CLAUSULA ADICIONAL

El trabajador JULIAN FLOREZ ALZATE, identificado con cedula de ciudadanía

1.053.871.649, autoriza expresamente a la empresa CONSORCIO MANIZALES 2022,
para que se realicen pruebas de alcoholemia, sustancias psicoactivas y polígrafo. El
hecho de no dejarse practicar esa prueba se tomará como indicio en su contra.

Para constancia se firma en Manizales a los 08 días del mes de febrero del año 2023.

FIRMA _________________________________
C.C. ___________________________________
 ACUERDO DE CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA EL EXAMEN DE ALCOHOL,
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, NARCÓTICOS Y/O DROGAS ENERVANTES

Yo JULIAN FLOREZ ALZATE identificado con cedula de ciudadanía número

1.053.871.649 en calidad de trabajador del CONSORCIO MANIZALES 2022 autorizo,
libre, voluntaria e irrevocablemente, la realización de pruebas para determinar la
presencia de alcohol, sustancias psicoactivas, narcóticos o drogas enervantes en mi
cuerpo durante mis labores de trabajo.
Esta autorización se realiza, ya que soy plenamente consciente que la legislación laboral
colombiana contempla que el presentarme a trabajar en estado de embriaguez, con
presencia de alcohol y/o sustancias psicoactivas, narcóticos o drogas enervantes en mi
cuerpo resulta contrario al recto desempeño de las obligaciones laborales, así mismo esta
prueba busca la preservación de bienes jurídicos de gran importancia, como lo es la
prestación del servicio para el que fui contratado en óptimas condiciones, así como la
prevención de riesgos y la preservación de mi integridad física, la de mis compañeros de
trabajo, y los bienes de CONSORCIO MANIZALES 2022, puesto un Trabajador que
dentro de su ámbito laboral tenga en su cuerpo presencia de alcohol y/o sustancias
psicoactivas representa un peligro para sí mismo y para los compañeros de labor.
Consciente de todo lo anteriormente expuesto, acepto y autorizo irrevocablemente la
práctica de pruebas con cualquier tipo de dispositivo para medir el grado de alcohol en mi
cuerpo y/o el uso de sustancias psicoactivas, sin que esto pueda interpretarse como una
situación invasiva de mis derechos fundamentales, ya que la prueba tiene fines
adecuados y razonables, como lo es la seguridad de todos los trabajadores y la
prevención de la accidentalidad. En consonancia con lo anterior, entiendo que la
realización de la prueba representa un recurso fundamental con el que cuento para
ejercer mi derecho de defensa y controvertir las imputaciones que pueden ser elevadas
por parte de CONSORCIO MANIZALES 2022, sin algún tipo de soporte técnico. En este
orden de ideas, no resulta sensato que me niegue a realizarme una prueba, que puede
redundar en mi propio beneficio, cuando no he consumido ningún tipo de sustancia que
enerve mis capacidades, durante la jornada de trabajo.
Por lo anteriormente expuesto, mi oposición a la realización de la prueba puede ser
entendida como una expresión de temor al descubrimiento de mi falta y una forma de
obstaculizar las pesquisas adelantadas por parte de CONSORCIO MANIZALES 2022,
para aclarar estos hechos, razón por la cual entiendo y acepto que mi negativa
a la práctica de la prueba sea interpretado como un indicio de mi estado de embriaguez o
alteración de mis capacidades, razón por la cual las trabas de mi parte a la práctica de la
prueba que determine la Empresa constituyen un indicio razonable de mi estado de
embriaguez y/o del uso de sustancias psicoactivas de mi parte.
En consonancia con lo anterior, acuerdo expresamente CONSORCIO MANIZALES 2022,
para que en su calidad de Empleador realice los controles tendientes a este fin y asuma
que la negativa a realizármelos, constituye un indicio grave sobre la presencia de alcohol
o sustancias psicoactivas en mi cuerpo durante el trabajo, constituyendo dicha negación o
la detección de su presencia durante mis actividades laborales, independientemente de su
cantidad, una violación grave al contrato de trabajo y Reglamento Interno de Trabajo que
deriva en una justa causa de determinación de la relación laboral.
En consonancia con todo lo anteriormente expuesto y conforme a la sentencia de la Corte
Constitucional C-636 de 2016, hago constar que el presentarme a laborar en estado de
embriaguez o bajo la influencia de bebidas alcohólicas, narcóticos o drogas enervantes,
es una justa causa para terminar mi contrato de trabajo, ya que la presencia de las
anteriores sustancias en mi cuerpo, genera que no pueda prestar el servicio en el pleno
uso de mis facultades y además pone en peligro o riesgo la seguridad de las personas y
mis compañeros de trabajo, pues en este caso es evidente que el consumo de estas
sustancias afectan mis capacidades motoras, racionales y psíquicas al punto que impiden
mi normal desenvolvimiento laboral.

El presente documento ha sido leído y comprendido en su totalidad. En consecuencia, se

firma en señal de aceptación, a los 08 días del mes de febrero del año 2023.

