Legislacion

Unidad Número 8 – Contratos

• De el concepto de Contrato. Mencione y defina sus elementos esenciales.
Contrato: es el acto jurídico mediante el cual dos o mas partes manifiestan su
consentimiento para crear, regular, modificar, transferir o extinguir relaciones
jurídicas patrimoniales.

- Libertad de Contratación: Las partes son libres para celebrar un contrato y

determinar su contenido dentro de los limites del a ley.
- Efecto vinculante: Es obligatorio para ambas partes
- Buena fe: Los contratos se realizan con buena fe
- Carácter de las normas legales: Las normas legales se imponen a la voluntad de las
partes

Elementos esenciales de los contratos:

- Consentimiento: Acuerdo de voluntades entre las partes, deben ser “capaces” para
poder llevar a cabo el contrato. El consentimiento esta constituido por “oferta” y
“aceptación”.
- Formacion del consentimiento: los contratos se concluyen con la “aceptación” o una
“conducta” que demuestre que existe un contrato
- Oferta: es la manifestación dirigida a una persona determinada con la intención de
obligarse
- Aceptacion: para concluir el contrato, la aceptación debe xpresar la conformidad con
la oferta. La aceptación perfecciona el contrato, es decir, hace exigibles todas las
obligaciones creadas por el.

Objeto: El contrato es un acto jurídico y también es fuente de obligaciones. El objeto

es la cosa o hecho sobre los que recae la prestación que será dar, hacer o no hacer
algo.
Los objetos no pueden ser prohibidos

Forma: Si la ley exigue una forma legal determinada (por ejemplo, la ley pide que
cierto contrato sea escrito, por escritura publica, etc). Si tienen una forma legal se
llaman “formales”

Si el contrato tiene por objeto la adquisicion de un inmueble, se debe realizar una

escritura publica.

Causa: Debe ser un “hecho económico”, acceso o intercambio de bienes o servicios. La

causa debe existir en la formación del contrato y durante s celebración y subsistir
durante su ejecución.
• Cuales son los efectos de los Contratos?

Regla general: El contrato solo tiene efecto entre las partes contratantes, no lo tiene
con respecto a terceros excepto en los casos previstos por la ley. Los efectos de los
contratos se extienden a herederos y sucesores a menos que la naturaleza del
contrato no lo permita.

En caso de cumplimiento:
El cumplimiento o pago de todas las obligaciones extingue el contrato, produce la
liberación del deudor o deudores. La mayoría de los contratos se extingun por
cumplimiento.

En caso de incumplimiento:
El incumplimiento primero debe probarse y debe probarse que este es imputable al
deudor. En este caso e, deudor debe ser responsable de los daños y perjuicios
producidos.

Obligacion de saneamiento:
Si la persona transmite bienes a titulo oneroso, asume la obligación de saneamiento,
es decir garantiza la existencia y legitimidad del derecho transmitido y la de garantizar
que no hay vicios ocultos.

• Clasifique los modos de extinción de los contratos y defina cada uno de ellos. Teoria
de la imprevisión.

El modo normal es que se extinga por el cumplimiento de las obligaciones.

Los modos anormales son:

- Imposibilidad de cumplimiento: Caso fortuito o fuerza mayor
- Rescisión bilateral: Ambas partes dan finalizadas el contrato de común acuerdo
- Revocación: Se “anula” un contrato anterior, se aplica especialmente a donación o
mandato. Por ejemplo, se puede revocar una donación debido a que el donante no
podía realizar dicha donación.
- Resolución: Tiene como causa un hecho posterior a la celebración del contrato que
ha sido previsto por la ley . Tiene efecto retroactivo, vuelve las cosas al estado anterior
de la celebración del contrato.

Teoría de la imprevisión: es posible que antes del cumplimiento del contrato la

prestación a cargo de una de las partes se torne prácticamente imposible cumplir el
contrato por causas ajenas a las partes. En tal caso la ley autriza a la parte perjudicada
a pedir la resolución o adecuación del contrato.

• Liste los distintos criterios de clasificación y de un ejemplo de cada clase

- Unilateral o bilateral: En el unilateral se obliga una sola de las partes, en el bilateral

ambas están obligadas recíprocamente.

- Titulo gratuito u Oneroso:

Gratuitos: donaciones, comodatos o depósitos. Se asegura alguna ventaja a la otra
parte sin contraprestación a cambio.
Oneroso: Cuando uno adqquiere ventajas a cambio de una prestación.

Consensuales o reales:
Los consensuales comienzan a producir efectos con solo el consentimiento de las
partes
Reales: comienzan a producir efectos con la entrega del objeto del contrato.

Conmutativs o aleatorios:
Cuando están sujetos o no a un riesgo.
En el conmutativo no hay riesgo, las ventajas y perdidas son conocidas de antemano
Aleatorio: Hay riesgo, no se conocen de antemano las ventajas o perdidas (juego,
apuestas, seguro)

Según su formalidad:
Formal: Los que deben celebrarse según la ley para ser validos
No formales: Pueden ser orales, escritos, no es necesario que se celebren de una
forma especial impuesta por la ley.

Nominados o innominados:
Nominados: normados por la ley
innominados: no normados por la ley.

Principales o accesorios:
Pricipales: No necesitan de otro contrato para existir.
Accesorios: Cuando las obligaciones que emergen de este tipo de contrato dependen
de la existencia, cumplimiento incumplimiento de otro.

De ejecución inmediata o diferida:

Los de ejecución inmediata son los que deben cumplirse tan pronto se celebran
(compraventa)
Los de ejecución diferida establecen plazos para el cumplimiento de las obligaciones
(compraventa a plazo)

Ejecucion instantánea: Cuando el cumplimiento de la obligación se realiza en un solo

acto
Tracto sucesivo: El cumplimiento se realiza en varios actos o requiere un espacio
temporal (por ejemplo, alquilar).

De adhesión:
Una parte pone las reglas (estipula las reglas) y la otra decide si las acepta o no. (por
ejemplo contratar un servicio).

De consumo: entre un usuario final y una empresa productora de bienes o servicios.

• Cual es el concepto de Compraventa? Indique sus elementos esenciales y las
incapacidades especiales

Compraventa: Es un contrato consensual, bilateral, oneroso y típico en virtud del cual

una de las partes (vendedor) se obliga a dar algo en favor de la otra (comprador) a
cambio de un precio en dinero.

Elementos esenciales:
- Consentimiento
- Cosa, objeto de la obligación
- Precio
- Capacidad para contratar entre los sujeto.

Incapacidades: Son todas de derecho.

No pueden celebrar compraventa:

- Entre conyugues
- Tutores, curadores o padres con incapaces bajo su guarda
- Mandatarios.

Obligaciones del vendedor:

Entregar la cosa vendida, conservar la cosa hasta su entrega, recibir el precio
acordado, dar garantía por los vicios o defectos.

Obligaciones del comprador:

Pagar el precio estipulado, recibir la cosa comprada

• Dé el concepto de Locación. Mencione y defina los distintos tipos existentes.

Realice un cuadro comparativo de la locación de obra y la locación de
servicio.

Contrato de locación: si una parte se obliga a otorgar a otra el uso y goce

temporario de una cosa a cambio del pago de un precio en dinero. Es un
acto de administración ya que tiende a mantener la integridad del
patrimonio.
Puede tener como objeto toda cosa presente o futura, inmueble o mueble
que sea determinable.

