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TRIBUTARIO EN LA ACTIVIDAD
AGROPECUARIA
Expositor: CPC. Roxana Valverde
Agro Cadena de
Sector Sub sector
distribución Consumidor
Industria
Agrícola
Insumos Exportación Fuera del país
(micro)
AGRO importados Supermercados Interno
Pecuario
Insumo Mercados
Forestal
Nacional locales Interno
Para el correcto proceso de las actividad del Agro es importante distinguir y conocer los siguientes conceptos
Para todos los que vivimos en el Perú en el tema tributario la norma que nos regula es el CÓDIGO
TRIBUTARIO (CT) y nos indica las infracciones que podemos cometer en distintos momentos.
Momentos Infracciones Norma legal
Inicio de todo Inscribirse o acreditar la inscripción en SUNAT 173° del CT
Conocer los documentos para dar sustento Emitir o exigir comprobante de pago. 174° del CT
a las venta y compra
Se registran las operaciones Llevar libros o registros contables 175° del CT
Se informar a SUNAT las ventas y compras, Presentar declaraciones o comunicaciones 176° del CT
planillas hay plazos
Conservar documentos para revisiones de Permitir el control de la administración 177° del CT
SUNAT y brindar lo que el auditor requiera. tributaria, informar y comparecer ante la misma.
Conocer sobre los procedimientos de Otras obligaciones tributarias 178° del CT
recaudación de impuesto del estado
detracciones, retenciones, percepciones…
Clasificación de tablas de infracciones y
sanciones según tipo de contribuyente
Para acogerse a los beneficios de la ley de promoción del sector agrario - ley 27360 deberán presentar
el formulario 4888 denominado "declaración jurada de acogimiento" a los beneficios tributarios de la
ley de promoción al sector agrario y de la ley promoción y desarrollo de la acuicultura " hasta el 31 de
enero de cada año. debe presentarse 2 ejemplares (original y copia) en SUNAT.
PROMOCIÓN AL SECTOR AGRARIO (Ley Nº 273605) Impuesto el 15%.
Ley de Promoción Agraria hasta el 2031
Son beneficiarios de la presente ley, las personas naturales o jurídicas que desarrollen
principalmente actividades de cultivos y/o crianzas, con excepción de la industria
forestal.
Que realicen actividad agro industrial, siempre que utilicen principalmente productos
agropecuarios, fuera de la provincia de Lima y provincia Constitucional del Callao.
Están excluidas de los alcances de esta ley las capitales de departamento. Las personas
naturales o jurídicas comprendidas en los alcances de la presente ley se encuentran
exoneradas del Impuesto,
TASAS ESPECIALES DEL IMPUESTO A LA RENTA del 10%, 5%
comprendidas en las Divisiones 15 a 37 de la CIIU (Clasificación
Industrial Internacional Uniforme) actividades económicas INEI.
❖ Tasa de 10%: Los contribuyentes ubicados en la Amazonía dedicados principalmente a actividades agropecuaria,
acuicultura, pesca, turismo, actividades manufactureras vinculadas al procesamiento, transformación y
comercialización, actividades de extracción forestal, también a los contribuyentes que se dediquen a actividades de
transformación o procesamiento de la palma aceitera, el café y el cacao
❖ Tasa del 5%: Los contribuyentes ubicados en los departamentos de Loreto, Madre de Dios y los distritos de Iparia y
Masisea de la provincia de Coronel Portillo y las provincias de Atalaya y Purús del departamento de Ucayali, dedicados
principalmente a actividades agropecuaria, acuicultura, pesca, turismo, actividades manufactureras vinculadas al
procesamiento, transformación y comercialización de productos primarios provenientes de las actividades antes
indicadas y la transformación forestal, así como a las actividades de extracción forestal.
❖ Exoneración del Impuesto: Se encuentran exoneradas del Impuesto, las empresas ubicadas en la Amazonía que
desarrollen principalmente actividades agrarias y/o de transformación o procesamiento de los productos calificados
como cultivo nativo y/o alternativo en dicho ámbito. Para estos efectos los productos calificados como cultivo nativo
y/o alternativo son la yuca, soya, arracacha, uncucha, urena, palmito, pijuayo palmito, pijuayo, aguaje, anona, caimito,
carambola, cocona, guanábano, guayabo, marañón, pomarosa, taperibá, tangerina, toronja, zapote, camu camu, uña
de gato, achiote, caucho, piña, ajonjolí, castaña, yute y barbasco. Tratándose de la palma aceitera, el café y el cacao, la
exoneración sólo será de aplicación a la producción agrícola de los mencionados bienes.
