El Presidente Del Templo

INDICE
Introducción 4
ASPECTOS EN LAS RELACIONES HUMANAS 5
El presidente de templo y el consejo vaisnava de administración 5

El presidente y los nuevos devotos 6
El presidente del templo y los padres del nuevo devoto 7
El presidente y los medios de comunicación 7
El presidente del templo y los vecinos 8
El presidente del templo y el Maestro Espiritual 8
El presidente del templo y los sannyasis 9
El presidente del templo y los devotos de otros templos 10
El presidente del templo y los devotos líderes 11
El presidente del templo y otros programas de prédica en su ciudad relacionados con su
maestro Espiritual 11
El presidente del templo y los programas de prédica en su ciudad relacionados con otro
Maestro Espiritual 11
El presidente del templo y el consejo nacional 12
El presidente del templo como una inspiración para futuros presidentes de templo 12
El presidente del templo como el sirviente y no como el amo 12
El presidente del templo comparte las posibilidades de prédica 13
El presidente del templo y nuevos miembros del asrama 14
La distribución de prasada 14
El presidente del templo y su servicio a la Deidad 14
Su relación con jefes de familia en su congregación 15
El presidente del templo y las nuevas aspiraciones de matrimonio 16
El presidente del templo y la competencia 17
El presidente del templo como siksa-guru y anudasa 17
El presidente del templo sin el apoyo de sus miembros 17
Salud y enfermedad de los devotos 18
El presidente del templo y la comunidad hindú 18
El presidente del templo y el programa de harinama 19
Grandes festivales en hoteles y salones 19
El presidente del templo y delegación de autoridad 20
El presidente del templo y el SEVA 20
Sobre el tamaño de los templos 21
El presidente de templo y su relación con el sexo opuesto 22
Madres presidentes de templo 22
2 Instituto Superior de Estudios Védicos
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE CONSIDERACIÓN 22
El presidente de templo y su contabilidad 22

El presidente del templo y la hoja de vida de los devotos miembros 23
El presidente del templo y los fondos de emergencia 24
El presidente del templo y la colecta de fondos 24
El presidente del templo y la organización de sus reuniones 25
El presidente del templo y la confianza en la administración 26
El presidente del templo y sus contactos 27
El libro de los contactos comerciales 27
El libro de contactos sobre la prédica 27
El libro de donaciones 27
El libro de los visitantes 27
El presidente del templo y sus deudas 27
El inventario del templo 28
El presidente del templo y las ganancias del templo 28
El presidente del templo y el manejo de la cuenta bancaria 29
El presidente del templo y sus planes económicos 29
El presidente del templo y la distribución de libros 29
El presidente del templo y la oportunidad de prédica en el templo 31
El presidente del templo y oportunidades de negocio en la ciudad combinado con la prédica
y oportunidades para los grihasthas 31
El presidente del templo y su fuerza de poder humano 32
El presidente del templo y sus compras 32
El grihastha como presidente del templo y sus finanzas privadas 33
La visita de los devotos a la morada sagrada 34
Las diez ofensas que deben evitarse en la morada sagrada 34
Los porcentajes que los devotos deben ganar cuando sea necesario 34
La formula de Srila Prabhupada (50% para libros y 50% para el templo) 35
Para entender la función trascendental de la división de publicación 35
ASPECTOS DE LA PRÁCTICA ESPIRITUAL Y DE INTEGRIDAD 36
El presidente de templo y su sadhana 36

El presidente del templo y su propio estudio de las Escrituras 36
El presidente del templo como un predicador perfectamente desinteresado 37
El presidente del templo y humildad pero autoridad 38
El presidente del templo sirve exponiendo la verdad, no imponiéndola 38
El presidente del templo y su propio sadhu-sanga 38
El presidente del templo inspirador de amor y entusiasmo 39
El presidente del templo y su fe 39
El presidente de templo 3
Ejemplos 40
Reporte de donaciones para las exhibiciones permanentes 40
Solicitud de donación para exhibiciones permanentes 40
Resoluciones de la junta vaisnava con importancia en la comunidad para las exhibiciones
permanentes 40
Regulaciones de un asrama para exhibiciones permanentes 40
Proyectos de la comunidad y su desarrollo para exhibición 40
Lista de devotos y servicios como consulta permanente en las oficinas del templo 40
Lista de devotos en la comunidad con direcciones y teléfonos 41
Reporte financiero diario para una comunidad pequeña 41
Programa sobre servicio de un yatra para ser fijado por la comunidad 41
Las diferentes funciones y servicios en el templo 42
Todos los servicios son importantes porque todos servimos la misma causa 42
El director de los nuevos devotos 42
El comandante del templo 43
El coordinador de las preiniciaciones 43
El coordinador de sacrificios védicos (hoti) 43
El coordinador de miembros vitalicios 43
El director entrenador de brahmanas 43
El coordinador de la comunidad hindú
El secretario de prensa del templo 43
El equipo de limpieza del templo
El equipo de cocina del templo
El director de las clases de cocina del templo
El encargado de la panadería del templo
El tesorero del templo 43
El ecónomo del templo 43
El contador del templo 43
La persona encargada del libro de los visitantes
La persona encargada de guardar los zapatos en el templo 44
La persona encargada de la distribución de prasada
La persona encargada de la distribución de prasada para invitados especiales y líderes
El equipo de limpieza de ollas del templo
El coordinador de la comunidad del templo 44
El líder harinama del templo
La persona encargada de cualquier emergencia en un harinama
El encargado de la mesa de libros del harinama 44
El coordinador del almacén del ciclo de la prédica vaisnava
El administrador del restaurante del templo
El administrador de la boutique del templo
El coordinador de la basura del templo. (Estricta separación de la basura orgánica de la

inorgánica)
El coordinador de la fiesta de domingo del templo 44
El coordinador del drama (teatro) del templo 44
El coordinador de la biblioteca del templo 44
El coordinador de la música y bhajana del templo 45
El profesor de clase de música del templo 45
El coordinador de las invitaciones 45
La directora del asrama de matajis 45
El director de ediciones y publicaciones del templo 45
El director de la adecuación de niños vaisnavas 45
El director del departamento de computadoras del templo 45
El director del departamento de automotores 45
El coordinador de espectáculos 45
El director de producción de video
El director de audiograbación y copia 45
El templo se hunde en los gastos 46
La persona encargada de los libros para sankirtana y material de prédica del templo 46
El coordinador de viajes a la India 46
El director del programa nama-hatta 46
El coordinador de las conferencias fuera del templo 46
El presentador y el protector de todas las conferencias y programas del templo 46
El coordinador de los cursos de yoga 46
El coordinador de excursiones 46
Equipo colector de donaciones 46
El coordinador de todas las encuestas como el libro de los visitantes 47
El director del departamento de circulares 47
El coordinador de arte y decoración 47
El arquitecto coordinador 47
El representante de relaciones públicas 47
El asesor jurídico del templo 47
Anexo i 47
Testamento 47
Anexo ii 51
Extensión de “El testamento” 51
Emergencias 52
Anexo iii 54
La hoja diaria 54
INTRODUCCIÓN
Durante los últimos 23 años he estado envuelto en la vida espiritual de la comunidad.

