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SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

ENSEÑANZA MUNICIPALES DEL DISTRITO


FEDERAL

SITRA-ENSEÑANZA

V CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO


1996-1998
INTRODUCCIÓN

Quizás no valoramos la significación de un Contrato Colectivo en su justa


medida. Él es un conjunto de ideas y aspiraciones que van madurando y tomando
forma a lo largo de las discusiones hasta su aprobación y firma.

Las 54 Cláusulas de este V Contrato Colectivo, salieron de nuestras escuelas


distritales y el Comando Intersindical Distrital las llevó a la mesa de
negociaciones, tomando en cuenta los nuevos tiempos en donde el sindicalismo
es más social y más competitivo, sin olvidar el mundo globalizado en el cual nos
desenvolvemos, por eso se hizo mayor énfasis en las cláusulas sociales, de
capacitación y de atención al docente, no sólo activo sino jubilado o pensionado.

Colega, este V Contrato, esfuerzo de todos, llega a ti con el único propósito de


que lo conozcas, lo apliques y lo defiendas como un patrimonio jurídico para
quienes nos preceden.

Por el Comando Intersindical

Luis Rada
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA

MUNICIPALES DEL DISTRITO FEDERAL


(SITRA-ENSEÑANZA)

AFILIADO A LA F.U.T., C.T.V. Y FETRA-ENSEÑANZA

INSCRITO EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO BAJO EL Nº 1600, TOMO 2,


FOLIO 203.

Urbanización Artigas, Primera Avenida Nº 60, San Martín – Teléfono: 461.48.33


Caracas – Venezuela

1. Presidenta: Luisa Josefina Rada Mota


2. Secretaria General: Flor Nieto
3. Secretaria de Organización: Aura López
4. Secretaria de Reclamo: Norcy Alvarez
5. Secretaria de Acta: Francisco Aparicio
6. Secretario de Cultura: Argenis Betancourt
7. Secretario de Asuntos Sociales: Norberto Sánchez
8. Secretaria de Finanzas: Yolanda Pinto de Pérez
9. Secretario de Asuntos Académicos : Marisela de Moreno
REPÚBLICA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL TRABAJO
INSPECTORIA DEL TRABAJO EN EL DTO FEDERAL
MUNICIPIO LIBERTADOR

ACTA

En Caracas, a los 22 días del mes de mayo de mil novecientos noventa y siete,
1997, siendo las 8:00 p.m., comparecen voluntariamente por ente esta Inspectoría
del Trabajo en el Distrito Federal Municipio Libertador, (SERVICIO DE
CONTRATOS), por una parte comparecen los ciudadanos: ELINOR ZAPATA,
RAFAEL A. ALVAREZ y ARMANDO ARISTIMUÑO, titulares de las cédulas de
identidad Nrs. 3.349.969; 741.621; y 9.428.378, e inscritos en el Impreabogado
bajo los Nrs. 23.924; 22.99 y 65.017, respectivamente en sus caracteres de
Apoderados Judiciales del GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, según consta
en carta-poder, la cual consignamos en este acto constante de un (1) folio útil y
por la otra los ciudadanos: LUISA RADA, ZARELDA ALCALÁ, AURA LÓPEZ,
ANTONIO UGUETO, TOLEDO OMAR, AMARILIS OSORIO, BERTA DEL VALLE,
DOMINGO PÉREZ Y MIGUEL QUIJADA, titulares de las cédulas de identidad
Nrs. 4.577.409; 5.093.693; 2.142.101; 4.116.950; 5.610.191; 2.658.281;
2.226.836; 3.223.009; y 3.170.738 respectivamente, en sus caracteres de
Presidenta de SITRA- ENSEÑANZA ; SEC. De Reclamos de SITRA VARGAS,
Sec. De organización de SITRA-ENSEÑANZA, Sec. De Finanzas de SITRA-
ENSEÑANZA, VARGAS, Presidenta de SUMA-D.F., Sec. De Formación Sindical
de SUMA, SINVEMA D.F. Presidente, y Sec. General de SINVEMA, de mutuo
acuerdo: “Depositamos en original, y cinco copias del mismo tenor, del Contrato
Colectivo firmado entre las partes, con sus respectivas formas “S”, y el costo
aproximado del mismo, todo de conformidad con lo establecido en el Artículo
521, de la Ley Orgánica del Trabajo Vigente, ES TODO. El funcionario del trabajo
que preside el acta deja constancia de haber oído la exposición que antecede, y
de recibir los recaudos antes descritos para su estudio y consideración. ES
TODO. TERMINÓ SE LEYÓ Y CONFORME FIRMAN. LO TETSDO NO
VALE……………………………………

LAS PARTES

EL FUNCIONARIO DEL TRABAJO

DRA. BRANDE CASTRO R.


JEFE DEL SERVICIO DE CONTRATOS.

MINISTERIO DEL TRABAJO


INSPECTORIA DEL TRABAJO EN EL DISTRITO
FEDERAL MUNICIPIO LIBERTADOR
Caracas, 18 de Junio 199

La anterior Convención Colectiva del Trabajo, celebrada y firmada entre la


GOBERNACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL y el SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA (SITRA-ENSEÑANZA), SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA MUNICIPAL DEL MUNICIPIO VARGAS
(sitra – vargas), SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL MAGISTERIO
DISTRITO FEDERAL (SUMA D.F.), ha sido presentado en fecha 22 de Mayo de
1.997, a las 3:00 p.m., por las partes contratantes a los fines de lo establecido en
el Artículo 591 de la Ley Orgánica de Trabajo. Conforme a la citada disposición
Legal esta Inspectoria del Trabajo en el Distrito Federal Municipio Libertado,
provee de conformidad y acuerda hacer entrega a las partes de un ejemplar
debidamente firmado y sellado.

Dr. CÉSAR LUIS SALAZAR


INSPECTOR DEL TRABAJO, EN EL DISTRITO FEDERAL
MUNICIPIO LIBERTADOR.
REPÚBLICA DE VENEZUELA
GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
CONSULTORÍA JURIDICA

22 MAY 1997

CIUDADANO
INSPECTOR DEL TRABAJO EN EL MUNICIPIO VARGAS

SU DESPACHO.-

Yo, PEDRO MIGUEL CASTILLO, venezolano, mayor de edad, jurídicamente hábil,


de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nº 3.837.846, inscrito en el
Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 31.780, procediendo en este
acto con el carácter de Consultor Jurídico del Distrito Federal, designado mediante
Decreto Nº 11, de fecha 19 de marzo de 1.996, por medio de la presente autorizo
suficientemente a los ciudadanos LYDIA CROPPER, RAFAEL ANTONIO
ÁLVAREZ, CLEMENCIA RODRÍGUEZ, ARMANDO ARISTIMUÑO, OLGA
BADILLO DTSY NIÑO, NELSON RODRÍGUEZ y MANUEL PLAZA R., Abogados
adscritos a la Consultoría Jurídica, mayores de edad, de este domicilio, inscritos
en el Instituto de Previsión del abogado bajo los Nrs. 16.547, 2.299, 55.372,
65.017, 55.460, 57.209, 40.373 y 60.352, respectivamente, para que conjunta o
separadamente representen al Gobierno del Distrito Federal, en todos los
asuntos, actos y tramitaciones que sean de su interés y que se ventilen por
ante esta Inspectoría. En virtud de este mandato, los mencionados abogados,
quedan facultados para asistir ante esta Inspectoría, contestar las reclamaciones
de carácter laboral y en general representar al Gobierno en todos los actos
relativos a las gestiones que aquí confiero.