Es obligación del locatario darle a la cosa locada el destino acordado en el

contrato. Si el destino fuera habitacional, no podrá requerirse al locatario el
pago de alquileres anticipados por periodos mayores a un mes, depósitos de
garantía, el pago de valor llave o equivalente.
Si el contrato de locación fuera de cosa inmueble o registrable, debe ser
hecho por escrito.
El plazo máximo de locación es 20 años.
El plazo mínimo es 2 años.

- El locatario solo puede ceder su derecho con el consentimiento del locador

y siempre que no hubiese sido prohibido en el contrato.

-Extincion de la locación:
La locación concluye o se extingue si:
- se vence el plazo (pero se puede renovar)
- Anticipadamente por acuerdo de ambas partes o por incumplimiento de
alguna.

- Contrato de Obra y servicio:

Hay contrato de obra o servicio cuando una persona (contratista o prestador
de servicios) se obliga a favor de otra llamada comitente a realizar una obra
material o intelectual o proveer un servicio mediante una retribución.

- Se entiende que hay contrato de servicios cuando la obligación de hacer

consiste en realizar cierta actividad independiente de su eficacia. Se
considera que el contrato es de obra cuando se promete un resultado
eficaz, reproducible o susceptible de entrega.

Contratos de servicios:
El prestador de servicios asume obligaciones de medio, el comitente se
obliga a pagarle por ese servicio prestado un precio en dinero.

Contrato de Obra:
Una de las partes, contratista, se compromete a realizar y entregar una obra
(– obligación de hacer un producto terminado, obligación de resultado), y la
otra parte, el comitente se compromete a recibirla y pagar esa obra a un
precio determinado. El contratista no está al servicio ni bajo la dependencia
del comitente.

Objeto: es la ejecución y entrega de una obra material o intelectual

terminada. El contratista puede proveer o no los materiales necesarios para
realizar la actividad. Por ejemplo construir un edificio o escribir una obra
literaria.
• ¿Cuáles son las obligaciones de las partes en una locación de inmueble
urbano?

Obligaciones del locador:

- Entregar la cosa conforme a lo acordado
- Conservarla en buen estado
- Pagar las mejoras hechas por el locatario
- En caso de que sea con fin de vivienda, no se pueden pedir mas de un mes
de deposito
- Si el inmueble pierde iluminosidad por una construcción ajena no es culpa
del locador

Oblicaciones del locatario:

Usar y gozar de la cosa conforme a derecho y para el destino
correspondiente
Pagar el canon
Conservar la cosa en buen estado
Restituir la cosa en tiempo y forma.

• Defina el Mandato y mencione 3 ejemplos de utilización de este contrato.

Hay contrato de mandato cuando una parte se obliga a realizar uno o más
actos jurídicos en interés de otra.

Otra def: El mandato es un contrato mediante el cual una persona

(mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (mandatario),
quien se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera. Es un
contrato consensual, bilateral imperfecto, de buena fe y gratuito

Ejemplo: Un dueño de una empresa (mandante) puede contratar a otra

(mandatario) para que sea su representante y haga negocios por el o vaya a
reuniones importantes y pueda tomar decisiones en nombre del dueño de la
empresa.

• Dé el concepto del Contrato de Depósito y mencione y explique sus

distintas especies

Es un contrato por el cual, un "depositante" entrega algo para que el

"depositario" se obligue a guardarla y deba devolverla luego de un cierto
plazo.

Es decir, el depositario seobliga a guardar/cuidar una cosa para devolverla al

final de un cierto plazo o cuando el depositante lo exija o si fuera gratuito,
 cuando el despositario lo requiera.

Tipos de depositos:
- Regular: Si el deposito es regular (aquel en que la cosa esta individualizada
y no se transfiere el derecho de uso de la cosa) el depositario debe devolver
la misma cosa. Ej: Si deposito joyas en una caja fuerte de un banco, me
tienen que devolver las mismas joyas
- Irregular: El depositario puede devolver otras cosas de la misma especie y
cantidad. Ej: Si deposito plata en un banco, me tienen que devolver la
misma plata pero no necesariamente los mismos billetes que yo deposite,
con que me den la misma cantidad que deposité alcanza.
-Necesario: Se da en casos de fuerza mayor o casos fortuitos (incendio,
naufragio, ruina, etc) o en los casos de las cosas de los viajeros ingresadas a
hoteles o posadas.
Por ejemplo, cuando ingreso a un hotel, el hotel es responsable de mis cosas
"depositadas" en el hotel como por ejemplo mi valija. Si yo dejo la valija en
la habitacion y me la roban, el hotel debe hacerse cargo.

• Contrato de Fianza. Concepto

La fianza es un contrato de garantia en el que el fiador ofrece una garantia

personal, es decir, respondera con todo su patrimonio en caso de
incumplimiento del deudor principal.
El fiador solo va a responder despues de que por todos los medios legales, el
deudor principal no cumplió, por eso la fianza es un "contrato accesorio", es
para garantizar el cumplimiento del deudor principal.
Ejemplo, si yo alquilo un departamento y mi tio es el "fiador", si yo no pago
o incumplo mi contrato, mi tio va a tener que responder por mi. Si yo no
pague 5 meses, los va a tener que pagar el.

• Indique las diferencias entre el contrato de Mutuo y el Comodato

Contrato de mutuo: El contrato de mutuo o prestamo de consumo tiene

como objeto cosas consumibles (las que se extinguen con el primer uso) o
fungibles (las que son iguales unas a las otras). La obligacion principal del
mutuario es restituir la cosa al mutuante en el termino convenido.

Hay contrato de mutuo cuando el mutuante se compromete a entregar al

mutuario en propiedad, una determinada cantidad de cosas fungibles y este
se obliga a devolver igual cantidad de cosas de la misma calidad y especie. Si
el mutuo es en dinero, se deben pagar intereses compensatorios.

Contrato de Comodato: es el prestamo de uso de una cosa no fungible. El

comodante entrega al comodatorio y de forma gratuita, una cosa mueble y
 le transfiere la facultad de usarla. Finalizado el comodato, se debe devolver
la misma cosa y en condiciones.
Por ejemplo: Te presto un auto en comodato por 2 años para que lo uses y
me lo devuelvas en las mismas condiciones.

• ¿Que es una donacion? Quienes pueden realizarla?

Contrato de donacion: La donacion es un acto por el cual se transfiere entre
vivos y gratis la propiedad de una cosa a otra persona y esta la acepta.

Pueden donar aquellas personas que tengan plena capacidad de disponer

de sus bienes. Para aceptar donaciones, se requiere ser capaz.

• Concepto de Contrato Administrativo

El contrato administrativo es un contrato en el cual el Estado contrata a otro
organo administrativo o a un particular para que haga ciertas finalidades
publicas por el. Por ejemplo, se contrata a una empresa para la recoleccion
de residuos de la ciudad.
 Capitulo IX - Contratos Comerciales y Titulos
Circulatorios
1- Defina caracterice y explique la finalidad del contrato de seguro. Mencione
los derechos y obligaciones de cada una de las partes

Hay contrato de seguro cuando el asegurador se obliga, mediante una prima o

cotizacion, a resarcir un daño o cumplir la prestacion convenida si ocurre el
evento previsto.
Se trasladan los riesgos al asegurador, si ocurre un evento previsto, el
asegurador se hace cargo de las consecuencias y paga lo necesario.

Se puede asegurar practicamente cualquier cosa excepto cosas prohibidas por

ley.
Es consensual, se perfecciona en el momento de celebracion.
Es aleatorio, porque la concrecion del objeto depende un hecho "futuro e
incierto" donde no interviene la voluntad de las partes
Es de adhesion ya que el asegurador establece todas las clausulas.

