PREGUNTAS SOLEMNE DERECHO LABORAL

1. - A cuanto equivale la indemnización por año de servicio?, si trabajo 5 años y gano un millón de pesos,

Cuanto me tienen que pagar por año de servicio?

2. - Capacidad laboral: Quienes pueden celebrar contrato de trabajo, se encuentra en articulo 13.

3. - Contrato por obra y servicio: ¿ Esta regulado en el contrato de trabajo?, ¿Qué es lo esencial del contrato por
obra y servicio?, ¿Hay un plazo en el contrato por obra y servicio?, ¿Qué es lo que define un contrato por obra,
servicio o faena?.

4. - Irrenunciabilidad - Principio de Irrenunciabilidad. Ejemplos de descanso.¿Hay una norma que regule este
derecho en el código del trabajo?.

5. - Gratificaciones: ¿Qué son?, ¿Donde esta estipulado?, ¿Como se pueden pagar las gratificaciones?, ¿Como se
sabe cuando una empresa tiene utilidades?, ¿Cuales son los 2 mecanismos para para pagar las
gratificaciones?, ¿Quien la paga y cuando?, ¿Porque el legislador hace esta referencia?.

6. - Finiquito (art 177), ¿Cuanto es el plazo para otorgarlo?, ¿Este documento que constancia deja?, ¿Qué hace el
finiquito?.

7. - Ius Variandi: (Art 12) ¿Cuales son los tipos de ius variandi?, ¿el ius variandi, puede modificar el lugar de
trabajo?, ¿Hable del ius variandi geolocalizado?, ¿Que modifica el empleador con el ius variandi?, ¿de debe
dejar constancia en el contrato?, ¿Que es la Polifuncionalidad?.

8. - ¿Qué es el desahucio?, ¿El desahucio a quien se le aplica?, ¿El desahucio da pago a indeminizacion por año de
servicio?.

9. - ¿Que es el contrato suministro?, ¿ que es la empresa de suministro transitorio?, ¿quien da las instrucciones al
trabajador la EU o la EST?, ¿Quien paga las remuneraciones de trabajadores?, ¿La Empresa usuaria, tiene
algún derecho respecto del trabajador?, ¿Quien controla el ingreso la EU o la EST?.
10. - Contrato a plazo ¿que es?, ¿puede durar un mes?, ¿se puede cambiar?, ¿Siempre el contrato a plazo es a
plazo?, ¿Es renovable?.

11. - Jornada Laboral (Art 21), ¿que es la jornada ordinaria y la extraordinaria?, ¿la jornada implica toda la
semana?, ¿que son los descansos?, ¿contrato especiales, hay distintas jornadas especiales?,¿cuales?,¿como
es la jornada de un deportista?, ¿la jornada de los transportistas?, ¿cual es la regla para la jornada para los
trabajadores interurbanos?.

12. - Principio de No discriminación. ¿existe un procedimiento especial en el codigo del trabajo para este tipo de
descriminación? R: Si, el procedimiento de tutela de los derechos.

13. - Fuero Maternal: ¿que es?, ¿quien da la autorización. R: Juez laboral?, ¿que causales puede invocar para no
ser despedida ?, ¿cuanto dura el fuero?, ¿cual es el requisito para que el padre use el fuero?

14. - Protección de las remuneraciones: ¿Porque las asignaciones no se consideran sueldo?,¿que son las
remuneraciones? R: son contraprestaciones. ¿ y si el trabajador tiene licencia medica, puede recibir las
remuneraciones?, ¿porque no se consideran? R: porque no son contraprestaciones.

15. - El Acoso Laboral: ¿que es?, ¿ Donde esta regulado el acoso laboral? R: Art 2. ¿de que forma se considera el
acoso laboral?, ¿ cual es la diferencia entre acoso laboral y acoso sexual?, ¿Cuales son las hipotesis, los efectos
del acoso laboral?, ¿el trabajador acusado de acoso laboral, puede ser sancionado?.

16. - Sistema de trabajo por turno: ¿Que es?, ¿donde se encuentra? R: Art 25 inc5.

17. - En que consiste la facultad de organizar, dirigir y administrar la empresa?, ¿ esta potestad del empleador se
puede negociar con el trabajador?, ¿ A base de esta potestad, que puede dirigir el empleador en el trabajador?,
¿cual es la contra cara de esta potestad?.

18. - ¿Cual es el ámbito de aplicación del contrato de trabajo?, ¿en que consiste?, ¿a quien se le aplica?.

19. - ¿Descuentos de las cuales pueden ser objeto las remuneraciones?.

20. - Causales de termino de la relación laboral: Muerte, mutuo acuerdo, renuncia ¿Que sucede si muere el
empleador?, ¿existe una norma del CT que consagre esta norma?, ¿La muerte del trabajador genera
obligaciones al muerto?.

21. - Hableme de todos los tipos de descuento que esta sujeto un trabajador.

22. - Defina Suborinacion.¿Cual es su contracara?, ¿Esta definida la subordinación en el CT?,¿Ejemplos de

subordinación?, ¿Elementos distintivos que hace presumir una subordinación?, ¿Que principio puede regir? R:
Principio de la primacia de la realidad y el principio indubio pro reo.

23. - Necesidades de la empresa: cuales son las 3 causales y donde las encontramos.

24. - Reglamento de orde higiene y seguridad : Facultades disciplinarias. ¿que es?,¿ que debe contener?,¿dentro
de este reglamento pueden existir sanciones?,¿que tipo de sanciones?.

25. - La nulidad del despido laboral, mas conocida como ley bustos.¿que es?,¿cuales son las causales para poner
termino al contrato?.

26. - ¿como se paga el sobresueldo?, ¿como se paga la comision?,¿como se paga la participacion y que es?.

27. - Sistema de trabajo por turnos.