PEDRO MIGUEL CASTILLO

Consultor Jurídico
ACTA

Entre el GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, representado en este Acto por el


Dr. ABDÓN VIVAS TERÁN, titular de la Cédula de Identidad Nº 2.892.991, en su
carácter de Gobernador en uso de las atribuciones legales que le confiere el
Artículo 14 de la Ley Orgánica del Distrito Federal, por una parte, y por la otra, el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA (SITRA-ENSEÑANZA)
representado por Luis Rada y Norcis Alvarez, SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA ENSEÑANZA MUNICIPAL DEL MUNICIPIO VARGAS (SITRA-VARGAS)
representada por Raúl Yemiñane y Zarelda Alcalá, SINDICATO VENEZOLANO
DE MAESTROS DEL DISTRITO FEDERAL (SINVEMA D.F.) representado por
Miguel Quijada y Antonio Terán Fernández, SINDICATO VENEZOLANO DE
MAESTROS DEL MUICIPIO VARGAS (SINVEMA – VARGAS) representado por
Omar Toledo y Miriam Huerta, SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO
DISTRITO FEDERAL (SUMA D.F.) representado por Amarilis Osorio y Bertha de
Del Valle, han convenido en celebrar, como en efecto se celebra, la II Convención
Colectiva (V CONTRATO) que regirá las condiciones laborales de los
Trabajadores de la Enseñanza adscritos al Servicio Autónomo de Educación
Distrito del Gobierno del Distrito Federal, de acuerdo a los términos contenidos en
las Cláusulas que a continuación se describen:

CLÁUSULA Nº 1

DEFINICIONES

A los fines de la correcta interpretación, aplicación y cumplimiento de la


presente CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, que regula las relaciones de
trabajo entre el Gobierno del Distrito Federal y los trabajadores de la educación,
adscritos al Servicio Autónomo de Educación Distrital del Gobierno del Distrito
Federal, las partes de común acuerdo convienen en establecer las siguientes
definiciones:

1.- ORGANIZACIONES CONTRATANTES SIGNATARIAS Y GARANTES:


PATRONO: Este término, se refiere al Gobierno del Distrito Federal.

ORGANIZACIÓN SINDICALES SIGNATARIAS CONTRATANTES: Se refiere a


los Sindicatos Signatarios:

SITRA- ENSEÑANZA: Identifica al Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza y


Afines del Distrito Federal.

SITRA – VARGAS: Identifica al Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza


Municipal del Municipio Vargas.
SINVEMA – D.F.: Identifica al Sindicato Venezolano de Maestros del Distrito
Federal.

SINVEMA –VARGAS: Identifica al Sindicato Venezolano de Maestros del


Municipio Vargas.

SUMA D.F.: Identifica al Sindicato Unitario del Magisterio del Distrito Federal.

2.- ORGANIZACIONES SINDICALES GARANTES:

FUT: Este término, se refiere a la (FEDERACIÓN UNIFICADA DE


TRABAJADORES DEL DISTRITO FEDERAL Y ESTADO MIRANDA).

FETRA- ENSEÑANZA: (FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA


ENSEÑANZA Y AFINES DE VENEZUELA).

F.V.M.: (FEDERACIÓN VENEZOLANA DE MAESTROS CENTRAL DE LOS


TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA).

FETRA- MAGISTERIO: (FEDERACIÓN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE


VENEZUELA).

C.T.V.: (CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA).

A.N.E.J.: (ASOCIACIÓN NACIONAL DE EDUCADORES JUBILADOS).

DEFINICIONES:
1.- FUERO SINDICAL: Se refiere a la Amparo de Inamovilidad del cual gozan los
Trabajadores de la Educación, mientras desempeñen cargos de Dirección Sindical
incluyendo a los delegados del Centro de Trabajo, de acuerdo a los Artículos 449
y 451 de la Ley Orgánica de Trabajo y el Artículo 85 de la Ley Orgánica de
Educación.

2.- SALARIO: Se refiere, a la definición contemplada como tal en el Artículo 133


de la Ley Orgánica del Trabajo.

3.- FIDECOMISO: Se refiere en los términos contemplados en el Artículo 108 de la


Ley Orgánica del Trabajo y el Decreto 859 Publicado en Gaceta Oficial Nº 1734
de 25-04-75-

4.- PARTES: Este término identifica:


ORGANIZACIONES SINDICALES SIGNATARIAS CONTRANTES: Se refiere, a
los Sindicatos Signatarios.

5.- TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN: Indica a los efectos de esta


Convención, a todos los trabajadores que laboran en el Servicio Autónomo de
Educación Distrital Federal, que cumple una función Docente o Coadyuva al
Desarrollo del Proceso Educativo; Maestros Normalista, Bachiller Docente,
Profesor, Licenciado en Educación, Auxiliar de Pre-Escolar, Asistencia de
Biblioteca, Bibliotecario, Bibliotecólogo, Entrenador Deportivo, Psicólogo, Técnico
en Trabajo Social, Trabajador Social, Técnico Superior en Áreas Educativas,
Sociólogo, Tutor y Coordinador de Informática, Coordinador e Investigador
Docente, y cualquiera otro Técnico o Profesional que ejerce una de las funciones
Docentes o que coadyuve al Desarrollo del Proceso Educativo y Los Trabajadores
de la Educación amparados por esta Convención de conformidad con lo previsto
en los Artículos 77,78,80,133,136 y 139 de la Ley Orgánica de Educación.

6.- CENTRO DE TRABAJO: Indica al establecimiento, oficina o servicio, donde el


Trabajador desempeña sus funciones laborales docentes en forma regular.

7.- CONVENCIÓN COLECTIVA: Se refiere, al presente documento firmado entre


las partes y que regula las relaciones de trabajo entre el Gobierno del Distrito
Federal y los trabajadores de la educación representados por las organizaciones
Signatarias Contratantes de conformidad con lo establecido en el Artículo 507 de;
la Ley Orgánica del Trabajo.

8.- REPRESENTANTES: Organizaciones Sindicales Signatarias que administran


la presente Convención Colectiva, los cuales se describen en el Literal “A”,
Numeral 1.2 y el Literal “B”, Numeral 4.

9.- DRECHO PREFERENCIAL: Beneficio especial que otorga el Patrono al


Trabajador de la Educación que presta servicios en el área rural y de difícil acceso
en el medio urbano y de localidades cuyas condiciones hagan penosa su labor.

10.- ESCALAFÓN: El escalafón de los Profesionales de la Docencia, es un


sistema orgánico de clasificación que regula el Ingreso, Ubicación y Ascenso, en
el ejercicio de la Profesión Docente, y está basado en jerarquías y categorías.
El escalafón, comprende además los requisitos de cada categoría y jerarquía.
La clasificación se hará considerando los antecedentes académicos y
profesionales, la antigüedad en el servicio, la clasificación de la actuación y
eficiencia profesional y demás méritos relacionados con el ejercicio de la profesión
docente.

11.- ESTABILIDAD: Derecho del Trabajador de la Educación mediante el cual


garantiza su permanencia en el cargo de acuerdo a las Normas Legales vigentes
y a las Cláusulas acordadas en la presente Convención.

12.- BECAS: Beneficio económico recibido por el trabajador de la Educación para


el mejoramiento profesional, sindical e investigativo y cultural en el campo de la
Educación y también como ayuda para los estudios de los hijos.
13.- AFILIACIONES: Este término se refiere, al expreso mandato escrito por
trabajador de la educación a pertenecer a determinado sindicato.

14.- DESAFILIACIÓN: Este término se refiere, al expreso mandato escrito por


el trabajador de la Educación a renunciar a la afiliación ante el Sindicato en el cual
estaba inscrito.

15.- PENSIÓN POR INCAPACIDAD: Es la percepción remunerativa que recibe el


Trabajador de la Educación como consecuencia de su incapacidad física o mental,
total o parcial que lo inhabilite para continuar sus labores docentes.

16.- PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES: Es la percepción que reciben los


sobrevivientes del trabajador de la Educación como consecuencia de su
fallecimiento, ya sea en su condición de Activo, Jubilado o Pensionado y su
distribución se efectuará de acuerdo a las Normas del derecho Común y lo
estipulado en la presente convención.

17.- PRIMA POR RSIDENCIA: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de


la Educación mediante bonificación específica.

18.- PRIMA POR RURALIDAD: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de


la Educación, mediante bonificación específica por trabajar en zona rural.

19.- PRIMA POR DIFÍCIL ACCESO: Beneficio económico, que recibe el


Trabajador de la Educación, mediante bonificación específica por trabajar en
zona de difícil acceso.

20.- AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el


orden Sindical, protegen al Trabajador de la Educación, en concordancia con el
Artículo 49 de la Constitución y 7 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos
y Garantías Constitucionales.

21.- INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: Son los intereses que


devenga el Trabajador de la Educación por concepto de Prestaciones Sociales,
de acuerdo a la tasa pasiva de Interés que para ese momento tengan establecido l
Banco Central de Venezuela.

22.- EDUCACDORES ESPECIALISTAS: Identifica al Educador Especializado en


atender a niños que presentan retardo mental, dificultades de aprendizaje,
deficiencia auditiva, problemas del lenguaje, talento superior, Etc.