Después de vivir por algún tiempo en diferentes comunidades y en un Yoga Asrama, en
1971 me mudé a un Hare Krisna Asrama en Dusseldorf, Alemania. En 1972 me encontré
con mi Maestro Espiritual Srila A.C. Bhaktivedanta Svami Prabhupada en París, lo que
confirmó que había llegado lo que estaba buscando. A los 18 años de edad tenía una
pequeña idea de lo que me iba a pasar. Inicialmente pensé que aceptando a mi Maestro
Espiritual, todos los problemas de mi vida terminarían. Después de pasar varios años como
un monje Hare Krisna, comencé a darme cuenta que el movimiento requiere más que sólo
el entusiasmo de los predicadores por las calles. Gradualmente me envolví en la
administración de diferentes aspectos del movimiento de mi Maestro Espiritual, tales como
el entrenamiento de nuevos miembros, administración en todo lo referente a la impresión,
distribución y recaudo de las diferentes publicaciones, contabilidad de los templos, el
establecimiento de comunidades rurales, prédica en las universidades, la misión secreta
detrás de la Cortina de Hierro, el liderazgo en los templos y muchas otras variedades de
servicios. Durante el desempeño de estos servicios, en varias ocasiones busqué la guía,
para actuar debidamente. Sobre esto uno de mis hermanos espirituales expreso: “Como
Presidente de un Templo o líder de devotos en general, se espera que seas experto en todo.
Se supone que seas un gran administrador, experto en relaciones humanas, no enfurecerse,
experto en la consecución de fondos para el mantenimiento del templo, excelente ejemplo
en las prácticas espirituales tales como levantarse temprano, cantar bien, excelente
expositor de la filosofía y distribuidor de libros, un gran esposo y padre si eres casado,
etc”.
En ocasiones, especialmente después de que mi Maestro Espiritual dejó este mundo,
tuvimos que confrontar problemas que nunca nos imaginamos y con opiniones divididas
sobre cómo actuar. Bien, ésta es una historia larga y de no mucha importancia ahora.
Importante es tratar de servir con mucha fe a tu Maestro Espiritual y a tus propias ideas
espirituales, tratando de rendirte cada día más que el día anterior. Continuar la familia
amorosa de quien fue nuestro Maestro Espiritual es el deber de cada discípulo, ya sea que
lo haga prestándole ayuda a un vaisnava o a un hermano espiritual avanzado. Después de la
desaparición física de nuestro Guru, si uno siente en su corazón la urgente necesidad de
hacerse responsable personalmente de la vida de los nuevos devotos, a quienes el PT
personalmente atrae para que tomen la vida devocional, entonces se debe continuar el
crecimiento del árbol del Señor Caitanya, tal como todos los Gurus y Krisna mismo lo han
pedido. Esto se llama Guru Parampara.
Bajo mi responsabilidad personal, en 1984 comencé a abrir más âsramas. En ese entonces
mi Maestro Espiritual, Srila Prabhupada, me envió a América del Sur. El Instituto Superior
de Estudios Védicos ISEV y VRINDA, los cuales yo había fundado bajo la inspiración de
Srila Prabhupada y Srila Sridhara Maharaja, mi sannyasa Guru, gradualmente comenzaron
a expandirse en muchos países. Afortunadamente, algunos de mis hermanos espirituales
salieron al frente para ayudarme. Viajando de un âsrama a otro, aconsejando a los líderes
respectivos y a su consejo vaisnava de administración adquirí una gran experiencia, un
profundo conocimiento de la mayoría de los problemas que ellos confrontaban y cómo
resolverlos. La humildad es en definitiva la llave de todo éxito. Estas instrucciones se han
demorado tremendamente debido a mi cargado itinerario de viajes, pero es un servicio que
he deseado hacer para todos esos valientes predicadores, quienes, muy a pesar de lo
avanzado de la era de Kali, desean ayudar a otros creando un oasis espiritual. Muy a pesar
de sus problemas, debido a falta de experiencia, ruego que continúe y que se vuelva un
mejor guardián cada día que pasa. Esto te hará feliz a ti y a todos aquéllos que entran en
contacto contigo. Un poco antes de dejar este mundo, Srila Prabhupada nos aconsejó: “Si
ustedes no continúan la prédica, todos se volverán hippies nuevamente.” Por favor
bendíganme para que éste intento de servir a mi Maestro Espiritual sea exitoso y pueda
alcanzar el bahjana puro de Sri Harinama Prabhu.
ASPECTOS EN LAS RELACIONES HUMANAS
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL CONSEJO VAISNAVA DE

