DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1. NOMBRE DEL CARGO O PUESTO: Gerente de Construcción

2. DIVISIÓN A LA QUE PERTENECE: Puestos directivos
3. CARGO AL CUAL USTED LE REPORTA: Gerente general
4. CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN A USTED: Jefe de obra, capataz, oficiales de construcción

II. OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, dirigir o controlar, usualmente por medio de personal de supervisión subordinado, las
actividades relacionadas con la construcción y el mantenimiento de estructuras, instalaciones, y sistemas.
Participan en el desarrollo conceptual de un proyecto de construcción y supervisan su organización,
programación, presupuesto, e implementación.
II. FUNCIONES DEL PUESTO
• Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
 Administrar proyectos de construcción y remodelación conforme a programación, especificaciones y
presupuesto
• Preparar y presentar presupuesto de proyectos de construcción.
• Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para promover productos y servicios de la empresa.
• Planear y preparar planes y programas de construcción y controlar su cumplimiento.
• Preparar contratos y negociar revisiones, cambios y adiciones a los arreglos contractuales con los
arquitectos,
consultores, clientes, proveedores o subcontratistas.
• Desarrollar e implementar programas de control de calidad.
• Representar a la empresa o departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos o con
terceros.
• Preparar informes de ejecución y avance de las obras
• Gestionar la compra de materiales de construcción y adquisición de terrenos.
• Supervisar las actividades de subcontratistas y el rendimiento del personal.

IV. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Requisitos
 Educación
Título universitario:
Administración de empresas
Ingeniería civil

 Experiencia
Experiencia en edificación y construcción, productos y servicios de desarrollo, administración y
servicio al cliente.

 Relaciones Interpersonales
Debe tener muy buena comunicación, tener actitudes de liderazgo colectivo, integridad,
confiabilidad, atención al detalle, iniciativa y saber tolerar el estrés

 Esfuerzo Mental
Administración de recursos, matemáticas, comprensión visual y análisis y desarrollo de ideas

NOTA: No existe un formato único y universal de descripción del puesto de trabajo. Estos varían en
forma y contenido. Modifique este formato según su criterio.
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

2. Responsabilidades por
 Por información
Supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión

 Por supervisión de personal

Coordinar y dirigir a los trabajadores de obra y subcontratistas y revisar a diario el progreso de los
trabajos

 Material o equipo
Seleccionar herramientas, materiales y equipamiento y realizar un seguimiento del inventario

3. Condiciones del ambiente de trabajo

 Iluminación

 Nivel de ruido

 Temperatura en el sitio de trabajo

 Riesgos ergonómicos por el desempeño de sus labores

NOTA: No existe un formato único y universal de descripción del puesto de trabajo. Estos varían en
forma y contenido. Modifique este formato según su criterio.