOS PRÁCTICOS SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL

CASO 1. El Ayuntamiento de Olías, durante los tres primeros meses del año
2022, llevó a cabo las siguientes contrataciones de Personal laboral:

1.- Ana de la Buena Vida fue contratada para llevar a cabo las tareas de
actualización del censo del pueblo, ante la circular que se había recibido de la
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de que los censos debían
actualizarse cada año, teniendo en cuenta el gran avance tecnológico que había
supuesto la informatización de dicha labor.

El contrato más idóneo en este caso sería el contrato indefinido por tiempo
parcial.
2.- Juan Sin Tierra fue contratado, como auxiliar administrativo, porque
la persona que ocupaba dicho lugar de modo permanente se encontraba
postrado a causa de una terrible alergia, agudizada con la llegada de la
primavera.

El contrato más idóneo en este caso es el contrato por sustitución, puesto que el
trabajador se irá una vez que se incorpore al que estaba sustituyendo, por lo
que se extinguirá el contrato del trabajador que sustituye.

3.- Tres personas fueron contratadas para organizar la exposición “Diez

años de pintura en Olías”.

4.- En último lugar, al sentirse desbordados con la organización de la

exposición de pintura, se decidió contratar a Gumersindo Pérez para labores de
apoyo.

El contrato más idóneo en este caso concreto, sería el contrato eventual por
circunstancias de la producción

Explique qué tipo de contrato o contratos se le podría hacer a cada una de estas
personas, argumentando jurídicamente su respuesta.

CASO 2

Nicolás Guillén, recién licenciado en Filosofía, es contratado por la Editorial

Leer es un placer para desarrollar un estudio acerca de la incidencia que tiene la
lectura en la población infantil de las cinco provincias manchegas. Este trabajo
se desarrolla en equipo y en coordinación con personal de todas las sedes
editoriales distribuidas en cada provincia manchega.
El estudio dura un año. Sin embargo, una vez transcurrido dicho período, la
Editorial hace a Nicolás un contrato de interinidad para desarrollar otras
actividades editoriales, mientras la trabajadora Ramona Tojolabal, que se
encarga habitualmente de esas labores, se recupera de una grave enfermedad.
Una vez recuperada Ramona, Nicolás sigue desarrollando parte de esas tareas
para la Editorial hasta el día de hoy.

1.- ¿Qué tipo o tipos de contrato le ha podido hacer la Editorial Leer es un placer
a este trabajador en un primer momento para llevar a cabo el estudio sobre la
incidencia de la lectura en la población infantil? Desarrolla las características
propias del contrato/s, que consideras que le han podido hacer.

2.- Posteriormente, ¿qué tipo de contrato de interinidad habrá tenido Nicolás?

3.- ¿Cuál es la situación contractual de Nicolás a día de hoy?