ACTA DE COMPROMISOS DEL SINDICATO “ASPROSST”

La presente acta abarca los compromisos que se llegan durante la negociación de la

última reunión entre los representantes de MINERA y los negociadores de la
ASOCIACION DE PROFESIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“ASPROSST”, donde se expusieron sus posiciones dentro de una discusión de puntos de
vista contemplando varias proposiciones; según lo solicitado dentro del pliego de
peticiones expuesto el día 15 de Abril de 2024, se deja como constancia de los
compromisos pactados en los desacuerdos:

PETICIÓN: INCIDENCIA PRESTACIONAL

DESACUERDO: La corporación MINERA plantea que realizara una revisión ante el

Ministerio de Trabajo de la normatividad ante liquidaciones para conocer los temas que se
acogen y serán evaluados dentro del programa presupuestal de la institución.

COMPROMISO: Se da un plazo de 10 calendario para la revisión, debe pagar al

trabajador una indemnización moratoria equivalente al último salario diario por cada día
de retardo, según el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.17 ago. 2023

PETICIÓN: PRIMAS

DESACUERDO: La corporación MINERA plantea que se apegará a la ley impuesta por el

Ministerio de Trabajo donde ya se contemplan fechas estipuladas y a liquidaciones según
la norma, sin embargo, no descarta la posibilidad de una posible negociación por el buen
desempeño que han tenido los trabajadores.

COMPROMISO: se dará un plazo de 30 días hábiles para la respuesta ya sea por

resultado del ministerio de trabajo o para una negociación por parte de la corporación
CONTRATOS

DESACUERDO: La corporación MINERA realizara un estudio basado en los artículos del

Ministerio de Trabajo donde se contemplan todas las bases de contratación y se apegara
al desempeño y comportamiento del trabajador y basado el ello se estudiarán
posibilidades.

COMPROMISO: De acuerdo con el ministerio de trabajo y a los perfiles de los contratos

se dará un tiempo límite de 10 días hábiles donde se verifique el tipo de contrato

DISCIPLINARIO

DESACUERDO: La corporación MINERA, considera que validando puntos anteriores

donde el desempeño será factor importante en la continuidad de contrato o la evaluación
para primas extralegales, estas anotaciones serán herramienta para dicha apreciación.

COMPROMISO: Se tiene que implementar un procedimiento donde aclare la manera en

la que se va a realizar el estudio de continuidad del contrato y formatos de evaluación
para su respectivo manejo.