23.- AULA: Identifica el ambiente integrado por un grupo de alumnos de cada


nivel o modalidad, donde el docente cumple funciones educativas.

24.- SUELDO BÁSICO: Identifica el sueldo mensual que reciben los


Trabajadores de la Educación para sus servicios de acuerdo a su condición y a las
funciones inherentes al cargo, así como también todo aumento por vía de Ley,
Decreto Ejecutivo o Forma Contractual.

25.- JUBILACIÓN: Derecho que adquiere el Trabajador de la Educación de


quedar excento de prestar servicio con todas las prerrogativas que le garantiza el
ordenamiento legal vigente y lo acordado en la presente Convención Colectiva.

26.- FIDECOMISO: Es la figura legal que se constituye con un ente financiero, la


representación patronal y el trabajador con las Prestaciones Sociales que
depositará anualmente. En concordancia con los Artículos 859 y 108 de L.O.T.
Gaceta Oficial 1.734.

27.- ECONOMATO: Es un sistema de Organización Comercial sin fines de lucro,


destinado a lograr la adquisición de bienes a bajo costo, para el bienestar de los
Trabajadores afiliados.

28.- U.P.E.: Unidad psicoeducativa, que tiene por finalidad ayudar a los niños con
dificultades de aprendizajes.

29.- GUARDERÍA INFANTIL: Es una institución Social de ayuda a los


trabajadores de la enseñanza con niños desde 0 hasta 5 años, donde
permanecen el tiempo requerido, recibido asistencia diaria.

30.- PRIMA URBANA: Beneficio económico, que recibe el Trabajador de la


Educación, mediante Bonificación Específica por trabajar en Zona Urbana.

CLÁUSULA Nº 2

TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN AMPARADOS POR LA CONVENCIÓN


COLECTIVA

Quedan amparados a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO), todos los Trabajadores Activos al Servicio de Gobierno del
Distrito Federal, descritos en la Cláusula Nº 1, Numeral 5 y su correspondiente
listado de denominación que ejerzan labores en las áreas de Enseñanza,
Orientación, Planificación Investigación, Experimentación, Evaluación, Tecnología
Educativa, con las siguientes denominaciones: Supervisor, Promotor Docente,
Director, Sub Director, Profesor de Ambiente Profesional, Tutor y Coordinador de
Informática, Tiempo Completo, Jefe de Taller, Coordinador de Educación Física,
Educación Artística, Música, Rítmica, Folklore, Educación Artesanal, Biblioteca y
Manualidades, Profesor por Horas, Profesor de Educación Básica, Profesor
Especialista, Instructor, Psicopedagogos, Entrenador Deportivo, Maestro
Demostrador, Monitor de Educación Física, Auxiliar de Preescolar, Asistente de
Biblioteca, Coordinador Docente de Bienestar Socio-Educativo y Coordinador
Docente, Instructor Artesanal, Maestro de Aula, Profesor de Música, Investigador
Docente así como también jubilados y Pensionados.+
CLÁUSULA Nº 3

DE LA INTERPRETACIÓN Y CUMPLIMIRNTO DE LA CONVENCIÓN


COLECTIVA

A los fines de la correcta Interpretación, Aplicación y Cumplimiento de la Presente


Convención Colectiva, serán consideradas las disposiciones constitucionales y las
normas establecidas en la Ley Orgánica de Educación y su Reglamento,
Legislación Laboral Vigente, Actas de Convenimiento sobre Condiciones de
Trabajo, Primero, Segundo, Tercer y Cuarta Convención Colectiva de Trabajo, y la
presente Convención, Ley Orgánica de Prevención de las condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, Ley Aprobatoria del Pacto Internacional de los Derechos
Civiles, Económicos, Culturales, Sociales, Educativos, Sindicales y Políticos, Ley
Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales, Ley de
Carrera Administrativa y sus Reglamentos, Reglamento de Ejercicio de la
Profesión Docente y cualquier Acta o Acuerdo suscrito por las partes.

CLÁUSULA Nº 4

PERMANENCIA DE BENEFICIOS.

“El Patrono”, acepta y se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención


Colectiva (V CONTRATO) a reconocer que los beneficios económicos,
educativos, académicos, sindicales, profesionales, sociales, culturales e
institucionales establecidos en la Constitución, Leyes Especiales, reglamentos, así
como, los obtenidos por el Trabajador de la Enseñanza, mediante Decretos,
Ordenanzas, Actas Convenio, Resoluciones, Convenciones Colectivas de Trabajo,
e igualmente los aprobados en el Primer Contrato Colectivo de Trabajo, firmado
con la Gobernación del Distrito Federal y el II Contrato Colectivo firmado por el
Consejo Municipal del Municipio Libertador y la Junta Administradora del Municipio
Vargas, el III y el IV Contrato Colectivo, son derechos adquiridos y tendrán plena
vigencia y validez siempre y cuando no hayan sido modificados ni contemplados
en el presente Contrato, e igualmente, los beneficios obtenidos por los Docentes
de las Federaciones Nacionales con el Ministerio de Educación, que más nos
favorezcan.

CLÁUSULA Nº 5

MATERIA NO PREVISTA

A los fines de la correcta Interpretación, Aplicación, Ejecución y Cumplimiento de


esta Convención Colectiva, se tendrá presente cada una de las Definiciones
Legales contenidas en la Constitución y Ley Orgánica de Educación, reglamento
del Ejercicio de la Profesión Docente, Actas Convenios 73,74, 79,80 y demás
Leyes de la República que le sean aplicables.
Convención Colectiva, se regirán por las Disposiciones establecidas en la
Legislación Laboral, la Ley Orgánica de Educación y las Disposiciones Legales
que más favorezcan a los Trabajadores de la Educación y los acuerdos
establecidos entre las partes.

CLÁUSULA Nº 6

DURACIÓN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA

La presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una duración de dos años,


contados a partir de su firma y depósito ante el Ministerio de Trabajo, lapso
durante el cual, las partes se obligan a mantener las condiciones de Trabajo
establecidas. Queda entendido que las Organizaciones Sindicales Signatarias
presentarán un proyecto de Convención Colectiva de Trabajo en el transcurso de
los Noventa (90) días de anticipación al vencimiento del plazo del duración del
mismo el cuál continua vigente hasta la firma de la nueva Convención Colectiva
del Trabajo. De igual manera, dar inicio a las discusiones del referido proyecto de
Convención Colectiva de Trabajo. Sesenta (60) días antes del vencimiento de
este. El Patrono se compromete a continuar aumentando el salario base, primas y
compensaciones de los Trabajadores de la Enseñanza activos, pensionados y
jubilados, aparte de lo establecido en las Convenciones Colectivas de Trabajo, las
mejoras que se produzcan en estos rubros económicos por la vía de una Ley y /
o Decreto del Poder Ejecutivo Nacional, del Congreso Nacional y de los acuerdos
entre el Ministerio de Educación y las Organizaciones Sindicales Signatarias.
Asimismo, se compromete a ajustar el salario en el mes de Diciembre del año
1977, con carácter retroactivo al 01-01-97, en el caso de que la inflación que
realmente se haya causado, supere la estimación que se tomó como base de
cálculo para determinar el salario del año en cuestión.

PARÁGRAFO PRIMERO: Queda entendido que la fecha cierta de Depósito de la


presente Convención Colectiva de Trabajo es el día 30-05-96, oportunidad en la
cual las Organizaciones Sindicales Signatarias, depositan el Acta del 29-04-96,
ante la Inspectoría del Trabajo como parte integrante de la II Convención
Colectiva de Trabajo.
PARAGRAFO SEGUNDO: El Patrono conviene, en realizar una revisión de las
Cláusulas con incidencia económica de acuerdo a lo establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo.

CLÁUSULA Nº 7

PREVISIÓN PRESUPUESTARIA

“El Patrono” se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO) a tomar las medidas necesarias en su presupuesto anual, para
financiar los Costos que se deriven de la ejecución de la presente Convención
Colectiva de Trabajo.

CLÁUSULA Nº 8

SISTEMA DE REMUNERACIONES

“El Gobierno del Distrito Federal”, se compromete a reconocer, a partir del 01-01-
97 el siguiente sistema de remuneraciones para los Trabajadores de la Enseñanza
a su servicio.