Obligaciones del asegurador:

- Indemnizar o pagar en caso de que ocurra el siniestro o evento dañoso de
acuerdo a lo pactado
- Hacerse responsable tecnica y economicamente del siniestro.
- En caso de dejar sin efecto el contrato, debe indeminzar al asegurado-

Obligaciones del asegurado:

- Pagar la prima en tiempo y forma. Si no paga, entra en mora automaticamente
y deja de estar asegurado. -
- No agravar los riesgos. Por ejemplo, si vivo en capital y tengo un auto, no
puedo asegurar el auto como si viviera en un pueblo del interior ya que el
riesgo de sufrir un accidente es mucho mayor en capital que en un pueblo del
interior.
- Si ocurre un siniestro o evento dañino, tengo que comunicarlo dentro de 3
dias producido el hecho.

2- Enuncie y explique cada uno de los elementos esenciales de dicho contrato,

explique los roles de los sujetos intervinientes y caracterice el objeto.

Elementos esenciales:
- Tomador del seguro
- Asegurador: Compañia que ofrece el seguro
- Asegurado: el asegurado puede ser una persona fisica que tenga interes sobre
una cosa asegurada
- Beneficiario: El que recibe la indemnización. Puede ser otra persona (por
ejemplo en los seguros de vida)
- Objeto: Es el "motivo" por el cual se asegura algo, por ejemplo se asegura por
"robo" un auto.
- Prima o cotizacion: Es el precio que se paga por el seguro
- Indemnizacion: Es el dinero que el asegurador debe pagar al asegurado en
caso de que ocurra el objeto.
- Poliza: Es el instrumento por el cual se deja en claro el contrato de seguro.
Debe contener los nombres y domicilios, la persona asegurada, el interes, la
prima, los riesgos asumido y las condiciones generales del contrato.

3- De el concepto de riesgo, prima, indeminzacion y poliza. Mencione 5 clases

de contratos de seguro segun la cobertura.

-Algunos conceptos estan mas arriba

- Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un accidente, siniestro o evento.

Clases de contrato:
- Incendio o robo
- Accidente en transporte
- Responsabilidad civil
- Enfermedades
- Accidentes Personales
- Vida
- Retiro (algo asi como jubilacion supongo)
- Salud

4- Defina y caracterice el contrato de transporte. Mencione las obligaciones

de las partes. ¿Que es la carta de porte, cuales son sus requisitos y cual es su
funcion? ¿ Como se prueba el contrato de transporte de pasajeros?

Contrato de transporte: Hay contrato de transporte cuando una parte que es el

transportista o porteador, se obliga a trasladar personas o cosas de un lugar a
otro. La otra parte, llamada pasajero o cargador, se obliga a pagar un precio por
el viaje o flete.

Partes que intervienen:

- Transportista: Se encarga de transportar la mercaderia o al pasajero
- Cargador o pasajero: Es la cosa o la persona que se transporta
- Destinatario o consignatario: Si se envia una cosa, "alguien" tiene que recibirla
en su destino, esa persona es el destinatario.

Es un contrato no formal. La carta de porte es el "comprobante" de que se

envió mercaderia o cosas. El "pasaje" es la carta de porte de los pasajeros de un
transporte (El boleto, la sube, etc).
La carta de porte es el instrumento que "representa la propiedad de las
mercaderias". Es un ittulo representativo como lo son el titulo de propiedad o
inmueble.

Los requisitos son

-Fecha y firma
- Nombre y domicilio de las partes
- Se debe indicar que cosas se transportan
- Calidad de la carga
- Peso, medida y cantidad de bultos que se transportan
- Quien lo envia (la compañia)
- Plazo de entrega.

5- Explique la extension de la responsabilidad del transportistas en el

transporte de cosas y en el de personas.

Responsabilidades:

Del cargador (quien envia algo):

- Declarar que es lo que se envia, embalarlo adecuadamente, indicar destino y
destinatario, entregar documentacion requerida.
- El cargador es responsable de los daños que sufran los transportistas siempre
y cuando no haya declarado correctamente lo que enviaba (Por ejemplo si yo
declare que enviaba peluches y en realidad mandaba vidrios, si el cartero se
corta la mano con mi paquete es mi culpa por no haber declarado realmente
que es lo que enviaba).
- Me tienen que dar el comprobante de envio, es decir la carta de porte o copia
del a misma.

Del transportista:
- Enviar en tiempo y forma salvo fuerza mayor (Por ej, cortaron una ruta y no
hay via alternativa, por eso no puedo pasar y entregar el paquete).

Destinatario:
- Si el destinatario se niega a recibir el envio debido a que esta dañado
- En caso de que no se encuentre al destinatario, el cargador debe hacerse
cargo de los costos de devolución.

6 - Defina y clasifique el contrato de cuenta corriente bancaria. Mencione

derechos y ogbligaciones de las partes. Explique que significa girar en
descubierto.

Cuenta corriente bancaria:

Hay dos partes, el banco y un cuentacorrentista (persona humana o juridica)
Es un contrato por el cual el banco se compromete a inscribir diariamente los
creditos y debitos para mantener un saldo actualizado y en disponibilidad del
cuentacorrentista y a prestar un servicio de caja (cuenta).
Generalmente en las cuentas corrientes se acreditan depositos (efectivo,
chequees) y se debitan de la cuenta los retiros que haga la persona. Tambien se
debitan pagos (debito automatico), comisiones, gastos e impuestos.

Si el contrato incluye el servicio de cheques, el banco debe entregar a la persola

los formularios correspondientes (cheques) para que la persona pueda girar en
descubierto montos de su dinero en la cuenta.

Girar en descubierto significa poder dar un cheque por mas dinero del que
tenemos depositado en nuestra cuenta. Ej, si tengo 2000p en el banco, puedo
hacer un cheque por 5000p porque los 3000p que me faltan me los presta el
banco, pero tengo que devolverselo con los intereses correspondientes.

Obligaciones y derechos:
- Los resumenes de cuenta se consideran aceptados si no se realiza una queja
dentro de los 10 dias de la recepcion de dichos resumenes.
- El contrato de cuenta corriente se extingue por:
quiebra
muerte o incapacidad de alguna de las partes
vencimiento del plazo o rescision del contrato
- El cliente tiene derecho a rescindir el contrato en cualquier momemtno sin
necesidad de pagar una "penalizacion"

7- En que consiste el servicio de caja deseguridad, cuales son las obligaciones

del banco.

La caja de seguridad es un contrato por el cual el prestador presta una caja a

otra persona para que guarde cosas. El prestados debe garantizar la custodia de
los bienes pero no responde ante caso fortuito

8- Explique en que consiste el contrato de leasing, comparelo con el de

locacion y con el de compraventa.

Leasing: el dador conviene transferir al tomador de la tenencia de un bien

cierto y determinado para su uso y goce, contra el pago de un canon y le
confiere una opcion de compra por un precio.
Es decir, el dador le transfiere la tenencia, uso y goce de un bien a otra persona
y esta persona puede comprarlo si lo desea, pagando la "opcion de compra"

FALTARIA LA DIFERENCIA, ME DIO PAJA Y NO ME ACUERDO

9 - Explique en que consiste una franquicia comercial. Identifique las partes
del contrato y sus respectivas obligaciones. Enumere y explique los elementos
esenciales de este tipo de contrato. Ejemcpliquique:

La franquicia comercial es un contrato de colaboracion empresarial. El dueño de

una marca (franquiciante) le confiere el derecho a utilizar un sistema probado
destinado a comercializar determinados bienes o servicios bajo el nombre
comercial, emblema o la marca del franquiciante quien rprovee un conjunto de
conocimientos tecnicos y la prestacion continua de asistencia tecnica o
comercial contra una prestacion directa o indirecta del franquiciado.

