Jasna Selenne Güemez Garcia

Actividad 6 - Cuantificación
CASO 1
Una persona falta a su trabajo dos días en la primera semana, dos en la segunda
y 2 en la tercera semana del mes, tres de las faltas por una incapacidad del
IMSS, lo despiden por esa razón, su salario semanal 3400, en Veracruz, contrato
por tiempo indeterminado de 8 años, pretende regresar a su trabajo.
1. Tipo de conclusión.
R: Despido Injustificado por incapacidad
2. Artículo y Causal, si aplica.
R: Por incapacidad, artículos 48, 49 y 50
3. Finiquito o liquidación (1 o 2), más el cálculo.
R: La segunda liquidación, ya que se busca reinstalación.
Las prestaciones:
SD: 3500/7= 485.71
A: 485.71*15= 7,285.65
V (14): 14*485.71= 6,799.94
P.V: 0.25*14*485.71= 1,699.98
P.A.: 12*8*345.74= 33,191.04
485.71 / 172.87*2= 345.74 (aplica el 2do el cual es salario para el resto del país y
es menor al salario normal)
INDEMN. CONST. 90: 90*485.71= 43,713.9
INDEMN. LEGAL 20: 20*8*485.71= 77,713.6
Total= 170,404.11

CASO 2
Una persona se enferma y no podrá recuperarse según el
IMSS, ganaba 5000 quincenales, 6 años, contrato por tiempo determinado en
Tijuana.
1. Tipo de conclusión.
R: Terminación individual por incapacidad
2. Artículo y Causal, si aplica.
R: Artículo 53, con causal por incapacidad física permanente
3. Finiquito o liquidación (1 o 2) más el cálculo.
R: Finiquito = reinstalación
Salario: 5000/15= 333.33
A: 333.33*15 = 4,999.95
V: 14*333.33= 4,666.62
P.V: 0.25*14*333.33= 1,166.65
333.33 / 260.34*2= 520.68 (se queda el primero, ya que es menor al salario en la
Frontera Norte)
P.A.: 12*6*333.33= 23,999.76
Total: 34,832.98

CASO 3
Una persona que laboró en Hidalgo refiere que tenía un contrato por tiempo
indeterminado pero que el patrón no le respetó y lo
corrió, 10,000 mensuales, 15 años.
1. Tipo de conclusión.
R: Despido injustificado
2. Artículo y Causal, si aplica.
R: No aplica causal porque no hay causal si despiden injustificadamente sin razón,
artículos 48, 49 y 50.
3. Finiquito o liquidación (1 o 2), más el cálculo.
R: Liquidación normal
Salario: 10,000/30= 333.33
A: 333.33*15= 4,999.95
V:18*333.33= 5,999.94
P.V: 0.25*18*333.33= 1,499.98
333.33 / 172.87*2= 345.74 (aplica el primero, ya que es menor al doble de la Zona
Libre)
P.A:12*15*333.33= 59,999.4
I.C.: 90*333.33= 29,999.7
Total: 102,498.97
42 53 - Finiquito 434 - 47 - Finiquito 51 - Liquidación
Liquidación
Suspensión Terminación Terminación Rescisión trabajo Rescisión
temporal – no permanente colectiva responsabilidad trabajo
se paga individual trabajador responsabilidad
patrón
1.Enfermedad 1.Consentido 1.Fuerza mayor 1.Engaño de 1.Engañar
2.Incapacidad 2.Muerte – incapacidad – trabajador condiciones 30
3.Prisión trabajador muerte 2.Incurrimiento de días
preventiva 3.Vencimiento 2.Explotación trabajador 2.Actos de
4.Arresto 4.Incapacidad 3.Agotamiento 3.Cometimiento violencia,
5.Cumplimiento de prestación materia contra compañeros hostigamiento
servicios 5.Quiebra 4.Carecimiento 4.Cometimiento 3.Actos
6.Cargos o empresa de minas contra patrón imposibilidad
guardia costeable 5.Ocasionar al 4. Reducir
7.Faltas de doc 5.Quiebra trabajador – perjuicio salario
8.Conclusión material 5.No recibir
temporada 6.Negligencia salario
9.Licencia ocasionada 6.Causar
cuidado hijx 7. Imprudencia del perjuicios
cáncer trabajador 7.No cumplir
8.Acto inmoral por medidas
trabajador preventivas
9.Revelación secretos 8.Comprometer
trabajador su seguridad
10.3 faltas de 9.Atentar
trabajador contra la
11.Desobedecimiento dignidad
trabajador
12.Negación medidas
preventivas
trabajador
13.Embriaguez
trabajador
14.Pena prisión
trabajador
*Falta de documento
15.Fracciones
pasadas graves y
justificación

Artículo 48 – Pago Artículo 49 – pago Artículo 50 – Consistirán las

indemnización indemnización a trabajador y indemnizaciones
no reinstalación
-Sin arreglo conciliatorio y sin 1.Antigüedad menor 1 año 1.Mitad del tiempo de
reinstalación en trabajo se 2.Desarrollo imposible en servicios = trabajo menor a 1
deberá indemnizar 3 meses trabajo año / + de 1 año = salario 6
de salario. 3.Trabajador confianza meses por 1 año
-Si patrón no comprueba las 4.Trabajo del hogar 2.Tiempo indeterminado =
causas de despido, deberán 5.Trabajadores eventuales indemnización 20 días de
pagar salarios vencidos hasta salario x año
12 meses. 3.3 meses de salario + pago
-Si no se concluye el salario vencidos
procedimiento se pagarán
intereses sobre 15 meses de
salario.
-Si hay muerte del trabajador,
no se pagan salarios vencidos.
-Abogados que traten de ser
corruptos durante proceso de
demanda, se multa de 100-
1000 veces la Unidad de
Medida y Actualización.
-Si hay omisión irregular de
servidor público, se
suspenderá hasta 90 días sin
salario y MP.
-Servidores Públicos de
Centro Federal de Conciliación
y Registro Laboral que
obstruyan en el caso se
impondrá multa de 100 a
1000 veces la UMA y
sancionará.