INGRESO
DENOMINACIÓN SUELDO SIN PRIMA CURSO
COORD GRAL DE EDUC 201.470 54.397 59.837
INVESTIGADOR DOCENTE 150.764 40.786 44.777
SUPERV DE EDUC V 174.282 40.056 51.762
SUPERV DE EDUC IV 150.764 40.706 44.777
SUPERV DE EDUC III 150.764 40.706 44.777
SUPERV DE EDUC II 150.764 40.706 44.777
SUPERV DE EDUC I 150.764 40.706 44.777
DIRECTOR III ETAPA 135.687 36.836 40.299
SUB DIRECTOR III ETAPA 135.687 36.836 40.299
DIRECTOR FORM PRE-VOC 130.000 48.100 52.910
DIRECTOR I-II ETAPA 130.000 48.100 52.910
DIRECTOR I- II ETAPA (ESP- MAGS) 135.687 0 0
SUB DIRECTOR I – II ETAPA 130.000 48.100 52.910
SUB DIRECTOR I – II ETAPA (ESP- MG) 135.687 0 0
JEFE TALLER ARTESANAL 125.624 46.481 51.124
JEFE TALLER ARTESANAL (ESP- MGS) 135.687 0 0
DOCENTE COORDINADOR 125.624 46.481 51.129
DOCENTE COORDINADOR (ESP- MGS) 135.687 0 0
MAESTRO NORMALISTA 125.624 46.481 51.129
MAESTRO NORMALISTA (ESP- MGS) 135.687 0 0
MAESTRO BIBLIOTECARIO 125.624 46.481 51.129
MAESTRO BIBLIOTECARIO (ESP- MGS) 135.687 0 0
DOC PROMOTOR BSEI 132.238 48.927 53.820
DOC PROMBSEI (ESP- MGS) 142.828 0 0
DOC PROMOTOR BSEI II 132.236 48.927 53.820
DOC PROMB SE II (ESP-MGS) 142.828 0 0
COORD DOCENTE BSE 132.230 48.927 53.820
COORD DOCENTE BSE (ESP-MGS) 142.820 0 0
INSTRUCTOR ARTESANAL 125.624 46.481 51.129
INSTRUCTOR ART (ESP-MGS) 135.687 0 0
MAESTRO NORMALISTA 105.000 48.300 53.130
MAESTRO BIBLIOTECARIO 139 105.000 48.300 53.130
JEFE TALLER 139 105.000 48.300 53.130
INSTRUCTOR ART 139 105.000 48.300 53.130
AUXILIAR DE PRE-ESCOLAR 105.000 48.300 53.130
MAESTRO NORMALISTA 139 105.000 48.300 53.130
BIBLIOTECARIO 105.000 48.300 53.130
INSPECTOR DE C. E. B. A. 71.571 0 0
INSPECTOR DE C. E. B. A. 64.669 0 0
MAESTRO DE C. E. B. A. 64.669 0 0
MAESTRO DE C. E. B. A. 139 50.945 0 0
HRS. MENSUALES GRAD. 1.413 382 0
HRS. MENSUALES NO GRAD. 800 0 0
DPTO. DE NOMINA SAED.

COMPENSATORIO
TSU PROF- LIC ESPECIAL MGS-DCT B-NOCT
67.996 81.595 92.475 97.915
50.883 61.059 69.201 73.271
58.820 70.854 79.996 84.701
50.883 61.059 69.201 73.271
50.883 61.059 69.201 73.271
50.883 51.059 69.201 73.271
50.883 61.059 69.201 73.271
45.794 54.953 62.280 65.944
45.794 54.953 62.280 65.944
55.250 52.650 59.670 63.180
55.250 52.650 0 0
0 0 62.280 65.944
55.250 52.650 0 0
0 0 62.280 65.944
53.390 50.768 0 0
0 0 62.280 65.944
53.129 50.878 0 0
0 0 62.280 65.944
53.390 50.878 0 0
0 0 62.280 65.944
53.390 50.878 0 0
0 0 62.280 65.944
56.200 53.555 0 0
0 0 85.558 69.415
56.200 53.555 0 0
0 0 65.558 69.415
56.200 53.555 0 0
0 0 65.558 69.415
63.390 50.878 0 0
0 0 62.280 65.944
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 25.121
0 0 0 0 22.699
0 0 0 0 22.699
0 0 0 0 30.465
0 0 458 496
0 0 0 0

CLÁUSULA Nº 9

AJUSTE SALARIAL

El Gobierno del Distrito Federal conviene a partir de la firma de la presente


Convención Colectiva a seguir cancelando por concepto de ajuste salarial lo
siguiente:

1.- Dos semanas de Ajuste Salarial al personal de Cargo Fijo.


2.- Profesores por hora se ratifica lo contemplado en el III Contrato Colectivo.

CLÁUSUSLA Nº 10

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma de la presente Convención Colectiva, en llevar a


75 días de salario, la bonificación de fin de año a los Trabajadores de la Enseñanza activos,
jubilados y pensionados.
Esta cancelación, se hará efectiva en la primera quincena de noviembre.

CLÁUSULA Nº 11

AUMENTO POR ANTIGÜEDAD

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma de la II Convención Colectiva (V CONTRATO),


a incrementar el Pago por Antigüedad del Trabajador de la Educación en doscientos
cincuenta bolívares (Bs. 250,oo) por cada año.
Queda entendido que tanto el incremento como la cancelación del mismo, será en forma
anual y pagado al trabajador mensualmente.

CLÁUSULA Nº 12

PRIMAS POR TITUALRIDAD

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en continuar cancelando a partir de la firma y
depósito de la II Convención Colectiva (V CONTRATO), la prima de Compensación por
Título, conforme al siguiente orden:
PRIMA POR CURSO: Diez por ciento (10%) del Sueldo Base Mensual a los
Trabajadores de la Educación, sin Título de Cuarto Nivel o Técnico Superior, que hayan
realizado cursos de seis (6) meses o mas, en Organismos Reconocidos por el Ministerio de
Educación en materias afines a la Educación.
PRIMA POR TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR BIBLIOTECÓLOGO O
PSICOPEDAGOGO: Veinticinco por ciento (25%) del Sueldo Base Mensual a cada
Trabajador de la Educación que obtengan o posean título de Psicopedagogos,
Bibliotecólogos, o Técnico Superior en materias afines a la educación y continúen
prestando servicios en los Niveles de la Educación Preescolar, Básica y Especial.
COMPENSACIÓN POR TÍTULO SUPERIOR: Cincuenta por ciento (50%) del Sueldo
Base Mensual, a cada Trabajador de la Educación Preescolar, Básica y Especial, que posea
o obtenga Título Superior Docente de Cuarto Nivel.
COMPENSACIÓN POR ESPECIALIDAD: Setenta por ciento (70%) del Sueldo Base
Mensual, a los Trabajadores de la Educación, que obtengan o posean el Título de
Especialistas en Disciplinas Afines a la Educación.
COMPENSACIÓN POR MAESTRÍA O DOCTORADO: Ochenta por ciento (80%) del
Sueldo Base a los Trabajadores de la Educación, que obtengan o posean el Título de
Maestría o Doctorado en Especialidades Afines a la Educación y continúen
desempeñándose en el mismo Nivel.
ÚNICO:
PARÁGRAFO UNO: Queda entendido, que los Trabajadores de la Educación que posean
Título de Especialización y Maestría o Doctorado solo tendrán derecho a percibir lo
correspondiente a la Compensación por Maestría o Doctorado.
PARÁGRAFO DOS: Cuando se produzca la clasificación de los Trabajadores de la
Enseñanza la prima por especialización será de 20% y la Maestría de 30%.

CLÁUSULA Nº 13

PRIMAS

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en incrementar a partir de la firma y depósito
de la II Convención Colectiva (V CONTRATO), las primas en el siguiente orden:

HOGAR HIJOS RESIDENCIA


Bs. 1.560 Bs. 1.040 Bs. 1.300

POR CARGO:
1. DIRECTOR I, II, III ETAPA MAS DE 800 ALUMNOS Bs. 27.000 HASTA 800
ALUMNOS BS. 24.000
2. DIRECTOR DE PREESCOLAR Y GUARDERÍA BS. 24.000
3. SUB. DIRECTOR DE I, II, III ETAPA BS. 17.000
4. SUB. DIRECTOR DE PREESCOLAR BS. 17.000
5. DIRECTOR CEBA 6 BS. 6.800
6. INSPECTOR CEBA BS. 9.000
7. SUPERVISOR BS. 30.000
8. TIEMPO COMPLETO BS. 12.000

CLÁUSULA Nº 14

BONO POR NACIMIENTO

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva (V CONTRATO), en cancelar al Trabajador de la enseñanza un
monto de diez mil bolívares (Bs. 10.000,oo) por nacimiento de hijo.
Queda entendido, que dicho bono por Nacimiento, será cancelado al trabajador de la
Enseñanza o al Representante debidamente autorizado previa presentación de la Partida de
Nacimiento, en un lapso no mayor de treinta (30) días, después de la presentación de la
misma. Cuando el parto sea múltiple, el monto será cancelado tantas veces como número de
hijos nazcan.
Queda entendido, que si ambos padres son Trabajadores de la Enseñanza, lo cobran cada
uno.

