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Pliego DE Peticiones - TÉCNICAS DE LA NEGOCIACION

Derecho (Universidad Santo Tomás Colombia)

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 SINDICATO DE TRABAJADORES PROFESIONALES DE OFICIOS VARIOS “A SU
SERVICIO”.
Resolución 01 del 17 de marzo de 2022

La presente negociación del pliego de peticiones se fundamenta en la declaración universal

de los derechos humanos, la constitución política colombiana Artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53,
55, 56, y 58, en los convenios internacionales de la OIT 151 de 1978 y al fomento de la
negociación colectiva, aprobados y ratificados por la república de Colombia mediante las
leyes 411 de 1997, 524 de 1999 y el decreto 535 del 24 de febrero del 2009, en la condición
de estado de derecho de nuestro país y de manera muy especial al decreto 160 del 2014 por
medio del cual se reglamenta lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de
controversias con las organizaciones de los trabajadores del sindicato.

PLIEGO DE PETICIONES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES

PROFESIONALES DE OFICIOS VARIOS “A SU SERVICIO”.

Adoptado en la Asamblea Ordinaria del 17 de marzo de 2022

MARCO GENERAL Y CAMPOS DE APLICACIÓN DEL ACUERDO

LABORAL

1. Ámbito de Aplicación. El acuerdo colectivo que se suscriba con resultado de la

presente negociación entre ServiColombia SAS y la Organización Sindical firmante;
tendrá aplicación para todos los trabajadores de ServiColombia SAS
independientemente de la fuente de financiación; sindicalizados y/o aportantes, siendo
obligación de ServiColombia SAS presentar y lograr la aprobación de lo pertinente en
acuerdos del sindicato.

2. Reconocimiento. ServiColombia SAS reconoce como representantes legales de los

trabajadores del sindicato de trabajadores profesionales de oficios varios “a su servicio”
del presente Pliego de Peticiones. De igual manera, reconocerá a la Confederación y
Federaciones que estén afiliadas al sindicato, todas las facultades legales de que ellas
gozan y en especial el derecho de asesoramiento a través de las directivas o
subdirectivas y personas que ellas designen. En consecuencia ServiColombia SAS, con
sujeción a lo dispuesto en la Ley, respetará el pleno ejercicio propio del sindicato y
continuará conservando absoluta neutralidad hacia los asuntos sindicales internos.

3. Vigencia. El Acuerdo colectivo resultante de este pliego tendrá vigencia a partir de su

firma, hasta el 17 de marzo de 2022 y debe ser cumplido de buena fe por ambas partes,
dentro del término de vigencia pactado no se presentará ni negociará otro Pliego, ni se
podrá celebrar otro Acuerdo Colectivo.

4. Favorabilidad. ServiColombia SAS se compromete a aplicar el principio de

interpretación más favorable al trabajador del sindicato, en el caso que exista
controversia entre las normas legales preexistentes y constitucionales, junto a las
disposiciones del presente Acuerdo. ServiColombia SAS se compromete que en caso
que se dicten normas más favorables para los intereses de los trabajadores que las
contenidas en el presente acuerdo, prevalece este principio.

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5. Derechos Adquiridos. ServiColombia SAS se obliga a cumplir, respetar y reconocer

los Derechos Prestacionales y Salariales de sus trabajadores/as.

SOBRE LOS TRABAJOS DE OFICIOS VARIOS

1. Convocatoria a Concurso. ServiColombia SAS se compromete a convocar a concurso

a los trabajadores del sindicato con el objeto de proveer la totalidad de la planta
vigente.

Una vez provistos los empleos objeto del concurso, las listas de elegibles, serán utilizadas
en estricto orden descendente para proveer las vacantes que surgieren durante la vigencia
de éstas.

ServiColombia SAS publicará mensualmente en su página Web, en las carteleras de los

pisos del edificio del Centro, la relación de empleos vacantes en forma definitiva y su
respectiva indicando fecha de vacancia

2. Encargo. ServiColombia SAS, acuerda velar para que se respete y se dé, el derecho
preferencial de encargo, se obliga a cumplir y acatar las disposiciones expresamente
con el derecho preferencial al encargo de los trabajadores de oficios varios, ya sea en
vacancias definitivas o temporales.

3. Traslados. ServiColombia SAS acordará reglas con el sindicato para que proceda la
reubicación de trabajadores, bien sea a solicitud del funcionario o por necesidades del
servicio. Dichas reglas versarán sobre requisitos, condiciones y períodos.

4. Evaluación Desempeño. ServiColombia SAS reglamentará con participación de las

Organizaciones Sindicales la formula y criterio de evaluación del puntaje de la gestión
por dependencias en la evaluación del desempeño, a fin que no se vulnere los derechos
de los trabajadores y persista el mérito, igualdad y oportunidad.

