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MISIONES DE LA GOBERNANTA
La gobernanta o gobernante tiene la misión de DIRIGIR el Departamento de Pisos, para lo
cual deberá tener muy claro sus objetivos departamentales la cual se resume, de manera
general:
▪ Limpieza e higiene del hotel.
▪ Conservación y mantenimiento del hotel
▪ Abastecimiento al Departamento de Pisos
▪ Calidad.
▪ Excelencia en la Atención al Cliente.
▪ Velar por su equipo de trabajo.
3.CONTABILIDAD GENERAL
La contabilidad es la parte de las finanzas que estudia las distintas partidas que reflejan los
movimientos económicos y financieros de una empresa o entidad.
Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra una
empresa y, con esta documentación, poder establecer las estrategias necesarias con el
objeto de mejorar su rendimiento económico.
La contabilidad es un recurso del que se dispone para administrar los gastos e ingresos de
una compañía. Cualquier empresa en el desarrollo de su actividad realiza operaciones de
compra, venta, financiación como consecuencia de esas actividades su patrimonio varía y
obtiene un beneficio o una pérdida.
El activo
Se compone de los bienes y derechos que son propiedad de la empresa o entidad. Un
activo es un recurso con valor que alguien posee con la intención de que genere un
beneficio futuro (sea económico o no). En contabilidad, representa todos los bienes y
derechos de una empresa, adquiridos en el pasado y con los que esperan obtener
beneficios futuros.
Pasivo
Representa todas las deudas y obligaciones a cargo de la entidad. El pasivo, desde el punto
de vista contable, representa las deudas y obligaciones con las que una empresa financia
su actividad y le sirve para pagar su activo.
La Partida doble
Consiste en registrar por medio de cargos y abonos los aumentos y/o disminuciones o
efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos de un balance general o
estado de resultados; manteniéndose sumas iguales entre las partidas de cargo y abono,
de tal manera que siempre subsista la igualdad entre el Activo y la suma del Pasivo con el
capital.
DEFINICION Y CLASIFICACION DE LOS LIBROS CONTABLES
Son documentos donde se refleja y plasma toda la información económica, financiera y
contable de una compañía.
ESTADOS FINANCIEROS
Los estados financieros, también denominados cuentas anuales, informes financieros o
estados contables, son el reflejo de la contabilidad de una empresa y muestran la estructura
económica de ésta. En los estados financieros se plasman las actividades económicas que
se realizan en la empresa durante un determinado período.
RATIOS FINANCIEROS
Son estados financieros importantes para la evaluación de fortalezas y debilidades de una
empresa. Permite analizar el estado de liquidez que tiene una empresa, el nivel de
apalancamiento o endeudamiento a corto-largo plazo, y su nivel de rentabilidad.
Las ratios financieras son indicadores que guían a los gerentes hacia una buena dirección
de la empresa, les proporciona sus objetivos y sus estándares.
4.PRODUCCION Y MARKETING TURISTICO
▪ Marketing es la ciencia y el arte de explorar, crear y entregar valor para satisfacer
necesidades de un mercado objetivo con lucro. El Marketing identifica necesidades
y deseos no realizados. Define, mide y cuantifica el tamaño del mercado identificado
y el lucro potencial.
▪ La publicidad se define por un conjunto de estrategias orientadas a dar a conocer
productos y servicios a la sociedad. Sin utilizar esta comunicación patrocinada, sería
muy complejo posicionarse en la mente de los consumidores como algo de buena
calidad.
MARKETING MIX
El marketing mix se refiere al conjunto de acciones o tácticas que una empresa utiliza para
promocionar tu marca o producto en el mercado.
Las 4P conforman una mezcla de marketing típica: precio, producto, promoción y lugar o
plaza.
▪ Producto
Un producto es un artículo que se construye para satisfacer las necesidades de un
determinado grupo de personas. El producto puede ser intangible o tangible.
▪ Precio
El precio del producto es básicamente la cantidad que un cliente paga para disfrutarlo.
El precio es un componente muy importante de la definición de marketing mix.
▪ Plaza
El «aplazamiento» o distribución es una parte muy importante de la definición de la
mezcla de productos. Tienes que colocar y distribuir el producto en un lugar que sea
accesible a los compradores potenciales.
▪ Promoción
La promoción es un componente muy importante del Marketing, ya que puede impulsar
el reconocimiento de la marca y las ventas. La promoción se compone de varios
elementos como:
- Organización de ventas.
