 FUNCIONES

1. Coordinación y gestión de la obra: Supervisar y coordinar las actividades de

construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de los plazos, la
calidad y los estándares de seguridad establecidos.

2. Interpretación de planos y especificaciones: Leer e interpretar los planos de

construcción y las especificaciones técnicas para guiar y supervisar el
trabajo de los operarios y subcontratistas.

3. Control de calidad: Realizar inspecciones regulares para verificar que los

trabajos se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y los
requisitos establecidos.

4. Gestión de recursos: Coordinar el uso eficiente de los recursos disponibles,

incluyendo la mano de obra, los materiales y las herramientas necesarias
para la ejecución de la obra.

5. Seguimiento y reportes: Mantener un seguimiento detallado del avance de

la obra, registrando las actividades realizadas, los problemas encontrados y
las medidas tomadas para resolverlos. Elaborar informes periódicos sobre
el progreso de la obra.

6. Coordinación de equipos de trabajo: Supervisar y dirigir a los trabajadores y

subcontratistas en el sitio de construcción, asignando tareas, garantizando
la seguridad en el trabajo y fomentando un ambiente de colaboración.

 RESPONSABILIDADES

1. Cumplimiento de objetivos: Asegurarse de que la obra se ejecute dentro del

plazo establecido y cumpla con los estándares de calidad requeridos.
2. Control de costos: Realizar un seguimiento y control de los gastos
relacionados con la ejecución de la obra, buscando minimizar los costos sin
comprometer la calidad y la seguridad.

3. Seguridad y cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las

normativas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo,
implementando medidas preventivas y promoviendo un entorno seguro para
todos los trabajadores.

4. Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con el equipo de

trabajo, los subcontratistas, los proveedores, asegurando una fluidez en la
transmisión de información y el cumplimiento de los requerimientos del
proyecto.

 PERFIL LABORAL

 Cargo: Maestro de Obra

 Departamento: Dirección de Obra o Departamento Técnico
 Tipo de Contrato: Tiempo completo
 Horario: Variable, según las necesidades de la obra y el cronograma de
trabajo
 Lugar de Trabajo: Sitio de construcción
 Perfil Profesional de un Maestro de Obra:

1. Título: Técnico en Construcción, Técnico en Edificación u otra formación

técnica afín.
2. Experiencia: Experiencia previa en la supervisión y coordinación de obras
de construcción, preferiblemente en el mismo sector o tipo de obra.

3. Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos de técnicas de

construcción, materiales de construcción y normativas de seguridad en
obras. Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
4. Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Buena capacidad de comunicación y resolución de problemas. Orientación
al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.