Por ejemplo, el dueño de "Helados Grido" tuvo exito por lo que empezo a
contratar a otro empresario (Juan) mediante un contrato de "Franquicia
comercial". Juan como tiene el uso de la franquicia, se puso una heladeria grido
en caballito, puede "usar" la marca y vender sus productos. Pero no puede
hacerlo como se le de la gana, debe hacerlo segun las reglas que le impuso el
dueño. Por ejemplo, todos los locales Grido se parecen por dentro, venden los
mismos productos, los mostradores son parecidos, los vendedores de helados
se visten todos iguales, etc. Esto es asi porque el "Don Grido" asi lo exije si
quieren usar su franquicia, nombre comercial, etc.
Lo mismo con Mc Donald, todos los locales se parecen entre si porque el dueño
Ronald Mc Donald asi lo quiere.

El franquiciado debe pagar un canon por el uso de la franquicia.

El franquiciante debe transferirle al franquiciado el Know How, es decir, como
se realiza el negocio, la conduccion, estructura y organizacion. El franquiciado
debe seguirlas.

En el libro dice:

El franquiciado debe cumplir las normas y condiciones impuestas por el

franquiciante.
1 - Licencia de Marca: El que contrata la franquicia, puede usar la marca,
simbolos, diseños, etc etc que represente a la marca.
2 - Transferencia del Know How: Se le debe indicar al franquiciado como
funciona el negocio, su organizacion, estructura, etc etc para que pueda llevar a
cabo el negocio.
3 - Suministro: Si le suministra bienes para comercializar o no.
4 - Control: El dueño realiza inspecciones al franquiciado para que ver que
cumpla con las normas del negocio.
5- Regalias o Canon: El franquiciado tiene que pagar por usar la marca y el
negocio. Puede ser un monto fijo cada X tiempo o un porcentaje de ventas o
segun como se pacte.
6- Territorio: El franquiciado puede poner su franquicia en el territorio
determinado por el dueño (por ej, solo puede poner el local en Capital)
7 - Asistencia: El dueño debe asistir al franquiciado, por ejemplo mediante un
manual operativo.
8 - La no competencia y/o las posibilidades de subfranquiciar: El que alquila no
puede "sub-alquilar" la franquicia que alquiló.
9 - Confidencialidad: El franquiciante no puede divulgar información sobre el
negocio a otros. ya que se considera que es secreta.
10 - Plazo de duracion del Contrato: Los contratos tienen una cierta duracion
pero se pueden extender.

10- Explique brevemente en que consiste el contrato de provicion profesional

de management.

El contrato de management es basicamente cuando una empresa contrata a

otra para que le adminstre ciertas areas de su empresa o ciertos negocios. Las
empresas contratadas generalmente son especializadas en management, en
adminstracion, en gerencia, etc y administran a otras a cambio de un
pago.Generalmente se contrata de esta forma por mala administracion interna
y/o porque no hay suficiente tiempo para "improvisar" y se requiere soluciones
en muy corto plazo.

Copio y pego:
El Contrato de Management se define como aquel contrato de locación de obra
o de servicio por medio del cual una empresa se obliga a administrar y gestionar
total o parcialmente las actividades de otra a cambio de una retribución,
gozando de autonomía en su actuación -dentro del objeto social de la empresa
administrada- y bajo el marco de las atribuciones que le hayan sido delegadas
por el órgano societario correspondiente.

11 -Concepto y objeto del contrato de fideicomiso ¿Cuales son los sujetos del
contrato y sus derechos y obligaciones?

Hay contrato de fideicomiso cuando una parte llamada fiduciante, transmite o

se compromete a transmitir la propiedad de bienes a otra persona denominada
fiduciario, quien se obliga a ejercerla en beneficio de otra llamada beneficiario
que se designa en el contrato y a transmitirla al cumplimiento de un plazo o
condicion al fideicomisiario

Sujeto:
- Fideicomisario: Es la persona a la que se transmite la propiedad al concluir el
fideicomiso. Puede ser el fiduciante, el beneficiario o una persona distinta de
ellos. No puede ser el fiduciario. Si ningun fideicomisario acepta o todos
renuncian, el fideicomisario es el fiduciante.
- Fiduciante: Quien transfiere la propiedad y pone las restricciones.Tiene la
facultad de designar uno o mas fiduciarios, de vigilar el cumplimiento del
convenio, de revocarlo o pedir judicialmente la remocion del fiduciario.
- Fiduciario: Quien adquiere el bien y se compromete a administrar y disponer
de el en forma adecuada.
- Beneficiario: Es quien recibe los beneficios derivados del cumplimiento del
encargo.

12 - En que consiste la tarjeta de credito. Identique las partes que intervienen

en el contrato y sus obligaciones. Señale que ley, ademas del codifgo civil y
comercial, le es aplicable a los usuarios de tarjetas de credito.

La tarjeta de credito es un medio de pago. Este contrato permite al titular de la

tarjeta el aplazamiento del pago de sus operaciones y la financiacion de los
saldos.

La empresa titular o la entidad financiera intermediaria (Banco o dueño de

tarjeta como Master Card), debe entregar la tarjeta al titular, confeccionar
resumenes y enviarlos mensualmente al titular, indicar pagos minimos, brindar
asistencia las 24 horas, guardar toda la informacion relacionada con el cliente.
La entidad financiera debe abonar al proveedor (negocio adherido) la
liquidacion de operaciones en los plazos y condiciones previstos, infromar
perdidas, cancelaciones, sustracciones, autorizaciones.

Los proveedores deben aceptar el uso de la tarjeta en su comercio, verificar la

identidad del portador, no auemtnar los precios por pagos con tarjeta, solicitar
autorizacion ante cada operacion y abonar las comisiones correspondientes.

13- Mencione los 4 tipos de contratos asociativos y explique sus

caracteristicas.

Los tipos de contratos asociativos

- Negocio en participacion: Tiene por objeto la realizacion de una o mas

operaciones a cumplirse mediante aportes comunes. Es decir, se juntan para
hacer un negocio y cada uno pone su parte.

- Agrupaciones de colaboracion: Se establece una organizacion comun con la

finalidad de facilitar o desarrollar determinadas fases de la actividad de su
miembros o de perfeccionar o incrementar el resultado de dichas actividades.
No puede perseguir fines de lucro.

- Uniones transitorias: Dos empresas se reunen para participar en un proyecto

en comun y luego se separan.

- Consorcios de cooperacion: Las partes establecen una organizacion comun

para facilitar desarrollar, incrementar o concretar operaciones relacionadas con
la actividad economia de sus miembros, a fin de mejorar o acrecentar sus
resultados. Los resultados se distribuye entre los miembros.

14- Indique los caracteres de los titulos circulatorios en general y mencione 3

ejemplos

Los titulos circulatorios son por ejemplo: Cheques, pagares, acciones y cartes de
porte.

NO ENTENDI BIEN QUE ES Y EL LIBRO ES UNA MIERDA :D

Caracteres:
Circulacion: Se logra una forma agil de circulacion de bienes
Incorporacion: Son representativos de un derecho
Literalidad: se debe cumplir con lo que dice el titulo, ni mas ni menos
Autonomia:

15- De los conceptos de letra de cambio, pagare y cheque. Enunce sus

diferencias.

Cheque: Es una orden de pago pura y simple, librada contra un banco en el cual
el librador tiene fondos depositados a su orden en una cuenta corriente
bancaria o cuenta con autorizacion para girar en descubierto.