ServiColombia SAS, contara con un representante de las Organizaciones Sindicales de esta

negociación para coordinar los aspectos y parámetros que se van a fijar para los
trabajadores en el formato de evaluación de desempeño.

ServiColombia SAS dentro de los siguientes treinta (30) días a la firma del presente pliego
de peticiones, incorporará en sus factores de evaluación de desempeño laboral, la reducción
de la carga laboral de los integrantes de Junta del sindicato, en la misma proporción del
tiempo dedicado a la labor sindical respecto del total de días laborales por mes.

5. Ampliación de Planta. ServiColombia SAS al ampliar la planta de personal del

sindicato, con el propósito de suplir el déficit de personal existente, atenderá
adecuadamente sus responsabilidades constitucionales y legales, deberá garantizar, la
estabilidad laboral de sus trabajadores, de conformidad con la ley, respetando el debido

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proceso. No se harán ajustes al manual de funciones, sin las propuestas del sindicato
firmante del presente Acuerdo.

Las modificaciones de la planta de personal de los trabajadores del sindicato, deberán

realizarse dentro de claros criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del
interés general, y fundarse en necesidades del servicio. Así mismo ServiColombia SAS
dará participación a las Organizaciones Sindicales de oficios varios, si hubiere a futuro
unos estudios técnicos y cargas laborales que soporten la ampliación del personal que se
realicen.

6. Participación. ServiColombia SAS, acuerda adoptar medidas tendientes a convocar,

socializar e informar sobre el proceso de elección de los trabajadores, para que asigne
un representante los diferentes comités.

7. Revisión de Cargos. ServiColombia SAS a través de sus comités, acuerda hacer una
revisión de la actual planta de cargos, para adecuarla en lo referente a la reclasificación
de cargos y grados, informando el resultado del mismo al sindicato, sobre dicha
modificación. El comité de seguimiento del presente Pliego de Peticiones velará por el
cumplimiento de la presente cláusula.

8. Manual de Funciones. ServiColombia SAS acuerda a través de sus comités, establecer

y nombrar un comité bipartito y con facultades para reformar, actualizar el manual
especifico de funciones requisitos y competencias con sus respectivas equivalencias, lo
cual debe hacerse previamente a la convocatoria de los nuevos concursos para proveer
los cargos de trabajo.

9. Nombramiento Provisional. ServiColombia SAS expedirá los documentos necesarios,

instruyendo a sus trabajadores, para la protección de los trabajadores en provisionalidad
que se encuentren en situación de Retén Social, para efectos de diferir temporalmente la
oferta de empleo, o convocatoria, o su reemplazo, mientras individualmente subsista esa
condición; o de indemnizarlos en caso de retiro.

10. Oferta Pública de Empleo. ServiColombia SAS acuerda dar cumplimiento al deber
legal de realizar la oferta de empleo como imperativo inmediato.

Una vez se suscriba el presente Pliego de Peticiones, ServiColombia SAS deberá presentar
el inventario de los cargos que se encuentren en vacancia definitiva y solicitará la
convocatoria del concurso respectivo para proveer dichas vacantes.

En caso de que se llegara a convocar a concurso, ServiColombia SAS concertará con las
Organizaciones Sindicales, los ejes temáticos del concurso para que los sindicatos puedan
hacer capacitación a sus afiliados sobre los temas convenidos.

11. Capacitación. ServiColombia SAS, acuerda a través de sus comités establecer

programas de Inducción y re inducción para todos los trabajadores de oficios varios.

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SALARIO E INCENTIVOS

1. Ajuste Salarial. ServiColombia SAS ajustará los salarios de todos los trabajadores
dispersos en distintos grados, agrupando los empleos en cada nivel de empleo de los
trabajadores del sindicato, de la siguiente forma:

NIVEL ASISTENCIAL

PLANTA ACTUAL PETICION PLIEGO

CARGO GRAD CANTIDA
O CANTIDAD SALARIO 2017 GRADO D SALARIO 2017
01 6 869.600,00 01 869.600,00
03 32 1.010.200,00 03 1.010.200,00
05 41 1.184.700,00 05 1.184.700,00
06 1 1.260.800,00 06 1.260.800,00
SECRETARIO
07 17 1.428.900,00 07 1.428.900,00
GENERAL
08 1 1.766.600,00 08 97 1.766.600,00
09 5 1.874.900,00 09 1.874.900,00
12 2 2.517.400,00 12 8 2.517.400,00
TOTAL 105 105

