Unidad 5:

Seguridad e higiene

Tema 5.3
Definiciones de seguridad, riesgo,
accidente y enfermedad profesional

Mantenimiento y seguridad industrial

Titular de la materia:
Dra. Yadira A. Fuentes Rubio
 Unidad 5
Seguridad e Higiene

5.3 Definiciones de Seguridad, Riesgo, Accidente y Enfermedad

Profesional

Seguridad es el conjunto de conocimientos técnicos y administrativos encaminados

a la prevención y eliminación de accidentes, tanto dentro del trabajo o de la
organización, como fuera de él. Dentro de un trabajo se puede definir seguridad en
el trabajo como una técnica preventiva destinada para evitar disminuir los
accidentes laborales y minimizar sus consecuencias.

De tal manera que Seguridad Industrial de se puede definir como el conjunto de

conocimientos científicos de aplicación tecnológica que tiene por objeto la
reducción, control y eliminación de los accidentes en el trabajo; y su meta principal
es la abolición del riesgo profesional o riesgo de trabajo.

Seguridad Industrial es el anexo de higiene industrial, que tiende al mismo fin;

conservar y mejorar la salud en el trabajo. La higiene y la seguridad se
complementan, son dos partes de un todo representado por la salud e integridad
física de los trabajadores.

La ley federal del trabajo define a los riesgos de trabajo de la siguiente manera:
Riesgos del trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo de acuerdo con el artículo 473.
Esta definición es compartida en el Artículo 48 de la Ley del Seguro Social y la Ley
del I.S.S.S.T.E. en su artículo 34, así como por otros autores de obras tocantes a
Higiene y Seguridad.
Para comprender mejor esta definición, debemos conocer que es riesgo; el de
acuerdo con Arias G, (1977) “Contingencia o proximidad de un daño o de un peligro,
La mayor parte son razones evidentes y basta el sentido común para reconocer su
peligrosidad. Hay otras situaciones cuyo riesgo no puede ser reconocido más que
por personas con educación y experiencia técnica.

Accidentes

Un accidente es todo evento o suceso no planteado, no deseado que siempre causa

daños y puede causar lesión y daño al ser humano. Como se puede observar para
para algunos autores “accidente” no es lo mismo que lesión. Se puede definir que
el primero es la causa y la segunda el efecto o resultado. Esta diferenciación tiene
particular importancia si queremos hacer una labor efectiva de prevención, pues
como verás en otros fascículos de esta materia un alto porcentaje de accidentes no
causan lesión; pero si no controlamos la ocurrencia o frecuencia de los accidentes,
eventualmente tendremos lesiones e incluso defunciones.

Accidentes de Trabajo

De acuerdo con el artículo 474 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) un accidente de

trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata, posterior o la
muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera
que sea el lugar y el tiempo en que se preste, quedan incluidos en la definición
anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse, el trabajador directamente
de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquel.
Enfermedades de Trabajo

Enfermedad es una alteración de la salud producida por un agente biológico o algún

factor físico, químico o ambiental que actué lentamente, pero en forma continua o
repetida. Si se hablamos de enfermedad profesional de acuerdo con Arias G.
(1977); es un estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante
largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña
la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo
una enfermedad permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes
químicos, físicos, biológicos, de energía o psicológicos.

La Ley Federal del Trabajo menciona a la enfermedad de trabajo es todo estado

patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios. Esta definición es tomada por la Ley del Seguro Social, en su Artículo
50 y en el 34, lo contempla también la Ley del I.S.S.S.T.E.