CLÁUSULA Nº 15

BONO DE TRANSPORTE

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en incrementar a partir de la firma y depósito
de la II Convención Colectiva (V CONTRATO), en dos mil trescientos cuarenta bolívares
(Bs. 2.340) mensuales al trabajador de la Educación por concepto de Bono de Transporte.

CLAUSULA Nº 16

BONO DE ALIMENTACIÓN

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en incrementar a partir de la firma y depósito
de la II Convención Colectiva (V CONTRATO), a dos mil trescientos cuarenta mensuales
(2340,oo) al Trabajador de la Enseñanza por concepto de bono de alimentación.
CLAUSULA Nº 17

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE

“El Patrono”, conviene a partir de la firma y depósito de la Convención Colectiva (V


CONTRATO) en caso de fallecimiento del trabajador de la educación activos, jubilados y
pensionados, a otorgar una Pensión de Sobrevivientes al Cónyuge, mientras no contraiga
nuevas nupcias o establezca vida concubinaria, a los hijos menores de veintiún (21) años,
legítimos, adoptivos o reconocidos, a los mayores de veinticinco (25) años con incapacidad
física o mental, y a los ascendientes, de acuerdo a la siguiente distribución: a) A los que
tengan un (1) año a (15) años de servicio un cincuenta y tres por ciento (53%) del último
salario devengado; b) A los que tengan de dieciséis (16) a diecinueve (19) años de servicio
un setenta por ciento (70%) del último salario devengado; c) A los que tengan veinte (20)
años de servicios un ochenta y cinco por ciento (85%) del último salario devengado, el cual
se incrementa en dos coma cinco ciento (2,5%) anual hasta veinticuatro (24) o más años de
servicio un cien por ciento (100%) del último salario devengado.
ÚNICO: “El Patrono”, no otorgará más de una pensión por mérito de un solo causante.

CLÁUSULA Nº 18

AFILIACIÓN A LA CAJA DE AHORROS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO


FEDERAL

“El Gobierno del Distrito Federal” conviene a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva (V CONTRATO) en aportar el cinco por ciento de la Educación
Activo en la Caja de Ahorros del Gobierno del Distrito Federal; igual porcentaje aportara
el Trabajador de la educación Activo que se afilie a la misma.

CLÁUSULA Nº 19

CONTINUIDAD DE APORTE A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES


SIGNATARIAS

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene a partir de la firma de la II Convención


Colectiva (V CONTRATO), en continuar asignándole a las organizaciones Signatarias la
cantidad de un mil quinientos cincuenta bolívares con 00/00 céntimos (Bs. 1.550)
mensuales.
CLÁUSULA Nº 20

BECAS

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene a partir de la firma y depósito de la presente
Convención Colectiva en continuar cancelando a los hijos legítimos, adoptivos o
reconocidos, de los Trabajadores de la Educación Activos, por intermedio de las
Organizaciones Sindicales Signatarias, sesenta (60) Becas, las cuales se mantendrán a lo
largo de la Vigencia de la II Convención Colectiva (V CONTRATO) y su Cuantía se
discriminará en la siguiente forma:

EDUCACIÓN ESPECIAL: Cuatro (4) Becas de cinco mil bolívares mensuales (Bs.
5.000,oo) en el año (1.977) más bolívares cuatro mil mensuales (Bs. 4.000,oo) en el año
(1.988) para llegar a nueve mil bolívares (Bs.9.000,oo) mensuales.
EDUCACIÓN PRE-ESCOLAR: Veinte (20) Becas de tres mil bolívares mensuales (Bs.
3.000) en el año (1.977) más tres mil bolívares (Bs. 3.000) en el año (1988) para llegar a
seis mil bolívares (6.000) bolívares mensuales.
EDUCACIÓN BASICA (DE 1º A 6º grado): Veinte (20) becas de tres mil bolívares
mensuales (Bs. 3.000) en el año (1.977) más de tres bolívares mensuales (Bs. 3.000) en el
año (1.988) para llegar a seis mil bolívares (Bs. 6.000) mensuales.
EDUCACIÓN BÁSICA (DE 7º A 9º AÑOS): Ocho (8) becas de cuatro mil bolívares
mensuales (Bs. 4.000) en el año (1.977) más cuatro mil bolívares mensuales (Bs. 4.000) en
el año de (1.998) para llegar ocho mil bolívares (Bs. 8.000) mensuales.
EDUCACIÓN MEDIA DIVERSIFICADA Y PROFESIONAL: Ocho (8) becas de
cuatro mil bolívares mensuales (Bs.4.000) en el año (1.977) más cuatro mil bolívares
mensuales (4.000) para llegar a ocho mil bolívares (8.000) mensuales.
EDUCACIÓN SUPERIOR: Cuatro (4) becas de ocho mil bolívares mensuales (Bs. 8.000)
en el año (1977) más diez mil bolívares mensuales (Bs. 10.000) para llegar a dieciocho mil
bolívares (Bs. 18.000) mensuales.
UNICO: Alos jubilados y Pensionados se les solicitará a través de la División de
Desarrollo Social de la Gobernación del Distrito Federal sesenta (60) becas de Trabajo.

CLÁUSULA Nº 21

SEGURO DE HOSPITALIZACIÓN, CIRUGIA Y MATERNIDAD

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva ( V CONTRATO ), en mantener vigente el Seguro Colectivo de
Hospitalización, Cirugía y Maternidad para todos los trabajadores de la Educación Activos,
Jubilados y Pensionados adscritos a su dependencia.
Asimismo, el Cónyuge, ascendientes inmediatos, hijos naturales, legítimos, adoptivos,
reconocidos y menores de veintisiete (27) años.
A partir de la vigencia de la presente Convención, el costo de la correspondiente póliza del
Seguro Colectivo para los Trabajadores de la Educación Activos y Jubilados y
Pensionados, será cancelado Noventa por Ciento (90%) por el Gobierno del Distrito
Federal.
ÚNICO: Se nombrará una comisión integrada por las organizaciones Sindicales Signatarias
y el Patrono (S.A.E.D.). Para la revisión del Seguro la cual se efectuará en un lapso de
Cuarenta y Cinco (45) días hábiles.

CLÁUSULA Nº 22

ECONOMATO

“El Gobierno del Distrito Federal” conviene a partir de la firma y depósito de la II


Convención (V CONTRATO), que una vez puesto en funcionamiento el Economato todos
los Trabajadores de la Educación Distrital disfrutaran del beneficio de afiliarse al mismo.

CLÁUSULA Nº 23

FESTIVIDADES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LA


EDUCACIÓN

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a desarrollar una programación festiva para todos los Trabajadores de la
Educación tanto en el Municipio Vargas como en el Municipio Libertador, en la cual
proporcione a los niños, servicios de un parque mecánico, juguetes, talleres de creatividad,
juegos, etc.
Esta programación, se realizara en la primera quincena del mes de diciembre, su costo
estará a cargo de la Gobernación del Distrito Federal y los Docentes gozarán de un (1) día
de permiso remunerado para asistir a esta actividad.

CLÁUSULA Nº 24

MEJORAMIENTO PROFESIONAL

A.1: “El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la Ley Orgánica de


Educación y el Artículo 197 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente a
programar y proporcionar a través de la UPEL, UNA y otras Universidades Nacionales,
servicios y programas de profesionalización, reciclaje y actualización.
A.-: “El Patrono”, se obliga a promover y realizar conjuntamente con el I.N.C.E.,
I.N.A.E.S.I.N., C.E.N.A.M.E.C., A.P.E.P., I.U.M.A., Cursos de Capacitación,
Perfeccionamiento y Actualización para los Docentes.
CLÁUSULA Nº 25

ÚTILES ESCOLARES

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en cancelar a partir de la firma y depósito de
la II Convención Colectiva (V CONTRATO), la cantidad de Diez Mil Bolívares (Bs.
10.000) anualmente para cada hijo del Trabajador de la Educación hasta los Veintiún años
de edad que curse estudios en cualquier nivel educativo, los mismos deben ser entregados
en el Mes de Septiembre de cada año en vigencia de esta Convención Colectiva, por lo
tanto deberá consignarse anualmente y con anterioridad a dicho Mes, Constancia de
Estudios, Certificación de Notas, y copia de la Partida de Nacimiento respectiva.