NIVEL TECNICO
PETIC
PLANTA ACTUAL ION PLIEGO
CARGO GRADO CANTIDAD SALARIO GRADO CANTIDAD
2017 SALARIO 2017
01 1 1.260.800,0 01 1.260.800,00
0
02 80 1.428.900,0 02 1.428.900,00
0
03 21 1.624.300,0 03 1.624.300,00
0
ESCRUTADORES 05 113 1.744.000,0 05 102 1.744.000,00
0
06 11 2.057.700,0 06 113 2.057.700,00
0
07 3 2.303.100,0 07 11 2.303.100,00
0
08 10 2.542.700,0 08 13 2.542.700,00

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0
TOTAL 239 239

NIVEL PROFESIONAL

CARGO PLANTA ACTUAL PETICION PLIEGO

GRADO CANTIDAD SALARIO GRADO CANTIDAD SALARIO 2017
2017
ESCRUTADORES 1 6 1.511.200, 1 1.511.200,00
00
2 3 1.744.000, 2 1.744.000,00
00
3 4 2.047.800, 3 2.047.800,00
00
4 2 2.238.500, 4 13 2.238.500,00
00
5 7 2.346.900, 5 2.346.900,00
00
6 1 2.607.200, 6 2.607.200,00
00
7 117 2.749.100, 7 10 2.749.100,00
00
8 8 3.206.700, 8 3.206.700,00
MIEMBROS 00
8 4 3.206.700, 8 3.206.700,00
VOCALES 00
9 32 3.260.100, 9 129 3.260.100,00
00
10 2 3.636.500, 10 32 3.636.500,00
SECRETARIO DE 00
ORGANIZACIÓN Y
FINANZAS 10 11 3.636.500, 10 3.636.500,00
00
11 1 4.333.200, 11 14 4.333.200,00
00
12 1 4.947.100, 12 1 4.947.100,00
REVISOR FISCAL 00
12 4 4.947.100, 12 4 4.947.100,00
00
13 1 6.858.800, 13 1 6.858.800,00
PRESIDENTE 00
TOTAL 204 204

Dicho ajuste salarial, como lo implementó ServiColombia SAS en la planta de empleos del
sindicato.

2. Incremento Salarial. A partir del año 2022 y durante la vigencia del acuerdo laboral
suscrito, ServiColombia SAS aplicará un incremento salarial a todos los trabajadores de
3 puntos adicionales al incremento que se fije anualmente; para ello ServiColombia
SAS se compromete a efectuar las provisiones necesarias y tramitar la aprobación

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necesaria a efecto de garantizar el incremento salarial, siendo aplicado con

retroactividad al 1 de enero de 2022.

ServiColombia SAS establecerá para la vigencia 2022, 2023 y 2024 un incremento igual al
porcentaje que se fije o implemente sobre el salario mínimo en cada una de las vigencias
negociadas respectivamente. El incremento pactado para el 2022, se reconocerá con
retroactividad al primero (1) de abril de 2022.

ServiColombia SAS una vez expedido el respectivo Pliego de Peticiones por el cual se fija
el aumento salarial, hará efectivo el incremento dentro de los treinta (30) días siguientes a
la firma del Acuerdo.

3. Incentivo Retiro por Pensión. ServiColombia SAS reconocerá al trabajador, al

momento de retiro por pensión por su labor prestada a ServiColombia SAS una
bonificación equivalente a 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes que será
pagada por una sola vez, dentro de los 30 días de reconocimiento de pensión y
desvinculación de nómina.

4. Estudios y Mejoramiento de Capacidades. ServiColombia SAS como incentivo al

desempeño laboral, adicional al auxilio de estudios que funciona actualmente, destinara
los recursos para financiar la formación profesional de sus trabajadores, en la
modalidad de postgrado con (25) becas completas a nivel de especializaciones y
maestría, de conformidad con el reglamento que se produzca para ello, con
participación de delegados de las Organizaciones Sindicales.

5. Promoción de Medios Alternativos de Transporte. ServiColombia SAS promoverá

el uso de medios alternativos de trasporte a los trabajadores, adelantando campañas de
promoción en asocio con las Organizaciones Sindicales, para ello, ServiColombia SAS
50 bicicletas a aquellos funcionarios que se comprometan a desplazarse una vez por
semana en este medio de transporte y suscribirá convenios con tiendas que las
comercializan para financiar el 20% de su adquisición y el restante 30% lo aporte el
trabajador. Así mismo, ServiColombia SAS se compromete a adecuar el área de
parqueo para dichos rodantes en todas las dependencias del sindicato.

6. Descanso Remunerado Fin de Año. ServiColombia SAS reconocerá cinco (5) días
hábiles continuos de descanso remunerado a sus trabajadores durante el mes de
diciembre, los cuales no incluyen los que el Gobierno reconozca con ocasión de las
festividades de navidad y año nuevo y establecerá en forma concertada con las
Organizaciones Sindicales turnos para su disfrute.