- Relaciones públicas.
- Publicidad.
- Promoción de ventas.
PROCESO PUBLICITARIO
El proceso publicitario, es decir, el camino que sigue una idea publicitaria desde que surge
hasta que aparece en un medio de comunicación, es un proceso largo. Comienza cuando
el anunciante decide realizar un anuncio o una campaña publicitaria para dar a conocer a
los consumidores un nuevo producto o servicio o para recordarles alguno de los que ya
tiene en el mercado.
PLAN DE CAMPAÑA
Un plan de publicidad es una estrategia escrita de cómo planea anunciar su
negocio. Publicidad es cualquier forma de llegar a los clientes potenciales a través de los
medios de comunicación.
La publicidad puede incluir anuncios en periódicos, vallas publicitarias, correo directo como
folletos o tarjetas postales y anuncios en línea a través de anuncios de Google, Facebook
o banners en sitios Web relevantes para su negocio.
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
No sabemos como el consumidor va a reaccionar a nuestro producto.Estimulo-respuesta
es la base que nesecitamos para poder aplicar y hacer estrategias. Para ganar la batalla
de competitividad, invierten en investigación, lo que les ayuda a conocer qué clientes
desean comprar, qué ubicaciones prefieren, qué atributos del servicio son importantes para
ellos, cómo compran y por qué compran.
EL SISTEMA PUBLICITARIO
El sistema y proceso de la publicidad consiste en profundizar el funcionamiento y relaciones
entre los diferentes agentes que operan en la actividad publicitaria y de relaciones públicas.
Existe una interrelación entre anunciantes, agencias publicitarias, agencias de relaciones
públicas, medios de comunicación y receptores.
ESTRATEGIA CREATIVA
La estrategia creativa es el proceso derivado de la estrategia de comunicación que
determina el eje de comunicación, el concepto expresivo y la pieza, acción o proyecto de
comunicación final.
• Tabla de corte
• Cuchillos
• Rallador
• Colador
• Espátula
• Pinzas
• Báscula de cocina
• Tijeras
• Sacacorchos
• Cucharas y cucharón
• Sartenes, ollas y cacerolas
• Varillas
• Moldes para hornear
DESPENSA BASICO
En consecuencia, estos alimentos son los básicos que conviene tener en la despensa, esos
alimentos "comodín" que permiten improvisar un menú equilibrado en un momento puntual
de falta de tiempo o de previsión.
▪ Pasta o arroz.
▪ Lentejas.
▪ Menestra en conserva
▪ Latas de atún y sardinas.
▪ Un litro de aceite de oliva.
▪ Leche o bebidas, vegetales
▪ Hortalizas.
COMO LIMPIAR Y CONSERVAR LOS ALIMENTOS
Los platos cocinados y alimentos refrigerados requieren una conservación en frío, es decir,
en la nevera. Se recomienda mantener la temperatura del frigorífico por debajo de 5º C,
inferior si estamos en verano y hace mucho calor. Hay que evitar abrir con frecuencia la
puerta y nunca hacerlo de par en par, para mantener la cadena de frío y evitar choques
térmicos.
TÉCNICAS DE CORTE
▪ Bastones. -Se utiliza este tipo de corte como primer paso para otros tipos de corte
(juliana, por ejemplo), para salteados o para hacer patatas fritas.
▪ Brunoise. -Se usa esta técnica generalmente para verduras de raíz como la cebolla
o el ajo, y para los tubérculos como la patata.
▪ Chiffonade. -La chiffonade consiste en enrollar verduras de hoja.
▪ Concassé. -El concassé consiste en cortar tomates previamente escaldados,
pelados y sin semillas en cubos de un tamaño similar al de la brunoise (1 cm de
grosor).
▪ Juliana. -La juliana consiste en cortar frutas y verduras en bastones muy finos.
▪ Macedonia. -Consiste en cortar frutas y verduras en pequeños dados.
▪ Mirepoix. -El mirepoix consiste en cortar frutas y verduras en dados de forma
irregular.
▪ Paisana. -La paisana consiste en cortar la verdura en cubos o triángulos muy finos
HORTALIZAS
Las hortalizas son vegetales comestibles cuyo cultivo se realiza en huertas. Se trata de
plantas valoradas por sus cualidades nutricionales, así como por su sabor que forman parte
de la dieta del ser humano.