ADMINISTRACIÓN.
Uno de los grandes problemas de cada individuo es su lucha por la mejor posición. Las
almas condicionadas están tratando de gozar al máximo y menosprecian a todos los que le
rodean o envidian a aquellos que tienen lo que ellas consideran deben tener; aún, las
grandes almas, que toman sobre sus hombros la responsabilidad en la vida de otros, como
un Presidente de Templo, tambien a menudo están afectadas por estas debilidades
humanas. Esto crea una atmósfera hostil alrededor de ellos. A menudo ellos no escuchan el
buen consejo o no dan oportunidad para que otros miembros de la comunidad se
desarrollen y para colmo de males, muy a menudo encubren su propia mala administración,
y todo lo manipulan con el fin de hacer su posición casi “infalible”. Esto crea un sistema de
ineficiencia que estorba considerablemente el progreso de la comunidad del templo. Bien,
esto no debe ser así. Srila Prabhupada nos ha dado varias directrices para crear una
comunidad de dirigentes dinámicos y que funcionen conforme al Guru, Sastra y sadhu.
Mencionemos varias de esas directrices dadas por Srila Prabhupada:
Él estableció el consejo vaisnava de administración en los primeros días de su primer
templo en New York, aún estando él allí presente, para administrar los asuntos del templo
con su presidente, vicepresidente, tesorero, secretario y otros miembros del consejo.
Condenó la centralización y quizo que cada uno de sus discípulos se hiciera
individualmente responsable y capaz de ejecutar cualquier servicio requerido.
Buscó el consejo de sus discípulos en muchas ocasiones para resolver ciertos problemas.
Igualmente aceptó cuando un grupo de devotos bajo su guía, rechazaba a un líder del
movimiento dándoles mucha credibilidad a los devotos que expresaban estar en desacuerdo
con las acciones de sus líderes.
En resumen, el consejo vaisnava de administración es de gran importancia para cualquier
templo. Cada miembro de la comunidad que haya estado ejecutando servicio devocional
serio por más de tres meses, aún si vive fuera de los predios del templo puede ser invitado
a asistir a las reuniones semanales del consejo vaisnava. El consejo vaisnava debe reunirse
todas las semanas sin importar la cantidad de miembros disponibles para asistir. Cada
reunión debe ser documentada por el Secretario en un libro de actas.
Los miembros de este CAV deben incluir el mayor número de miembros posibles de la
comunidad en cada reunión de este foro, para vitalizar toda la ayuda y decisiones tendiente
a expandir la Conciencia de Krisna. El Presidente tiene derecho al poder del veto en
general pero no debe desesperarse por ejercerlo. En caso de que el CAV, por unanimidad,
no esté satisfecho con los vetos ejercidos por el Presidente, entonces se debe consultar al
Maestro Espiritual o su representante para el logro de una esperanzada feliz solución.
Todos los devotos tienen el mismo interés, o sea proteger los intereses de las Deidades y
del Maestro Espiritual, por lo tanto el CAV está sobre todo interesado en hacer felices a
todos los devotos de la comunidad. Las discusiones deben librarse a lo vaisnava, de una
manera cortés y amigable, aunque haya opiniones diferentes. No nos hemos unido al
movimiento de Srila Prabhupada para desperdiciar nuestra valiosa forma humana de vida
peleando.
El CAV es en realidad el foro en donde se toman todas las decisiones del templo, por lo
tanto es imperioso que se le presente información real de cada templo y su situación
financiera. Sin esta información es imposible planificar sabiamente. En un templo con seis
o más devotos, el laksmi no necesita estar bajo el control personal del presidente. Esto no
es deseable. El dinero debe ser siempre manejado en forma transparente.
Necesitamos una trasmisión trascendental trasparente entre nosotros y Krisna. Sólo los
devotos sinceros pueden hacerlo. Todos los asuntos financieros deben ser completamente
claros y en esa misma forma presentados al CAV para que la desconfianza nunca tenga
oportunidad de asomar la cara. No hay una mejor forma de servirle a la comunidad que
enseñarle a cada uno a ser un excelente líder.
Estas reuniones toman demasiado tiempo algunas veces. No piense que esto es una pérdida
de tiempo. Una verdadera comunidad religiosa depende del entusiasmo de cada miembro y
de su disposición por sacrificarse en favor del bien común. En una compañía privada, el
éxito de la producción depende del buen juicio del líder o supervisor para motivar a sus
subalternos a que trabajen conforme a su plan. Pero en una comunidad espiritual todos
somos participantes voluntarios, lo que hace la cosa más difícil, pero a la vez esto es lo
más atractivo: Servicio devocional para el placer del Señor. No trabajo remunerado
ejecutado bajo la amenaza de perder su gratificación sensorial.
De los devotos salen grandes predicadores y administradores, pero raramente buenos
trabajadores de pocos ingresos que encajen dentro del plan del líder quien desea que ellos
produzcan y no piensen mucho. El CAV es la respuesta a todos estos problemas y nos
suministrará el sadhu-sanga del cual estamos muy ansiosos. ¡Hari Bol!
EL PRESIDENTE Y LOS NUEVOS DEVOTOS
El tema sobre “hacer nuevos devotos” es muy extenso. Muchos devotos han meditado
sobre cómo convencer a otros a volverse miembros de la familia del Maestro Espiritual. La
fe en Krisna y el Maestro Espiritual es un regalo de Srimati Radharani y nadie más puede
controlar esto. Todos los derechos están reservados por el Señor del amor y sus devotos
confidentes, pero mucha gente puede unirse a un templo influenciados por motivaciones
ulteriores. Esto es muy común y produce un número de devotos que son kanistha adhikaris
o neófitos en todos los aspectos. También encontramos que bhakti se mezcla con deseos
fruitivos (Karma misra) y con especulación mental (jñana misra). Pero esto incluso lo
explicó el Señor en el Gîtâ cuando Él mencionó que cuatro tipos de personas vendrán a Él
en busca de ayuda: El sabio, el inquisitivo, el pobre y el afligido.
Para aquellos quienes buscan refugio y desean volverse devotos internos o externos de
asramas y conectar sus vidas con un Maestro Espiritual, el PT es el verdadero amigo de
todos y aquí se dan algunos consejos sobre cómo tratar a estos nuevos aspirantes.
1. Sea extremadamente consciente que los nuevos devotos armonicen con el grupo y no
sean motivo de discordia en el templo. Para asegurarnos sobre esto, uno debe saber si su
vida previa fue estable, si no tuvo problemas policiacos ni tiene enfermedad contagiosa. Se
deben conseguir referencias de su lugar de trabajo y vivienda anterior. Es muy importante
lograr información sobre los padres, cual posición tienen, su actitud en relación con el
movimiento y sus posibles conexiones que en cualquier momento puedan volverse
problemáticas debido a su disgusto por el hecho de que su hijo se volvió devoto. Si se tiene
contacto personal con la madre del nuevo devoto las posibilidades que el nuevo devoto
robe en el templo se reducen prácticamente a cero. Nadie quiere que su madre sepa que su
hijo se encuentra en este tipo de actividades. En el caso de que tal información no esté
disponible y sea obvio un antecedente caótico es imperioso ser muy cuidadoso con él. Los
nuevos devotos deben tener sus documentos en orden y éstos deben ser guardados bajo
llave en el templo para mayor seguridad, para su identificación personal, él puede llevar
consigo fotocopias. Es aconsejable que a los recién llegados se les mantenga en la
asociación de un brahmana maduro, de un líder de dormitorio, para así poder estudiar su
personalidad y motivaciones. Si el brahmana da su opinión de que el candidato es sincero,
entonces el devoto se traslada a su bhakta líder.
El programa para el bhakta es el primer paso y muy importante en la vida espiritual. Si el