Además, ServiColombia SAS, entregara a cada uno de sus funcionarios como actividad de
fin de año un bono pecuniario canjeable por juguetes, anchetas o ropa equivalente a 0,5
salarios mínimos legales mensuales vigentes a cambio de las actividades de cierre o
despedida de fin de año.

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DEUDAS

A. ServiColombia SAS acuerda pagar la deuda que por homologación y nivelación

reconoció a los trabajadores.

B. Así mismo adelantará las gestiones para liquidar, reconocer y pagar las deudas
correspondientes de cesantías – intereses sobre cesantías – prima técnica y demás
reclamaciones.

BIENESTAR

A. Bienestar Social. ServiColombia SAS se compromete a crear un Comité de Bienestar

donde se adopte las políticas de capacitación, recreación, deportes y vivienda, este
Comité reglamentara y diseñara un Programa de Bienestar Social, el cual incluirá
estímulos e incentivos para los trabajadores, donde se beneficie su núcleo familiar,
compañera(o) e hijos, así como adoptar el plan de incentivos pecuniarios y no
pecuniarios. Las Organizaciones Sindicales podrán presentar propuestas para su estudio
y aprobación.

Así mismo, ServiColombia SAS se compromete a destinar una partida presupuestal de

(100) salarios mínimos legales mensuales vigentes, a partir de la vigencia 2022, destinados
a financiar el comité de Bienestar Social e incentivos, capacitaciones a los trabajadores.

B. Estímulo a la Memoria Institucional. ServiColombia SAS reconocerá y pagará al

trabajadores, por el tiempo de servicio continuo al sindicato de trabajadores
profesionales de oficios varios “a su servicio”, el valor del salario devengado por el
trabajador que certifique dicho tiempo, así:

Años
5 Años de servicio
10 años de servicio
15 años de servicio
20 años de servicio
25 años de servicio
30 años de servicio
N° salarios
2 veces el valor del salario
3 veces el valor del salario
4 veces el valor del salario
5 veces el valor del salario
6 veces el valor del salario
7 veces el valor del salario

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C. Reconocimiento al Servicio Público. ServiColombia SAS otorgará al trabajador, por

el tiempo de servicio al sindicato días de descanso remunerado que serán
disfrutados como compensatorios adicionados al periodo de vacaciones del servidor
público que certifique dicho tiempo, así:

Años de servicio N° Días

10 8
15 21
20 28
25 45

D. Jornada Especial de Trabajo. ServiColombia SAS reducirá en una hora diaria la

jornada laboral de los trabajadores, que presenten situación de discapacidad, condición
especial, con enfermedades crónicas o terminales; así mismo aquellos funcionarios
padres o madres de familia con hijos e hijas en condiciones especiales menores de 12
años a su cargo en situación de discapacidad, condición especial, con enfermedades
crónicas o terminales.

E. Estímulos a Logros Académicos. ServiColombia SAS reconocerá y pagará al

trabajador que se gradúe, a partir de la firma del presente acuerdo, en Especialización,
el valor de un (1) SMLV, por una sola vez. Al que se gradúe en Maestría dos (2)
SMLV, por una sola vez y al que se gradúe en Doctorado tres (3) salarios SMLV, por
una sola vez.

F. Auxilio Educativo. ServiColombia SAS reconocerá y pagará a cada uno de sus

trabajadores por los hijos menores de 17 años de edad que se encuentren cursando de
preescolar a media, un subsidio escolar de 0,5 salarios mínimo legal vigente anuales
previa presentación de la constancia de estudio.

G. Bono Estudiantil (Becas). ServiColombia SAS realizará convenio con las

Universidades para carreras de educación superior apoyando a los trabajadores y a sus
hijos para que le sean otorgadas becas, brindará apoyo económico del 50% del valor de
la carrera y otorgará el tiempo necesario para los trabajadores que estudian en el SENA,
y otras instituciones de estudios superiores.

De igual manera otorgará tres comisiones de estudios a cualquier ciudad del país a los
trabajadores para que puedan realizar especializaciones. Se creará un comité bipartito para
el análisis y otorgamiento de las becas o ayudas que la entidad determine conjuntamente
con los sindicatos.

H. Prima de Movilidad. ServiColombia SAS reconocerá a aquellos funcionarios que

realicen sus actividades fuera de las oficinas, reintegrar todos los gastos de

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desplazamiento, herramientas, insumos entre otros, que asuma de su peculio, cuando

ServiColombia SAS no los suministre, para cumplir con sus compromisos laborales
concertados.

De igual forma constituirá la figura legal para otorgar prima de movilidad equivalente a 1,5
salarios mínimo legal vigente, el cual no constituye salario a título de auxilio de
desplazamiento o rodamiento, para lo cual reglamentara lo pertinente

I. Incapacidades. ServiColombia SAS se compromete a cubrir el costo de las

incapacidades de todos aquellos trabajadores, a fin que no se reduzca su ingreso en esas
eventualidades y no se sume a la enfermedad, la disminución del ingreso para los
trabajadores y sus familias.

