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El documento explica que un manual de organización contiene información sobre la estructura administrativa de una institución, incluyendo su directorio, legislación, funciones y responsabilidades de cada unidad. Explica que una organización se crea estableciendo principios, un sistema y herramientas metodológicas. Los principales sistemas de organización son funcional, lineal, circular y matricial.
El documento explica que un manual de organización contiene información sobre la estructura administrativa de una institución, incluyendo su directorio, legislación, funciones y responsabilidades de cada unidad. Explica que una organización se crea estableciendo principios, un sistema y herramientas metodológicas. Los principales sistemas de organización son funcional, lineal, circular y matricial.
El documento explica que un manual de organización contiene información sobre la estructura administrativa de una institución, incluyendo su directorio, legislación, funciones y responsabilidades de cada unidad. Explica que una organización se crea estableciendo principios, un sistema y herramientas metodológicas. Los principales sistemas de organización son funcional, lineal, circular y matricial.
Documento que contiene información referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización.
2. ¿Cómo se logra crear la estructura de una organización?
Estableciendo principios generales. Creando un sistema de organización. Presentando instrumentos metodológicos.
3. ¿Cuáles son los principales sistemas de organización?
Sistema funcional (horizontal) Sistema lineal (vertical) Sistema circular Sistema matricial
4. ¿Qué es un manual administrativo? Explicar y Ejemplificar
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medio de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática información de la organización. También, estipula las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas. Por ejemplo: antecedentes, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad, entre otros.
5. ¿Qué es un Manual de Procedimientos? Explicar y Ejemplificar
Es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas.
6. Los procedimientos generales para la elaboración de manuales
administrativos son: Recopilación de información Interpretación y diseño de la información Elaboración del manual Aprobación y actualización del manual
7. ¿Cuál es la clasificación básica de los manuales administrativos?
Por su naturaleza o área de aplicación: Microadministrativos; Macroadministrativos; Mesoadministrativos. Por su contenido: De organización; De procedimientos; De gestión de calidad; De historia de la organización; De políticas; De contenido múltiple; De puestos; De técnicas; De ventas; De producción; De finanzas; De personal; De operación; De sistema.