Cheques comunes: Orden de pago pura y simple, librada contra un banco. El

librador tiene fondos depositados a su orden en una cuenta corriente y tiene la
autorizacion del banco para girar en descubierto. Es pagadero a la vista, tiene
30 dias para ser cobrado.

Cheque de pago diferido: es una orden de pago pero se cobra a partir de cierta
fecha, por ejemplo "este cheque se puede cobrar recien en junio de 2017"

Cheques certificados: Se garantiza que hay fondos suficientes para cobrar el

cheque.

Cheques imputados: Son destinados a ciertos pagos, como por ejemplo pagar
deuda. Se garantiza de que se cumpla el pago y que su destino sea el deseado.

Cheques cruzados: Es para indicar que el cheque debe depositarse, se debe

realizar dos // en la esquina superior izquierda del cheque.

- Requisitos para un cheque:

Debe decir que es "cheque" en algun lado
Numero de cheque impreso
Lugar y fecha de creacion
Nombre de la entidad bancaria y domicilio de pago
Indicar en numero y letras el monto a pagar.
La firma del librador del cheque
Si le falta alguno de los anteriores, el cheque no es valido.

Formas de libramiento
A favor de cierta persona (a la orden)
A favor de cierta persona pero debe ser depositado (no a la orden)
Al portador (a quien lo tenga en la mano y vaya a cobrarlo)

Endosar un cheque:
Es un acto juridico unilateral, el beneficiario transmite los derechos a su favor a
un tercero. Debe escribirse al reverso del cheque

--
Pagare: Es un documento en el cual el firmante se "compromete" a pagar en
cierto plazo y cierta cantidad de dinero.
La profe dijo que es una cagada, que no "obliga a nadie", es como un "te voy a
pagar despues" pero no se puede asegurar de que lo haga, es como una
promesa.

16 - Que diferencia existe entre el cheque comun y el pago diferido? Como

pueden librarse los cheques? En que casos el cheque no puede cobrarse en
ventanilla?

17- Como se transmiten los titulos circulatorios y que obligaciones asume el

transmitente?

18 - Como pueden librarse los cheques y como se transmiten en cada caso?

Que es un cheque certificado? Como debo librar un cheque para que no se
pueda cobrar en ventanilla?
 Capitulo 10 - Sociedades
1 - De el concepto de sociedad comercial mencionando cada uno de sus
elementos esenciales (art. 1 Ley General de Sociedades).

Concepto: Cuando una o mas personas en forma organizada, conforme a la ley,

se obligan a realizar aportes para aplicarlos a la produccion o intercambio de
bienes o servicios participando de los beneficios y soportando las pérdidas.

Las sociedades son personas juridicas de caracter privado, por lo tanto son
personas sujetas de derecho.

Sociedad Comercial: Se necesitan una o más personas.

2 - Caracterice las sociedades de la seccion IV

- El contrato social puede ser invocado entre los socios. Es oponible a los
terceros solo si se prueba que lo conocieron efectivamente al tiempo de la
contratacion o del nacimiento de la relacion oglibatoria y tambien puede ser
invocado por los terceros contra la sociedad y los administradores

- Los socios deberan realizar necesariamente aportes para constitucion del

Capital Social. Los aportes pueden ser dinero, cosas muebles o inmuebles de las
que pueden transmitirse la propiedad o el uso y goce

- Los aportes se deben aplicar a la produccion o intercambio de bienes o

servicios. Se deben aplicar al "objeto social", es decir al tipo de actividad
economica a la que se dedicará la sociedad.

- Participan de igual forma en los beneficios y perdidas. Si ganan, ganan todos,

si pierden, pierden todos. La participan en las ganancias y en las perdidas debe
estar pactada en el contrato constitutivo

3 - Caracterice la responsabilidad de los socios de las sociedades

comprendidas en la seccion IV del Nuevo Codigo Civil y Comercial de la Nacion
respecto de las deudas sociales

Los socioes responden frente a los terceros como obligados simplemente

mancoumnados y por partes iguales, salvo que deban responder solidariamente
o en una distinta proporcion.
4 - De ejemplos y explique por que las sociedades pueden tambien clasificarse
como de personas, de capital o mixtas.

De personas: responsabilidad solidaria, ilimitada y subsidiaria de sus socios,

pocos miembros y no se divide el capital social. Ej: colectiva y accidental.

De Capital: varios miembros, se divide el capital social, responsabilidad limitada

o nula de sus socios. Ej: anónima, de capital e industrial, RL (puede que no sea).

Mixta: algunos miembros siguen una definición y otros la otra, puede o no

dividirse el capital social. Son las de comandita, los comanditarios actúan como
socio de capital y los comanditados como de personas.

5 - Cuales son los requisitos que deben cumplir las sociedades extranjeras
para actuar en nuestro pais?

Las sociedades constituidas en el extranjero se rigen en cuanto a su existencia y

forma por las leyes del pais en que han sido constituidas.

Deben:
- Acreditar la existencia de la sociedad con arreglo a las leyes de su país
- Fijar un domicilio en la Republica, cumpliendo con la publicacion e inscripcion
exigidas por ley para las sociedades que se constituyan en el país.
- Justificar la decision de crear dicha representacion y designar la persona a
cargo de dicha representación.

6 - Mencione el contenido basico del instrumento constitutivo (estatuto,

contrato social) de la sociedad comercial (contrato social, art 11 Ley de
Sociedades)

El contrato por el cual se constituye o modifica una sociedad, se otorga por

instrumento publico o privado.

Dicho instrumento debe contener:

- Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesion, domicilio y numero de
documento de identidad de los socios.
- La razon social o denominacion y el domicilio de la sociedad.
- La designacion de su objeto que debe ser preciso y determinado
- El capital social y que y cuanto aporta cada socio.
- El plazo de duración que debe ser determinado.
- La organizacion de la administracion, su fiscalizacion.
- Las reglas para distribuir las ganancias y soportar las perdidas. En caso de que
no se indique, será en proporción de los aportes.
- Clausulas necesarias para que puedan establecerse con precision los derechos
y obligaciones de los socios entre si y respecto de terceros
- Las clausulas de funcionamiento, disolcion y liquidacion de la sociedad.

7 -Mencione los requisitos que establece la ley para ser socio. ¿Que
sociedades pueden integrar los esposos como socios?

Para ser socio de una sociedad comercial, la persona debe ser "capaz".

Las obligaciones de los socios son:

- Realizar los aportes comprometidos
- Adecuar sus intereses personales a los intereses y necesidades de la sociedad
- Colaborar con la sociedad
- Soportar las perdidas.

Derechos:
- De información
-De voto
- Mantener intangible su participación.
- Convocar asambleas
- Percibir dividendos
- Recibir su cuota en caso de liquidación.

Los esposos (es decir, matrimonios) pueden integrar entre si sociedades de

cualquier tipo y tambien las reguladas en la seccion 4.

8 - Caracterice las sociedades controladas y las sociedades vinculadas.

Controladas: Son aquellas en que otra sociedad, en forma directa o por

intermedio de otra
- Posea participacion, por cualquier titulo, que otorgue los votos necesarios
para formar la voluntad social en las reuniones o asambleas ordinarias
- Ejerza una influencia dominante como consecuencia de acciones, cuotas o
partes de interes poseídas, o por los especiales vinculos existentes entre las
sociedades.

Sociedades vinculadas:
En este caso, una de ellas participa en mas del diez por ciento del capital de
otra. La sociedad que participe en mas del veinticinco por ciento del capital de
otra, debera comunicarselo a fin de que su proxima asambleas ordinaria tome
conocimiento del hecho.
9 - En que puede consistir el aporte del socio?