Igualmente el ServiColombia SAS ampliara los días de calamidad a los funcionarios hasta
por (10) diez adicionales a los tres (3) días fijados en la ley, por causa de enfermedad
general, hospitalización de hijos de edad hasta 12 años, madre y padre que sean
dependientes del trabajador.

Incapacidad Originaria En Enfermedades Catastróficas O Ruinosas: ServiColombia SAS,

asumirá el 33.34% restante de las incapacidades desde el primer día de incapacidad, de sus
trabajadores para garantizar el 100% del sueldo devengado a sus funcionarios en los rangos
salariales que aplique.

J. Parqueadero. ServiColombia SAS gestionara la habilitación de acceso a parqueadero,

para que los trabajadores puedan estacionar sus carros y motos durante las horas en que
estén laborando.

K. Planes de Vivienda. ServiColombia SAS gestionará ante el Fondo Nacional del

Ahorro, Villavivienda, Cajas de Compensación Familiar, entre otros, la creación de un
plan de vivienda para los trabajadores del sindicato que no cuenten con vivienda propia.

L. Cultura Recreación y Deporte. ServiColombia SAS suscribirá convenios con las

diferentes Entidades que fomentan la cultura, la recreación y el deporte (Gimnasios,
teatros, escuelas de formación deportiva, escuelas de danza, ligas) para el beneficio de
los trabajadores y su núcleo familiar; la selección de cupos contará con la participación
de las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Acuerdo, con su respectiva
difusión y participación de todos los entes descentralizados.

Además ServiColombia SAS otorgará los permisos necesarios a los trabajadores que
ostentando la modalidad de deportistas de alto rendimiento o élite que hagan parte del
proceso de juzgamiento de las disciplinas deportivas y que sean requeridos por la
Federación o Confederación para hacer integrantes de los diferentes seleccionados, se
concederá el permiso remunerado a partir del previo aviso a la fecha de competencia
(conforme a la Ley del deporte)

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El ServiColombia SAS se compromete a organizar, financiar y desarrollar los juegos

deportivos en las diferentes disciplinas deportivas para los trabajadores del sindicato.

M. Salud. ServiColombia SAS se compromete a otorgar auxilios en forma de aporte en

dinero para la compra de anteojos por una sola vez al año, a los trabajadores del
sindicato y que presenten la solicitud y la documentación respectiva en los Cinco (5)
primeros meses de la vigencia del año 2022; por un valor de. ($450.000,00), previa
presentación de los siguientes documentos:

• Carta de Solicitud a la Organización Sindical respectiva quien tramitará ante la

Secretaria de Desarrollo Institucional el auxilio para anteojos.
• Dictamen Médico.
• Formula expedida por la EPS donde esté afiliado el trabajador o en su defecto por la
optómetra particular donde el trabajador haya sido valorado.

N. Política de Bienestar Social. Las partes acuerdan que los programas de recreación,
turismo, cultura y deporte de los trabajadores del sindicato, en relación con la
programación, planeación y organización anual de eventos recreacionales y actividades
turísticas y culturales en que éstos participen, se asuma como parte de las políticas
institucionales de salud pública para mejorar la calidad de vida de los mismos.

En consecuencia, los comités darán cumplimiento al objetivo propuesto en la presente

cláusula y las Organizaciones sindicales signatarias del presente pliego de peticiones velará
y participará activamente por el cumplimiento de los programas que se implementen e
igualmente, podrá presentar proyectos de recreación, turismo, cultura y deportes.
ServiColombia SAS ordenara la aplicación del comité de bienestar social.

Definición de familiares: Se entiende por familiares del trabajador beneficiario del presente
pliego de peticiones, las siguientes personas:

• La esposa(o) o compañera(o) permanente debidamente inscrito(a) en su hoja de

vida.
• Los hijos menores de 18 años
• Los hijos biológicos o adoptados mayores de 18 que estudien y dependan
económicamente del trabajador hasta los 25 años inclusive.
• Los hijos biológicos o adoptados que estudien o dependan económicamente del
trabajador que estén en situación de discapacidad.

O. Convenios Interinstitucionales. ServiColombia SAS acuerda establecer por medio de

sus órganos conjuntamente con las Organizaciones Sindicales signatarias del presente
Pliego de Peticiones, los mecanismos necesarios que permitan la celebración de
convenios interinstitucionales para facilitar actividades orientadas al desarrollo integral
de los trabajadores en las áreas educativas, deportivas, turísticas, culturales, sociales y
recreativas.

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P. Día del Trabajador. ServiColombia SAS acuerda celebrar el día del trabajador de
ServiColombia SAS, al mismo tiempo ajustar dentro del presupuesto los recursos
necesario para la celebración de este evento de forma bipartita.

