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El documento presenta una discusión sobre los propósitos estratégicos de una empresa. Señala que los propósitos estratégicos son la base de la estructura de una empresa y deben enfocarse en lograr una ventaja competitiva global. También discute la importancia de la innovación y crear valor agregado para diferenciarse de la competencia.
El documento presenta una discusión sobre los propósitos estratégicos de una empresa. Señala que los propósitos estratégicos son la base de la estructura de una empresa y deben enfocarse en lograr una ventaja competitiva global. También discute la importancia de la innovación y crear valor agregado para diferenciarse de la competencia.
El documento presenta una discusión sobre los propósitos estratégicos de una empresa. Señala que los propósitos estratégicos son la base de la estructura de una empresa y deben enfocarse en lograr una ventaja competitiva global. También discute la importancia de la innovación y crear valor agregado para diferenciarse de la competencia.
- Cuando el autor habla sobre un propósito estratégico dentro de una empresa, nos damos cuenta que es la base de la estructura donde se fomentaran diferentes puntos para poder ser reconocidos como empresa. Algo que destacar es que la visión de un ejecutivo director de una empresa es encaminar las estrategias corporativas de su compañía hacia le excelencia de una ventaja competitiva sobre las demás, debe de estar pensando en un nivel global, destaca también que se deben de dejar ser empresas tradicionales, ser innovador y crear valor agregado ayudara a ser diferentes a las compañías occidentales. Hamel y Prahalad sostienen que las empresas occidentales se enfocan en reducir sus ambiciones para adecuarse a sus recursos y, como resultado, sólo buscan las ventajas que pueden sustentar. En contraste, las empresas japonesas potencian sus recursos acelerando el ritmo de aprendizaje organizacional y tratan de alcanzar metas aparentemente imposibles. Estas empresas fomentan entre sus empleados el deseo de triunfar y lo mantienen propagando la visión de un liderazgo global.
¿En que no está de acuerdo con el actor? Justificar
- No estoy de acuerdo con el actor sobre ser demasiado competitivo, una vez alcanzado este éxito y estar en la cumbre dentro del mercado, una de las mejores estrategia sería no tratar de despojar del mercado a la competencia, si no crear tu propio mercado dependiendo de las fortalezas que tenga tu empresa, tener siempre en cuenta quiénes podrían ser nuestros clientes potenciales, crear una estructura que nos ayude a identificar como ser líderes y así que plan debemos de desarrollar. Insistiendo en lo mismo pensar en futuro y no quedarnos en la zona de confort. La empresa debe concentrarse en establecer y optimizar el beneficio que ofrece a sus clientes, en lugar de vivir en una guerra con la competencia, buscar la manera de ser únicos y diferentes. Una competencia puede ser posteriormente explotada en muchas formas creativas. Buenas noches Licenciado y compañeros. A- Que aspectos considera Ud. con relación a las Nuevas tendencias en la administración de los negocios y a los Desafíos ante la globalización. La globalización se representa con el símbolo de red mundial, una red que permite mayor eficacia en los procesos productivos, reordenamiento de los modos de trabajo de las empresas, así como nuevas relaciones entre empresas, proveedores y clientes (Brunet y Belzunegui, 2000). Según Lamb et ál. (2006 p. 108) en los últimos años la palabra globalización ha adquirido un nuevo significado; actualmente, el término se refiriere a la movilidad y a la competencia ilimitada en los campos social, de negocios e intelectual.
Los cambios en la economía mundial han llevado a que las
empresas que tienen como objetivo fundamental el crecimiento dirijan su mirada hacia los mercados extranjeros, pues la globalización como fenómeno económico y social presenta una amplia gama de posibilidades y proporciona el contexto para que ese propósito se alcance.
El concepto de crecimiento empresarial en este plano se
asocia directamente al resultado de la interrelación de las fuerzas externas y de las capacidades que la empresa ha desarrollado. De las fuerzas externas provienen las oportunidades de mercado que le dan a la empresa la posibilidad de crecer y posicionarse. Las empresas que buscan obtener cifras positivas en el crecimiento a través del comercio exterior deben interpretar no solo las necesidades que tienen los posibles clientes del país anfitrión, sino que, además, deben comprender los cambios en los contenidos de los factores externos e internos antes de decidir salir al exterior.
Las condiciones actuales del mercado y la búsqueda constante
de nuevos ingresos llevan a las empresas a intensificar la exploración de nuevas alternativas que les permitan crecer subsanando los efectos de la competencia global. Poner en marcha estrategias de internacionalización como medio de crecimiento toma sentido cuando la empresa produce excedentes, mejora la visión global, la productividad e innova, es decir, cuando obtiene una condición tal que garantice con éxito la entrada a los mercados extranjeros y estabilidad en su permanencia. Citado: Pensamiento & gestión, 28. Universidad del Norte, 171-195, 2010
http://www.scielo.org.co/pdf/pege/n28/n28a09.pdf
B- Investigue sobre los actuales Impuestos
que están obligados las empresas en Honduras. Presentar tablas, link u otra información de interés
- Impuesto Sobre la Renta: Aplica a personas naturales o
jurídicas, el Impuesto sobre la Renta es un impuesto anual y grava los ingresos provenientes del capital, del trabajo o la combinación de ambos. - Impuesto sobre la venta: El impuesto sobre ventas ISV, como lo dice su nombre es un impuesto que se paga sobre las ventas con una tasa del 12% a la venta de bienes y servicios, y con una tasa de 15% a la venta de licores y tabaco. - Impuesto al activo neto: Aplica a personas jurídicas, aplicable sobre el Activo Total Neto de las personas jurídicas, domiciliadas en Honduras que tengan el carácter de comerciantes de conformidad con el Código de Comercio - Aportación solidaria temporal: Aplica a las personas jurídicas, excepto las incluidas en los Regímenes Especiales de Exportación y Turismo sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 22 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, pagaran una Aportación Solidaria del Cinco Por Ciento (5%) que se ap - Impuesto a las Ganancias de Capital: Aplica a personas naturales o jurídicas, las ganancias de capital obtenidas por las personas naturales o jurídicas, domiciliadas o no en Honduras, pagarán un Impuesto Único del diez por ciento (10%) por lo que no estarán sujetas a la tarifa progresiva del Impuesto sobre la Renta - El Impuesto sobre Industria, Comercio y Servicio: es un impuesto municipal que toda persona natural o comerciante individual o social debe pagar mensualmente por su actividad económica, de acuerdo con su volumen de producción, ingresos o ventas anuales. https://www.blplegal.com/blp-web-2021/wp-content/uploads/ 2022/02/Guia-de-Obligaciones-Societarias-Honduras-2022.pdf