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Este documento contiene una entrevista a un empleado sobre su experiencia laboral. El empleado discute su día a día, incluyendo con quién trabaja, planificación del trabajo y capacitaciones recibidas. También habla sobre situaciones de riesgo que ha enfrentado, como accidentes e incidentes, y las medidas que toma para minimizar riesgos. Finalmente, evalúa sus fortalezas y debilidades.
Este documento contiene una entrevista a un empleado sobre su experiencia laboral. El empleado discute su día a día, incluyendo con quién trabaja, planificación del trabajo y capacitaciones recibidas. También habla sobre situaciones de riesgo que ha enfrentado, como accidentes e incidentes, y las medidas que toma para minimizar riesgos. Finalmente, evalúa sus fortalezas y debilidades.
Este documento contiene una entrevista a un empleado sobre su experiencia laboral. El empleado discute su día a día, incluyendo con quién trabaja, planificación del trabajo y capacitaciones recibidas. También habla sobre situaciones de riesgo que ha enfrentado, como accidentes e incidentes, y las medidas que toma para minimizar riesgos. Finalmente, evalúa sus fortalezas y debilidades.
normal para usted, con quien trabaja directamente, planificación del trabajo, entre otro. ¿Alguna vez ha tenido algún accidente o incidente?¿Cuales fueron las principales causas? ¿Algo que haya aprendido de aquella situación?
¿Le ha tocado presenciar alguna
situación de emergencia en el trabajo o algún simulacro? Cuénteme la situación más compleja que ha pasado a nivel operacional o de seguridad
¿Cuáles son los principales riesgos y
peligros asociados a sus funciones?
¿Qué medidas toma generalmente para
aminorar la posibilidad de exponerse a los riesgos?
¿Alguna vez le ha tocado desistir de
realizar alguna tarea? ¿Si es así, cuáles fueron los motivos?
¿Alguna vez ha tenido que saltarse
algún procedimiento? ¿Por qué?
Cuentéeme de su capacidad para
trabajar bajo presión, ¿recuerda alguna situación particular y como lo afecto?
Le ha tocado participar en charlas o
capacitaciones de seguridad? Cree que le han servido? Siente que necesita capacitación o reinstrucción en algo especifico para realizar mejor su trabajo? Si tuviera que definir su estilo de trabajo, que características mencionaría? (indagar cada competencia mencionada) Respecto a la calidad de sueño, ha presentado en alguna ocasión dificultad para dormir? Defina su calidad de sueño? Fuma? Consume alcohol? Alguna enfermedad que lo aqueje? Medicamentos? Si tuviera que ponerse nota como conductor que nota se pondría y porque? A nivel emocional, existe alguna situación particular que lo mantenga con grados de ansiedad, angustia o estrés? Fortalezas