Pregunta 1

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los incentivos pierden eficacia conforme se extiende el periodo entre una acción y
la realimentación con el incentivo.

Seleccione una:

a.
Verdadero.

El tiempo entre la acción a recompensar y el incentivo ha de ser corto para que

refuerce dicha acción.

b.
Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Por lo general, en empresas que operan en una sola industria el conocimiento de la
alta dirección sobre esta será:

Seleccione una:

a.
Menor que empresas diversificadas.

b.
Mayor que en empresas diversificadas.

Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté en el día a
día de la misma.

c.
Igual que en empresas diversificadas.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.
Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los gerentes de las diferentes unidades de una organización tendrán mayor poder
relativo en la elaboración del presupuesto en:

Seleccione una:

a.
Empresas que operan en una sola industria.
b.
Empresas de diversificación relacionada.

c.
Empresas de diversificación no relacionada.

El poder en la elaboración del presupuesto recaerá principalmente en los gerentes

de las unidades.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Empresas de diversificación no relacionada.
Pregunta 4
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los incentivos han de ser fácilmente alcanzables.

Seleccione una:

a.
Verdadero.

La motivación es mínima cuando la persona cree que un incentivo es inalcanzable o

demasiado asequible.

b.
Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener
recompensas que con el temor a reprimendas:

Seleccione una:

a.
Verdadero.

Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de
control de gestión deben orientarse a las recompensas.

b.
Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las principales diferencias entre los planes de incentivos a corto y a largo plazo
son:

Seleccione una:

a.
Los de a corto plazo están basados en la consecución de los presupuestos, mientras
que los de a largo plazo más en los planes estratégicos.

b.
Los de a largo plazo suelen derivar en pagos en acciones, mientras que los de a
corto plazo en efectivo.

c.
Ambas son correctas.

Ambas respuestas recogen las dos principales diferencias.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ambas son correctas.
Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son:

Seleccione una:

a.
Retribuir a los directivos por su trabajo.

b.
Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño
adecuado.

Se trata de los principales objetivos de los sistemas de compensación.

c.
Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos
sindicales.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y
alentar el desempeño adecuado.
Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El proceso de planeación estratégica:

Seleccione una:

a.
Será vertical y horizontal en empresas de una sola industria.

No siendo excluyentes entre sí.

b.
Será solo horizontal en empresas de una sola industria.

c.
Será vertical y horizontal en empresas diversificadas.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Será vertical y horizontal en empresas de una sola
industria.
Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los individuos no se ven afectados en cuanto a motivación por el hecho de recibir
informes de retroalimentación sobre su desempeño.

Seleccione una:

a.
Verdadero.

b.
Falso.

Sin esta retroalimentación, es poco probable que la gente tenga un sentido de logro
o realización, o busque la forma de cambiar su comportamiento para alcanzar sus
objetivos si no los está alcanzando.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las decisiones se toman de forma más descentralizada en empresas con mayor
diversificación:

Seleccione una:

a.
Verdadero.

Mayor diversificación suele venir acompañada de mayor poder para las diferentes
unidades comerciales, de forma que los gerentes de éstas tendrán mayor poder de
decisión.

b.
Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.