En el caso de las sociedades de responsabilidad limitada y sociedades por

acciones, los aportes deben ser bienes determinados.

Cuando los aportes se realicen en especies, se valuaran en la forma prevista por

el contrato y si en el mismo no esta prevista, por su valor en plaza o en su
defecto por el valor fijado por uno o mas peritos qe designara el juez de
inscripción

Tambien se pueden aportar "creditos" y "titulos valores" que coticen en bolsa.

10 - Distinga los conceptos de administracion y representación.

Administracion: Esta referida a todo aquello que hace a su organización, es

decir, su actividad interna.
Representacion: Toda actividad de la sociedad respecto de terceros, es decir, su
proyeccion externa.

11 - Caracterice la responsabilidad de los socios y los organos de gobierno,

administracion y fiscalizacion de los distintos tipos sociales.

Administracion: El o los gerentes tendran la daministracion y representacion de

la sociedad, sean estos o no socios. Los gerentes tienen los mismos derechos y
obligaciones que los directores de las sociedades anonimas, pudiendo participar
por cuenta propia o ajena en actos que importen desarrollar tareas o funciones
que impliquen una competencia con la sociedad, salvo cuando contaren con la
autorizacion expresa de los socios.

Fiscalizacion: La misma puede ser optativa u obligatoria. La fiscalizacion es

obligatoria, Sindico o Consejo de Vigilancia, en aquellas sociedades cuyo capital
alcance el monto establecido por la reglamentacion a tal efecto. Son aplicables
en forma supletoria las normas establecidas para la sociedad anonima.

Gobierno: Reunion de socios o asamblea. El contrato social puede establecer la

forma de deliberacion de los socios y si asi no lo hicere, se tendran por validas
todas aquellas reosluciones que se adopten por el voto de la mayoria de los
socios. Las reuniones estan sujetas a las normas que rigen las asambleas de la
S.A.

12- De el concepto de resolucion parcial y disolucion de las sociedades.

Disolucion: La disolucion consiste en la extincion de la sociedad como persona

juridica, a traves de la liquidacion de la misma
Resolucion parcial: Se liquida el valor de la parte correspondiente al socio
saliente, ya sea por muerte o exclusión. No peligra la continuidad de la
sociedad, porque se mantiene la estructura societaria y como consecuencia se
evita la disolucion

La liquidacion es el proceso a traves del cual se realizan los activos sociales, con
los que se cancelan los pasivos, distribuyendose entre los socios el
remanenente (si existiere).

13 - Establezca todas las diferencias posibles entre la Sociedad Colectiva, la

S.R.L y la S.A realizando un cuadro comparativo

ACA VA EL CUADRO DE LA PROFE, FALTA BUSCARLO EN UTNIANOS

14 - Enuncie la diferencia entre los socios capitalistas y los industriales y entre

los comanditados y los comanditarios.

Capital: aportan capital a la sociedad (empresario, accionista).

Industrial: aportan trabajo a la sociedad (obrero promedio).
Comandito: actúan como socios de sociedad colectiva.
Comanditario: actúan como socios de SRL.

15 - Explique en qué consiste la cesación de pagos y porque es requisito de los

procesos concursales.

La cesación de pagos es un estado de hecho que implica la imposibilidad de

pagar las deudas ya contraídas por una sociedad. Los procesos concursales son
herramientas para el pago de deudas de una sociedad en estado de cesación de
pagos, sino estas en cesación de pagos no los podes usar, así de fácil troesma.

16 - Establezca las diferencias entre el acuerdo preventivo, extrajudicial, el

concurso preventivo y la quiebra.

Acuerdo Preventivo: acuerdo privado entre un deudor y varios de sus

acreedores con el fin de superar su crisis.

Acuerdo Extrajudicial: acuerdo preventivo aprobado por la justicia, todos los

acreedores del deudor deben aceptarlo aunque no hayan aceptado o formado
parte del acuerdo preventivo original.

Concurso Preventivo: régimen voluntario por el cual el deudor puede durante

un plazo establecido administrar sus bienes con un desapoderamiento
atenuado con el objetivo de reestructurar su pasivo y continuar con su
empresa.
Quiebra: el deudor pierde la administración de sus bienes, estos son liquidados
y cesa su actividad empresarial.

17 - Que consecuencias produce respecto del fallido y sus administradores la

declaración judicial de quiebra.

El fallido es desapoderado de todos sus bienes menos aquellos que son

necesarios para su subsistencia y la de su familia. El síndico se encarga de
administrar los bienes del fallido hasta que son vendidos en subastan y se
satisfacen las deudas con los acreedores, luego elabora un informe final sobre
la rendición de cuentas y el estado de los bienes.
 CAPITULO 11 – DERECHO
INTELECTUAL
Pregunta1: A que se denomina derecho intelectual? Identifique las distintas áreas de los
derechos intelectuales

1) El derecho intelectual es el derecho del autor de un actor de un obra científica, artística o

intelectual de disponer de ella. Existen derechos sobre:

 Obras literarias y artísticas: reconocen a los autores el derecho exclusivo a publicarla y

producirla.
 Invenciones: se protege la aplicación práctica e industrial exclusiva de la creación
intelectual.
 Otras normas: patentes y modelos de utilidad, marcas, transferencia de tecnología y
modelos y diseños industriales.

Pregunta 2: Cuales son los derechos tutelados por el derecho de autor?

2) Expresan que debe entenderse por obra científica, literaria y artística (los escritos de toda
naturaleza e intención) (art 1. Ley 11723) incluyendo obras de software (decreto Nº 165/94) y
que expresiones creativas abarca la protección de derechos de autor.

Pregunta 3: Quienes son los titulares del derecho de p ropiedad intelectual (autor)? Cual es
la vigencia de ese derecho?

3) Son titulares del derecho de autor:

 El autor de la obra
 Sus herederos
 Los que con permiso del autor realizan modificaciones o adaptaciones sobre la obra
 Las personas jurídicas cuyos empleados hayan elaborado un programa como parte de
su contrato de trabajo.

La vigencia de los derechos es durante la vida de la persona y hasta 60 años a partir de

su muerte contando desde el 1 de Enero del año siguiente a la muerte. Si hubo varios autores
se cuenta desde la muerte del último.

Para obras póstumas el lapso es de 70 años desde el 1 de Enero siguiente a su

publicación.

4- Cual es el organismo encargado de proteger los derechos de autor (Propiedad Intelectual)

y que sanciones existen al que publica o explota sin autorizacion del autor?

4) EL organismo que protege los derechos de autor es la Dirección Nacional del Derecho de
Autor. Las sanciones son de 1 mes a 6 años para quien defraude los derechos de propiedad
intelectual o reprodujera o facilitara la reproducción no autorizada de dicha propiedad.
5 - A que se denomina invencion y a que Patente de invencion? Clasifique los inventos o
invenciones.

5) Una invención es una creación humana que permita transformar materia o energía para su
aprovechamiento por el hombre. La patente de invención es un título de propiedad intelectual
que le otorga el Estado a cada inventor sobre sus invenciones y le permite ejercer sus derechos
en forma exclusiva. Hay 3 grandes categorías de invenciones:

1. Nuevos productos industriales: nuevas manufacturas producidas por la industria.

2. Nuevos medios, para la obtención de un producto (técnicas de fabricación).
3. Nueva aplicación de medios conocidos: hacer que un medio conocido cumpla una
función que no era la suya y que no había sido prevista.