CLÁUSULA Nº 26

DOTACIÓN DE JUGUETES

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), en dotar de juguetes a los hijos de los Trabajadores de la Educación, de
acuerdo a las siguientes normas:
Tendrán derecho a recibir hasta un límite de Doce (12) años de edad.
Los juguetes deberán ser de buena calidad y preferentemente Instructivos, quedando
expresamente prohibidos los de carácter bélico, de envite y azar.

CLÁUSULA Nº 27

FUERO SINDICAL

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a reconocer el fuero Sindical en los términos contemplados en el Artículo
85 de la Ley Orgánica de Educación y 449, 451, de la Ley Orgánica del Trabajo Vigente a
los siguientes trabajadores:
Docentes dependientes del Gobierno del Distrito Federal, que desempeñen cargos
directivos Nacionales y Regionales en las Organizaciones Sindicales, Signatarias y
Garantes.
Delegados de Centro de Trabajo electos en atención a la normativa vigente.

CLÁUSULA Nº 28

DESCUENTO SINDICAL

“El Patrono”, se compromete a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO) continuar descontando ininterrumpidamente por medio de los
mecanismos de pago en funcionamiento, las cuotas ordinarias y extraordinarias al
Trabajador de la Educación Activo. Así como cualquier otro descuento de cada una de las
respectivas organizaciones de acuerdo a lo previsto en el Artículo 446 de la Ley Orgánica
del Trabajo.
Dicho descuento no podrá, el Gobierno del Distrito Federal, suspenderlo ni retenerlo por
decisión unilateral, mensualmente su monto total, será entregado a las organizaciones
Signatarias por una sola vez el total del porcentaje anual del primer aumento salarial
establecido en esta Convención Colectiva, el cual deberá ser entregado en un plazo no
mayor de cinco (5) días después de realizado el descuento.

CLÁUSULA Nº 29

PORCENTAJE DE DESCUENTO EN ACTIVIDADES CULTURALES

“La Gobernación del Distrito Federal”, conviene a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva (V CONTRATO) en conceder entradas a los Educadores adscritos a
la misma, a eventos culturales que pudiera auspiciar la Gobernación del Distrito Federal o
cualquier otro organismo público y privado.

CLÁUSULA Nº 30

UNIDADES PSICOEDUCATIVAS

“El Patrono”, se compromete a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO), continuar creando Unidades Psicoeducativas (UPE) en los planteles
adscritos al Servicio Autónomo de Educación Distrital.

CLAUSULA Nº 31

GUARDERIA INFANTIL

“El Patrono” se compromete a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO), a recuperar las Instalaciones pertenecientes al S.A.E.D. para crear las
Guarderías Infantiles que serán utilizadas para los hijos de los Trabajadores de la
Educación, dependientes del Gobierno del Distrito Federal.

CLÁUSULA Nº 32

JUEGOS DEPORTIVOS DISTRITALES INETRSINDICALES

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a realizar y desarrollar una Programación Deportiva para todos los
Trabajadores de la Educación en la cual proporcione a los Educadores, Juegos Deportivos
Distritales a través de esta programación, se realizará en la segunda quincena del mes de
Julio y su costo estará a cargo del Servicio Autónomo de Educación Distrital.

CLÁUSULA Nº 33

FIDEICOMISO

“La Gobernación del Distrito Federal”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva (V CONTRATO), que todo lo relacionado con Fideicomiso se
regirá por lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo: con sujeción a la normativa
vigente que rige la materia..

CLÁUSULA Nº 34

PRIMA PARA LOS TRABAJADORES DEL C.E.B.A

La Gobernación del Distrito Federal, se compromete a cancelar las primas que disfruten los
Trabajadores de la Enseñanza, a aquellos Docentes, que laboran solamente en C.E.B.A.

CLÁUSULA Nº 35

JUBILACIÓN

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a jubilar a los Trabajadores de la Educación en los siguientes términos:
A partir de los (20) años de Servicio el Trabajador de la Educación, adquiere el derecho a
solicitar su Jubilación y el Patrono se obliga, a concederla con el Ochenta y Cinco por
ciento (85%) de su salario, este porcentaje se incrementará por cada año de Servicio
Adicional en un Dos coma Cinco por ciento (2,5%) anual hasta cumplir veinticuatro (24)
años.
En forma automática con veinte (20) años de Servicio en Área rural y el 100% de su
Salario.
En forma automática a los veinticinco (24) años de Servicio con el 100% de su Salario al
Trabajador de la Educación, que se desempeñen en el Medio Urbano.
PARÁGRAFO PRIMERO: Gozará del beneficio establecido en la presente cláusula el
Trabajador de la Educación que tenga un mínimo de 10 años al servicio de la Educación
Distrital.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Queda entendido que al cumplir los requisitos señalados en
los Literales a), b) y c) el de la presente cláusula, el Patrono, a través del Servicio
Autónomo de Educación Distrital, deberá cancelar al Trabajador dentro de un plazo de 120
días a partir de la entrega de su Resolución de Jubilación, todo lo correspondiente al pago
de Prestaciones Sociales, con su intereses causados, de acuerdo a lo contemplado en el
Artículo 87 de la Ley Orgánica de Educación y el Artículo 41 de la Ley del Trabajo.
PARÁGRAFO TERCARO: El Trabajador de la Educación debe consignar por ante la
División de Personal del Servicio Autónomo de Educación Distrital en un lapso de 180
días antes de que se produzca el derecho a la jubilación toda la documentación requerida
para procesarle su expediente personal.
ÚNICO; Una vez adquirido el derecho a la jubilación el Trabajador de la Educación no
debe retirarse de su centro de trabajo, hasta tanto no haya recibido la Resolución Oficial de
Jubilación, la cual deberá producirse en un lapso de (60) días. Transcurrido este lapso si el
trabajador no recibe la Resolución de Jubilación por causas no imputables a su persona,
podrá retirarse de su centro de trabajo.

CLÁUSULA Nº 36

AUXILIARES DE PREESCOLAR Y DE BIBLIOTECA

“El Gobierno del Distrito Federal”, se obliga a partir de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a exigir como requisito indispensable, para el Ingreso de Auxiliares de
Preescolar y de Biblioteca, estar cursando Carrera Docente.

CLÁUSULA Nº 37

CUOTA DE INGRESO DE TRABAJADORES PARA LOS SINDICATOS


SIGNATARIOS DE AUXILIARES DE BIBLIOTECA Y PREEESCOLAR

“El Gobierno del Distrito Federal”, se obliga a partir de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO) a conceder el veinte por ciento (20%) de los cargos para Ingresos de
Auxiliares de Preescolar y de Biblioteca a los Sindicatos Signatarios.

CLÁUSULA Nº 38

GASTOS FUNERARIOS

“El Patrono” se obliga a partir del depósito y firma del presente Contrato Colectivo, en
cancelar la cantidad de veinticinco mil bolívares (Bs. 25.000,oo) en los siguientes casos;
Por muerte del Trabajador de la Educación Activo.
Por muerte del cónyuge o hijos menores de 21 años.
Por muerte del Padre o la Madre del Trabajador de la Educación Activo.
CLÁUSULA Nº 39

CONVERSIÓN DE CARGOS PARA AUXILIARES DE PREESCOLAR,


AUXILIARES DE BIBLIOTECA, PROFESORES DE MUSICA, PROFESORES DE
FOLKLORE, MANUALIDADES E INSTRUCTORES ARTESANALES,
MAESTROS NO GRADUADOS.

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO) a continuar reconociendo el derecho que les asiste a los Trabajadores de la
Educación que se desempeñan como: Auxiliares de Preescolar, Auxiliares de Biblioteca,
Profesores de Música, Profesores de Folklore, Manualidades e Instructores Artesanales y
Maestros No Graduados a ejercer por Promoción de Cargo de Maestro de Aula después de
haber entregado copia del Título de Técnico o de Cuarto Nivel en la misma Rama.

