Tarea 2.

VALORACIÓN DE CANDIDATURAS EN
REDES SOCIALES
PABLO HERNANDEZ BELTRAN
Las empresas utilizan las redes sociales para seleccionar candidatos mucho
más de lo que puedas pensar. Entra
en: http://www.puromarketing.com/53/11870/responsables-seleccion-utilizan-
redes-sociales-procesos.html y responde:

a. ¿Usan las empresas las redes sociales para buscar candidatos?

¿Cuáles utilizan y en qué porcentajes?
Si, Facebook (76%), twitter (53%) y Linkedin (48%) son las redes mas
consultadas.

b. ¿En qué fase del proceso de selección se busca información sobre el

candidato? La fase de reclutamiento.

c. ¿Se rechazan candidatos después de acudir a redes sociales? ¿Por qué?

Si, ya sea porque al revisar su cuenta por redes sociales sea otra persona, en
el que la entrevista muestre otra persona diferente al que se ve en la red social.

d. ¿Se contrata a candidatos por algo que se descubrió en redes sociales?

¿Por qué motivos?

Si, se contrata a candidatos por si descubren algún talento emergente y

puedan contratarlo lo antes posible, antes que se dé cuenta otra empresa. Lo
cual este mismo trabajador al que vaya a contratar posea una cualidad la más
optimas posibles para desempeñar su posible trabajo.