DERECHO RESPONDE / Cooperativas

ASOCIADOS

1. Se consulta respecto al art 50 de la ley de cooperativas:

Asambleas por distrito. La división por distrito debe ser
de acuerdo a los domicilios de los asociados, o puede ser
por abecedario (ordenamiento alfabético de los
asociados). Las asambleas de delegados deben hacerse
en el mismo día y hora o pueden hacerse en días distintos

Respuesta: Los Distritos Electorales son designados por la Cooperativa de acuerdo

a las características particulares de la misma. Puede ser por los domicilios o en
algunos casos especiales, como el de Cooperativa Telefónica de una localidad, los
designaron por la finalización de los números de teléfonos. No hay nada
preestablecido.
En cuanto a las fechas, tampoco noy nada estipulado, con tal de que se realicen en los
términos establecidos, previos a la realización de la Asamblea Ordinaria de
Delegados.

2. ¿Qué tengo que tener en cuenta para el aumento del valor

de la cuota social?

Respuesta: El importe del capital mínimo a aportar por cada asociado en una
cooperativa lo decide una asamblea y debe realizarse la reforma del Estatuto Social.
No obstante y hasta que se apruebe la reforma, la cooperativa podría exigir a los
nuevos asociados el nuevo importe.

- ¿Ese aumento implica que los ya asociados tengan que integrar la diferencia o no?
Una vez establecido un nuevo importe de cuotas sociales de capital, para ser
asociado a una cooperativa, este rige para todos, pero se puede establecer un plazo
de hasta 5 años, para integrar la diferencia, entre el importe viejo el nuevo.

- ¿A partir de cuando rige ese aumento? Y que pasa si en caso de respetar a los ya
asociados el valor anterior, decide darse de baja con posterioridad a la entrada en
vigencia del aumento de cuota?

Como se expresa arriba, puede regir a partir de la asamblea. Si un asociado se

retira de una cooperativa, solamente tiene derecho al capital aportado

3. ¿Cuándo un asociado se retira de una Cooperativa, la

misma está obligada a reintegrarla en forma inmediata la
totalidad de sus cuotas sociales de capital?

Respuesta: El artículo 31 LC autoriza que el estatuto social limite el monto del

reembolso anual de las cuotas sociales a no menos del 5 % del capital integrado
conforme con el último balance aprobado.
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Estos reembolsos a pedido de los asociados que se retiran se efectúan generalmente

por riguroso orden de solicitud, atendiéndose cada uno de los pedidos a medida de las
disponibilidades y hasta tanto se agote el porcentaje previsto al efecto. Cuando el
porcentaje indicado no alcanzara para satisfacer todos los pedidos se continuará su
atención en los ejercicios siguientes manteniendo el orden de antigüedad.

4. ¿El asociado de una Cooperativa de Trabajo, puede

trabajar en otra empresa, fuera del horario habitual de sus
tareas en la entidad?

Respuesta: En principio no hay ningún inconveniente, siempre que esta empresa no

sea de la misma actividad ni compita con la cooperativa, pues esto suele estar
incluido como un impedimento en el estatuto social o el reglamento interno de la
cooperativa.

5. ¿Cuáles son los requisitos para que los asociados de una

Cooperativa de Trabajo, pueda utilizar los servicios de
una mutual, y la forma en que se instrumentarían los
descuentos de sus asignaciones para atender el pago por
los gastos realizados en la misma?

Respuesta: En primera instancia debería haber un Convenio entre ambas entidades,

y luego en el tema administrativo, para que se efectúen los descuentos de sus
asignaciones, con la finalidad de atender las obligaciones de estos con la mutual, se
debe firmar autorización de cada asociado, manifestando esta decisión.

6. ¿Una persona que está cobrando un plan de los

denominados Jefes y Jefas, puede asociarse a una
Cooperativa de Trabajo, y por lo tanto inscribirse en el
monotributo, para percibir sus remuneraciones?

