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HABLEMOS DE

SALUD- TRABAJO

MARIA CONSUELO AMAYA R.


Docente Escuela de Enfermería
Enf. Mg. Enfermería
Esp. Salud Ocupacional/Auditoria de Salud
Correo de contacto: maria.amaya@uptc.edu.co
Salud - Trabajo
DETERMINANTES DE LA
SALUD
Salud
Salud
Salud
Salud
Salud
Imágenes tomadas de la web
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Imágenes tomadas de la web
Esfuerzo físico y mental que
Trabajo realizamos para satisfacer una
necesidad.

Trabajo realizado a cambio de


Ocupación algún tipo de remuneración, con o
sin relación formal, incluye el
trabajo informal.

Trabajo remunerado realizado bajo


algún tipo de relación laboral legal,
Empleo sea como asalariado o con algún
tipo de contrato

RUIZ, Carlos. Salud Laboral. 2013. p 18


TRABAJO

Es para el ser humano el estructurador de su vida,


le permite satisfacer sus necesidades básicas,
alcanzar o desarrollar el proyecto de vida, tener un
rol y reconocimiento dentro de la sociedad y
aportar a la misma.
En todo el mundo, aproximadamente el 65% de la
población mayor de 15 años de edad forma parte de la
fuerza laboral.

LABORSTA, Ginebra. Organización Internacional del trabajo, 2007


Las personas
pasan la tercera
parte de su
vidas en el
trabajo (OIT) Enfermedad de origen
profesional

Prevenir la enfermedad
Enfermedad por el
mantenimiento de factores
Propiciar ambientes de riesgo conductuales en
laborales saludables el ambiente laboral
(estilos de vida en el
trabajo)
Brindar las condiciones en
Mejorar el estado de salud
el ambiente laboral que
de los trabajadores con
faciliten la adaptación al
enfermedad LABORAL
cambio en el estilo de vida.

IMPACTO SOCIAL
“Trabajador como ser integral,
cuyas necesidades, expectativas
y deseos no acaban con la
jornada laboral… La condición
de trabajador no se desliga de
ser social”
Muñoz y Castro, Rev. Salud de los trabajadores. Vol 18, N°2, 2010,
p.149

xtodosnosotros.blogspot.com
¿Y su impacto ?

Enfermedades agudas
Enfermedades crónicas
• Tratamientos de alto costo y larga
duración.
• Afectación en la calidad de vida del
trabajador y su familia.
• Incertidumbre, temor y sufrimiento
en la persona y familia.
• Discapacidad y años de vida
productivos perdidos.
• Pérdidas de vidas humanas, algunas
de ellas en edades tempranas.
• Aumento en la demanda de servicios conferenciasaludcomunitaria.wordpress.com

de atención y cuidado en los sistemas


de salud superando su capacidad de
respuesta.
• Ausentismo laboral, incapacidad
• Aislamiento, soledad
MODELO CAUSAL EN
SALUD LABORAL
Salud

Salud y Incapacidad
bienestar laboral
Trabajo

Enfermedades
Insatisfacción
lesiones

RUIZ, Carlos. Salud Laboral. 2013. p 18


PROMOCION DE LA
SALUD EN LOS
LUGARES DE TRABAJO

Inicio
Años 60’s

Parte de los Propósito


esquemas de
salud ocupacional
Mejorar las
condiciones de
Seguridad salud de los
Calidad en los trabajadores.
productos
¿POR QUÉ PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE
TRABAJO- PSLT?
 Se considera el lugar de trabajo un entorno prioritario para la promoción en
salud en el siglo XXI (OMS, OPS, 2000).

 “Constituye una estrategia para que el estudio de la salud de los trabajadores


en sus ambientes laborales, sea abordado desde una perspectiva integral y
alcance un mayor impacto en la calidad de vida de las personas” (Muñoz y Castro,
2010).

 Condiciones de trabajo, como uno de los determinantes de la salud.

“La salud se promueve proporcionando condiciones de vida decentes, buenas condiciones


de trabajo, educación, cultura física y los medios para el descanso y la recreación” (Sigerist,
1946, p. 17)

Muñoz y Castro, Rev. Salud de los trabajadores. Vol 18, N°2, 2010, p.143
MEJORAMIENTO DE LA
SALUD Y CALIDAD DE VIDA

ENTORNO LABORAL
DE LOS TRABAJADORES

SALUDABLE
APORTE A LA
PRODUCTIVIDAD

MOTIVACION Y
SATISFACCION LABORAL

DISMINUCION EN EL
AUSENTISMO LABORAL
sobrevivirrhhe.blogspot.com

Casas SB, Klijn TP. Rev Latino-am Enfermagem 2006 14(1):136-41.


GESTION DEL RIESGO

NTC-ISO 31000 2011-02-16. EDITADA 2014-02-19


ESTRATEGIAS PERSONA Trabajo,
CONTEXTUALIZADAS
EN LOS AMBIENTES
factor
LABORALES protector

SECTORES DE
ENFOQUE
LA ORGANIZACION
INTEGRAL
SOCIEDAD

FAMILIA
“ayudar a empleadores y
trabajadores a aumentar el
control sobre su salud y a
mejorarla, favoreciendo la
productividad y competitividad
de las empresas y contribuyendo
al desarrollo social de las
empresas y social de los países”
(WHO, 1998)
PROCESO PRODUCTIVO
LÓPEZ, PATRICIA. 2013
LÓPEZ, PATRICIA. 2013