devoto está bien entrenado desde el comienzo le quedará muy fácil seguir la etiqueta
vaisnava y aceptar la responsabilidad de volverse un verdadero discípulo. Ahora él tiene su
primera autoridad en la vida espiritual y los devotos mayores deben cuidarse de no darle
instrucciones conflictivas que lo confundan al nuevo devoto.
Los nuevos devotos deben tener tiempo para estudiar con la ayuda de su líder. A veces la
cantidad de servicio por ejecutar hace difícil esta norma. Esto no es un problema grande.
Las emergencias y maratones son el verdadero campo de entrenamiento. Un amigo en
necesidad es un amigo de verdad. Un devoto a quien le gusta ayudar cuando se le necesita
va a ser, con seguridad, un verdadero devoto.
El primer día de mi permanencia en el movimiento de Srila Prabhupada se me mandó
afuera en sankirtana y no me arrepiento de cada hora de servicio que hice, muy a pesar que
yo no permanecía en los mismos lugares todo el tiempo, y como brahmacari contribuía con
mi ayuda al templo en el cual me estaba alojando. Pero es un hecho que todo el esfuerzo
que empleé tratando de distribuir libros, de colectar fondos para el templo o cualquier otro
servicio, lo hice porque tenía el deseo de hacerlo. Nunca se me forzó a hacer nada ni
hubiera aceptado ninguna imposición. Este es el movimiento de amor y en consecuencia
voluntario, y se espera que cualquier candidato serio automáticamente sea útil y querido
por todos los otros devotos.
Srila Prabhupada solía decir: Es mi deber entusiasmar y corregir a los devotos durante mis
viajes de visita a los templos. Pero sabemos bien que a los discípulos de Srila Prabhupada
les sobraba el entusiasmo y si recibían una corrección de él, todos al unísono estaban
ansiosos por cambiar.
A los devotos externos se les debe dar la completa oportunidad para iniciarse y poder
cooperar con el templo. Sabiendo que ellos tienen su propio enredo no debemos esperar
que tengan la misma actitud de un devoto residente; sólo esperamos ver de un devoto
externo que sea sincero y desee ayudar y participar en la misión de su Guru. Se les debe
invitar a clases especiales sobre preparación para la toma de iniciación.
Propiedades de valor de los devotos como carros, casas, etc., no se deben aceptar como
donaciónfacilmente. Es preferible que sus dueños las conserven como su propiedad y se
usen en el servicio a Krisna. Si esto es imposible y se insiste en la donación, debe dejarse
bien claro, que después de ejecutada la operación no pueden cambiar de opinión. No
debemos olvidar que la familia vaisnava tiene una responsabilidad social en el mundo y en
la vida de sus miembros, quienes en su mayoría no han aún organizado sus vidas. A
menudo no saben cómo ganarse la vida para poder mantener a una familia. Dudan si se
casarán o no. El Guru es su guía para volverse buen devoto y ciudadano responsable.
Conciencia de Krisna no quiere decir que todos los devotos deben ser pobres porque ellos
han donado sus posesiones al templo al cual pertenecen. ¿Pero cómo puede existir el
templo si los devotos no donan por la causa? Debemos ser maduros y no alentar el
fanatismo, o las acciones impulsivas. De todas maneras, todo pertenece a Krisna y ni un
átomo de nada nos podemos llevar de este mundo. ¿Cuál es la preocupación? Krisna nos da
lo que Él desea e igualmente nos quita lo que Él desea. Pero debemos evitar que alguien se
moleste con nuestras actividades. Si un devoto o miembro insiste en donar algo, debe
hacerse legalmente y bien documentado.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS PADRES DEL NUEVO DEVOTO
Justificadamente, los padres de los devotos nuevos se molestan al ver a sus hijos cambiar
de creencia y forma de vida. A menudo pasa que ellos, los padres, también cambian por el
afecto a sus hijos. De todas maneras es necesario tratarlos caballerosamente, inclusive si
vienen en forma ruda e insultante. La libertad personal y religiosa no es algo convincente
para ellos como si lo es una recepción amistosa bien planeada con explicaciones sobre
cómo nuestros devotos en muchas ocasiones están felizmente casados, cumplen sus
deberes con el mundo, además de su dedicación espiritual. Esto despeja sus temores.
Decirle al nuevo devoto que le predique a sus padres en forma suave, que sea sensitivo con
el sufrimiento de ellos y rogar por su comprensión. Debemos ser siempre bondadosos y
pacientes. A mi madre le tomó catorce años volverse vegetariana. Hoy ella canta el Santo
Nombre y hace servicio devocional. Dejemos que el nuevo devoto le asegure a sus padres
que él siempre los amará y que Krisna sólo aumenta nuestra responsabilidad. No se olvide
que a los padres les tomará bastante tiempo digerir esta sacudida y balancear los hechos.
Hay que tomar en cuenta la propaganda negativa en contra de las minorías con creencias no
comunes, debido, más que todo, a actividades muy desagradables de algunos grupos; por lo
tanto no debemos sorprendernos de que algunos padres teman que lo peor le ha pasado a
sus hijos. Díganle a los devotos que contacten a sus familiares por lo menos una vez al
mes, a no ser que esto no sea posible por problemas de comunicación. Las cartas son un
buen medio ya que ellas no son tan emocionales y le dan a la otra persona tiempo para
pensar sobre lo que le dicen.
Hay que entusiasmarlos para que les envíen regalos a sus padres tales como prasada,
libros, etc. Todo lo que esté bien hecho dará resultados maravillosos. Pero no debemos
esperar resultados instantáneos. A cualquier precio, evita pelear.
Trate de interconectar a los padres de los nuevos devotos con los padres de otros devotos
favorables al movimiento. La mayoría de los educadores comparten la opinión de que lo
que es bueno para la juventud es bueno para los padres, por lo cual ellos pueden
rápidamente apreciar que sus hijos han sido grandemente bendecidos al entrar en contacto
con Krisna y el Maestro Espiritual. Por lo menos debe haber respeto en todos los casos. Si
los padres de un devoto nuevo están dispuestos a causarnos problemas, debe considerarse
su envió a su casa para tratar de zanjar estas dificultades entre ellos; el templo no tiene por
que sufrir problemas kármicos individuales. No envíe al devoto a otra ciudad. No es justo
que los devotos locales tengan que sufrir debido a esta situación anómala. Los problemas
deben evitarse. En América del Sur, por ejemplo, si un padre tiene contactos con algún
General del ejército u otras personas influyentes, es posible que la prédica se vea
perturbada por tal situación. Debemos pensar siempre: Primero el mundo y mi templo
segundo, ¿y qué decir de aquellos menores de edad? Ni siquiera se les debe dejar entrar a
los programas del templo sin que sean acompañados por su acudiente legal. No está bien
predicarle a niños provocando el disgusto de los padres. Emplée su tiempo en predicarle a
adultos y sólo permita que los niños entren al templo en compañía de sus padres. Si un
menor desea unirse al movimiento debe tener el permiso de ambos padres y aun así deben
tener mucho cuidado. No faltan los demonios sexópatas criminales en este mundo, tratando
de abusar de la inocencia de las personas. Cuando los menores desean unirse al
movimiento en busca de nuevos amigos y nuevo ambiente, generalmente lo hacen por
rebelión a sus padres pero raramente por el deseo de hacerse devoto. A no dudarlo, el estar
expuestos a la conciencia de Krisna a tan tierna edad es una gran misericordia, pero no hay
razón que justifique entrar en conflicto con algunos padres o acudientes de niños. No se
deje engañar por sus súplicas de intensa devoción. Es su karma haber nacido en esa
familia, y si de verdad son serios, pueden esperar hasta cuando lleguen a adultos y se
entreguen a Krisna sin ninguna perturbación.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
La prédica se puede realzar si el PT sabe cómo manejar la prensa, televisión y radio. A