ServiColombia SAS acuerda realizar, a través de su comité de Talento Humano un

reconocimiento a los trabajadores con ocasión al día de la Secretaria, día de la Mujer, día
de la Madre y día del Padre, según el caso. Este reconocimiento se realizara de forma
bipartita.

Q. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. ServiColombia SAS

acuerda a partir del depósito legal del presente pliego de peticiones, vigilar y velar,
para que se dé cumplimiento a la ley en lo referente a la creación de los Comités
Paritarios de Salud Ocupacional, los vigías de la Salud. Estos comités velarán porque en
todos los ambientes de trabajo de las distintas dependencias existan las condiciones
mínimas de saneamiento, higiene y seguridad ocupacional, acorde con lo dispuesto en
la Ley orgánica de prevención y condiciones del medio ambiente de trabajo y demás
normas que rigen la materia.

ServiColombia SAS, atenderá las recomendaciones de dichos comités para el

mantenimiento o acondicionamiento progresivo de las distintas Áreas de trabajo. La
correcta ejecución de ésta cláusula será supervisada por la Comisión de Seguimiento del
presente Pliego de Peticiones. Así mismo, las partes asumen la corresponsabilidad para el
mantenimiento de las condiciones y ambientes de trabajo referidos en la presente cláusula.

R. Salud Mental y Ocupacional. ServiColombia SAS diseñará, implementará y ejecutará

concertadamente con las Organizaciones Sindicales un programa de salud mental y
ocupacional, para todos/as los/as trabajadores, ajustada a los requerimientos y
necesidades de cada dependencia.

Adecuación de los sitios de trabajo donde laboran trabajadores del sindicato conforme a las
disposiciones de los Riesgos Laborales y las normas técnicas establecidas de acuerdo a los
avances tecnológicos, con previa capacitación. Y dotará a los trabajadores de dotación
industrial según su riesgo en el sitio de trabajo.

S. Estimulo Para el Mejoramiento de la Calidad de Vida del Trabajador.

ServiColombia SAS otorgara a los trabajadores un estímulo para el mejoramiento de su
calidad de vida con cargo a la política de Bienestar Social, el cual será entregado al
funcionario en mes de diciembre de cada anualidad, por intermedio de caja de
compensación familiar, por un valor equivalente a un salario mínimo legal vigente.

T. Incentivo Por Permanencia. ServiColombia SAS otorgará un incentivo no pecuniario

representado en un bono por la suma de un millón de pesos, por conducto de la caja de
compensación familiar, a los trabajadores que cumplan quinquenio de servicios en
forma continua o discontinua a partir de los veinte (20) años de servicio.

GARANTÍAS SINDICALES

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A. Fuero Sindical. ServiColombia SAS acuerda, respetar la inamovilidad de los

trabajadores del sindicato de trabajadores profesionales de oficios varios “a su servicio”
en defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones
sindicales. Queda entendido entre las partes que la movilidad de cargo de los
trabajadores del sindicato amparados por fuero sindical, pertenecientes a las
Organizaciones Sindicales, se realizará únicamente con la aprobación del respectivo
aforado.
B. Auxilio Desplazamientos. ServiColombia SAS acuerda, en pagar durante la vigencia
del presente pliego de peticiones, con ocasión a la asistencia y participación en eventos
como: Congresos, Seminarios, Simposios. Talleres, Conferencias y cualquier otro
evento de carácter sindical, los gastos de pasaje e inscripción. Por tal motivo, es
entendido entre las partes que el mencionado pago se efectuará conforme a la
liquidación de tarifas de inscripción y gastos de traslado para los dirigentes sindicales
amparados por éste pliego de peticiones, hasta un máximo de tres (3) participantes de
cada una de las Organizaciones Sindicales. Igualmente se acuerda entre las partes que
el número de participaciones aquí indicadas, no serán acumulables de un ejercicio fiscal
a otro. A tal efecto las Organizaciones Sindicales, notificará al presidente del sindicato
de trabajadores profesionales de oficios varios “a su servicio”, la designación del o los
Directivos que asistirán al evento correspondiente.

C. Sede. ServiColombia SAS asignará a las Organizaciones Sindicales una sede u oficina
para la Organización Sindical en la que se pueda atender sus reuniones y planificar sus
actividades, además sea posible la atención de las inquietudes de los trabajadores.

D. Comisión Sindical. ServiColombia SAS se compromete a crear dentro del mes

siguiente a la culminación de la negociación colectiva, la Comisión Sindical como
situación para integrantes de la Junta de las Organizaciones Sindicales por el tiempo del
período de las mismas. La misma será reglamentada en acuerdo con las Organizaciones
Sindicales.

