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El documento describe cómo las empresas como Google evalúan a los candidatos durante las entrevistas de trabajo enfocándose más en sus habilidades de razonamiento y resolución de problemas que en sus conocimientos técnicos específicos. Las empresas realizan pruebas para ver cómo los candidatos manejan preguntas desconocidas y cómo identifican variables, y toman decisiones basadas en sus respuestas y razonamientos.
El documento describe cómo las empresas como Google evalúan a los candidatos durante las entrevistas de trabajo enfocándose más en sus habilidades de razonamiento y resolución de problemas que en sus conocimientos técnicos específicos. Las empresas realizan pruebas para ver cómo los candidatos manejan preguntas desconocidas y cómo identifican variables, y toman decisiones basadas en sus respuestas y razonamientos.
El documento describe cómo las empresas como Google evalúan a los candidatos durante las entrevistas de trabajo enfocándose más en sus habilidades de razonamiento y resolución de problemas que en sus conocimientos técnicos específicos. Las empresas realizan pruebas para ver cómo los candidatos manejan preguntas desconocidas y cómo identifican variables, y toman decisiones basadas en sus respuestas y razonamientos.
Así consiguieron trabajar en google y no sabían nada
de tecnología
Pablo Hernandez Beltran
a) ¿? El objetivo era analizar su habilidad para salir airoso de un
problema desconocido. b) ¿? La importancia que tiene la formación, hoy en día esta mas enfocada a la realidad del mundo de los negocios y no se busca una respuesta exacta, sino ver como piensa y razona el candidato y su capacidad para identificar las variables. c) ¿? Pues lo prueba con preguntas para ver como sale de ellas, psicológicamente y sus razonamientos, para luego tomar una decisión en base a lo que la persona o el entrevistado a respondido. d) ¿? Se basan en la técnica del liderazgo en el que se efectúa su capacidad para analizar de movilizar al resto del equipo. A eso también es sumado una serie de situaciones concretas en el que tiene que ir resolviendo a través de una gestión corporativa.