Convenios Internacionales en materia de

Derecho Laboral
La OIT ha clasificado los convenios de la forma siguiente:

Convenios fundamentales

Comprenden temas que son considerados como principios y derechos

fundamentales en el trabajo, como son: la libertad de asociación y la libertad
sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación
de todas las formas de trabajo forzoso, la abolición efectiva del trabajo infantil y la
eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Los convenios fundamentales son:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de

sindicación, 1948 (núm. 87).

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación

colectiva, 1949 (núm. 98).

Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29).

Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105).

Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138).

Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182).

Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100).

Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958

(núm. 111) .

1
Convenios de gobernanza

Son instrumentos prioritarios establecidos por el Consejo de Administración de la

OIT en 2008, por su importancia para el funcionamiento de todas las normas
internacionales del trabajo.

Estos convenios son:

Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81).

Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122).

Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969

(núm. 129).

Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del

trabajo), 1976 (núm. 144).

Convenios técnicos

Contienen los principios en relación con las condiciones de trabajo.

A junio de 2017 la OIT ha aprobado 177 convenios técnicos entre los que se
encuentran:

2
 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925
(núm. 17).

Convenio sobre las enfermedades profesionales (revisado), 1934 (núm. 42).

Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de mar, 1958

(núm. 108).

Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 1965 (núm. 123).

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155).

Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171).

Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183).

Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011

(núm. 189).

Ratificación de convenios por México

José Barroso (1987:131) señala que la ratificación es…

Definamos...
Ratificación

El acto por el cual un Estado miembro se compromete solemnemente a

aplicar las disposiciones de la OIT tanto en sus leyes como en la
práctica.

3
En el proceso de ratificación de un tratado internacional en México intervienen tanto el
Poder Ejecutivo (por conducto de la Secretaría de Relaciones Exteriores, de
conformidad con lo establecido en el artículo 28, fracción I de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal (LOAPF)) como el Poder Legislativo.

El artículo 89, fracción I de la Constitución otorga al presidente de la República la

atribución de celebrar tratados internacionales, en tanto que su aprobación
corresponde al Senado, conforme lo previsto en el artículo 76 de la constitución que
establece:

La Ley establece…

Artículo 76. Son facultades exclusivas del Senado:

Aprobar los tratados internacionales y convenciones diplomáticas que el

Ejecutivo Federal suscriba, así como su decisión de terminar, denunciar,
suspender, modificar, enmendar, retirar reservas y formular
declaraciones interpretativas sobre los mismos.

Convenios ratificados

En México, los convenios de la OIT ratificados son:

Convenios fundamentales

México ha ratificado 7 de los 8 convenios fundamentales, de la siguiente forma:

Convenio Fecha de
ratificación
Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio, 1930 (núm. 29) 12 de mayo de 1934
Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho 1 de abril de 1950
de sindicación, 1948 (núm. 87)
Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de No ratificado
sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)

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Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de 23 de agosto de
obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual 1952
valor, 1951 (núm. 100)
Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 1 de junio de 1959
105)
Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y 11 de septiembre de
ocupación, 1958 (núm. 111). 1961
Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo, 1973 (núm. 10 de junio de 2015
138)
Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo 30 de junio de 2000
infantil y la acción inmediata para su eliminación, 1999 (núm. 182)

Convenios de gobernanza

Nuestro país sólo ha ratificado uno de los 4 convenios de gobernanza:

Convenio Fecha de ratificación

Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) No ratificado
Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) No ratificado
Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 No ratificado
(núm. 129)
Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales 28 de junio de 1978
del trabajo), 1976 (núm. 144)

Convenios técnicos

México ha ratificado 79 convenios de este grupo, de los cuales 68 se encuentran

vigentes y 8 no, al haber sido denunciados.

Entre los convenios técnicos vigentes en nuestro país se encuentran:

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 •Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30).
C030

•Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 (núm. 52).

C052

•Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161).

C161

•Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138).

C138

Fuentes de consulta

Bibliografía

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1987.
Bermúdez Cisneros, Miguel, Derecho del trabajo, México, Oxford, 2000.
Buen Lozano, Néstor, Derecho del trabajo, 3.ª ed., México, Porrúa, 1979, t. I.
Cavazos Flores, Baltasar, Síntesis de derecho laboral comparado, México,
Trillas, 1991.
Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, 13.ª ed., México,
Porrúa, 1993, t. I.
Dávalos José, Derecho individual del trabajo, 23.ª ed., México, Porrúa, 2016.
Olvera Quintero, Jorge, Derecho mexicano del trabajo, 2001, México, Porrúa,
2001.

Legislación

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, Constitución Política de los

Estados Unidos Mexicanos, última reforma publicada en el DOF
15/09/2017, disponible en
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeum.htm, consulta:
12/10/2017.
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal, última reforma publicada en el DOF
19/05/2017, disponible en
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm, consulta: 06/12/2017.
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, Ley sobre la Celebración de
Tratados, última reforma publicada en el DOF

6
 02/01/1992, disponible en
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lsct.htm, consulta: 06/12/2017.

Documentos publicados en Internet

Charis Gómez, Roberto, “La Organización Internacional del Trabajo, su actividad

normativa y sus convenios fundamentales”, en Revista de la Facultad de
Derecho, México, núm. 2014, 2003, disponible en https://revistas-
colaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/rev-facultad-derecho-
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Organización Internacional del Trabajo, “Constitución de la Organización
Internacional del Trabajo”, disponible en
http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID
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Organización Internacional del Trabajo, “Declaración relativa a los fines y
objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (Declaración de
Filadelfia)”, disponible en http://www.ilo.org/legacy/spanish/inwork/cb-policy-
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Organización Internacional del Trabajo, “Nota informativa: normas
internacionales del trabajo”, disponible en https://www.ioe-
emp.org/fileadmin/ioe_documents/publications/Policy%20Areas/international_la
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%20Las%20Normas%20Internacionales%20del%20Trabajo.pdf, consulta:
16/10/2017.

Sitio electrónico

Organización Internacional del Trabajo, http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm,

consulta: 04/10/2017.