Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las contrataciones de nuevo personal…

Seleccione una:

a.
No pueden realizarse si no están incluidas en el presupuesto en curso.

b.
Son responsabilidad de los departamentos que las requieren aunque tienen que
reportarlas a Recursos Humanos para que les dé curso.

c.
Son propuestas por los departamentos en función de sus previsiones de necesidades
pero deben ser revisadas por el departamento de Recursos Humanos.

El departamento de Recursos Humanos es el encargado de analizar globalmente las

necesidades de personal y la conveniencia de las contrataciones en función de las
normativas laborales, necesidades a medio y largo plazo y posibilidades de
movilidad de personal entre departamentos o destinos.

d.
Si es de mano de obra directa depende de producción y si es mano de obra indirecta
debe ser autorizada por la dirección.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Son propuestas por los departamentos en función de sus
previsiones de necesidades pero deben ser revisadas por el departamento de Recursos
Humanos.
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El personal cedido entre departamentos o el subcontratado de otras empresas:

Seleccione una:

a.
Debe incluirse en el presupuesto de mano de obra indirecta.

b.
Debe incluirse en el presupuesto de mano directa.

c.
Debe incluirse en el departamento donde estén asignados los empleados y el personal
subcontratado en el presupuesto del departamento que los contrate.

d.
Debe incluirse en el presupuesto del departamento donde presta sus funciones.
Correcto, que el personal sea cedido o no, subcontratado o propio no afecta al
hecho de que deba incluirse en el departamento donde efectivamente trabaja, aunque
eso sí, de forma desglosada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Debe incluirse en el presupuesto del departamento donde
presta sus funciones.
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El presupuesto cuantitativo de personal se ocupa de:

Seleccione una:

a.
Los costes laborales totales de cada departamento.

b.
La cantidad de personal que es necesario despedir

c.
La cantidad de personal que es necesario contratar.

d.
La cantidad de horas de trabajo y personal necesario.

El presupuesto cuantitativo de mano de obra analiza cuántas horas y cuántas

personas son necesarias.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La cantidad de horas de trabajo y personal necesario.
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La evaluación de la productividad de la mano de obra y del personal…

Seleccione una:

a.
Solo tiene sentido para el personal dedicado a actividades de producción.

b.
No siempre es fácil de estimar pero debe hacerse para analizar la evolución de los
costes laborales.

Puede hacerse comparando las cargas de trabajo o los costes laborales frente a
algún parámetro de actividad del departamento o de las funciones del personal cuya
productividad se quiere analizar.

c.
Debe estimarse siempre en función de las ventas totales.
d.
Es de escasa utilidad para la gestión presupuestaria excepto en producción.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: No siempre es fácil de estimar pero debe hacerse para
analizar la evolución de los costes laborales.
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El presupuesto de Recursos Humanos…

Seleccione una:

a.
Engloba todos los costes de personal de la empresa.

b.
Tiene en cuenta las horas de trabajo necesarias en cada los departamentos.

c.
Es el presupuesto de un departamento específico llamado así.

Efectivamente el presupuesto de Recursos Humanos es el del departamento que se

dedica a las relaciones con los empleados, nóminas, promociones, incorporaciones,
formación, etc.

d.
Es el presupuesto de personal, se denominan de las dos maneras.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es el presupuesto de un departamento específico llamado
así.
Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La organización y asignación de los turnos y horarios de trabajo son
responsabilidad:

Seleccione una:

a.
Al departamento en que pertenezcan los empleados correspondientes.

Efectivamente la organización y asignación de turnos y horarios dependen de cada

departamento.

b.
El departamento de Laboral y Recursos Humanos.

c.
A la representación sindical.
d.
Los turnos de trabajo a Recursos Humanos y los horarios de cada departamento.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Al departamento en que pertenezcan los empleados
correspondientes.
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las reclamaciones laborales relacionadas con las nóminas y categorías profesionales
competen:

Seleccione una:

a.
Al departamento en que pertenezcan los empleados correspondientes.

b.
El departamento de Laboral y Recursos Humanos.

El departamento de Recursos Humanos o en su caso el departamento de Laboral si lo

hubiera son los encargados de estas cuestiones.

c.
A la representación sindical que las reclamará ante la dirección general.

d.
Las reclamaciones de nóminas dependen de Laboral o Recursos Humanos. Las de
categorías profesionales de cada departamento.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El departamento de Laboral y Recursos Humanos.
Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El presupuesto cualitativo de personal se ocupa de:

Seleccione una:

a.
De establecer los perfiles del personal necesario.

b.
De los costes de formación para cualificación personal del personal.

c.
Las funciones de cada puesto de trabajo necesario.
d.
De las cualificaciones profesionales del personal necesario y sus retribuciones.

El presupuesto cualitativo de personal se ocupa de los perfiles profesionales de

capacitación profesional necesarios para las necesidades de mano de obra previstas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De las cualificaciones profesionales del personal
necesario y sus retribuciones.
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El presupuesto de mano de obra directa se realiza:

Seleccione una:

a.
En base a las previsiones del presupuesto de producción.

En el presupuesto de producción la mano de obra directa debe estimarse como otro

recurso necesario más y estimarse tanto la carga de trabajo en horas como el
personal y cualificaciones necesarias para poder cumplir los objetivos de
producción previstos.

b.
En función del personal contratado en los departamentos productivos.

c.
Incluyendo todo el personal contratado directamente por la empresa.

d.
Independientemente de los tipos de contrato del personal.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: En base a las previsiones del presupuesto de producción.
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los costes laborales del personal de producción:

Seleccione una:

a.
Deben incluirse en el presupuesto de producción y no incluirse en el presupuesto de
personal.

b.
Deben incluir los sueldos y retribuciones percibidas pero no los costes de
seguridad social y fiscales.

c.
Deben incluir solo los de mano de obra directa incluyendo la mano de obra del
personal subcontratado,

d.
Deben incluir el personal que efectivamente desempeña su trabajo en labores de
producción incluidos los costes variables y otros costes adicionales.

El criterio de inclusión de personal es que efectivamente desarrolle su trabajo en

el departamento independiente de la dependencia jerárquica y por el total del coste
para la empresa, no solamente por las retribuciones que el personal reciba.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Deben incluir el personal que efectivamente desempeña su
trabajo en labores de producción incluidos los costes variables y otros costes
adicionales.