Unidad 5:

Seguridad e higiene

Tema 5.4
Factores que intervienen en los
accidentes
Mantenimiento y seguridad industrial
Titular de la materia:
Dra. Yadira A. Fuentes Rubio
 Unidad 5
Seguridad e Higiene

5.4 Factores que intervienen en los accidentes

El trabajo es un derecho, un deber, un imperativo económico y también una forma

de realización personal. Para trabajar necesitamos tener salud, según la
Organización -mundial de la salud OMS, la salud se define como un estado
completo de bienestar físico, psíquico y social y no sola la ausencia de enfermedad.

Existe una doble relación entre trabajo-salud:

• La salud es imprescindible para trabajar
• Las condiciones en que se realiza el trabajo pueden perjudicar la salud del
trabajador.

Podemos considerar el trabajo como origen de riesgo para la salud del trabajador.
El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo.

Con el finde proteger la salud del trabajador, se establece disposiciones legislativas

de obligado cumplimiento para fabricantes, empresarios y trabajadores.

La norma básica de seguridad y salud laboral es la Ley 31/1995 de Prevención de

Riesgos Laborales LPRL, su finalidad es promover la mejora de las condiciones de
trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
Esta ley en su artículo 4 define, las condiciones de trabajo como cualquier
característica de este, que pueda tener una influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
Condición indispensable para que exista seguridad es localizar e identificar los
factores existentes en cada puesto de trabajo para poder eliminar o minimizarlo. De
los cuales se pueden clasificar en 4 grandes grupos:

• Factores Físicos: El diseño de los espacios de trabajo debería tenerse en

cuenta no sólo como cuestión de racionalización de los procesos industriales
o como imagen de la empresa, sino pensando que puede ser un elemento
relevante de insatisfacción en el trabajo. La disposición del espacio de trabajo
es un estresor vinculado a situaciones de aglomeración, aislamiento,
ordenación, y es fuente de insatisfacción, irritabilidad y menor rendimiento.

o La iluminación: los diferentes aspectos de la iluminación (luminosidad,

brillo y contraste) son relevantes, tanto para el rendimiento, como para
el bienestar psicológico. Una iluminación inadecuada en el trabajo
tiene consecuencias negativas para la visión, dificulta el
mantenimiento de la atención, provoca dolores de cabeza, fatiga
visual, tensión y frustración por hacer las tareas más molestas y
costosas. La iluminación es un estresor que, no controlado, genera:
fatiga, mayor número de errores, mayor tiempo de ejecución de las
tareas, tensión e insatisfacción.

o El ruido: La exposición a niveles de ruido inadecuados, incide

negativamente en el nivel de satisfacción, en la productividad y la
vulnerabilidad a los accidentes, e incrementa la posibilidad de errores.
El ruido interfiere en la actividad mental, provocando fatiga, irritabilidad
y dificultad de concentración. Aumenta la probabilidad de accidentes
y dificulta la comunicación en el lugar de trabajo. El ruido es fuente de
estrés: impide nuestro proceso de pensamiento normal, provoca
 distracciones, y puede generar sensación de frustración y problemas
de concentración.

o El Ambiente Térmico: Influye sobre el bienestar del trabajador (tanto

por exceso como por defecto) y en su sensación de confort. Una
temperatura inadecuada exige un esfuerzo añadido de atención. Es
un estresor que puede ser causa de accidentes al entorpecer el
funcionamiento de las destrezas y capacidades psicofísicas del
trabajador.

o Las vibraciones: son producidas por las maquinas que llevan motor y
afectan al cuerpo del trabajador. Las cuales se pueden clasificar como
las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo. Y las vibraciones
transmitidas al cuerpo entero.

o Las radiaciones: la radiación consiste en la propagación de energía en

forma de ondas electromagnéticas a través del vacío o de un medio
material se distinguen en radiaciones ionizantes las que producen los
rayos X causando efectos negativos para la salid dependiendo si la
exposición es a corto o largo plazo. Y las radiaciones no ionizantes
son las producidas por las radiaciones ultravioletas o los rayos láser
(media frecuencia) y las producidas por los microondas o los ratos
infrarrojos (baja frecuencia).

• Factores Químicos: Los productos químicos utilizados en el trabajo,

solidos, líquidos o gases, pueden ocasionar graves infecciones:
neumoconiosis, silicosis dermatosis, etc.
• Factores Biológicos: comprenden microrganismos que pueden causar
enfermedades. Tal es el caso de las bacterias, virus, hongos, parásitos. Las
vías de entrada de los contaminantes en el organismo son: vía respiratoria,
vía dérmica, vía digestiva, vía parental (heridas).

• Factores Psicosociales: Este tipo se refieren tanto a los derivados de la

carga de trabajo (ya sea carga física o mental), tiene como consecuencia la
fatiga del trabajador, estrés, dolores y contracturas, lesiones de espalda,
trastornos gastrointestinales, etc.