6 - Cual es la diferencia entre Patente de Invencion y Modelo de Utilidad

6)La patente tutela los derechos emergentes de la invención de un producto o procedimiento

previamente desconocido (1 y 2 del punto anterior) y el modelo de utilidad tutela los derechos
originados en las innovaciones efectuadas sobre productos o procedimientos ya conocidos
siempre que le dan una mayor practicidad (3 del punto anterior).

7 - Cuales son los requisitos que exige la ley para patentar una invencion? Mencione 4
ejemplos que la ley no considera invenciones y 2 de inventos no patentables

7) Debe ser presentada por el inventor, un causahabiente o su contratador (si se hizo en

relación de dependencia) y esta debe pasar un examen previo. Se la expone a oposiciones de
terceros mediante su publicación.

8 - Quien es el titular de la Patente de Invencion? Cual es la vigencia de la Patente? Que es la

licencia?

8) El titular de la invención es el inventor o sus causahabientes. La patente tiene una duración

de 20 años improrrogables. La licencia es el permiso que otorga el inventor a otra persona para
que utilice la patente para su explotación.

9 - Enumere y explique los disitntos casos posibles del inventor en relacion de dependencia.

9) Casos posibles del inventor en relación de dependencia:

1. Realizada durante el curso de su contrato con el objeto de inventar: pertenece al

empleador
2. El inventor va mas allá de lo estipulado en su contrato al crear la invención: recibe
remuneración suplementaria
3. El empleador asume titularidad y otorga licencia a terceros: el inventor recibe hasta 50%
de las regalías
4. Invención industrial: la solicitud de patente es presentada hasta 1 año después de la fecha
en la que el inventor dejo el empleo donde realizó el invento.
5. Invención laboral: no se cumplen 1. o 2. y pertenecen solo al empleado
10 - Cual es el concepto de Marca?

10) Una marca es un signo distintivo de los productos de una industria o comercio por la que el
consumidor puede reconocer al producto de su competencia y las virtudes del mismo.

11- Cuales son los requisitos exigidos para registrar una Marca? Cual es la vigencia del
derecho de propiedad sobre una marca?

11) Una marca debe cumplir estos requisitos para ser registrable:

 No ser idéntica o similar a otras marcas ya existentes.

 No debe tener el nombre de un país, región o área geográfica.
 No engañar al consumidor respecto de las cualidades del producto.
 No ser contraria a la moral, buenas costumbres y la ley.
 No deben contener palabras o símbolos que ya son utilizados por el Estado o una
entidad religiosa.
 No pueden ser el nombre o pseudónimo de una persona sin su consentimiento.
 No pueden ser designaciones de actividades.
 Tienen que ser originales (si, en serio, este era un punto).

La marca se publica en el Boletín de Marcas y debe pasar el examen previo. Si alguien se opone
a la marca y no llega a un acuerdo con el solicitante de la misma al año de oponerse, no se
registra la marca.

La vigencia del derecho de propiedad de una marca es de 10 años y es renovable.

12 - De el concepto de diseño y modelo industriales y cuales son los requisitos necesarios

apra su proteccion

12) Se considera diseño o modelo industrial a toda forma o aspecto incorporados a un

producto industrial que le den carácter ornamental. Se consideras dibujos en 2 dimensiones y
modelos en 3. Para ser protegible un diseño debe ser: novedoso, lícito y de carácter industrial.
Unidad N° 12 - DERECHO DEL TRABAJO Y CONTRATO
DE TRABAJO
1. ¿En qué consiste el fenómeno que regula el Derecho del Trabajo? (Concepto de
Trabajo).

1) Se considera trabajo, en Derecho laboral, aquella actividad desarrollada por el

“trabajador” en forma “dependiente o subordinada” respecto del “empleador”,
originando esta relación jurídica, relación de dependencia, el llamado contrato de
trabajo.

2. Señale si el Derecho Laboral es una rama del Derecho Público o del Derecho
Privado. Justifique su respuesta. Indique cuál es el contenido de esta rama del Derecho.

2) El Derecho laboral es considerado una rama del derecho privado pero de orden
público en virtud de contener un gran número de normas irrenunciables para el
trabajador.

Contenido del Derecho del trabajo:

 El derecho individual del trabajo, rige las relaciones entre: a) Empleado o

“trabajador” quien presta un trabaja por cuenta y riesgo del empleador a cambio
de una remuneración, b) Empleador, quien dirige el trabajo prestado.

 El derecho colectivo del trabajo: Las asociaciones gremiales son agrupaciones

de personas que se unen para aunar sus esfuerzos en la consecución o defensa de
los intereses colectivos. Su finalidades no lucrativa, pueden ser: a) Asociaciones
Gremiales de los Trabajadores o Sindicatos: representan al trabajador, b)
Asociaciones de empleadores: buscan la defensa de sus intereses particulares y
negocian con la parte trabajadora.

 El estado: ejerce un triple rol: regula las condiciones mínimas de trabajo

mediante las leyes (rol legislativo), controla el cumplimiento de esas normas (rol
de contralor) e interviene frente a los reclamos de los sujetos de las relaciones de
trabajo (rol jurisdiccional).

 Sujetos internacionales del trabajo (Organización Internacional del trabajo).

3. Enumere los caracteres del derecho del trabajo y dé el concepto de cada uno de ellos.

3)
 Evolutivo o realista, es decir que está sujeto al tiempo y espacio en el que
transcurre una sociedad determinada.
 Tutelar, ya que protege al “trabajador” en su relación frente al empleador.
 De orden público, ya que los principios que consagra son irrenunciables.
 No formal, ya que no existe formalismo.
 Autónomo, ya que no depende de la regulación establecida en otras materias.
  Universal, ya que a través de las convenciones internacionales tiende a la
uniformidad de criterios.
 Conciliatorio, ya que tiende a la búsqueda permanente del equilibrio en la
relación asimétrica de las partes.
 Social, apunta fundamentalmente a la justicia de las relaciones entre el
empleador y el trabajador.

4. Mencione y explique los principios rectores del Derecho del Trabajo.

4)
1-Principio protectorio o de tutela: Es el principio general consagrado por la
Constitución Nacional en el art. 14 bis y de él derivan las siguientes reglas particulares
de su aplicación:
a) “in dubio pro operario” (en caso de duda, a favor del empleado), es decir, en caso de
que un conflicto entre trabajador y empleador genere una duda razonable, el juez debe
resolver siempre a favor del trabajador.
b) Aplicación de las normas más beneficiosas para el trabajador (en caso de haber más
de una, aplicar la más favorable al trabajador).
c) subsistencia de las condiciones más beneficiosas para el trabajador, consiste en la
imposibilidad de empeorar las condiciones existentes por ley.
2- Irrenunciabilidad de los derechos: impide que el trabajador se vea forzado a la
renuncia anticipada de sus derechos. Este principio condiciona la autonomía de la
voluntad de las partes en la relación laboral, con el objeto de proteger al trabajador, de
trata de normas de orden público.
3- Continuidad de la relación laboral, el mantenimiento de su fuente de trabajo es un
beneficio para el trabajador y su familia, es una protección más frente al despido
arbitrario.
4- Facilitación de la prueba en el proceso judicial a través de presunciones.
5- Primacía de la realidad, primacía a los hechos por sobre las apariencias de la relación
de trabajo, trata de evitar el fraude laboral.
6- Buena fe.
7- Colaboración.
8- Solidaridad.

5. Defina al contrato de trabajo, mencione todas las obligaciones principales de las

partes (empleador y empleado). Caracterícelo.

5) Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma de denominación, siempre que una
persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de
otra y bajo la dependencia de esta, durante un periodo determinado o indeterminado de
tiempo, mediante un pago de una remuneración. Este contrato se caracteriza por la
existencia de la relación de dependencia o de subordinación.

