TALLER N° 2

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1. ¿Quiénes pueden invocar derecho por lesión de derechos fundamentales?

2. ¿Cuándo puede demandarse tutela de derechos?

3. ¿En qué casos la Inspección del Trabajo se hará parte de una denuncia por vulneración de
derechos fundamentales?

4. ¿En cuánto puede fijar el Juez laboral la indemnización al acoger denuncia por Lesión de
Derechos fundamentales?

5. ¿Existe algún plazo desde que ocurre la lesión para demandar?

6. ¿Si a un trabajador agrícola, lo mandan a fumigar sin mascarilla con filtros, qué derecho
fundamental se está lesionando?

7. ¿Cuándo podrá demandar Tutela el Sindicato de la empresa?

8. Nombre tres actos que vulneran el derecho constitucional del Artículo 19 N° 16 Libertad
del Trabajo.

9. ¿En qué caso se denuncia Tutela por indemnidad?

10. ¿Qué significa que estas denuncias por Tutela gozarán de preferencia en su vista?

11. ¿Qué requisitos debe cumplir la demanda de Tutela Laboral?

12. Nombre los derechos fundamentales de los trabajadores que vulnerados se puede
denunciar tutela

13. ¿Por qué cree usted que debe existir el procedimiento de Tutela de derechos en materia
laboral?