Comenzado el miércoles, 1 de septiembre de 2021, 11:26

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 1 de septiembre de 2021, 16:26

Tiempo empleado 5 horas

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Se puede afirmar que la responsabilidad de la dirección de personas

compete a:
Seleccione una:
a. Todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo
b. El departamento de dirección de personas y todas aquellos mandos que
tengan personas a su cargo 
Existe una responsabilidad genérica de dirección de personas que compete a la
dirección de la empresa y a todos aquellos mandos en los que la dirección haya
delegado personas a su cargo. Por otra parte el departamento asume la
responsabilidad específica de ésta dirección y el desarrollo de las herramientas
necesarias.

c. El departamento de dirección de personas

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El departamento de dirección de personas y todas

aquellos mandos que tengan personas a su cargo

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Una vez leído el caso adjunto:¿Te parece correcto que el responsable de

Soraya haya hablado con el director general?

Seleccione una:
a. No, nunca 
No es correcto puentear a la dirección de personal ya que para eso existe. Por otra
parte la conducta del responsable de Soraya ha sido poco ética al haber ocultado
información sobre los antecedentes de Soraya como becaria y su opinión positiva a la
hora de contratarla.

b. Si, siempre
c. Depende de la actitud de la dirección
Retroalimentación

La respuesta correcta es: No, nunca

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cómo sabemos que motiva a nuestros colaboradores?

Seleccione una:
a. Preguntando y observando 
Lo primero que tiene que hacer un buen manager es conocer a su gente y para eso la
mejor manera es preguntar y observar.

b. Enviándoles a numerosos cursos de formación

c. Realizando pruebas psicotécnicas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Preguntando y observando

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La evolución de la función de dirección de personas en la historia responde

a:
Seleccione una:
a. Una moda del management actual
b. Una comprensión mayor de la relevancia de la persona en la empresa 
Los directivos han tomado conciencia de que es preciso movilizar el talento radicado
en las personas de la empresa para alcanzar los resultados deseados.

c. Decisiones gubernamentales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Una comprensión mayor de la relevancia de la persona
en la empresa

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Un líder:
Seleccione una:
a. Se hace
b. Nace y se hace. 
Los líderes nacen y se hacen, desarrollando una serie de capacidades que podemos
considerar innatas.

c. Nace
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Nace y se hace.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:¿Qué se puede hacer

para mejorar la situación?.
Seleccione una:
a. Despedir a Rocío
b. Hablar con Marta e intentar entender que le motiva 
La única manera de resolver esta situación es hablar con Marta, intentar entender qué
pasa y cuáles son sus verdaderas motivaciones. Darle nuevas responsabilidades. Creo
que hay que intentar que no opte por abandonar la compañía y sería aconsejable
involucrar al departamento de RRHH para que desde su experiencia coordine la
situación de la mejor manera posible.

c. Intentar llegar a un acuerdo económico y que se vaya de la compañía

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hablar con Marta e intentar entender que le motiva

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Una vez leído el caso adjunto:Debería el responsable de personal hablar con

la dirección de la empresa?

Seleccione una:
a. En cualquier caso debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a
cabo el despido de Soraya 
Si, debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a cabo el despido de Soraya.
Son temas lo suficientemente serios como para desentenderse de ellos por comodidad
o no querer tener complicaciones.

b. No, no debería dirigirse a la dirección en ningún caso

c. Sólo en caso de que lo pida Soraya
Retroalimentación

La respuesta correcta es: En cualquier caso debería explicarle lo que ha pasado

antes de llevar a cabo el despido de Soraya

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Quién de estos autores introdujo una visión más antropológica de las

motivaciones humanas ?.
Seleccione una:
a. Harberg
b. Maslow
c. Pérez López 
Pérez López Introduce una visión más antropológica de lo que motiva al ser humano, el
cual es libre y aprende continuamente de sus aciertos y errores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pérez López

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Una vez leído el caso adjunto:¿Qué debería hacer Soraya?

Seleccione una:
a. Llevarse el resultado de su investigación y publicarlo en la prensa
b. No hacer nada
c. Dirigirse a los representantes sindicales 
Los reepresentantes sindicales pueden hablar con RRHH y presentar una queja o
demanda de mobing por el despido improcedente de Soraya
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Dirigirse a los representantes sindicales

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El departamento de dirección de personas debe definir unas políticas y

prácticas…
Seleccione una:
a. Acordes a la cultura y estrategia de la empresa
b. Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta 
Las políticas y prácticas que desarrolle el departamento de dirección de personas,
deben ses consistentes con la cultura y estrategia. Si no, no cumplen su principal
objetivo. Por otra parte deben adaptarse al entorno ya que si no lo hacen, no serán
aplicables ya sea por razons jurídicas, culturales, políticas, etc,..

c. Teniendo en cuenta en entorno sociopolítico y jurídico en que se mueven

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las otras respuestas son correctas si se dan de

manera conjunta