CLÁUSULA Nº 40

INGRESOS AL S.A.E.D. COMO INTERINOS

“El Gobierno del Distrito Federal”, se compromete a partir de la II Convención Colectiva


(V CONTRATO) a incluir en Nómina como interinos a todos los Trabajadores de la
Educación que sean designados en los Cargos Vacantes por traslado, jubilación, renuncias,
fallecimiento, ascenso; estos trabajadores gozarán de todos los Beneficios que le confiere la
Ley del Trabajo y la presente Convención en cuanto les sean aplicables.

CLÁUSULA Nº 41

PRIMA POR TITULARIDAD PARA LOS DOCENTES DE C.E.B.A.

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO) a cancelar una prima por compensación de título en forma proporcional al
sueldo base a los trabajadores de la Enseñanza que solamente laboren en los C.E.B.A.

CLÁUSULA Nº 42

PERMISO Y LICENCIA OBLIGATORIA REMUNERADA

“El Patrono”, se obliga a partir de la II Convención Colectiva (V CONTRATO) a conceder


Permisos Obligatorios remunerados y por el tiempo que se determine al trabajador de la
Educación en los siguientes casos:
En caso de enfermedad o accidente sufrido por el trabajador de la Educación, que no le
produzca invalidez, desde un (1) día hasta que dure el tiempo de recuperación, según
recomendación facultativa, debidamente convalidada por la Unidad Médico odontológica
IPAS-ME Regional.
En caso de fallecimiento de ascendientes, descendientes o cónyuge por cinco (5) días
hábiles si el deceso ocurre en el país y siete (7) días hábiles si ocurre en el exterior el
Trabajador de la Educación tuviere que trasladarse al lugar del hecho.
Por matrimonio diez (10) días hábiles.
Por nacimiento de un (1) hijo, dos (2) días hábiles.
En caso de comparecencia obligatoria ante las autoridades judiciales, administrativas y
legislativas, por todo el tiempo que fuere necesaria.
Por estado de gravidez desde nueve (9) semanas antes del parto hasta once (11) semanas
después del mismo, el cual puede ser acumulado o no, a voluntad de la parturienta, previa
autorización del facultivo tratante.
Queda entendido que este permiso no incluye los días de vacaciones, los no laborales,
Sábados y Domingos, de acuerdo a lo establecido en la Legislación Laboral, Contrato
Colectivo firmado, en cualquier Acta o acuerdo suscrito por las partes y lo establecido en
el Calendario Escolar.
Permiso remunerado, pasaje y viáticos por el tiempo necesario al Trabajador de la
Educación adscrito al Servicio Autónomo de Educación Distrital que deba asistir a
Congresos, Conferencias, Seminarios y otros Eventos Nacionales, e Internacionales,
cuando asista en Representación de las Organizaciones Signatarias. Este permiso estará
limitado a tres (3) personas por año y por Organización.
Queda entendido, que la solicitud de este beneficio, deberá ser consignada en el Servicio
Autónomo de Educación Distrital, por la Organización Signataria y el interesado en un
lapso no menor de cuarenta y cinco (45) días.
Permiso remunerados una vez al mes para los delegados de las Organizaciones Signatarias.
El Gobierno del Distrito Federal, de común acuerdo con las Organizaciones Signatarias
fijarán el día respectivo.
Por los días necesarios para realizar las practicas docentes profesionales y pasantías del
cursante de formación a nivel Superior de Carrera Docente siempre y cuando requieran la
presencia a tiempo completo del Trabajador.
En caso de enfermedad o accidente grave comprobado ocurrido fuera del país, a
ascendientes o descendientes, en primer grado o cónyuge del Trabajador de la Educación
y éste tenga que trasladarse al lugar del hecho hasta por quince (15) días hábiles.
En caso de enfermedad o accidente sufrido por ascendientes, o descendientes en primer
grado o cónyuge del Trabajador de la Educación por diez (10) días hábiles.
En caso de siniestro que afecte los bienes del Trabajador de la Educación, por cinco (5) días
hábiles.
Se reconocerán todas las citas médicas del IPASME y consultas de Emergencia para la
Afiliado y a tal efecto no procederá ningún descuento el Trabajador deberá presentar el
debido soporte médico.
En caso de participación activa en eventos Deportivos Nacionales se Internacionales
cuando sea solicitado por los organismos competentes por el tiempo requerido para el
traslado, entrenamiento y participación.
En cualquier otro caso que el patrón considere procedente y por el tiempo necesario.
UNICO: El tiempo que duren los permisos concedidos cualquiera sea su naturaleza
contemplada en esta Cláusula, será reconocido por el patrono para los efectos, como
servicios prestados ininterrumpidamente.
CLÁUSULA Nº 43

AULA TALLER DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO.

“El Patrono”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a crear Aula Taller de Educación para el Trabajo en las Escuelas Básicas
dependientes del Servicio Autónomo de Educación Distrital S.A.E.D.

CLÁUSULA Nº 44

REQUISITOS PARA EL INGRESO A LAS ESCUELAS ARTESANALES

“El Patrono” se obliga, a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a ocupar los cargos Vacantes de los trabajadores que se desempeñen como
Manualistas e Instructores Artesanales con Docentes de Cuarto Nivel de la especialidad en
Formación para el Trabajo. El ingreso será por vía de concurso.

CLÁUSULAS Nº 45

DOTACIÓN A MANUALISTAS

“El Patrono”, se obliga, a partir de la firma y depósito de la II Convención Colectiva (V


CONTRATO), a dotar al inicio del año escolar de los Trabajadores de la Educación que se
desempeñen como Docentes Manualistas, de dos (2) batas, dos (2) pares de zapatos
deportivos y dos (2) pares de guantes de goma.

CLÁUSULA Nº 46

PRIMA ESPECIAL PARA ZONAS DE DIFÍCIL ACCESO, ZONAS RURALES Y


ZONAS URBANAS

“El Gobierno del Distrito Federal”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II


Convención Colectiva del (V CONTRATO) Colectivo a cancelar una prima especial de
un veinte por ciento (20%) sobre el Salario Base a los Trabajadores de la Educación que
laboren en las Zonas de Difícil Acceso y Zona Rural; y una prima especial del cinco por
ciento (5%) sobre el salario base a los Trabajadores de la Educación que laboren en Zonas
Urbanas, los Centros de Trabajo considerados como zonas de difícil acceso y áreas verdes
rurales por las partes contratantes en el Municipio Libertador y Vargas son las siguientes:

1. CARLOTA DE NOGUERA
2. CECILIA NUÑEZ SUCRE
3. DR. ELOY GONZALEZ
4. ELISA IZQUIERDO
5. EL PAUJI
6. GRACIELA NAVAS TOVAR
7. GUADALUPE ALFONSO FALERO
8. ISAIAS MEDINA ANGARITA
9. A. ROMAN VALECILLOS
10. LOS AGUACATICOS
11. LUIS PADRINO
12. NUEVA ESPARTA
13. VICENTE
14. JUAN PABLO II
15.- TAMANAQUITO
16.- TERESA PAGES PARRA
17.- RIVAS BALDWIN
18.- TULA AMITESAROVE
19.- EL CARDON
20.- LONCIO MARTINEZ
21.- LA PEDRERA
22.- ALBERTINA ANDRESSEN
23.- DON ANDRES BELLO
24.- LORENZO HERRERA MENDOZA
25.- MAURO PAEZ PUMAR
26.- INES PONTE
27.- CAJIGAL
28.- MARIO BRICEÑO IRAGORRY

LASDEL MUNICIPIO VARGAS:


1.- DISTRITO (1) CARAYACA
2.- DISTRITO (6) PARROQUIA CARUAO.

PARROQUIA CATIA LA MAR ESCUELAS:

1. ANGEL VALERO HOSTOS


2. ARRECIFES
3. LEON TRUJILLO
4. UNITARIA 41
5. MONSEÑOR ARIAS BLANCO
6. VIA ETERNA
7. NEGRO PRIMERO
8. VICENTE LECUNA

PARROQUIA MAIQUETIA:

1. JESUS MARIA PORTILLO


2. GUIRIGUIRE
3. MARIMAY

PARROQUIA CARABALLEDA

1. HILDA VASQUEZ
2. EZEQUIEL ZAMORA

OTROS CENTROS DE TRABAJO TALES COMO: PERICOCO (ENTRE EL


JUNKO Y CARAYACA); CREACIÓN LA ALEGRIA, MARAPA, FRANCISCO LAZO
MARTI (HOYO DE LA CUMBRE UNITARIA 26- MAIQUETIA).

