Factores de Riesgo

Psicosocial
Deily Jiménez Perez

Definición
Es el hecho, acontecimiento, situación o
estado y tiene una alta probabilidad de afectar
a la salud del trabajador y cuyas consecuencias
suelen ser importantes.

Caracteristicas
1.- Afectan a los derechos fundamentales del trabajador.
2.- Los riesgos psicosociales tienen efectos globales sobre la salud del
trabajador.
3.- Afectan a la salud mental de los trabajadores.
4.- Tienen formas de cobertura legal.

Factores

Violencia:
Estrés:
uso intencional del
actúa como
poder contra otra,
respuesta general
que cause un alto
ante los factores
grado de daño.
psicosociales de
riesgo

Acoso laboral: Acoso sexual:

Es una forma de Toda conducta
comportamiento sexual realizado por
negativo entre un sujeto que sabe
compañeros o que es ofensiva y
entre superiores no deseada por la
jerárquicos víctima

Seguridad
Burnout:
contractual: una
agotamiento
preocupación
emocional y de fatiga
general acerca de la
desmotivante para
existencia del
las tareas laborales.
trabajo en el futuro

Fuente: Moreno, J., B., & Baez, L., C. (2010). Factores y riesgos
psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas.
 Factores de Riesgo
Psicosocial
Deily Jiménez Perez

Otras clasificaciones

Contenido del Sobrecarga y

trabajo: Falta de ritmo: Exceso de
variedad en el trabajo, ritmo del
trabajo, ciclos trabajo, alta
cortos de trabajo. presión temporal.

Horarios: Control:
Cambio de Baja
turnos, cambio participación en
nocturno. la toma de
decisiones.

Ambiente y
equipos: Cultura
Condiciones malas
organizacional y
de trabajo,
funciones
equipos de trabajo
inadecuados.

Relaciones
interpersonales
Aislamiento físico Rol en la
o social, escasas organización
relaciones con los
jefes.

Desarrollo de Relación
carreras
Trabajo-Familia
Incertidumbre o
Demandas
paralización de la
carrera profesional
conflictivas
baja o excesiva entre el trabajo
promoción y la familia

El trabajo emocional:
Seguridad implica el control de
contractual: las emociones de
uno mismo para
Trabajo precario,
influir en las
trabajo temporal, emociones de su
cliente

Fuente: Moreno, J., B., & Baez, L., C. (2010). Factores y riesgos
psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas.