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El documento trata sobre el teletrabajo, el trabajo de menores de edad y los contratos de prestación de servicios. Define el teletrabajo como una actividad laboral remota que utiliza tecnologías de la información, no requiriendo la presencia física del trabajador. Establece consideraciones para el trabajo de menores de entre 15 a 16 años, como exámenes médicos, jornadas máximas de 6 horas y prohibición de horas extras. Finalmente, explica que un contrato de prestación de servicios es un acuerdo entre un profesional y
El documento trata sobre el teletrabajo, el trabajo de menores de edad y los contratos de prestación de servicios. Define el teletrabajo como una actividad laboral remota que utiliza tecnologías de la información, no requiriendo la presencia física del trabajador. Establece consideraciones para el trabajo de menores de entre 15 a 16 años, como exámenes médicos, jornadas máximas de 6 horas y prohibición de horas extras. Finalmente, explica que un contrato de prestación de servicios es un acuerdo entre un profesional y
El documento trata sobre el teletrabajo, el trabajo de menores de edad y los contratos de prestación de servicios. Define el teletrabajo como una actividad laboral remota que utiliza tecnologías de la información, no requiriendo la presencia física del trabajador. Establece consideraciones para el trabajo de menores de entre 15 a 16 años, como exámenes médicos, jornadas máximas de 6 horas y prohibición de horas extras. Finalmente, explica que un contrato de prestación de servicios es un acuerdo entre un profesional y
El teletrabajo es una actividad laboral que se desarrolla de manera remota. La
Organización Internacional del Trabajo ha señalado que el teletrabajo es una subcategoría del concepto más amplio de “trabajo a distancia”. Desde el BID entendemos por teletrabajo a la realización de tareas desde otro lugar que no sea la oficina del empleador, utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), y la telecomunicación. De conformidad con el artículo 330-A de la Ley, el teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la presencia física del trabajador bajo la modalidad de teletrabajo, en el establecimiento de trabajo, utilizando primordialmente las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto con el patrón. Menores de edad El trabajo de lo menores queda sujeto a vigilancia y protección especiales de las autoridades del trabajo, tanto federales como locales. La Ley Federal del Trabajo establece para mayores de 15 años y menores de 16 las siguientes consideraciones: -Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud física para laborar. -Cumplir con los exámenes médicos que acrediten la aptitud para desempeñar las actividades laborales. -Jornada máxima de seis horas, con descanso de cuando menos una hora por jornada laboral. -Queda prohibido trabajar horas extras, los días domingos y en sus días de descanso. -El periodo vacacional será, por lo menos, de dieciocho días anuales y en caso de no haber cumplido el año de servicio será proporcional al tiempo laborado. -Se necesita de la autorización del padre, madre o persona tutora para desempeñar la actividad laboral. Contrato de prestación de servicios El contrato de prestación de servicios profesionales es un convenio, un acuerdo de voluntades, celebrado entre una persona llamada profesional y otra denominada cliente. Mediante este contrato el profesional se obliga a prestar a una persona física, autónomo, o moral un servicio profesional a cambio de una retribución. Se señala que la prestación de servicios profesionales ocurre entre el que los presta (profesional o profesor) y el que los recibe (cliente), quienes fijarán de común acuerdo la retribución debida (honorarios).