Articulo Año Autores Palabras clave

Ausentismo laboral: una Ausentismo,

visión desde la gestión Diana Carolina ocupacional,
de la seguridad y la salud en 2015 psicosocial,
el trabajo Sanchez ergonomico
(Revista salud bosque)

Factores asociados al
ausentismo laboral por
causa médica en una Ausentismo laboral,
Juan Fernando
institución de educación 2007 sedentarismo,
Saldarriaga
superior actividad física
( Revista facultad Nacional
de Salud Publica)

Rotación del personal,

Cambio de empleo
absentismo laboral
Ccollana Salazar Ausentismo laboral
y productividad de los 2015
trabajadores ( La Yunior Productividad del
trabajo
referencia)
 Resumen Aportes

El ausentismo laboral es un tópico de relevancia

dentro de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, antes llamados Programas de Salud Nos permitio conocer mas
Ocupacional, Los múltiples factores determinantes del ampliamente sobre el ausentismo
ausentismo hacen complejo su abordaje y su manejo; sin laboral, ampliamos nuestra
embargo, hay crecientes pruebas de intervenciones terminologia sobre el tema.
psicosociales, organizativas y ergonómicas exitosas, que
han logrado reducir significativamente la ausencia al
trabajo y, por ende, sus costos directos e indirectos.

Nos permitio ver que una de las

El ausentismo laboral por causa médica
tiene implicaciones desfavorables para todos: el principales causas de ausentismo
laboral es por temas relacionados con
trabajador, porque es quien sufre directamente la
los factores biologicos culturales y de
enfermedad, la empresa, porque pierde productividad y la comportamiento.
sociedad porque retrasa su crecimiento económico y social.

Nos permitio ver la investigacion

Determinar la relación entre la rotación de personal y el sobre como el ausentismo laboral
absentismo laboral con la productividad de los hace que disminuya la productividad
trabajadores. de los trabajadores.