E. Derecho de Asociación. ServiColombia SAS se compromete a garantizar el derecho de

asociación sindical y su actividad, facilitando el acceso de los integrantes de las Juntas
Directivas de los Sindicatos, para lo cual emitirá circular dirigido a todos los directivos
y alta gerencia del acceso a cada dependencia.

F. Acceso a Medios de Comunicación. ServiColombia SAS facilitará por su página web

y a través de buzón de correo para el sindicato, la comunicación hacia los trabajadores.

G. Presentación de Propuestas. ServiColombia SAS se compromete a reglamentar la

presentación de propuestas de los Sindicatos en la discusión de las políticas de
capacitación, recreación, deportes, vivienda, y demás partes que se consideren bienestar
para el colectivo de trabajadores.

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H. Permisos. ServiColombia SAS facilitará los permisos para reunión de la Junta

Directiva y de reunión de los afiliados. Para facilitar tal actividad se acuerda expedir en
dos meses el instrumento legal para ello de manera concertada.

I. Auxilio Sindical. ServiColombia SAS acuerda a la firma del pliego de peticiones

entregar a las Organizaciones Sindicales del Meta la suma de $ 60.000 (sesenta mil)
pesos por afiliado, y por una sola vez al año, pagadero dentro de los treinta días
siguientes a la firma del Presente Pliego de Peticiones.

J. Aportes Para Sostenimiento: ServiColombia SAS para la presente vigencia fiscal, se

compromete a aportar para el sostenimiento de las organizaciones sindicales que se
encuentran en esta negociación, la suma de 10 salarios mínimos legales vigentes.

OTRAS PETICIONES:

ServiColombia SAS se compromete a:

A. Autorizar un espacio radial en la emisora de Villavicencio, Villavo FM 97.3 un día a la

semana en horario de 4 a 5 pm. Como canal de difusión de las actividades laborales y
bienestar del trabajador.
B. Reconocer y pagar a los familiares directos de sus trabajadores que fallezcan, un aporte
correspondiente al valor de 190 días de salario básico. Igualmente reconocerá por el
fallecimiento del conyugue padres e hijos el valor de cincuenta (50) días de salario
básico.

C. Reconocer y pagar un auxilio por incapacidad por enfermedad general que sea
dictaminada a sus trabajadores, por el monto en que se reduce el salario por causa de la
incapacidad que genera hasta por el término de veinticuatro (24) meses.

D. Contratos de Aprendizaje. ServiColombia SAS celebrará por lo menos seis (6)

contratos de aprendizaje cada año con los hijos de sus trabajadores de conformidad con
la ley y lo establecido con el SENA, los favorecidos serán seleccionados de lista que las
Organizaciones Sindicales pasaran a ServiColombia SAS. Los porcentajes salariales y
prestaciones serán pagados a los aprendices de acuerdo con lo estipulado en la ley.

ServiColombia SAS a través de la caja de compensación u otras entidades, adjudicará

lotes de terreno para vivienda a los trabajadores que así lo requieran.

A. Plan de Vivienda. ServiColombia SAS acuerda revisar el déficit habitacional, de los

trabajadores pertenecientes a la planta de personal afiliados a las Organizaciones
Sindicales signatarias del presente pliego de peticiones, teniendo en cuenta las
políticas públicas de vivienda que otorga el estado Colombiano, y a través de sus
planes de desarrollo proveer subsidio de vivienda del 10% del valor del inmueble a

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adquirir por parte del trabajador del sindicato, para que acceda de manera perentoria a
esta necesidad básica y derecho legal del núcleo de la sociedad.

B. Seguro Contra Todo Riesgo. ServiColombia SAS gestionará previo estudio la

adquisición de una póliza de seguro colectivo contra todo riesgo para los trabajadores
del sindicato, donde se ampare la vida, y todo tipo de riesgo laboral.

C. Publicidad. ServiColombia SAS se compromete asumir el costo de la publicación de

mil (1.00) ejemplares de la presente negociación y la publicación del presente Acuerdo
Laboral suscrito correspondiente y en la página web de ServiColombia SAS.

1. Comisión de Seguimiento del Presente Pliego de Peticiones. Las partes convienen en

conformar, dentro de los dos meses siguientes al depósito del presente Pliego de
Peticiones, de una comisión de seguimiento de los acuerdos aquí alcanzados, la cual
será integrada en forma paritaria por cuatro integrantes, los representantes de las
Organizaciones Sindicales, serán designados por la Junta Directa. El objeto será el de
supervisar la correcta aplicación y el cumplimiento de los compromisos asumidos. Esta
comisión se reunirá cada dos meses y deberá producir un informe de su actuación.

2. Reunión. Una vez firmado el acuerdo laboral se realizará una reunión en término no
mayor a 30 días, entre el representante legal de ServiColombia SAS y las
Organizaciones Sindicales y los jefes inmediatos al servicio de la educación, que cobija
el presente acuerdo, para socializar y precisar los alcances del mismo.