Respuesta: Para asociarse a la Cooperativa de Trabajo no hay inconveniente. El

problema se plantea cuando se le da trabajo y para abonarle por su tarea, es
necesario que se halle inscripto en el monotributo. La solución puede estar dada, si
reúnen los requisitos para ser inscripto como Efector Social.

7. ¿Cuáles son las pautas para establecer los importes a

percibir por cada asociado en una cooperativa de trabajo?

Respuesta: No existe nada preestablecido legalmente. Lo aconsejable es que a

través de una asamblea se establezcan estas pautas, o mediante un reglamento en el
cual se incluya este tema, con la finalidad de evitar conflictos posteriormente. También
podría estar contemplado en el Estatuto Social, estableciendo ciertos parámetros
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generales, pero no cifras, como para no tener que modificar el Estatuto Social cada
vez que se cambien los importes.

8. ¿Los asociados de las cooperativas de trabajo, pueden

aportar a la nueva categoría creada de trabajador
eventual?

Respuesta: De acuerdo a la normativa vigente, los asociados de Cooperativas de

Trabajo, pueden optar por el sistema de autónomo o monotributista, pero no por el de
eventual.

9. ¿Un asociado de una Cooperativa de Trabajo, que ingresó

con anterioridad al ano 1992, puede reclamar una relación
de dependencia, por haber continuado aportando al
régimen dependiente?

Respuesta: Tanto la resolución 183/92 INAC, como la 784/92 de la Administración

Nacional de Seguridad Social ratificaron la relación asociativa entre la Cooperativa de
Trabajo y sus asociados. Lo que se permitió para aquellos que lo desearan, es que
podían continuar aportando al régimen dependiente, pero eso para nada hace variar
su categoría: "Declarase como norma de alcance general y aplicable a todas las
causas en tramite, que los asociados a las cooperativas de trabajo no revisten la
calidad de dependientes de las mismas, debiendo considerárselos como trabajadores
autónomos".

10. ¿ Si todos los asociados de una Cooperativa de

Trabajo, están inscriptos como monotributistas, y abonan
el componente impositivo (Ganancias e IVA), con esto es
suficiente para que la Cooperativa no se deba inscribir en
estos impuestos?
Respuesta: La Cooperativa de Trabajo es una figura jurídica, independiente de sus
asociados, y por lo tanto no tiene relación con el aporte previsional e impositivo que
realicen los mismos. Las Cooperativas, en general, están exentas del Impuesto a las
Ganancias, a pesar de que se le exige realizar trámites ante la AFIP / DGI, para que le
otorguen la resolución respectiva, y en cuanto al IVA, dependerá de la actividad que
desarrolle.

11. Una Cooperativa de Trabajo que se constituyó con

seis asociados, cuando su número de integrantes supera
los diez, ¿debe reformar el Estatuto Social?

Respuesta: Es necesario realizar una reforma del Estatuto Social, lo cual se realiza a
través de una asamblea de asociados, con la finalidad de adaptar esta norma a la
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nueva realidad de la entidad, dado que el estatuto inicial, es exclusivamente para las
cooperativas que posean entre seis y nueve asociados.

12. A) Qué tengo que tener en cuenta para el aumento

del valor de la cuota social?
- B) Si ese aumento implica que los ya asociados tengan que
integrar la diferencia o no?
- C) A partir de cuando rige ese aumento? Y que pasa si en caso
de respetar a los ya asociados el valor anterior, decide darse
de baja con posterioridad a la entrada en vigencia del aumento
de cuota?

Rta.A) El importe del capital mínimo a aportar por cada asociado en una cooperativa lo
decide una asamblea y debe realizarse la reforma del Estatuto Social. No obstante y hasta
que se apruebe la reforma, la cooperativa podría exigir a los nuevos asociados el nuevo
importe.

Rta. B) Una vez establecido un nuevo importe de cuotas sociales de capital, para ser
asociado a una cooperativa, este rige para todos, pero se puede establecer un plazo
de hasta 5 años, para integrar la diferencia, entre el importe viejo el nuevo.

Rta.C) Como se expresa arriba, puede regir a partir de la asamblea. Si un

asociado se retira de una cooperativa, solamente tiene derecho al capital
aportado