República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria, Ciencia Y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial Del Oeste De Sucre “Clodosbaldo Russián” Sede

Cariaco

Cariaco-Estado Sucre

Informe Sobre La Conformación Del Comité De Seguridad

De La Empresa BriGuz C.A.

Profesor:

Ing. Sol Campos Integrante:

Edison Alcalá

C.I. 26216613

Trayecto 2

Semestre 1

Noviembre, 2017
 En el presente informe de describirán los pasos para la conformación del comité de
seguridad de la empresa BriGuz C.A. la cual es una fabricante de harina pre-cosida ubicada
en el municipio ribero, del estado sucre. Esta cuenta con un personal de hasta 40 personas,
encargadas de mantener la empresa en funcionamiento durante sus jornadas laborales.

La creación de este comité estará bajo el reglamento parcial de la ley orgánica de

prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) en el cual se
describen como se debe elaborar dicho comité, su registro hasta su anulación cuando este
sea necesario.

1. Artículo 57. De los trabajadores y las trabajadoras que pueden elegir y ser
electos Delegados o Delegadas de Prevención

Saber quiénes pueden optar para ser delegados y delegadas de prevención, puesto que sería
de negligente la falta de esta comunicación entre los trabajadores o de interés propio del
patrono, con esto se busca balancear el poder entre a empresas y el comité, bridando
garantía de que el comité será integrado por todos en general

2. Artículo 62. Del proceso de elección de los Delegados y Delegadas de

Prevención

En este, se pronuncia en proceso de elección de los delegados y delegadas del comité, con
esto se buscara garantizar una participación protagónica y completa de los trabajadores y
trabajadoras de la empresa.

Las postulaciones de candidatos y candidatas del comité de seguridad se podrán hacer

luego de analizar su postulación y ver si pueden postularse con lo contemplado en el
artículo 57. Además Corresponde a los trabajadores y las trabajadoras la convocatoria a
elecciones para que estos tengan participación en el proceso de elección cono lo dice la ley.
Se deberá conformar una comisión electoral conformada por trabajadores, estos deberán
velar por la transparencia del proceso de elección y además garantizar un resultado
correcto, luego de ello se fijara el día que elección de igual forma este articula menciona
como se deberá realizar la mesa de votación y el Escrutinio de votos hasta el resultado

3. Artículo 69. De la constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Para este se deberá informar la conformación del comité de seguridad, si esto no es

informado y no hay acta que lo sustente, el comité no será tomado en cuenta luego de su
creación, se constituir conjuntamente con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comité De Seguridad Y Salud Laboral

4. Artículo 67. Creación del comité de seguridad y salud laboral

 Para la creación del comité de seguridad se tomaran en cuenta la cantidad de
trabajadores que existen en la empresa, ya que con ello de decidirá cuantos
delegados y delegadas pueden integrar el comité y también cuantos representantes
de los patrones pueden integrar dicho comité.

5. Artículo 66. Registro Nacional de Delegados y Delegadas de Prevención;

Artículo 72. Del Registro Nacional de Comité de Seguridad y Salud Laboral;
Artículo 73. Requisitos a cumplir para el registro del Comité de Seguridad y
Salud Laboral

Se deberá registrar tanto los delegados y delegadas hasta el comité de seguridad

ante el registro dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su constitución de
este, sino se entenderá que no se ha registrado el Comité de Seguridad y Salud
Laboral cuando no se encuentre debidamente inscrito dentro del plazo previsto en
este artículo.
 Conformación Del Comité De Seguridad Y Salud Laboral para la Empresa BriGuz
C.A.

1. Se debatió los posibles quienes pueden optar para ser candidatos y candidatas a las
puestos de delegados y delegadas de prevención, con esto se cumple con lo
establecido en el artículo 57 de reglamento de la LOPCYMAT, Los posibles electos
son trabajadores que no poseen ningún tipo de vinculación ni amorosa, ni familiar
con los patrones y patronas de la empresa.
2. Una vez debatido el perfil los candidatos y candidatas a ser delegados y delegadas,
se empezó con el proceso de elección, con la convocatoria a las elección por parte
de los trabajadores ante su patrón, se conformó el comité de votación que tendrá la
vigilancia durante el proceso electoral además se invitó a unos funcionarios y
funcionarias del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para
que participen en el desarrollo de proceso de elección, luego se hicieron las
postulaciones de los distintos candidatos y candidatas al cargo de delegadas y
delegado de prevención.

Luego de ello, se tomó en cuenta la cantidad de trabajadores y trabajadoras y con

ello se tomó la cantidad de mesas electorales para el desarrollo de la elección.

3. Una vez elegidos los delegados se deberá informar sobre la conformación del
comité a todos los trabajadores y trabajadoras ya sean fijos o contratados, y se
deberá estructurar un acta para dar constancia de la información brinda a todos los
trabajadores

4. La creación del comité es importante sabes la cantidad de empleados y empleadas

que existen en la empresa Tomando en cuenta que en la empresa BriGuz C.A.
existen 40 empleados entre ellos fijos y contratados.

En el comité según el artículo 67 del reglamento de la LOPCYMAT dice que son:

Número de Número de Número de

trabajadores delegados y representantes del
delegadas de patrono o patrona
prevención
De once (11) hasta Dos (2) Dos (2)
cincuenta (50)
trabajadores y
Trabajadoras.
Con esto se conformó el comité de seguridad.

5. Por último se registraron los delegados y delegadas de prevención ante un registro

nacional de delegados y delegadas de prevención de carácter gratuito. Además de la
inscripción del comité de seguridad y salud ante el instituto nacional de prevención,
salud y seguridad laborales el cual lleva un registro nacional de comité de seguridad
y salud laboral. Dicho Comité de Seguridad y Salud Laboral deberá inscribirse ante
este Registro dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su constitución. Los
requisitos para la inscripción del comité ante el registro deben estar vigentes

a. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona.

b. Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona para integrar el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
c. Formato de acuerdo formal de constitución o de decisión de incorporación al
comité de la beneficiaria, de ser el caso.
d. Estatutos internos del Comité de Seguridad y Salud Laboral

Esta inscripción tendrá una vigencia de dos (2) años renovable, puesto que esta es
una empresa fija, la cual tendrá que renovar su inscripción nuevamente cuando el
periodo de validez culmine.