veces olvidamos que todo debe ser usado para Krisna y así perdemos importantes
oportunidades. La presencia de los vaisnavas en una ciudad o país debe sentirse en todas
las actividades. Debemos ser informados de cualquier actividad pública y tratar de
hacernos presentes allí en forma de un Harinama, distribuyendo prasada o una mesa con
libros.
1. Hacer amistad con escritores de la prensa hablada y escrita visitándolos personalmente
con el material del ISEV. Hablarles de nuestros proyectos e invitarlos a prasada. Trata de
conseguir que el programa se publique en la sección cultural de la prensa local. Cuando
tengamos festivales debemos tratar su cobertura. Muchos devotos han logrado hacer parte
de la programación cultural de los medios de comunicación. La publicidad es muy costosa.
Nunca confíe en la prensa, pero debe estar preparado para tratar con ellos en cualquier
momento. Los periodistas son vendedores de noticias y necesitan escándalos. La
objetividad no tiene uso en ellos. Sólo la amistad personal puede salvarlo de su abuso.
Siempre represente a su Guru como si estuviera en persona.
Srila Prabhupada predicó por todo el mundo y le sacó el máximo provecho a las
innumerables oportunidades que se le presentaron al encontrarse con los miembros de los
medios noticiosos, para hacer a Krisna bien conocido y famoso por todo el mundo.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS VECINOS
Nunca debemos ser insensibles con nuestros vecinos. Puede que ellos no sean devotos pero
se les debe dar un justo trato que los beneficie de los devotos en su vecindad. De lo
contrario, si debido a nuestra insensibilidad los empujamos a cometer vaisnava-aparadha,
esto constituye igualmente nuestra falta. Debemos entender de nuevo que los vecinos no
estén contentos de tener un templo en su vecindario cuando el valor de su finca raíz puede
caer debido precisamente a la presencia de un templo vaisnava, o a mucha gente
visitándolo, etc. En forma especial debemos considerar su tremendo nivel de tolerancia, lo
cual generalmente es la causa de conflictos. Si a nosotros nos gusta cantar sin restricción
alguna, ésto no es siempre posible. Debemos ser considerados y no perturbar a nadie con
nuestro kirtana. Si pudiésemos construir nuestros templos con paredes a prueba de ruido
seria maravilloso, pero generalmente eso es difícil. Por lo tanto debemos bajar nuestras
voces, no tocar las caracolas, no hacer grandes kirtanas o conseguir el permiso de los
vecinos. La mayoría de los vecinos pelean generalmente sin razón. Aun así, es nuestro
interés mantener a todos en una tónica favorable para nosotros tanto como sea posible. La
humildad, será nuestra mejor salida.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL MAESTRO ESPIRITUAL
Este es un tema que no puede ser explicado en su totalidad en este manual ya que para
cubrirlo es necesaria la comprensión de todo lo que encierra el Guru-tattva. La prédica es
nuestra alma y vida; nuestro Maestro Espiritual Srila Prabhupada comenzó personalmente
los primeros templos y asramas y luego envió a sus discípulos a seguir sus pasos, quienes,
por su gracia, lograron los resultados más sorprendentes a pesar de haber estado en el
movimiento por sólo un tiempo relativamente corto. Podemos así entender que la
transacción entre el Guru, el PT y los nuevos miembros es muy trascendental. He aquí los
hechos: El PT generalmente tiene más contacto con los devotos que su Guru. El también
representa sus palabras y órdenes, y trata de inspirarlos en el sendero de saranagati.
El PT comparte la responsabilidad total de la protección de los nuevos devotos. El debe
tratar de aumentar la familia espiritual tanto como sea posible, como también velar por el
estándar espiritual de los devotos. No es fácil dar instrucciones precisas referente a
iniciaciones puesto que el tiempo, el lugar, la persona y las circunstancias son
completamente diferentes. Srila Prabhupada, por ejemplo, inició en un día a su primer
discípulo ruso, quien posteriormente vino a encender la llama de la Conciencia de Krisna
por todo Rusia. Pero también está muy claro que si el devoto se vuelve negligente en sus
prácticas espirituales, lo más probable es que caiga. Por lo tanto, el canto de las 16 rondas,
asistir a Mangal aratik y la clase diaria sobre el Ärîmad Bhâgavatam debe ser enfatizada
aun cuando existan problemas casi imposibles de superar como vivir lejos de un templo o
estar sobre cargado con servicio devocional.
El PT, de común acuerdo con el Maestro Espiritual, decide quién va a tomar la primera o
segunda iniciación. Generalmente se ve claramente que la primera iniciación se hace con
base a la confianza en que el discípulo verdaderamente desea seguir el sendero correcto y
que su conexión es permanente. La preiniciación es mucho más fácil. Es suficiente con que
un amigo del movimiento prometa seguir las normas de la preiniciación para su aceptación.
Por medio de estas preiniciaciones tratamos de acercar a estas almas al sendero del Bhakti
y no dejarlas que se extravíen debido a influencias impersonalistas por su interés en el
sendero del Yoga. El criterio para la segunda iniciación debe ser bien estricto para
asegurarnos de que verdaderos devotos practicantes tomen el voto brahmínico y se vuelvan
satélites de la trasmisión trascendental.
Es deber primordial del PT y de los devotos antiguos cerciorarse que todos estén
contentos. Si de veras ésta es su principal preocupación, estarán felices y la familia
trascendental crecerá. El PT debe igualmente asegurarse de que los nuevos devotos se
relacionen con el Maestro Espiritual y con otros devotos antiguos que visiten el templo,
conforme a la etiqueta vaisnava.
El PT debe cuidarse mucho de no envanecerse ni de volverse independiente en su servicio
como autoridad de otros. Nunca debe olvidar que él recibe esa autoridad exclusivamente
por su rendición al Maestro Espiritual, como también por el hecho de que los devotos en el
templo confían en él y lo quieren como un verdadero sirviente de Krisna y del Maestro
Espiritual. Ser PT es un servicio bien elevado y por lo tanto muy querido del Señor Krisna
y del Maestro Espiritual, pero él debe cuidarse mucho de no abusar de su posición. Debe
siempre tratar de complacer a los miembros de su comunidad; ésta será su principal e
invariable preocupación. Nunca graduaremos en humildad o servicio a todas aquellas
personas que se crucen en nuestro camino.
Es cierto que a los nuevos devotos usualmente les cuesta trabajo recibir directrices que no
provengan de la autoridad máxima del Maestro Espiritual iniciador. El sólo hecho de
conseguir que alguien acepte el principio de autoridad espiritual es muy difícil. En
Vrindavana, la tierra de los Gurus, las grandes almas ven a todos como sus Gurus, pero
para el recién llegado aceptar al Guru y a sus representantes no es fácil. Comúnmente los
discípulos buscan un contacto directo con su Guru. Debido a su posición condicionada,
ellos pueden disentir de las decisiones del PT. Esto es natural y el PT nunca debe
molestarse por esto. Es el derecho y la necesidad del discípulo en busca de su Guru, cada
vez que tenga la necesidad de ello. El PT debe alentar esto y automáticamente la confianza
en él aumentará. Amor conlleva la capacidad de perdonar. En este tipo de relación es muy
fácil que ocurran malos entendidos o se cuelen algunos errores. Cuidar los discípulos de su
Guru o de cualquier otro vaisnava requiere mucho amor. No deje que nada lo perturbe.
Todos estamos luchando por avanzar, igualmente todos podemos cometer errores, pero
como todos nos amamos los unos a los otros, no debemos precipitarnos en juzgar o
rechazar a alguien. Esto es válido en todas las direcciones. Siempre y cuando se confíe en
la pureza de las intenciones del PT, todos los problemas serán solucionados sin pérdida de
tiempo entre el PT y los nuevos devotos, y qué decir del Maestro Espiritual. Tenga
paciencia.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS SANNYASIS
Este tópico es muy importante. Los sannyasis son una gran inspiración para todos los
miembros de la sociedad; ellos están empoderados en este mundo, se merecen nuestra
ayuda y no deben ser envidiados. Tenemos que acomodarlos dentro de nuestros corazones.
En realidad, Mahaprabhu nos solicitó a todos nosotros que adoptáramos el estilo de vida y
el desarrollo interno de alguien que protege a otros y sólo entrega la verdad. No sólo
honraremos a los sannyasis, sino tambien a los vaisnavas genuinos como Maestros
Espirituales. El PT en si es también un Maestro Espiritual, de otra manera como puede dar
directrices espirituales en la vida diaria de tantos sadhakas. Ademas seamos cuidadosos de
no eliminar las divisiones del orden social que fueron creadas por Krisna con el fin de dar
ideales y una guía continua a todos los miembros de la sociedad humana. La vida de
sannyasi es la más alta actividad y la meta de todos en nuestro camino de regreso a Dios,
de regreso a casa.
Es un síntoma natural de avance espiritual que los devotos sientan que ellos no tienen ni
una gota de amor por Krisna y debemos recordar que un devoto debe estar dispuesto a ser
respetuoso con todos sin esperar nada.
No es fácil armonizar estas dos consideraciones cuando se está tratando básicamente con
recién llegados a la cultura védica; por lo tanto algunas veces vemos que el PT no es muy
respetuoso con los sannyasis o sannyasis que no se portan humildemente.
No es labor del sannyasi perturbar al PT, pero algunas veces él puede visitar un lugar en
donde la perturbación ya existe. Por lo tanto el sannyasi puede ser abordado por muchos
devotos en busca de ayuda. Para evitar resentimientos, el orgullo debe apartarse y también
debe educarse a todos los devotos (qué decir de los devotos antiguos) a relacionarse y
conducirse con propiedad. No nos debe atemorizar rendirle mucho homenaje al Maestro
Espiritual y a sus representantes; esto es natural y está bien en una cultura espiritual
civilizada. Cuando la gente ve que nosotros amamos, confiamos y veneramos a nuestros
mayores ello les dará fácilmente esperanzas y fe.
