3.4 Actividad Colaborativa.

El instructor dará a conocer el proyecto formativo, explicando sus fases, alcance,

productos y su objetivo dentro de su programa de formación. En equipos de trabajo se deberá realizar una
línea de tiempo, de acuerdo al archivo en que contemple la siguiente información:

Código Inicio etapa Fin etapa Código

Ficha Nivel Programa
Proyecto lectiva lectiva Programa

112005   2617845 12-10-2022   Tecnologo  2617845  Gestión de talento humano 

Proyecto formativo Caja de herramienta administrativas para la gestión del talento humano en las Mypes del Meta 

 De acuerdo al acompañamiento que se ha venido realizando con el programa de talento humano en las Mypes
de Villavicencio, se ha evidenciado que muchas de éstas no tienen definido el departamento o área de talento
Problema o necesidad humano, siendo esta una pieza fundamental para el fortalecimiento de los procesos de gestión de toda empresa
que se pretende sin importando el tamaño de la misma. Se ha detectado que en muchas de ellas no hay personal suficiente y se
solucionar hace necesario la formación de gestores de adaptación y cambio que los asesoren en las actividades de:
reclutamiento, preselección y selección, salud y seguridad en el trabajo. etc. ¿Qué herramientas contribuyen al
fortalecimiento de la gestión del talento humano en las Mypes del Meta?

 
 Informe diagnóstico del estado actual del proceso de talento humano en las Mypes en el Meta.

Productos o resultados  Plan de trabajo de actividades a desarrollar durante el proceso de intervención en la Mype
del proyecto
 Caja de herramientas de los procedimientos de la gestión del talento humano en las Mypes en el Meta

 Informe final de la intervención evidenciando el fortalecimiento en la organización.

 

GFPI-F-135 V01