EL TRABAJADOR,

_______________________________
Nombre:
C.C:
Cargo:
 CLAUSULA DE PERIODO DE PRUEBA

Entre los suscritos a saber JULIO CESAR SALGADO GALEANO, mayor identificado con
cedula de ciudadanía No. 75.071.082 expedida en Manizales, quien obra en calidad de
Representante Legal del CONSORCIO MANIZALES 2022 con NIT 901.654.818 y quien
en adelante se denominará EL EMPLEADOR y JULIAN FLOREZ ALZATE , identificado
con la cédula de ciudadanía No. 1.053.871.649, quien en adelante se denominará EL
EMPLEADO, se ha convenido por medio del presente escrito que desde el 08 febrero del
2023, hasta el 08 de abril del 2023, se contarán como dos (02) meses de período de
prueba para efectos de la relación laboral que vincula a las partes, lapso en el cual
cualquiera de las partes puede darla por terminada unilateralmente, sin previo aviso y sin
lugar a indemnización.

Para constancia se firma en Manizales a los 08 días del mes de febrero del año 2023

____________________________________ __________________
EL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE EL EMPLEADO
C.C. No. C.C. No.

__________________________________ ___________________
TESTIGO 1 TESTIGO 2
 CLAUSULA ADICIONAL

Las partes contratantes ratifican que la jornada de trabajo es y ha sido flexible, es decir,
de _______ am a _______ con descanso de ______ am a ______ am y de ______ pm a
______ pm de lunes a viernes; y de ______ am a ______ am los sábados.
Dicha flexibilización, ha sido posible de acuerdo con el artículo 51 de la ley 789 de 2002.

Para constancia se firma en Manizales a los 08 días del mes de febrero del año 2023.

____________________________________ __________________
EL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE EL EMPLEADO
C.C. No. C.C. No.

___________________________________ ___________________
TESTIGO 1 TESTIGO 2
 CLAUSULA ADICIONAL DE ALIMENTACION

CONSORCIO MANIZALES 2022 proporciona al empleado alimentación. Dicha

alimentación es salario en especie. Acuerdan las partes expresamente que dicho salario
en especie, se le da la calificación de no salario. Consecuentemente no será factor para la
liquidación de ningún crédito laboral, ni durante la vigencia del contrato ni con ocasión de
la terminación de este. Acuerdo que es posible según el Artículo 15 de la ley 50 de 1990.

Para constancia se firma en Manizales a los 08 días del mes de febrero del año 2023

____________________________________ __________________
EL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE EL EMPLEADO
C.C. No. C.C. No.
 ACTA DE CUMPLIMIENTO

Yo JULIAN FLOREZ ALZATE, identificado con cedula de ciudadanía No. 1.053.871.649,

Acepto que conozco los riesgos y peligros de mi oficio, los cuales me fueron explicados
en el proceso de inducción que recibí el día de mi ingreso a la empresa y doy fe de que he
recibido satisfactoriamente las instrucciones y normas de seguridad implementadas para
evitar que se presenten accidentes y enfermedades profesionales en la labor la que fui
contratado y me comprometo a cumplirlas en su totalidad.
Así mismo me comprometo a usar y mantener adecuadamente el Equipo de Protección
personal que se me sea entregado, también he sido informado de las recomendaciones
médicas al ingresar a la empresa por tal razón fomentar el auto cuidado para evitar
accidentes de trabajo que afecten mi vida, mi familia y mi empresa.
Soy consciente que el incumplimiento de lo anterior será motivo de llamados de atención,
suspensión temporal del trabajo, podrá ser causal suficiente para dar por terminado
unilateralmente el contrato de trabajo, según lo dispuesto en el reglamento interno de
trabajo de la empresa.
Con esto queda claro que usar todos los elementos de protección personal y cumplir las
normas de seguridad no es algo OPCIONAL sino mi OBLIGACION y es una medida
preventiva que me mantiene seguro y saludable mientras trabaje con el CONSORCIO
MANIZALES 2022

Para constancia se firma en Manizales a los 08 días del mes de febrero del año 2023.

Firma del trabajador: _____________________________

Cedula: ________________________________________
Cargo: ________________________________________
 INDUCCION Y REINDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EL TRABAJO

En la Inducción que recibí el día de hoy se me socializo la siguiente información

 Reglamento de higiene y seguridad

 Socialización reglamento interno de trabajo
 Política en seguridad y salud en trabajo
 Política en alcohol, drogas y tabaquismo
 Política del uso de elementos de protección personal
 Notificación de factores de riesgo en los procesos de la obra, su control y prevención
 Normas básicas de seguridad y salud en el Trabajo
 Obligaciones del empleador
 Obligaciones del trabajador
 Procedimiento en caso de incidente o accidente de trabajo
 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
 Comité de convivencia laboral
 Socialización del plan de emergencia
 Trabajos de alto riesgo
 Sistema general de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CAJA DE COMPENSACION
FAMILIAR)
 Orden y aseo en los puestos de trabajo

Yo como trabajador del CONSORCIO MANIZALES 2022 estoy comprometido con las
normas y procedimientos de seguridad exigidos por la empresa para el desarrollo seguro
de mi labor declaro que conozco el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, así
mismo los estándares, procedimientos generales de SST de la empresa, me comprometo
a cumplirlos e informar de inmediato cualquier condición que considere afecte mi salud,
condiciones de trabajo o el bienestar colectivo del grupo de trabajo.
Para constancia que recibí la anterior información se firma en el municipio de Manizales
en el departamento de Caldas a los 08 días del mes de febrero del año 2023

NOMBRE Y APELLIDOS _______________________________

DOC IDENTIFICACIÓN ________________________________

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FIRMA TRABAJADOR FIRMA RESIDENTE SST