¿Quién va a entusiasmarse cuando él nota política y roscas partidistas en una comunidad
espiritual?
Los sannyasis tienen el deber de escuchar todos los problemas de las personas que tratan
de refugiarse en ellos. Muchas veces el consejo de los sannyasis no va exactamente en la
misma dirección como el PT lo hubiera dado o planeado. Esto es humano y natural. Es
necesario una visión imparcial para ver las cosas apropiadamente. Los sannyasis tienen que
recordar que ellos deben ayudar al predicador local y a quienes están visitando. Esto es
prioridad, de otra manera: ¿para qué visitar a los vaisnavas si no se les respeta su servicio?
Los sannyasis deben aconsejar a los devotos, pero deben consultar personalmente y en
privado con el PT antes de tomar alguna decisión o dar directrices a la comunidad. Esta es
también una gran oportunidad para que el PT ejercite su propia humildad, su actitud de
servicio y reflexione sobre la validez de su servicio. El PT está rodeado por devotos
jóvenes, quienes, lo acolitarán en sus planes en forma entusiasta.
Ahora, con la presencia de un sannyasi visitante, él tiene el deber y la oportunidad de
presentarse como el sirviente de la cultura que él predica todos los días. Él tendrá que
escuchar muy probablemente quejas de miembros no satisfechos con su trabajo y darse
cuenta que no ha tocado todos los corazones que él desea alcanzar. No hay duda de que
este es un momento difícil en su servicio, pero muy benéfico. Al mismo tiempo él puede
discutir sus ideas sobre el servicio con alguien quizás con más experiencia y en condiciones
de dar algunas soluciones e ideas frescas. En resumen, un motivo para estar contento y
avanzar. Si se da el caso de un sannyasi joven en experiencia, el PT, aun así, le debe dar el
debido reconocimiento. Debemos anhelar mostrar el deseo de venerar y no retenerlo. Para
ocasiones especiales debemos siempre tener arreglos especiales en el templo para sentarse
y para el servicio de prasada. Esta es cultura védica para cualquier visitante, qué decir
cuando recibimos a una persona venerable. Si hay reunión de junta directiva puedes invitar
al huésped a que participe y escuche todos los planes del templo y para que conozca a
todos los devotos responsables en tu comunidad. Confía para que confíen en ti. En caso
que consideres que la relación con un sannyasi en particular se torna turbulenta para tu
comunidad, es necesario y urgente discutir este asunto con tu Maestro Espiritual o con el
Maestro Espiritual de los devotos en tu comunidad. Hacer política o participar en ella en
contra de cualquier predicador activo es una ofensa muy grave y tanto el PT como el
sannyasi pueden caer fácilmente en este error si no son cuidadosos. De la misma manera, si
un sannyasi siente que el PT local no está calificado para su servicio, él debe ser sensible.
Srila Prabhupada nos enseñó que cualquiera puede sacar de una patada a alguien de su
posición, pero reemplazarlo con algo mejor es difícil y una verdadera lucha. Pero todo tiene
su límite. ¿Cuál es el límite? Cuando los devotos en una comunidad sufren debido a malas
acciones del PT, dicha situación necesita ser estudiada por todos los mayores envueltos en
el proyecto. Aun cuando se debe considerar cómo se llevó a cabo la fundación del templo y
quién hizo el servicio de conseguirlo donde hoy se encuentra, está fuera de toda discusión
el hecho de que nadie, debido a sus desviaciones, tiene el derecho de poner a otros devotos
en ansiedad. Los PT y otros sannyasis se supone deben ser grandes ejemplos y ese es el
trabajo más difícil. Es un servicio solo para aquellos quienes desean volverse devotos puros
en esta vida.
Ya que inclusive, el mejor situado de nosotros, aún le falta mucho camino por recorrer y
puede mejorar muchísimo. No debemos descorazonarnos por el hecho que alguien vea
nuestros errores. Necesitamos la ayuda de los sannyasis, el PT, los devotos mayores, en
resumen, de todos los vaisnavas.
Si nosotros predicamos una vida sencilla y pensamiento elevado, ¿cómo podemos explicar
el hecho de presentar al Maestro Espiritual y a otros devotos mayores en un modo festivo
de adoración en nuestros programas? La razón por la cual nosotros adoramos a alguien es
debido a su conexión con la divinidad. Para ayudar a la gente a que enfoque su atención en
un vaisnava, en un lugar sagrado, un libro sagrado, etc., nosotros los presentamos en un
asiento elevado y decorado, le ofrecemos una guirnalda de flores etc. Esto no es para
nosotros, pero si la belleza y la opulencia no se le da a Dios con gran pompa, entonces
cualquiera las deseará para sí. Pero después de la ceremonia de adoración, nosotros
también debemos dar ejemplo de sencillez. No hay regla estricta. Debemos juzgar al árbol
por sus frutos. Uno de mis hermanos espirituales logró entusiasmar a muchos africanos a
que cantaran el Santo Nombre y por ello le rendían honores como si fuera el jefe de su
tribu, llevándolo en un palanquín y vistiéndolo con los trajes de mayor pompa. Él aceptó
esto para así poder conquistar sus corazones para Krisna. Por lo tanto no debemos
precipitarnos en criticar a un predicador sólo porque él adopte cierta práctica que es nueva
o parezca extraña. Debemos siempre darle al vaisnava el beneficio de la duda y sólo
cuando estamos finalmente convencidos de que ellos están yendo en contra de las
enseñanzas de nuestros Maestros Espirituales, entonces y sólo entonces dejamos de
asociarnos con ellos.
Es altamente recomendado y así debe enseñarse, que los cabezas de familia que viven en tu
comunidad inviten al sannyasi visitante a sus casas. Cada vaisnava debe anhelar
personalmente venerar a un devoto mayor cocinando para él y escuchándolo. Sin este
ejemplo nuestros hijos no sabrán qué es lo correcto y lo incorrecto y decidirán por adorar a
supermán.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS DEVOTOS DE OTROS TEMPLOS
Es muy común y natural que los devotos visiten entre si sus programas. En realidad eso da
nueva vida a todos, pero también puede ser un problema, por lo tanto debemos tratar las
siguientes directrices al respecto:
1. Todo devoto visitante debe primero lograr la aprobación de su pernoctada con la
autoridad correspondiente.
2. Los devotos deben visitar otros templos con el deseo de ayudar a mejorar el templo.
3. Se pueden recibir por una o dos noches sin cargo alguno. Después ellos deben pagar una
tarifa diaria fijada por la junta directiva del templo. Los PT se alojarán sin costo alguno y
se les debe pedir que contribuyan con su prédica.
4. Los devotos deben anhelar ayudar en alguna forma a los templos que visitan.
5. Si un devoto residente le revela algún descontento al devoto visitante, éste debe cuidarse
de parcializarse y más bien debe informar humildemente a las autoridades locales sobre los
sentimientos del devoto descontento. En el pasado era común que un devoto visitara
templos y tratara de inducir a los devotos que considerara útiles en el proyecto para el cual
él trabajaba, que dejaran el templo y se fueran con él. Para este fin realizaban una labor de
quinta columna propiciando el descontento. Esta es una ofensa a la comunidad. Sólo
después de un acuerdo mutuo entre los dos líderes, este cambio puede llevarse a cabo sin
trauma alguno, lo mismo cuando se quiera efectuar un cambio entre devotos.
6. Tenga presente que quien lo critica a usted es su verdadero amigo y que aquellos que lo
alaban en realidad no nos hacen bien; por lo tanto, si un devoto visitante se atreve a
comentar sobre algo que él considera puede mejorarse, entonces debemos por lo menos en
forma cuidadosa ver si es Krisna quien nos está enviando este mensaje.
7. Advirtámosle a los devotos visitantes que no dejen nada mal puesto para evitar la pena
que sus pertenencias de valor se pierdan. Esto altera la tranquilidad.
8. Asegure bajo llave todo lo que es de valor.
9. Trate siempre de ayudar a los devotos visitantes en lo que ellos puedan necesitar
localmente, pero no permitas que se aprovechen de ti ni te exploten. Si piden demasiado,
no vaciles en decirles tus limitaciones. Debemos siempre mantener buenas relaciones e
inclusive, en momentos conflictivos conservar una modalidad de paz y bondad. ¡Hay tan
pocos devotos en el mundo! Tratemos de conseguir toda su misericordia, hacerlos felices, y
por lo menos no tener problemas con ellos. Aquellos que se portan mal apreciarán su
correccion en una forma amorosa y muy comprensiva.
10. Mucho cuidado con el teléfono. Todas las llamadas de larga distancia deben ser
cuidadosamente vigiladas y anotadas en un libro para tal fin. A nadie le gusta pagar por las
llamadas telefónicas que otro hace. Las llamadas locales se pueden exceptuar, pero en
realidad nadie debe dejarle cuentas por pagar a la Deidad quien es en resumen, la dueña de
todo lo que hay en el templo.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS DEVOTOS LÍDERES
Es importante mostrar respeto a otros líderes en esta tradición. Vemos que el verdadero
devoto siempre trata de mostrar la superioridad de otros vaisnavas y nunca envidia las
cualidades de otros. Aquellos aún desafortunados tratarán de mostrar su “superioridad”.
Siempre haga arreglos para que se sienten los devotos mayores y otros líderes. Enséñele a
los miembros del templo a siempre ceder el asiento a los devotos mayores en forma
espontánea. Manténgase en comunicación con otros presidentes pues esto nos proporciona
terreno firme aprendiendo y obteniendo ayuda de nuestros hermanos y amigos. Pensar que
uno no tiene nada que aprender de los demás es una enfermedad muy grave. Esto hará poco
atractivo a nuestro templo a los devotos inteligentes.
Los PT visitantes podrán sentir lo contentos que están con su presencia. Invítelos a que
ofrezcan nuevas ideas para el servicio. Trate de cooperar con sus necesidades. La caridad
es una gran cualidad. Debemos siempre, dentro del marco de nuestras posibilidades, ayudar
a otros templos. Esta mentalidad nos traerá bendiciones. Srila Prabhupada nos dijo en
numerosas ocasiones: “El mundo primero, tu templo o zona segundo”.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y OTROS PROGRAMAS DE PREDICA EN SU