ÚNICO: Considerando por las partes como rural, la Escuela Unitaria Nº 44,
ubicada en SANCHOQUI.

CLÁUSULA Nº 47

PRESERVACIÓN DE LA VOZ

“El Gobierno del Distrito Federal”, se obliga a partir de la firma y depósito de la II


Convención (V CONTRATO), a organizar cursos de carácter obligatorio para los
Trabajadores de la Educación, de Audición y Lenguaje a través de los cuales se
garantice la Salud del Trabajador.

CLÁUSULA Nº 48

RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN


PÚBLICA CENTRALIZADA Y DESCENTRALIZADA PARA LOS EFECTOS DE
JUBILACIÓN

“El Gobierno del Distrito Federal”, se obliga, a partir de la firma y depósito de la


segunda Convención Colectiva (V CONTRATO) a reconocer seis (6) años de
Servicios Prestados a la Administración Pública Centralizada y Descentralizada a
los fines del cálculo del monto a pagar por la Jubilación que será el resultado de la
suma de los años de servicios prestados en cualesquiera de los Organismos o
Entes Públicos, todos los Trabajadores de la Educación dependientes del
S.A.E.D.

CLÁUSULA Nº 49

VIVIENDA

“El Patrono”, se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención


Colectiva a hacer convenios con organismos adscritos a la Gobernación del
Distrito Federal tales como: centro Simón Bolívar (C.S.B.) Fundación de Viviendas
del Distrito Federal (F.U.NV.I.D.F.) e I.N.A.V.I., M.I.N.D.U.R., I.P.A.S.M.E.,
Instituto de Crédito Popular, Funda Caracas y otros Organismos para la
adquisición de Viviendas de los trabajadores de la Educación Activos, Jubilados
y Pensionados.
CLÁUSULA Nº 50

RECONOCIMIENTO POR EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD A LOS


DOCENTES DE AULA

“El Gobierno del Distrito Federal” por una parte y las Organizaciones Sindicales
Signatarias de la Presente Convención Colectiva Distrital, se comprometen a
desarrollar un sistema de Evaluación del Desempeño, con el propósito de
estimular el mejoramiento de la calidad de la Educación. Una comisión mixta y
paritaria, elaborada en un plazo de sesenta (60) días, el baremo y el
procedimiento al desempeño de los Docentes, el cual se premiará de acuerdo con
la siguiente tabla:

CLASIFICACIÓN

19-20- PUNTOS 18-17 PUNTOS 16-15 PUNTOS


SOBRESALIENTE DISTINGUIDO BUENO
3 MESES DE SUELDO 2 MESES DE SUELDO 1 MES DE SUELDO

El premio se pagará en la primera quincena siguiente al año escolar sujeto a


evaluación, éste deberá tomar en cuenta fundamentalmente, factores tales como:
Asistencia, Permanencia, Mejorar sustantiva en los Niveles de Aprendizaje de los
Alumnos e integración efectiva del Centro Educativo y Comunidad entre otros.
El Comité de Substanciación evaluará de acuerdo al baremo y procedimiento
elaborado.

CLÁUSULA Nº 51

APLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA PROFESIÓN DOCENTE PARA


INGRESO

“El Gobierno del Distrito Federal” y las Organizaciones Sindicales Signatarias, de


la presente Convención Colectiva, acuerdan clasificar al Personal Docente del
Servicio Autónomo de Educación Distrital de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de la Profesión Docente en un plazo no mayor de tres (3) meses a
partir de la firma de depósito de ésta.
UNICO: A partir de la siguiente firma, de la II Convención Colectiva del Contrato
Colectivo, todo ingreso del Personal Docente al Servicio Autónomo de Educación
Distrital será regido por el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente.
CLÁUSULA Nº 52

AUMENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA Y PENSIONADOS

“El Gobierno del Distrito Federal”, conviene en reconocer a los Docentes Jubilados
y Pensionados, los beneficios consagrados en la presente Convención Colectiva
de Trabajo que le sean aplicables. Asimismo, las partes acuerdan lo siguiente, en
relación con los incrementos de las asignaciones de los Docentes Jubilados y
pensionados.
Los Docentes Jubilados o Pensionados antes del Mayo de 1.996, mantienen la
asignación doble acordada en el acta del 29 de Abril de 1.996.
La Asignación mensual a partir del 01 de Enero de 1.997, de los Docentes
jubilados o Pensionados después del mes de Mayo de 1.996, será el doble de la
asignación correspondiente al sueldo de referencia en abril de 1.996.
La asignación mensual a partir del 01 de Enero de 1.997, de todos los Jubilados
y Pensionados será incrementada de acuerdo a la siguiente tabla:

ASIGNACIÓN MENSUAL ACTUAL % DE INCREMENTOS EN LA


(MILES DE Bs.) ASIGNACIÓN MENSUAL
Entre 20 y 80 70
Más 80 y 120 50
Más 120 y 160 32
Más 160 y 200 30
Más 200 y 240 20
Más de 240 15

Tales incrementos representan un aumento promedio del cincuenta por ciento


(50%) para el total de dicho personal. Por ende, los porcentajes de la tabla sólo
pueden ser modificados si se mantiene inalterable este promedio.
Una comisión mixta y paritaria determinará, en un plazo de treinta (30) días, el
procedimiento para el cálculo de los incrementos arriba señalados, con el
propósito de mejorarlos, en cuanto ello sea posible.

CLÁUSULA Nº 53

CANCELACIÓN DE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS DERIVADOS DE LA II


CONVENCIÓN COLECTIA (V CONTRATO)

“El Patrono”, se compromete a partir del 25-05-97, a incorporar al salario actual de


los trabajadores de la Educación adscritos al S.A.E.D., los beneficios económicos
convenidos en la presente Convención Colectiva (V CONTRATO).
ÚNICO: El retroactivo del sistema de remuneraciones convenidas en la cláusula
Nº 8, será pagado a los Trabajadores de la Educación el 15 de Julio de 1.997.
CLÁUSULA Nº 54

PAGO DE BONO ÚNICO

“El Gobierno del Distrito Federal” se compromete a pagar al Trabajador de la


Enseñanza activo, a través de la solicitud de un crédito adicional, un bono único
equivalente a CINCUENTE MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,00) como compensación
por la demora en la firma del (V CONTRATO) Colectivo, pagaderos en el mes de
septiembre de 1.997.
Por las Organizaciones Sindicales Signatarias:
Por el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Municipal del Distrito Federal
(SITRA ENSEÑANZA)

LUISA RADA
SITRA-ENSEÑANZA

NORCIS ALVAREZ
SITRA- ENSEÑANZA
Por el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Municipal del Municipio Vargas
(SITRA- VARGAS)

RAUL YEMIÑANE
SITRA-VARGAS

ZARELDA ALCALÁ

SITRA-VARGAS

Por el Sindicato Venezolano de Maestros del Distrito Federal (SINVEMA D.F.)

MIGUEL QUIJADA
SINVEMA D. F.

ANTONIO TERÁN FERNÁNDEZ


SINVEMA D.F..

Por el Sindicato Venezolano de Maestros del Muicipio Vargas (SINVEMA-


VARGAS)

OMAR TOLEDO
SINVEMA- VARGAS

MIRIAM HUERTA
SINVEMA – VARGAS

Por el Sindicato unitario del Magisterio del Distrito Federal (SUMA D.F.)

AMARILIS DE DEL VALLE


SUMA D. F.

Se hacen seis (6) ejemplares a un mismo tenor y a un solo efecto, en Caracas los
dieciséis días del mes de mayo de mil novecientos noventa y siete (1.997).

Terminó, se leyó y conformes firman.

Por el Gobierno del Distrito Federal:

DR. ABDÓN VIVAS TERÁN


GOBERNADOR

DR. MANUEL MARTÍNEZ FIGUERA


SECRETARIO DE GOBIERNO

DR. PEDRO MIGUEL CASTILLO


CONSULTOR JURÍDICO
DEL DISTRITO FEDERAL

PROF. ERLENIS GARCÍA GUEVARA


DIRECTORA GENERAL S.A.E.D.

LIC. MILAGROS SERRANO


DIRECTOR GENERAL SECTORIAL
DE PERSONAL