LAS CAPAS DEL LIDERAZGO

(Daniel Habif)

¿CUALES SON LAS BASES DEL LIDERAZGO REAL?

Las capas del liderazgo son muy amplias, pero una de las más importantes, es la capa del liderazgo que
aplicamos cuando nadie nos ve, es muy probable que sea mucho más importante que el liderazgo que es
público y visible. Muchos líderes nos confundimos creyendo que el liderazgo que importa es aquel que es
reconocido y aplaudido, el que es notable para todos, pero en realidad el liderazgo verdadero y profundo se
asemeja más a las raíces escondidas de un árbol robusto, frondoso y rebosante de frutos dulces.

El líder que se autogestiona tras las puertas de la generosidad, gratitud, bondad, firmeza y soledad, es el líder
que entiende que sus herramientas más poderosas no son las que provee la compañía o las que provee el
mundo, si no las que ya están integradas en él, son las que no forman parte de un mundo visible y natural. Por
ello un líder que ama a su equipo como ama a su familia, revela compromiso y fidelidad al nivel de la
comisión, y esa energía que está en ti fluye hacia la misma estructura de tu equipo y esto te ayuda moldear y a
modelar a los tuyos.

Los líderes respaldan sus decisiones con hechos; por ello la credibilidad se sustenta en actos y resultados, y no
sólo en retórica.

Considero que una buena ecuación es: Amor al prójimo + Pasión en Abundancia + Misión precisa + Acción
Firme = Conquista de Meta
La pasión con disciplina te hará eficaz. El enfoque y la visión a través del orden te hace productivo. Nada
vigoriza más a una persona que la pasión de aquello que le roba el corazón. Por eso se necesita pasión y una
determinación férrea para convertir la retórica en una verdadera revolución de pensamiento para crear una
compañía global.
Cuando des el paso hacia la creatividad hacia la innovación vas a recibir críticas, luchas y está muy bien,
porque son prerrequisitos a la grandeza, es una ley a la que nadie se escapa,

El individuo suele tener dos tipos de dolores, aquel que se siente en camino al éxito o el que sientes cuando
eres cazado por tus propios miedos. Escoge el primero porque no hay tarea a acción pequeña que un líder no
tenga que hacer con diligencia, con pasión, con amor, porque quien se entrega a lo minimo provoca iniciativa
y progreso. Ustedes y yo vamos a ir por los pequeños triunfos y así nos encaminaremos a lo magnifico, veraz.
El crecimiento va a ser natural y cuando te enfoques en este compromiso, en la obediencia en la pasión, en el
amor por el prójimo, la generosidad, la gratitud, el orden y la disciplina van a ser señales de un liderazgo
saludable, porque un líder que busca la pureza, no acepta nada que este por debajo de la integridad; por eso
jamás, jamás, restes importancia a aquellas personas a las que haz sido llamado a servir, porque si solo señalas
sus debilidades y adornas una actitud de superioridad frente a ellos, estarás demostrando que simplemente no
sabes nada de liderazgo y mucho menos del amor de Dios; El ejemplo es una lección poderosa, mucho más
poderosa que cualquier retórica, porque los hechos tienen la ultima palabra, porque la verdad se revela en los
hechos y no en las razones así que equipa los tuyos, porque todo buen entrenador quiere que cada jugador
florezca y esto solo puede ocurrir cuando las tareas se emparejan con las habilidades, dales comunicación,
afirmación, reconocimiento, ejemplo de servicio, trabaja en sus debilidades pero primero trabaja en las tuyas
propias, dales tiempo y enfoque. Consolida la atmosfera correcta para el entrenamiento. Aprende a clarificar
y a rectificar las expectativas en todo momento, erosiona las cargas innecesarias en el equipo. Recompensa
los pequeños logros de forma individual y vive como si fuera el ultimo día y al mismo tiempo como si ese día
jamás fuera a llegar; porque de esta forma vas a equilibrar el frenesí, necesitas el balance entre estas dos
actitudes y equipar a otros para que usen sus dones y talentos.

Esa es la labor del liderazgo porque el líder no solamente enseña a imitar, enseña en la autogestión de las
virtudes de forma individual y personal a quien solamente se da por vencido sin que nadie se lo haya pedido,
pero tú no eres de esos, porque si quieres liderar tienes que saber que haz perdido la oportunidad de ser
egoísta, de tener resentimiento, el ego, porque la responsabilidad de un líder va por encima de esto, vas a tener
que estar dispuesto a aceptar todos tus errores, cambiarlos, crecer y decidir amar mas a la gente que a las
reglas.

¡Que difícil es ser líder!