CIUDAD RELACIONADOS CON SU MAESTRO ESPIRITUAL.
Si en la misma ciudad hay otros proyectos de otros hermanos espirituales, esto es

maravilloso.
1. Reúnanse regularmente por lo menos una vez al mes para discutir como mejorar la
prédica en la ciudad y resolver cualquier pequeño inconveniente que pueda surgir.
2. Recuerda que debe haber un templo en cada sector de la ciudad y que la necesidad de
predicadores es ilimitada.
3. Nunca hables mal de otro templo a tu congregación. Si hay un problema que no se puede
resolver, por favor refieran el caso al Maestro Espiritual.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y OTROS PROGRAMAS DE PREDICA EN SU

CIUDAD RELACIONADO CON OTROS MAESTROS ESPIRITUALES
El principio de Unidad en la Diversidad es la columna vertebral de una sociedad en

crecimiento en completa Conciencia de Krisna. Cualquier grupo puede en un momento
dado crecer tanto que un solo líder o Guru no puede atender todas las necesidades
individuales adecuadamente. Así, el árbol espiritual del Señor Caitanya nos ha proveído
con sus ramas extendidas misericordiosamente alrededor del mundo para contraatacar la
pasión y la ignorancia, las cuales mantienen las almas atadas a maya. Puede pasar
fácilmente que en una ciudad diferente Maestros Espirituales comiencen sus trabajos de
misión, así como en Mayapur en donde hay tantos templos uno al lado de otro.
Indudablemente que cuando se habla de relaciones humanas nos referimos a algo muy
personal, dependiendo también de cómo los diferentes Maestros Espirituales de las
diferentes misiones se relacionan entre ellas. No obstante no debemos olvidar que la
mayoría de amigos y miembros de nuestras congregaciones no están lo suficientemente
preparados para distinguir entre una misión y la otra. No debe existir ningún tipo de
competencia injusta entre vaisnavas, pues esto trae la ofensa conocida como vaisnava-
aparadha, la que nos puede hacer perder nuestra vida espiritual.
En realidad, la única competencia aceptable consiste en tratar de ser más amoroso, más
inclinado al servicio y más humilde. Si un alma está destinada a encontrar al Maestro
Espiritual en su misión, ello, definitivamente sucederá así, y a usted le toca hacer lo mejor
que pueda para representar la dignidad de su Maestro Espiritual con sus propias
cualidades.
Cuando se encuentre con amigos o miembros de otras misiones que no antagonizan con
usted, reconfórtelos y trátelos como invitados vaisnavas. Si ellos exhiben una actitud
desfavorable, entiena que ellos pudieron haber sido mal guiados y son inocentes de
corazón. Por consecuencia, exhiba aún su natural humildad vaisnava y ruégale a Krisna que
los ilumine.
La organización mundial vaisnava ha comenzado, entre otras razones, para ayudar a los
diferentes acaryas y a sus misiones a asociarse y comunicarse. Aquellos que no aceptan la
validez de otro predicador vaisnava, es obvio que se están descalificando por sí mismos, y
tales mentes estrechas y puntos de vista sectarios, es mejor mantenerlos a una distancia
segura. Srila Sridhara Maharaja nos instruyó que si alguien declara: “Yo lo tengo todo. Lo
realice todo. Mi Guru es el único verdadero” etc., uno debe mantenerse distanciado de él y
de su comunidad. Esto es el mundo material y siempre habrá quienes hagan mal uso
inclusive de la más alta misericordia. Recientemente leí en un periódico un aviso de un
esotérico Guru Fantasma reclamando ser el avatar esperado y otro grupo mal llamado
espiritual, ofrecía seminarios: “cómo hacerse un avatar en seis semanas.” Algunas veces,
gente con esta mentalidad se cuela en la comunidad vaisnava y trata de cosechar resultados
mundanos. Estas gentes abiertamente se suscriben a la práctica de la ofensa conocida como
vaisnava-aparadha o enseñan cosas que severamente contradicen nuestra siddhanta.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL CONSEJO NACIONAL
Es maravilloso tener muchos templos en el país y ello requerirá cierta cooperación mutua
para tratar de organizar programas que van mucho más allá de la capacidad de un solo
templo. También hay consideraciones de interés nacional tales como la producción de
libros, festivales, contabilidad, permisos nacionales de relaciones públicas. Esta es una
excelente oportunidad para compartir y asociarse con otros devotos. Debemos siempre
recordarnos como los sirvientes de otros vaisnavas. El consejo nacional también representa
los deseos de tus Maestros Espirituales. Relevemos a nuestro Maestro Espiritual de tantas
responsabilidades administrativas como sea posible, pero esto sólo se puede si hacemos las
cosas debidamente. Manténgamos informado al Maestro Espiritual
sobre los cambios que se están haciendo; a no ser que él esté satisfecho, ¿cómo podemos
progresar nosotros? No debemos considerarnos independientes de las bendiciones del Guru
o de otros predicadores líderes.
Cada templo debe presentar al consejo nacional un inventario de los bienes de su templo.
Las decisiones hechas por el consejo nacional deben considerarse leyes, a no ser que sean
revocadas por el Maestro Espiritual.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO UNA INSPIRACIÓN PARA FUTUROS

PRESIDENTES DE TEMPLO
Entrenemos a otros para que sean excelentes líderes. Esto es fácil de hacer si dejamos que
los buenos devotos compartan nuestras decisiones. Ellos deben ser miembros del consejo
vaisnava y todos los tópicos importantes incluyendo los financieros deben ser discutidos
allí. Hay que tratar de darle una oportunidad a los líderes futuros para que experimenten
varios tipos de servicios y tengan experiencia en diferentes campos de responsabilidad.
Que estudien este manual. Cada reunión en el templo es un estudio nectarino sobre cómo
hacer a cada uno feliz en la comunidad y cómo tratar con toda clase de impedimentos.
Siéntase orgulloso si miembros de su templo se entusiasman tanto que ellos también deseen
expandir la misión con su esfuerzo personal y responsabilidad.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO EL SIRVIENTE Y NO COMO EL AMO
Uno no se cansa de repetirlo. PT significa sirviente de la comunidad, tanto aquellos que