FRUTAS
La fruta es el fruto comestible obtenido de ciertas plantas cultivadas o silvestres. Suele ser
ingerida como postre (es decir, al final de la comida), ya sea fresca o cocinada. Por lo
general la fruta se come cuando está madura. También se elaboran jugos, jaleas y
mermeladas de fruta.
BATIDOS Y POSTRES
▪ El batido (también llamado según la zona batido, malteada, merengada o
milkshake) es una bebida elaborada a base de leche o helado, que puede llevar
frutas, chocolate, turrón o también helado. Un factor importante que distingue un
batido de la leche mezclada es que está preparado generalmente en una batidora y
no simplemente mezclado a mano.
▪ El postre es el plato de sabor dulce o agridulce que se toma al final de la comida, o
de merienda. Por extensión se denomina postre a cualquier comida dulce incluso si
su objetivo no es ser ingerida al final de la comida. Algunos ejemplos son las
galletas, chocolates y magdalenas.
Este tipo de turismo realiza cortas estancias con una duración de destino entre 3 ó 4 dias
Es muy flexible ya que suele combinar la cultura con otras motivaciones con lo que supone
un fácil manejo de la demanda siempre que le ofrezca lo que busca. Los lugares de destino
principalmente de este turismo son los núcleos receptors históricos.
10.FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
DEFINICION DE ADMINISTRACION
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
La importancia de la administración está en que imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y
creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA DMINISTRACION
▪ División del trabajo: Dividir el trabajo en tareas más pequeñas para producir más
y mejor.
▪ Autoridad y responsabilidad: Es el derecho a dar órdenes y el poder de esperar
obediencia.
▪ Disciplina. En cuanto a la obediencia, actividad diaria y organización general de
toda la empresa.
▪ Unidad de mando: Según esto, no se deben recibir órdenes de más de un superior
pues lo único que generan son problemas al poder contradecirse uno y otro.
▪ Unidad de dirección: Relacionada con la anterior, se refiere a tener solo un jefe
para un departamento, nunca dos, por el mismo problema de antes.
▪ Subordinación del individual al general: Se refiere a que los intereses
individuales no son los que deben primar sino los generales (el bien común).
▪ Remuneración del personal: Porque todo trabajo requiere de una remuneración.
▪ Descentralización versus centralización: Uno de los problemas de toda empresa,
saber si es mejor centralizar o descentralizar servicios o partes de la empresa.
▪ Jerarquía: La jerarquía es buena conocerla desde el principio para que todo quede
regularizado y se sepa quién es el superior directo de quién.
▪ Orden: Se divide el orden en material, “un lugar para cada cosa y cada cosa en su
lugar” y en social, “un lugar para cada persona y cada persona en su lugar”.
▪ Equidad: Los jefes han de ser justos y objetivos con sus trabajadores, nunca han
de juzgar solo por si les cae mejor un trabajador que otro.
▪ Estabilidad del personal: Para que un trabajador esté feliz en la empresa la
estabilidad de su puesto de trabajo es algo que puede ayudar a tener a un trabajador
motivado.
▪ Iniciativa.
▪ Espíritu de grupo: Es la unión de la empresa.
ETAPAS DE PROCESO ADMINISTRATIVO
1. Planificar
Es el proceso que comienza con la visión del Nro. 1 de la organización; la misión de la
organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como
herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades
de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La
planificación abarca el largo plazo (de 5 años a 10 o más años), el mediano plazo (entre 1
años y 5 años) y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más
detalladamente.
2. Organizar
Responde a las preguntas de, ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar el organigrama
de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo? se va a realizar la
tarea; ¿cuándo? se va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio, Cursogramas
que establecen la forma en que se deben realizar las tareas y en que secuencia temporal;
en definitiva, organizar es coordinar y sincronizar.
3. Dirigir
Es la persuasión, que se ejerce por medio del Liderazgo sobre los individuos para la
consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos
lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.
4. Controlar
Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas
fijados; se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para corregirlos. El
control se realiza a nivel estratégico, nivel táctico y a nivel operativo; la organización entera
es evaluada, mediante un sistema de Control de gestión; por otro lado, también se contratan
auditorías externas, donde se analizan y controlan las diferentes áreas funcionales de la
organización.
