Licenciatura en Derecho

Título del trabajo:

Investigación de contratos onerosos y
gratuitos
Nombre del alumno:
Alejandro Sánchez Fuentes

Materia: Contratos civiles

Grupo: LD5ºB
Nombre del docente: Edgar Franco Almaraz Sánchez
Lugar y fecha: Tizayuca Hidalgo a 24 de enero de 2023
INDICE

Contratos onerosos… 3

Diferencias entre un contrato oneroso y un contrato gratuito… 6

Contratos onerosos

Es un contrato en el que el coste agregado requerido para cumplir con el acuerdo

es mayor que el beneficio económico que se obtendrá del mismo. Puede surgir un
contrato oneroso en relación con la venta de productos básicos, cuando el precio
de mercado desciende por debajo del coste requerido para obtener, extraer o
producir un producto básico.

Tipos de contratos onerosos

Existen muchos tipos de contratos onerosos, a continuación mencionare los más

habitules:

 Compraventa: Un contrato de compraventa es un acuerdo entre un

vendedor y un comprador. El vendedor acuerda entregar o vender algo a un
comprador por un precio fijo que el comprador ha acordado pagar. Con
estos contratos, la transferencia de propiedad ocurre cuando el comprador
paga y el vendedor entrega. Sus caracteristicas son:

Consensual, porque su perfeccion se produce por el solo acuerdo o

conformidad entre los contratantes.

Bilateral, un contrato que da lugar a una reciprocidad de obligaciones para

ambas partes. El vendedor esta obligado a entregar y transferir la propiedad
de la cosa vendida mientras el comprador esta obligado a pagar un precio
determinado en dinero o su equivalente.

Oneroso, porque conlleva una equivalencia de prestaciones entre

comprador y vendedor.
 Traslativo del dominio porque sirve de titulo para transmitir el dominio
siendo necesario para que se produzca esa transmision de la propiedad
que junto a ese titulo se produzca el modo o entrega de la cosa.

 De trabajo: Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado entre un

empleado individual y un empleador o sindicato. Establece tanto los
derechos como las responsabilidades de las dos partes: el trabajador y la
empresa.

Tiene como caracteristicas:

Bilateral, ya que establece obligaciones para ambas partes, trabajador y

empresario.

Típico, porque existe una regulación específica sobre él.

Contrato conmutativo u Oneroso, se exigen prestaciones tanto para

trabajador como para empresario.

Además, es un contrato principal y causal.

 De alquiler: El contrato de alquiler es un acuerdo, normalmente por escrito,

entre el dueño de una propiedad y un inquilino que desea tener la posesión
provisional de los bienes. Como mínimo, el acuerdo identifica a las partes,
la propiedad, el plazo del alquiler y el importe del alquiler por el plazo.

Sus caracteristicas son:

Consensual, está basado en el consentimiento de las partes y no se exigen

más formalidades.
 Contrato bilateral, se produce la intervención de dos partes, la que
transmite la posesión y la que la recibe. Esto no impide que en el contrato
de arrendamiento participen más de dos personas. Por ejemplo, la vivienda
puede ser propiedad de un matrimonio, caso en el que ambos cónyuges
intervendrían en calidad de arrendadores.

Temporal, el uso y disfrute se transmite durante un período de tiempo

determinado.

Oneroso, quien ocupa el inmueble o disfruta de la cosa paga una renta por
ello.

 De agencia: se forma cuando una persona, llamada agente, es autorizada

por otra persona, llamada principal, para actuar en nombre del principal. Un
director que asigna agencia a un agente está creando una relación legal
con el agente. Es importante que las empresas comprendan los acuerdos
de agencia porque puede encontrarlos siempre que le pidan a un
proveedor, contador, abogado u otro tercero que realice negocios en su
nombre.

Teniendo de caracteristicas:

Vinculación legal: El quid del contrato de agencia es que el principal está

legalmente obligado por los actos realizados por el agente.

La contraprestación no es obligatoria: No existe un requisito legal de

contraprestación para respaldar la relación entre el mandante y el agente.
 Capacidad del Principal: Quien es legalmente competente para contratar es
elegible para emplear a un agente, es decir, debe haber alcanzado la edad
de 18 años y estar en su sano juicio.

Se trata de un contrato oneroso y de resultado.

Contrato lucrativo y oneroso: Los servicios realizados por el Agente son

remunerados. Para ello, tiene diferentes formas de recibir sus honorarios:
mediante una cantidad fija, a través de una comisión, que dependerá de los
actos promovidos y/o concluidos, o mediante una combinación de las dos
formas anteriores.

 De franquicia: Un contrato de franquicia es una licencia que establece los

derechos y obligaciones del franquiciador y del franquiciado. Este acuerdo
está diseñado para proteger la propiedad intelectual del franquiciador y
garantizar la coherencia en la forma en que cada uno de sus licenciatarios
opera bajo su marca. Es oneroso, porque se da la caracteristica de las
relaciones obligatorias: la interdependencia o nexo causal entre dos
deberes de prestacion, de manera que cada uno de ellos, en relacion con el
otro, funciona como contravalor o como contraprestacion.

Diferencias entre contrato oneroso y contrato gratuito

Para calificar un contrato de gratuito u oneroso se atiende a la utilidad que el acto

reporta a los contratantes. Si sólo reporta utilidad a uno de los contratantes, quien
no da nada a cambio, el contrato es gratuito. Si ambos contratantes se benefician
o reportan utilidad del contrato, éste es oneroso.

Son contratos onerosos: la compraventa, la permuta, el arrendamiento , la

sociedad, el mandato remunerado, la transacción, la renta vitalicia, el seguro, etc.
Son contratos gratuitos: la donación, el comodato, el depósito, el mandato gratuito.