PETICIONES DEL PERSONAL AREA MOVILIDAD.

1. ServiColombia SAS, con base en el principio de progresividad y favorabilidad, tendrá

en cuenta a los trabajadores que se encuentren nombrados en convocatorias internas
(encargos) una vez se supla esta vacancia como agentes de tránsito, se dará prelación a
quien se encuentra con nombramiento en provisionalidad a ocupar la vacante dejada por
éste.

2. ServiColombia SAS dará cumplimiento al concepto emitido por realizar funciones que
exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de
apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Por lo anterior ServiColombia SAS para los trabajadores encargados en el área de

movilidad, que se encuentran en el nivel técnico grado 02 serán nivelados al grado 06 ya
que en la actualidad existen dentro de la planta central de ServiColombia SAS cargos del
nivel asistencial (auxiliar conductor) que devengan mayor salario que los agentes de
tránsito que deben de estar en el nivel técnico y devengar como tal (2´057.000 como
mínimo).

3. ServiColombia SAS se compromete a realizar la entrega a todos los trabajadores

encargados en el área de movilidad unas dotaciones para el adecuado ejercicio de su
trabajo.

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4. ServiColombia SAS se compromete a dotar a cada trabajador en el área de movilidad

de una motocicleta, esta se le entregará con el Maletero correspondiente para el
traslado de sus elementos de trabajo. Garantizando Dentro de los tres primeros meses de
vigencia de este Acuerdo Laboral, adoptará las medidas necesarias para asegurar la
adopción y cumplimiento de un riguroso programa de mantenimiento preventivo y
correctivo de todos y cada uno de los vehículos de todas las dependencias, asegurando
el presupuesto para la permanencia de tal actividad.

El costo del mantenimiento y combustible de los vehículos, serán incluidos dentro del
presupuesto de ServiColombia SAS a partir de la firma del presente acuerdo.

5. ServiColombia SAS se compromete a dotar la unidad móvil de los técnicos operativos

de movilidad para desempeñar sus funciones de los trabajadores.

PETICIONES DEL PERSONAL AREA EDUCACION.

1. Cambio de Funciones: De la delegación me permito poner en conocimiento que existe

una mal uso de esta figura por parte de los rectores de las instituciones educativas que
están cambiando las funciones y delegando en un auxiliar o secretario la función de
jefe de personal, cometiendo toda clase de violación de los derechos fundamentales a
tener un cargo con funciones, el reconocimiento económico por esta nueva labor y el
derecho a pago de horas extras y pagos de dominicales y festivos, recargos nocturnos de
los funcionarios que por temor a perder su empleo acceden a realizar dichas funciones.

2. Asamblea de Afiliados. ServiColombia SAS de acuerdo al comité de Bienestar social

incluirá los recursos necesarios para que las Organizaciones Sindicales desarrollen el
plan vacacional. Consecuentemente ServiColombia SAS, concederá los permisos
respectivos durante el receso escolar de mitad de año, para desarrollar la actividad en
Villavicencio del 20 al 25 de junio de 2022.

3. Horas Extras. ServiColombia SAS acuerda revisar y ajustar la liquidación de horas

extras-recargos nocturnos-dominicales y festivos; que se viene haciendo con el personal
que tiene derecho, haciendo la re liquidación y pago de lo que hiciere falta, dentro de
los dos meses siguientes a la firma del pliego de peticiones. Si excede de horas extras se
debe autorizar días compensatorios siendo reemplazado por otro trabajador.

4. ServiColombia SAS reconocerá a los trabajadores que desarrollen actividades como

conductor hasta un número de CIEN HORAS EXTRAS (100) mensuales. Si se excedes
de horas extras se debe autorizar días compensatorios.

5. ServiColombia SAS será flexible en la jornada de trabajo de los celadores respetando la

hora de alimentos dentro de las 44 horas semanales reglamentarias, proponiendo un
horario de 6:00 a.m. a 3:00 pm y de 3:00 pm a 11:00 P.M. de lunes a viernes.

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6. ServiColombia SAS coordinará con el sindicato de trabajadores profesionales de oficios

varios “a su servicio”, la compensación del horario laboral de las temporadas de:
SEMANA SANTA, RECESO ESCOLAR DE LA SEMANA DE OCTUBRE Y FIN
DE AÑO.

7. ServiColombia SAS en aras de exaltar el día más importante de un ser humano como es
su fecha de nacimiento, concederá por este suceso un día libre que podrá disfrutar
dentro de los treinta (30) días siguientes a la ocurrencia de su cumpleaños.

DIEGO GARCÍA
CADENA PRESIDENTE

MARIA CECILIA ALVAREZ BEJARANO

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SECRETARIO

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