11.ADMINISTRACION DE EVENTOS
Características de un Evento
A los fines organizativos un Evento es una confrontación del saber alcanzado en una
determinada materia del conocimiento en el cual participan especialistas y otras personas
interesadas. Vinculado con esta actividad existe la denominada
“Industria de Reuniones” que a nivel internacional ha elaborado una terminología de uso
común a la cual es necesario ajustarse a la hora de proyectarlos.
Los eventos se clasifican atendiendo a
A) Su carácter
B) Su naturaleza
Por su carácter pueden ser:
▪ Congresos
▪ Foros
▪ Conferencias
▪ Paneles
▪ Simposios
▪ Talleres
▪ Seminarios
▪ Asambleas
▪ Convenciones
Por su naturaleza pueden ser:
▪ Internacionales
▪ Nacionales con participación internacional
▪ Nacionales
TIPOS DE EVENTOS
Eventos Internacionales
Son considerados Eventos Internacionales aquellos que sean originados por alguna
Institución Internacional ya sea de carácter regional o mundial y cuya sede se ha decidido
que sea en cierto país.
Eventos Nacionales con participación internacional
En este caso se trata de congresos generalmente de carácter permite promover una
importante participación extranjera y en la mayoría de casos se busca el auspicio de
algunos Organismos Internacionales.
Eventos Nacionales
Son eventos generados por Instituciones y Organismos nacionales con carácter puramente
nacional y que pueden tener o no invitados extranjeros, aunque este último aspecto no
constituye una condición fundamental.
EVENTOS CORPORATIVOS EXTERNOS
Hablamos de eventos corporativos externos cuando el principal objetivo del mismo es
comunicar, promover, o interrelacionarse con actores externos a la esfera corporativa. La
clave es que existan personas, colectivos o instituciones externas que participen en el
evento.
EVENTOS CORPORATIVOS INTERNOS
Constituyen sin duda un alto porcentaje de los eventos que se organizan cada año, y se
trata de eventos producidos por empresas, corporaciones, o instituciones cuyo target son
sus propios empleados.
EVENTOS SOCIALES
Entendemos como eventos sociales aquellos que tienen como objetivo principal el
encuentro entre personas, sin que medie otro interés que la convivencia y la relación social.
Normalmente en los actos sociales media un evento de tipo gastronómico.
EVENTOS CULTURALES
Promovidos por cualquier entidad, su objetivo fundamental es desarrollar o dar a conocer
actividades de tipo cultural, ya sean conciertos, exposiciones, entregas de premios de
carácter cultural, recitales, etc.
EVENTOS MUSICALES
Los eventos musicales son eventos de carácter cultural que, dependen de su contenido,
complejidad en la organización y habitualidad. Los eventos musicales pueden ir desde un
pequeño concierto hasta grandes festivales internacionales.
EVENTOS DE ONG’S
Las Organizaciones No Gubernamentales, o entidades del tercer sector, han adoptado
también los eventos como herramienta de comunicación para sus propósitos tanto de
sensibilización como de captación de fondos.
LOS EVENTOS VIRTUALES
Los eventos virtuales son una de las más recientes innovaciones que en materia de
comunicación y eventos han aportado las nuevas tecnologías de la información y las redes
sociales.
EVENTOS DEPORTIVOS
Son eventos deportivos todos aquellos relativos a la práctica de actividades deportivas o
relacionados con el reconocimiento de los deportistas. Podemos incluir desde grandes
eventos deportivos, como los Juegos Olímpicos, hasta maratones, pasando por cualquier
tipo de competición deportiva.
LOS FESTIVALES
El término festival se utiliza para describir a aquellos eventos que se caracterizan por contar
con numerosos actos y que pueden durar varios días en uno o varios lugares. A diferencia
de los espectáculos aislados, un festival también tiene como una de sus principales
características el hecho de que dura muchas horas, aunque dure un sólo día, es decir que
no empieza y termina en un par de horas como la mayoría de los eventos y espectáculos.
FERIAS, CONGRESOS Y EXPOSICIONES
Una feria es un evento económico, social o cultural que puede estar establecido o ser
temporal, y que puede tener lugar en sede fija o desarrollarse de forma ambulante.
COMITÉ ORGANIZADOR
Subject + base form of the verb (in third person singular, we add ‘-s’ to the verb)
To make statements with the Present Simple Passive
▪ Expressing Preferences. We often use words like prefer, would prefer, would
rather to talk or ask about preferences.
▪ Difference in meaning: We tend to use 'prefer' to talk generally about likes,
dislikes, what we want.
▪ Difference in form: