ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TÉCNICA ÁLVARO OBREGÓN

B.T. EN TRABAJO SOCIAL

NOMBRE DEL ALUMNO____________________________________________ AULA___________GRUPO________TURNO________

UNIDAD DE APRENIZAJE: FUNDAMENTOS DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CPT: Distingue los principios administrativos de los procesos laborales para desarrollar sus actividades profesionales con calidad, de
manera segura e innovadora con un amplio respeto por la vida y el medio ambiente.

ETAPA No. ACTIVIDAD VALOR PUNTOS REVISIÓN

OBTENIDOS
Primera Etapa: Contexto general de la Solución de Conflictos.
Elemento de competencia: Distingue el contexto general de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos para comprender su desarrollo
mediante una representación gráfica.

Autoevaluación. 0
D1
1 Resumen 3
D2
Línea del tiempo 3
D3
Cartel 4
EA
Segunda Etapa: Generalidades del Conflicto.
Elementos de competencia: Analiza el concepto de Conflicto para distinguir sus aspectos generales.

Autoevaluación 0
D1
Síntesis
2 D2 5
Mapa Mental
EA 5
Tercera Etapa: Aspectos generales de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos.
Elementos de competencia: Examina los Métodos Alternos de Solución de Conflictos para distinguir sus características.

Autoevaluación 0
D1
3
Cuadro Comparativo 5
D2
Cartel 5
EA
Cuarta Etapa: Justicia Restaurativa.
Elementos de competencia: Examina las características y modelos de la justicia restaurativa también llamada justicia reparadora o justicia
compasiva para su finalidad en la sociedad actual.

Autoevaluación. 0
D1
4 Síntesis 4
D2
Investigación Documental
EA 6
Producto Integrador: Video
10
TOTAL
50