El Estado a los empresarios nos da la función de ser intermediarios de la recaudación del
Impuesto General a Las Ventas (IGV) que es 18%
Valor de
venta +
IGV 18% IGV 18%
del Valor De =Precio
Venta de cobro
Para hacer efectiva la devolución, los comprobantes de pagos deben estar consignados en los
registros de compra y venta de la empresa, para ser declarados en el periodo tributario que se
esté solicitando
Otorgamiento de Facturas y Notas Electrónicas
Volumen de Ingresos Anuales Libros y Registros obligados a llevar
Registro de Compras
Hasta 150 UIT (S/. 592,500) Registro de Ventas
Libro Diario de Formato Simplificado
Registro de Compras
Desde 150 UIT hasta 500 UIT (S/. Registro de Ventas
1'975,000) Libro Diario
Libro Mayor
Registro de Compras
Registro de Ventas
Desde 500 UIT hasta 1,700 UIT (S/.
6'715,000) Libro Diario
Libro Mayor
Libro de Inventarios y Balances
Contabilidad Completa, que comprende todos los libros indicados en
el rango anterior, más:
Libro de Caja y Bancos y los que dispone las normas de la Ley del
Impuesto a la Renta
LD + LM
Junio 2013 Nuevos
obligados
ANUAL: Libro de Inventarios y
Balances, Registro de Costos, Registro
de Activos Fijos
MENSUAL: Registro de Consignaciones, Nuevas obligaciones: PRICOS IPCN
Libro de Inventario Permanente en
Unidades Físicas con ingresos mayores a 3,000 UITs
SEMESTRAL: Libro de Inventario
Permanente Valorizado
Obligados Voluntarios
Documento para sustentar compra de
productos primarios Liquidación de compra
LIQUIDACIÓN DE COMPRA: sirve a la empresa para acreditar las Esta persona no paga impuesto
compras de personas que no tienen comprobantes y justificar a la Renta ni IGV
las ventas ( no se puede vender lo que no se tiene)
TRIBUTARIO LABORAL
Gran empresa
mayores a 1700UIT
Régimen laboral
CONCEPTO MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA GRAN EMPRESA SECTOR AGRO
Jornada máxima 8 hrs/diarias o 48 hrs/sem 8 hrs/diarias o 48 hrs/sem 8 hrs/diarias o 48 hrs/sem 8 hrs/diarias o 48 hrs/sem
Remuneración Mínima Vital (S/. 930) Mínima Vital (S/. 930) Mínima Vital (S/. 930) Mínima Vital (S/. 930)
Remuneracion por dia 31.00 31.00 31.00 31 se paga incluyendo grat, y cts 39.19
24 hrs. Continuas y días
Descanso semanal 24 hrs. Continuas y días feriados 24 hrs. Continuas y días feriados 24 hrs. Continuas y días feriados
feriados
Vacaciones 15 días anuales 15 días anuales 30 días anuales 30 días anuales
Horas extras Sí Sí Sí Sí
Dos (Fiestas Patrias y Navidad) = ½
Gratificaciones – Dos (Fiestas Patrias y Navidad) 16.66% de la Remuneración Básica. = S/ 5.16
Remuneración
Asignación familiar – – –
CTS – Una anual = ½ Remuneración Una Remuneración 9.72% de la Remuneración Básica. = S/ 3.30
Utilidades – De acuerdo a D. Leg. 892 De acuerdo a D. Leg. 892
Se rigen por el régimen de la actividad Se rigen por el régimen de la
Derechos colectivos –
privada actividad privada
10 remuneraciones diarias
Indemnización por 20 remuneraciones diarias por cada año 45 Remuneraciones Diarias por cada año
por cada año de servicios
despido arbitrario de servicios hasta un máx. de 120 completo de servicios con un máximo de 360
hasta un máx. de 90
ESSALUD regular 6% sueldo % a partir del 1
de enero de 2025; 8% a partir del 1 de enero
Seguro de salud SIS (Estado y empleador) ESSALUD regular 9% sueldo ESSALUD regular 9% sueldo
de 2027, y 9% a partir del 1 de enero de
2029.
Seg. Complementario por
– Cuando corresponda. Cuando corresponda.
trabajo de riesgo
seguro VIDA LEY OBLIGATORIO OBLIGATORIO OBLIGATORIO OBLIGATORIO
ONP / AFP Sí (13% Rem.) Sí(13% Rem.) Sí(13% Rem.) Sí(13% Rem.)
1. Registrar 2. Clasificar la información en 3. Realizar un resumen de
las actividades diferentes categorías. la información para poder
económica de la empresa. ser empleada por las
personas que se encargan
de tomar las decisiones
Control de costos: Reducción de excedentes
dentro de la organización
Reducción de mermas
Costos variables
-Materias primas
-Mano de obra Mayor competitividad.
Necesidad de
Costos fijos incrementar las ventas
búsqueda de
mercados
COSTOS VARIABLES COSTOS FIJOS