Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro De Industria y Servicios Del
Regional: META Centro de Formación:
Meta
Programa de Formación: TECNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA No. de Ficha: 2202555

Nombre: Katherine Rodríguez Encinosa

Identificación: 1.124.833.931
Teléfono: 316916342
Datos del Aprendiz E-mail: Krodriguez698@misena.edu.co
Alternativa
Contrato de Aprendizaje
registrada en
SOFIA plus
Razón social
Agropecuaria Aliar S.A
Empresa:
Nit: 890207037
Dirección:
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Jairo Andrés Ordoñez
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Auxiliar Administrativo
Teléfono: 313 433 0890
E-mail: andres.ordonez@aliar.com.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
RECOLECCIÓN DE
ACTIVIDADES A DESARROLLAR EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS
Fecha Lugar
Para esta labor fue necesario trasladarme 11/10/2022
a una finca de la compañía para recibir las 12/10/2022
capacitaciones sobre la semana de la
salud. Informaron a través de stand
diferentes ayudas o información acerca
de los beneficios que tienen convenio con
la compañía para nosotros como
trabajadores poder disfrutar de ello.

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Productiva

Realizar la alimentación de la base de 13/10/2022

datos de nuevos trabajadores que 14/10/2022
realizan labores eléctricas y también
profesionales que deben contar con la
tarjeta conte para electricistas, conaltel
para tecnólogos y copnia para
profesionales

Realizar revisión de legajos para que la

jefe firme y se realice el envío a
Bucaramanga
15/10/2022
18/10/2022
Realiza la alimentación a la base de datos
vehicular. Para cada nuevo trabajador se
requiere una moto con todo los
documentos al día. Los que no lo tienen
realizan un compromiso donde se
estípula un plazo de 2 meses para agilizar
la documentación legal para tener su
vehículo al día en documentos legales

Realizar impresiones de las 19/10/2022

autorizaciones de contrato para anexar a 20/10/2022
las carpetas de los trabajadores

Realizar la alimentación a la base de 21/10/2022

datos Kactus; es una base interna de la 22/10/2022
compañía donde de manera muy
cuidadosa se debe anexar toda la
información personal.

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Productiva

Realizar el envío de los documentos 24/10/2022

scaneados del personal que ingresa. 29/10/2022

31/10/2022
Realizar la guía de envío de la 01/11/2022
correspondencia; se organizan los
paquetes y así mismo se realiza el
memorando estípulando los documentos
que se envían

Realizar seguimiento a los aprendices que 02/11/2022

están siendo patrocinados por la 05/11/2022
compañía durante su etapa electiva ya
que ellos si están en otra ciudad deben
enviar el contrato en físico firmado y con
huella

Recibir los documentos solicitados para 08/11/2022

realizar la contratación legal 09/11/2022
directamente con la compañía

Realizar afiliaciones a Cofrem de las

personas que ingresan a la compañía

OBSERVACIONES:

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Andres Ordoñez / Jefe Inmediato Firma del Aprendiz Franklin Bustamante

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 11/10/2022
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 09/11/2022
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las Muy
personas de los diferentes niveles del ente dispuesta a
RELACIONES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X hablar y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de comprometid
convivencia social. a
Excelente, es
Participa en forma activa y propositiva en muy
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de X dedicada a
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas. los grupos de
trabajo
Siempre está
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones pendiente de
problemáticas, en el contexto del desarrollo de X
PROBLEMAS dar
su etapa productiva.
soluciones
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de X COMPROMETIDA
su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Presenta
elementos necesarios e información para facilitar tecnicidad y
ORGANIZACIÓN X
la ejecución de un trabajo y el logro de los es muy
objetivos. organizada
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del X Si tiene
DE programa de formación en situaciones reales de bastante
CONOCIMIENTO trabajo. conocimiento
y pertinente

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a la empresa
Proactiva a
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
X aportar e
CONTINUA de su desempeño.
implementar
Esta siempre
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezcan su perfil disponible a
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. mejoras
continuas
Es muy
Presenta con oportunidad y calidad los productos buena se ve
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y X la tecnicidad
CALIDAD
actividades. y calidad
Sena
Maneja bien
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus los recursos
actividades con criterios de responsabilidad X
AMBIENTAL que se els
ambiental.
asigana
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
y herramientas suministrados para el desempeño X
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud Se usa
SEGURIDAD
ocupacional de acuerdo con la normatividad constatante
OCUPACIONAL E X
vigente establecida para sus actividades o mente por
INDUSTRIAL
funciones. salud
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA X
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO _______

Especificar cuáles:

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Andrés Ordoñez - ente Conformador Firma del Aprendiz Franklin Bustamante /
Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración 09/11/2022

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