PLIEGO DE PETICIONES DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE

COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S.

Adoptado en la asamblea extraordinaria del 15 de Septiembre del 2020

El presente pliego de solicitudes se fundamenta en: Constitución Política de

Colombia en sus artículos 1, 2, 23, 25, 38, 39, 44, 53, 54, 55, 56, 57, 103 y 125; en
los Convenios de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981 relativos a las relaciones de
trabajo en la administración pública y al fomento de la negociación colectiva,
incorporados en la legislación nacional mediante las leyes 411 de 1997 y 524 de
1999; en el Decreto 160 de 2014; en el Pacto por el Trabajo Decente suscrito por
el Presidente de la República y las Centrales Obreras; y en las demás normas que
dignifican el empleo.

Artículo 1: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. institucionalizara

mediante acto administrativo el desarrollo y aplicación de un programa de
capacitaciones virtuales y presenciales junto con “ASICOLVI” con la finalidad de
ofrecer a los trabajadores diplomados y capacitaciones certificadas en temas
relacionados con su desempeño laboral y de seguridad y salud en el trabajo que
contribuya a mejorar el desempeño y la calidad de vida de los trabajadores
asociados independiente de su tipo d vinculación, por lo anterior “ASICOLVI”
presentara una propuesta la cual será estudiada en el proceso de negociación.

El acto administrativo que regule el esquema del programa de capacitaciones será

expedido treinta días (30) después de que se firme el presente acuerdo.

Artículo 2: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. garantizara y

facilitara la participación de “ASICOLVI” en todos los procesos relacionados con
la evaluación, formulación, planificación y ejecución y seguimiento de las políticas
en Seguridad y Salud en el Trabajo y acciones administrativas relacionadas con
este capítulo.

Artículo 3: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. garantizara que los

trabajadores independiente de su tipo de vinculación se puedan vincular a
actividades deportivas y recreativas organizadas por la empresa sea cual sea el
proyecto que las organice.

Artículo 4: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. junto con

“ASICOLVI” Ejecutaran un programa de Prevención de Accidentes e Incidentes
efectivo, que garantice la protección de los trabajadores que desarrollan las
actividades de alto riesgo en los diferentes proyectos de la empresa.

Artículo 5: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. garantizara que se

cumpla según lo establecido por el Gobierno Nacional la afiliación de todos los
trabajadores independiente de su tipo de vinculación a la Seguridad Social en
pensiones y salud, además que caja de Compensación que garantice su
desempeño no solo por lo que dure el proyecto si no que abarque el tiempo para
el cual prestaran los servicios en la empresa.

Artículo 6: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. junto con

“ASICOLVI” verificara el cumplimiento de la entrega de dotación y EPP
(Elementos de Protección Personal) a los trabajadores según lo establezca la
Matriz de EPP y entrega de dotación establecida por el área SST.

Artículo 7: La empresa COLOMBIANA DE VIVIENDAS S.A.S. junto con

“ASICOLVI” supervisara que las jornadas de trabajo no excedan las 8 horas
diarias y de ser el caso de generarse las horas extras las tarifas sean
estandarizadas y según la actividad desarrollada en los frentes de obra.

REFERENCIAS BIBLIO GRAFICAS

AGENCIA DE INFORMACIÓN LABORAL Noticias, Sindicatos del sector de la

construcción buscan “construir” una Agenda de Trabajo Decente, 28 de julio de 2017.

https://ail.ens.org.co/noticias/sindicatos-del-sector-la-construccion-buscan-
construir-una-agenda-trabajo-decente/