Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
a) Son todos los que dependen de ti por tu rol de liderazgo o jefe, y que se sujetan
a tus decisiones.
b) Personas que observan y esperan a que los demás hagan todo el pensamiento.
c) Proceso de influencia entre líder y seguidores para lograr los objetivos de una
organización
d) Habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de ser o
actuar de las personas.
Rasgos de personalidad
Ambición
Niveles de madurez
Humor
Niveles de competencia
Falta de motivación
4. Cuáles son las dimensiones que considera Kelly dentro de los seguidores
Seguidores alienados
Seguidores democráticos
Seguidores conformistas
Seguidores pragmáticos
Seguidores honestos
Seguidores pasivos
Seguidores autoritarios
Seguidores ejemplares
6. Características de un seguidor conformista
9. Complete
Es una tendencia a compartir el poder y la autoridad descentralizada en las
organizaciones, lo que a su vez crea más interdependencia entre las subunidades
organizacionales y la creciente necesidad de colaboración.
10. A que se refiere la situación dentro del liderazgo
Es el aspecto más ambiguo del marco del liderazgo ya que puede referirse a
cualquier cosa desde una tarea hasta amplios contextos situacionales.
Capaz de orientar a su seguidor en cualquier situación que este se encuentre sin
importar el tiempo.
Es alguien que muestra una baja participación pero que es alto en pensamiento
crítico.
a) 1972
b) 1872
c) 1984
d) Ninguna de las anteriores