“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y

hombres” “Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Arequipa, 05 de febrero de 2024

CARTA N° 0000003211-2024-SUNAFIL/IRE-AQP/SIFN

Señor(es):
EMP DE TRANSP SAN CRISTOBAL DEL SUR EIRL - RUC: 20212449611
AVENIDA HUANUCO URB. URBANIZACION SEMI RURAL PACHACUTEC COSTADO DE EMB LA
GRANJITA
AREQUIPA - AREQUIPA - CERRO COLORADO

Presente.-

De mi consideración:

Nos dirigimos a usted para hacer de su conocimiento que, la Superintendencia Nacional

de Fiscalización Laboral - SUNAFIL es un organismo técnico especializado, adscrito al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud
en el trabajo, así como determinar las responsabilidades administrativas que procedan.

En el marco del cumplimiento de sus funciones, la SUNAFIL puede practicar diligencias

preliminares, previas al inicio de las actuaciones inspectivas de investigación o
comprobatorias, a fin de obtener el cumplimiento de la normativa sociolaboral y en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

En ese contexto, en virtud de la función orientadora y preventiva de la inspección del

trabajo, se le recuerda que, toda empresa que cuente con 20 o más trabajadores, debe
constituir un comité de seguridad y salud en el trabajo, que debe estar conformado en
forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte
trabajadora. Bajo esa misma línea, en caso la empresa cuente con menos de 20
trabajadores, debe garantizar la elección por parte de los trabajadores de un supervisor de
seguridad y salud en el trabajo (1). Adicionalmente, debemos precisar que el hecho de no
contar con un comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo constituye infracción
grave en materia de seguridad y salud en el trabajo (2).
En consecuencia, se le EXHORTA que proceda a tomar las acciones pertinentes a fin de
procurar la acreditación de la conformación del comité o el supervisor de seguridad y
salud en el trabajo, y dentro del plazo de CINCO (05) DÍAS HÁBILES, contados a partir
de la fecha de recibida la presente comunicación, informe por escrito a esta
Subintendencia, las acciones adoptadas, adjuntando la siguiente documentación:

1. Presentar un documento de respuesta dirigido al Sub Intendente de

fiscalización e instrucción, debidamente suscrita por el representante de la
empresa.
2. Reportes TR5 (Datos Laborales del Trabajador).
3. Documento que acredite el acto de constitución e instalación del comité de
seguridad y salud en el trabajo / o la designación del supervisor de seguridad y
salud en el trabajo.
4. Solo en caso este en proceso de constitución del comité o supervisor de
seguridad y salud en el trabajo, presente el documento mediante el cual se
convoca a elecciones de los representantes de seguridad y salud en el trabajo.

Es preciso informarle que, su empresa sólo puede dar respuesta a lo solicitado vía Casilla
electrónica de la SUNAFIL, la misma que estará habilitada por única vez y no permite
modificar o adicionar información una vez realizado el envío. De manera
excepcional, en caso los documentos superen el tamaño permitido o no coincida con el
tipo de archivo a adjuntar, deberá remitir la información a través de la mesa de partes
virtual de SUNAFIL: https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.mesaVirtual/registro

Asimismo, para consultas adicionales, puede usted apersonarse a las instalaciones de la

Intendencia Regional de Arequipa, ubicada en la Calle Mariano Melgar N° 625, Distrito
de Cerro Colorado, Provincia y Región de Arequipa, en el horario de lunes a viernes
de 8:30 a 16:30 horas.

Finalmente, informarle que, en caso de no presentar la información solicitada dentro del

plazo otorgado, esta Sub Intendencia emitirá la orden de inspección para la
realización de las actuaciones inspectivas de investigación, a fin de determinar las
responsabilidades administrativas pertinentes y proponer las sanciones que
correspondan.

Agradeciendo la atención de la presente, quedamos atentos de su comunicación.

(1). De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su Reglamento,
aprobado mediante Decreto Supremo N.° 005-2012-TR.

(2). Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (Artículo 27.12. No constituir o no designar a uno o varios

trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no proporcionarles

formación y capacitación adecuada).

Atentamente,