CARBONES DE

COLOMBIA
PREGUNTAS PARA CARGO DE AUXILIAR DE LABORATORIO
Fecha:
Nombre y apellido:
Cedula:

COMPETENCIA CALIDAD DE TRABAJO

 Cuéntame Si alguna vez tuvo que resolver implementar un procedimiento que no
conocía ¿que hizo? y cómo lo resolvió?

 Qué áreas lo consultan sobre? relátame alguna situación en la que haya ofrecido su
experiencia técnica al servicio de otros departamentos o sectores

COMPETENCIA ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

 Cuéntame sobre alguna situación en la que haya participado en la formulación e
implementación del plan estratégico de una compañía de trabajo ¿Cuál fue su rol?

 ¿Cuáles son las responsabilidades estratégicas a su cargo?

 ¿Qué acciones emprendió para aprovechar las oportunidades existentes?

COMPETENCIA PENSAMIENTO CONCEPTUAL

 Cuénteme un problema que usted haya resuelto satisfactoriamente ¿cómo lo
detectó? y¿ como ideó la solución?

 ¿A Qué causas piensa usted que el problema no se resolvería de manera adecuada?

 Brinde un ejemplo de una situación compleja que haya enfrentado en su

organización(actual o anterior) a propósito de algún asunto importante
 CARBONES DE
COLOMBIA
COMPETENCIAS A
Calidad de trabajo, adaptabilidad al cambio, pensamiento conceptual
EVALUAR
ENTREVISTADORES MARIA CAMILA CELY CELY
EVALUADORES DE
KAREN JULIETH MORA VARGAS
COMPORTAMIENTO
CANDIDATAS SHARON CASTIBLANCO, MARIA CUADRADO, AURA AGUILAR
DURACIÓN DE
30 MIN
ENTREVISTA

DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS

FECHA
NOMBRE Y
APELLIDO
CEDULA
PROFESION
NUMERO DE
CONTACTO
E-MAIL

1. PREGUNTAS ROMPE HIELO

 HOLA, BUENOS DIAS
 ¿CÓMO TE ENCUENTRA EL DIA DE HOY?
 HABLAME DE TI
 ¿QUE TE GUSTA HACER EN TU TIEMPO LIBRE?

2. PREGUNTAS ABIERTAS DE SONDEO

 ¿POR QUÉ TE INTEREZA EL PUESTO?
 ¿QUÉ SABES DE NUESTRA EMPRESA?
 ¿CUÁL ES TU META EN LA VIDA?

3. PREGUNTAS PARA EVALUAR COMPETENCIAS

CALIDAD DE TRABAJO

 Cuéntame Si alguna vez tuvo que resolver implementar un procedimiento que no

conocía ¿que hizo? y cómo lo resolvió?
 Relátame alguna situación en la que haya ofrecido su experiencia técnica al servicio
de otros departamentos o sectores
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

 Cuéntame sobre alguna situación en la que haya participado en la formulación e

implementación del plan estratégico de una compañía de trabajo ¿Cuál fue su rol?
 ¿Cuáles son las responsabilidades estratégicas a su cargo?
 ¿Qué acciones emprendió para aprovechar las oportunidades existentes?

PENSAMIENTO CONCEPTUAL

 Cuénteme un problema que usted haya resuelto satisfactoriamente ¿cómo lo

detectó? ¿y como ideó la solución?
 ¿A Qué causas piensa usted que el problema no se resolvería de manera adecuada?
 Brinde un ejemplo de una situación compleja que haya enfrentado en su
organización(actual o anterior) a propósito de algún asunto importante

4. EXPLORAR MOTIVACION
 ¿Cuáles son sus objetivos futuros?
 ¿Qué aspectos son los que hacen que usted se sienta motivado?
 ¿Cuál posición desea alcanzar más adelante en la empresa?

5. ACM
Analiza el impacto de la crisis en este sector. Para que esté preparada para el retorno laboral
flexible es necesario que evalúes de qué manera la crisis COVID-19 ha impactado en el
mercado en general . Esta crisis ha generado una incertidumbre empresarial extrema, por lo
que es importante reducir al máximo esa incertidumbre a través de la observación y del
análisis. Una excelente forma de reducir dicha incertidumbre y de conocer los cambios en el
mercado es manteniéndote informado mediante páginas especializadas
¿Cuáles son los posibles escenarios después de la crisis?
¿Qué estrategias a largo plazo se deben priorizar dentro de esta situación ?

6. CIERRE
 ¿Hay algo más que debería saber sobre usted?
 Hasta aquí hemos conversado mucho sobre usted; ¿tiene alguna pregunta para
hacerme?
 ¿Cómo se sintió en la entrevista?

ESTA ENTREVISTA SERÁ PREVIAMENTE ANALIZADA Y SE LE INFORMARA SI USTED FUE

SELECCIONADO/A PARA AVANZAR A LA SIGUIENTE FASE.