Obligaciones del empleador:

 Respetar la dignidad del trabajador.
 Actuar de buena fe.
 Pagar el salario legalmente estipulado.
 Cumplir con el régimen de Seguridad y Previsión Social.
 Dar ocupación efectiva.
  Dar igual trato a todos sus trabajadores.
 Deber de seguridad.

Obligaciones del trabajador:

 Obedecer las órdenes del empleador.
 Cumplir con el deber de fidelidad, guardar confidencialidad acerca de las tareas
que se desarrollan.
 Colaborar con el empleador para que con su actividad se puedan lograr los
objetivos de la empresa.

6. Explique qué significa y en qué consiste la RELACIÓN DE DEPENDENCIA.

6) El contrato de trabajo se caracteriza por la existencia de relación de dependencia o de

subordinación. Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute
obras o preste servicios en favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma
voluntaria y mediante el pago de una remuneración. Dicha relación de dependencia
distingue a este contrato de la locación de servicios. La dependencia consiste en la
facultad del empresario de organizar en concreto las prestaciones a cargo del trabajador,
dando indicaciones y ordenes acerca de la forma de realizar la tarea encomendada;
también consiste en que el trabajo se realiza enteramente por cuenta del empleador.

7. Explique los casos especiales (socio empleado, auxiliares, contratista y

subcontratista). ¿Cuál es la capacidad de las partes requerida por la ley para celebrar el
contrato de trabajo?

7) Casos especiales:
A) Socio-Empleado: Las personas que, integrando la sociedad, prestan a esta toda su
actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las
instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el
cumplimiento de tal actividad, serán considerados como trabajadores dependientes de la
sociedad. Se exceptúan las sociedades de familias entre padres e hijos. Las prestaciones
accesorias a las que se obligaren los socios, se consideraran de terceros con respecto a la
sociedad.

B) Auxiliares: Si el trabajador estuviese autorizado a servirse de auxiliares, estos serán

considerados como en relación directa con el empleador de aquel, salvo excepción
expresa prevista por la ley.

C) Contratista o subcontratista: Cuando el contratista o subcontratista sean terceros

contratantes del trabajador para que realice tareas en la empresa en donde ellos estén
contratados o subcontratados, éste será considerado empleado directo de la empresa que
utilice su prestación.

La capacidad de las partes es:

Del trabajador: Los menores comprendidos entre los 14 y los 18 años de edad que
desarrollen alguna actividad laboral, o que vivan solos podrán desarrollar cualquier
tarea en relación de dependencia. En cuanto a los adultos se rige por las reglas generales
de capacidad que establece nuestra legislación.
Del empleador: ser persona de existencia visible o jurídica, se rige por los principios
generales de capacidad que establece nuestra legislación.

8. ¿Cuál es la forma requerida por la ley para este contrato y cómo se prueba su
existencia? Explique qué significa la “inversión de la carga de la prueba”

8) Forma: las partes podrán escoger libremente sobre las formas a observar para la
celebración del contrato de trabajo, salvo lo que dispongan las leyes o convenciones
colectivas en casos particulares.
En cuanto a la prueba de existencia, son pertinentes todos los medios de prueba. Debe
probarse la relación de dependencia, todas sus características. No es necesario que
exista contrato por escrito ni es necesario simularlo con un contrato de locación.
En materia laboral se produce la “inversión de la carga de prueba”, es decir que en
virtud del principio “in dubio pro operario”, el empleador es quien debe probar el
cumplimiento de las leyes ante el reclamo del trabajador.

9. Explique las modalidades del contrato de trabajo y dé el concepto de cada modalidad

señalando las obligaciones principales de las partes en cada caso.

9)
- Contrato a plazo fijo:
 Termino máximo 5 años.
 Debe celebrarse por escrito.
 El término debe responder a la modalidad de las tareas o de la actividad.
 Las partes deberán preavisar la extinción del contrato con antelación no
menor de 1 mes ni mayor de 2, respecto de la expiración del plazo
convenido. La omisión de preavisar, se entenderá como la aceptación de
la conversión del mismo a plazo indeterminado, salvo acto expreso de
renovación.
 El despido injustificado antes del vencimiento del plazo, dará derecho al
trabajador, además de la indemnización por extinción de contrato, a la
acción de daños y perjuicios.
 Si la terminación del contrato se produjere mediando preaviso y por el
cumplimiento del plazo, el trabajador recibirá una indemnización
equivalente a la mitad de la indemnización por despido en el contrato por
tiempo indeterminado.
- Contrato a tiempo parcial:
 El trabajador desarrolla una prestación diaria, semanal o mensual menor
a las 2/3 partes de lo que es habitual para esa actividad.
 La remuneración y las cargas sociales son proporcionales al tiempo
trabajado teniendo como referencia un trabajador de tiempo completo.
 Los trabajadores no podrán hacer horas extras.
- Contrato de trabajo eventual: Este contrato comienza y termina según la
necesidad eventual del empleador. La actividad del trabajador se ejerce bajo la
dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos,
tenidos en vista por este, en relación a servicios extraordinarios determinados de
antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación
o establecimiento, toda vez que no puede preverse un plazo cierto para la
finalización de contrato. Media tal tipo de relación cuando el vínculo comienza y
termina con la realización de la obra.
 - Contrato por temporada: Es habitual en zonas turísticas, es permanente pero
discontinuo.
El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores
permanentes de prestación continua, a partir de su contratación en la primera
temporada.
Como en los contratos a plazo fijo, el despido del trabajador, dará lugar al pago
de indemnización más daños y perjuicios.

10. ¿Qué es la Remuneración? Mencione los requisitos que debe cumplir la misma.
Clasifíquela.

10) Es aquello que el empleador le paga al trabajador en contraprestación de las tareas

realizadas.
Requisitos:
- En dinero, aunque puede ser abonada un 20% en especie.
- Justa.
- Insustituible.
- Inalterable.
- Continua.
- Irrenunciable.
- Carácter alimentario.
Según su modalidad podemos clasificar la remuneración en mensual, quincenal, por
jornal en tareas realizadas por hora o por día, a destajo, por comisión.
Sea el tipo de remuneración que fuere, siempre deberá cubrir el mínimo estipulado en el
Convenio Colectivo de la actividad o bien el salario vital mínimo.

11. ¿A qué se denomina SAC y en qué consiste? ¿Cómo se abona? ¿Cómo se abona en
caso de extinción del contrato de trabajo?

11) El trabajador goza, además, con una remuneración complementaria anual, el Sueldo
Anual Complementario (SAC), que consiste en el pago de una doceava parte de la
totalidad de las remuneraciones devengadas en el año. El mismo se abona en 2 cotas, la
primera el día 30/6 y la segunda el 31/12 de cada año y en caso de extinción del contrato
de trabajo debe abonarse proporcionalmente la no percibida.

12. ¿Qué es una pasantía? Mencione los sujetos intervinientes, sus derechos y
obligaciones y los caracteres de la Pasantía.

12) Una pasantía es un conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes
en empresas y organismos públicos, sustantivamente relacionado con la propuesta
curricular de los estudios cursados en unidades educativas.

Los estudiantes no tendrán la obligación alguna de aceptar una pasantía propuesta,

excepto que el cumplimiento de la misma este exigido expresamente en el plan de
estudios. Las instituciones educativas celebran convenios con las empresas en los que se
establecen sus derechos y obligaciones, las características y condiciones de realización
de las actividades y el perfil de los pasantes, etc. Los estudiantes seleccionados para
realizar las pasantías, deberán suscribir un acuerdo individual con los firmantes del
convenio.