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De esta manera, el docente en formación, bajo una determinada situación y/o momento,
identificará cuáles de todas las habilidades y competencias que posee son las más factibles
de utilizar, de acuerdo con lo vivenciado, ya que un modelo de competencias, es aquel en el
que se vea reflejado el contexto de la institución educativa y a la vez se comuniquen los
valores de la organización de dicha institución, ya que estos no se elaboran de manera
aislada, sino que se hacen a partir de la cooperación y el esfuerzo de los colegas.” (Guevara
A., 2016)
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Dentro del plano de ejecución, mencionar los tipos de diseño de evaluación requiere
reconocer una formación específica en el desarrollo o proceso de los programas de
educación superior para la formación de docentes no tienen un diseño específico en la
forma de evaluar y en la enseñanza de la evaluación, aun así, maneja fases como lo son el:
1. Establecer objetivos
2. Ordenar objetivos en clasificaciones
3. Definir los objetivos
4. Establecer las situaciones adecuadas para su demostración
5. Explicar los propósitos de su estrategia a los involucrados
6. Desarrollar las técnicas adecuadas
7. Recopilar los datos del trabajo
8. Comparar los datos con los objetivos de comportamiento. (Casanova,
Ibíd.)
Fuente: http://www.redalyc.org/html/461/46148194002/
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2.1. Antecedentes
“Desde que se concibieron, los cinco sistemas universitarios de mayor tradición que han
dominado el mundo académico (alemán, británico, francés, estadounidense y japonés)
siempre tuvieron en cuenta el concepto de calidad como factor preponderante para
garantizar que la educación ofrecida cumpliera con los principios rectores de cada
institución o Nación.
Por ejemplo, el modelo alemán, caracterizado por promover y producir la investigación que
dio origen al conocimiento que fortaleció la ciencia y tecnología del siglo XIX, se enfocó
en la generación de rivalidades internas entre los institutos y las universidades por alcanzar
los mayores estándares. Esta dinámica, a su vez, contribuyó a proyectar la educación
superior germana como paradigma a seguir por el resto del mundo.” (CLAVES, Ibíd.)
2.2. Calidad
2.4. Acreditación
- Contabilizar, sobre una base periódica, los logros alcanzados en términos de las
metas de la institución o de la carrera; y
- Determinar el grado en que la institución o la carrera ha satisfecho los estándares o
patrones establecidos.
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Cuando se trata de evaluar la calidad educativa de los planes y programas, usualmente los
modelos son elaborados mediante una configuración instrumental y metodológica que,
basada en elementos conceptuales, establece los parámetros o estándares mediante el cual
se realiza el ejercicio de revisión y análisis al interior de las instituciones para determinar su
acreditación y certificación. (N., 2017)
TALLER 1
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TALLER 2
NATURALEZA DE LA EVALUACIÓN EN LA EDUCACIÓN
En resumen, es más importante para garantizar una mayor calidad dentro del proceso enseñanza-
aprendizaje, el demostrar al estudiante hasta donde lo ha llevado su esfuerzo al desarrollar sus actividades
escolares, que la escala que ocupa en el conjunto de sus compañeros en el salón de clases.
Evaluación entonces es emitir un juicio de valor, tomando en cuenta el conjunto de datos obtenidos del
estudiante, en cuanto a su evolución y resultados al desarrollar los contenidos, dentro del proceso
enseñanza-aprendizaje, con miras a tomar decisiones a este respecto.
Mediante la evaluación académica, se buscan indicadores generales sobre la productividad del proceso
enseñanza-aprendizaje, que este proceso sea desarrollado de manera eficaz y eficiente
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MODELO AMERICANO
¿Cómo se
Orientado a mejorar los programas
orienta este
educativos.
Orientación del modelo Americano. modelo?
Busca garantizar a los consumidores el logro
Surgimiento de la evaluación y la de metas institucionales, con miras a
acreditación. estandarizar a los profesionales.
Intervención del Estado en la El Estado, que no intervenía, o intervenía poco
evaluación educativa en la acreditación, ha centralizado el control
de la distribución de fondos y de la las
Objeto de la evaluación.
instituciones por medio de agencias
Surge a fines del siglo XIX, acreditadoras autorizadas por el
organizado por las universidades. Departamento Federal de Educación (EUA)
El marco para la evaluación son básicamente las expectativas de los gremios, el foco de
la evaluación es ante todo el programa académico, más que los servicios administrativos
y las estructuras. El principal procedimiento utilizado es el equipo externo de evaluación
por pares.
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MODELO BRITÁNICO
¿Cuál es la
Orientado a la asignación de orientación de Modelo tradicional en evaluación
recursos a instituciones y este modelo? orientada a asignación de recursos a
programas, de acuerdo con el las instituciones y a los programas,
cumplimiento de estándares. según el cumplimiento de
estándares de calidad.
Basado en la revisión por pares.
Se enfatiza en mantener estándares
Academic Audit Unit. de los títulos académicos y
establecimientos de criterios de
Expectativas en cuanto a la calidad
calidad.
MODELO ESCANDINAVO
Procesos de autoevaluación
institucional se evidencian con una
marcada actividad de rendición de
cuentas e intención de evaluación
externa.
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TALLER 3
Rúbrica del Panel
Criterio 5 4 3 2 1
2. Viene preparado con un presentación adecuada que muestra el tema forma concisa. No se limita a leer la presentación.
4. Utiliza apoyos para la exposición, los cuales demuestran creatividad y ayudan a hacer la presentación mejor.
5. Contesta con propiedad las preguntas que se le hacen demostrando dominio del tema.
9. Plantea preguntas y hace comentarios que muestran una reflexión profunda del tema expuesto.
TALLER 4
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