viven en el asrama como también los devotos externos y la población general deben ser
servidos por el PT. De otra manera, ¿cual otro propósito podría tener tomar una
responsabilidad de líder en la comunidad de sirvientes de Dios? Esto debe ser sentido por
cada uno de nosotros. Así a todos nos agradaria el PT y nos entusiasmaría participar en el
servicio devocional y ayudar al templo. Un templo no es un criadero elitista. Lo especial
que tengan los vaisnavas se verá en su actitud de servicio, su amabilidad y su cpasidad para
otorgar perdón. ¿cuál mejor ejemplo puede haber? Srila Prabhupada sirvió a sus discípulos
jóvenes en todos los aspectos de la vida. Su amor y tolerancia cambió nuestras vidas. Él
inclusive nos cocinó y nos sirvió prasada. Siempre aspire a ser como el devoto puro y será
guiado para que actúe debidamente. A veces es necesario hacer uso de la autoridad para la
cual está investido, y enseñarles a otros el sendero correcto. Esto es amor. Como un padre
reprende a su hijo algunas veces, el PT será muy estricto en lo referente a los abusos contra
la propiedad de Krisna. Al mismo tiempo, es de su incumbencia no dejarse dominar del mal
carácter y proteger la planta frágil de la devoción de los devotos y amigos presentes. Es
aconsejable a veces dejar que otros devotos hagan las correcciones y el PT mas bien se
encargue de proteger el entusiasmo. No es prudente corregir a nadie en público y sobre
esto debemos ser muy cuidadosos. Si se hace, todo el entusiasmo espiritual se irá a pique,
como Prabhupada una vez dijo, “y habrás matado la oportunidad de regreso del devoto”.
Grave. Evitemos que un devoto se desvíe y aleje del sendero devocional. La esposa de un
PT soñó que Srila Prabhupada le había preguntado por qué se hacía abortos. Ella aseveró
que nunca se había hecho ningún aborto, pero Srila Prabhupada insistía diciendo: ¿Por qué
te haces tantos abortos? En estado de desesperación ella le repetía que ella nunca se había
hecho un aborto, entonces Srila Prabhupada le dijo: “¿Y qué pasa con todas esas
muchachas que estás alejando del templo?” Es un hecho que ella era muy celosa y trataba
mal a cualquier muchacha visitante. Temía que ella se sintiese atraída por su esposo, el PT.
Imaginemos: Un visitante en el templo tiene la oportunidad de tomar su nacimiento
espiritual, de dejar el círculo vicioso de nacimiento y muerte y es usted quien puede
ayudarlo a que logre su liberación. Pero esto tampoco es fácil ni automático. Se necesita de
su misericordia. A menudo escuchamos historias de predicadores entusiastas en los
sankirtanas, pero cuando alguien se atreve a entrar al templo, nadie está disponible; los
vaisnavas allí presentes están todos ocupados. ¿Cuál es la razón de salir a predicar si no es
para traer almas dentro del sadhu-sanga? Debemos hacer arreglos en todos los niveles para
que nuestra prédica esté bien organizada. Es deber de las recepcionistas ser atentas y
dulces. Una verdadera predicadora de corazón.
Una recepcionista en el templo debe tener el carácter de una recepcionista profesional en la
industria hotelera, y nadie que vaya o llame al templo se debe sentir rechazado de ninguna
manera.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMPARTE LAS OPORTUNIDADES DE PREDICA
La prédica es la vida, es néctar. Todos tenemos la misericordia de participar en este

compromiso maravilloso de nuestros sentidos. A veces el PT domina la prédica y los
kirtanas en el templo en forma exclusiva. Ellos se olvidan que todos los devotos deben ser
entrenados en la prédica y para ello la práctica es necesaria. Tampoco olvidar a los devotos
mayores que pasan su vida fuera del templo, pues de lo contrario ellos gradualmente se
volverán indiferentes al templo. He aquí varias sugerencias sobre cómo manejar la
distribución de clases y kirtanas.
1. Haga un plan por el mes entero, llénalo con una buena variedad de conferencias dictadas
por varios, y conocidos, buenos predicadores. Dale títulos a las clases. Cubra diferentes
libros y prepare un pequeño folleto que se puede distribuir en Harinama y carteles para
colgarlos regularmente en librerías especiales y lugares públicos para informar sobre los
programas en el Centro Cultural Hare Krisna.
2. La gente no nos toma en serio a no ser que nos presentemos en serio, y esto quiere decir
que el conferencista debe ser anunciado en el cartel con todos sus títulos respectivos. Y
presentado a la audiencia por otro devoto quien imformará su trayectoria de servicio e
importancia dentro de la comunidad. Debemos tener a un segundo devoto con la misión
exclusiva de controlar toda clase de ruidos, niños llorando, corriendo, etc. Los devotos
mayores deben ser recibidos con mucho cariño y conducidos a sus asientos asignados
como en un cinema, sin que la clase se perturbe. El agua para el conferencista debe
suministrarse antes de la clase, lo mismo el libro motivo de la disertación, el cancionero y
la planta Tulasi. Los libros deben colocarse en la mesa respectiva un tanto más alta que las
piernas del conferencista. Todo esto es muy importante.
3. Noche tras noche muchos visitantes regresan. La clase es igualmente repetitiva debido a
que cada noche asisten nuevos visitantes por vez primera. Esto es muy aburridor y si ocurre
con devotos que asisten a la clase nocturna de vez en cuando, terminan por alejarse más y
más de su asistencia a clase.
Si es posible, cada templo debe tener dos clases nocturnas en diferentes salones. Una debe
ser la clase introductoria y la otra la clase avanzada. En esta forma también habrá mayor
oportunidad de participación para los predicadores.
4. La comunidad debe ofrecer reuniones regulares semanales o mensuales tales como:
Vaisnava matajis
Los niños en Conciencia de Krisna. Educación cultural védica. Este servicio puede
ofrecérsele a los amigos y a la comunidad hindú.
Clases sobre cocina vegetariana.
Reunión del teatro vaisnava.
Clases de música vaisnava. Aprenda Mridanga y Kartalo. Forme grupos musicales para la
glorificación de Krisna.
Reunión de los artistas vaisnavas (Harmony school of Concious Art)
Otro tipo de reuniones de especial interés que guiarán a la gente a un contacto más cercano
con los vaisnavas.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y NUEVOS MIEMBROS DEL ASRAMA
Diferentes normas se han utilizado para recibir a nuevos miembros en el asrama. No es una
decisión fácil. Yo mismo llegué al templo con el deseo de permanecer inmediatamente.
Misericordiosamente los devotos me recibieron y aquí aún me encuentro con ellos. Usted
puede entender la simpatía que siento por recibir a alguien fácilmente. Pero esto también
me ha demostrado que se necesita más seleccion, para proteger a los miembros del asrama
de disturbios externos.
Aquí están algunas recomendaciones:
1. Trate de verificar los datos suministrados por el aspirante antes de su admisión.
2. Designe un cuarto para huéspedes en donde un devoto experimentado lleve a cabo esta
verificación y decida si el candidato es admitido en el nuevo programa para bhaktas.
3. El aspirante debe llenar el formato de admisión con sus datos personales.
4. Traten de conseguir la dirección y el teléfono de su madre.
5. Hable con alguien que lo conozca.
6. Averigüe sobre su estado de salud.
7. Si no puede lograr mayor información, digale que visite el templo por dos semanas antes
de mudarse. No se olvide que una persona que aparece de pronto sin idea clara de la
filosofía tiene que tener alguna motivación para unirse al templo. Pero todos podemos
conseguir misericordia en forma sorpresiva.
8. Desde el comienzo, guarde los documentos de identificación en el templo para prever a
que se escape con alguna propiedad del templo.
9. Imformele bien las reglas básicas del asrama.
En general use su propio corazón y no olvide la misericordia para ambos, como también
para los otros miembros del asrama.
Es aconsejable que solamente una persona en el templo tome las decisiones sobre la
admisión de un nuevo estudiante. Si la decisión sobre la admisión de nuevos devotos es
tomada por más de un devoto, ellos nunca deben manifestar sus puntos de desacuerdo
frente al aspirante. Esta clase de desacuerdo debe solucionarse pacíficamente en las
reuniones regulares del templo.
LA DISTRIBUCIÓN DE PRASADA
Srila Prabhupada conquistó a muchos de nosotros por la distribución de prasada. En una

ocasión escribió una carta:
No debe existir escasez de prasada en el templo. En la cocina de Radharani no hay
escasez. Durante todo el día, debe haber prasada para los visitantes. ¿Qué decir durante las
fiestas? Debe haber excelente variedad de prasada. Y el prasada debe ser distribuido por
los devotos avanzados, quienes no ponen en ansiedad a quien la recibe. Nosotros podemos
tener nuestra reserva hacia alguien que viene sólo a comer y no tiene el menor interés en el
proceso. Pero inclusive estos a menudo traen compañeros que se vuelven devotos. No
podemos perder distribuyendo prasada. Exactamente como en los tiempos védicos, el
dueño debe salir a la puerta de su casa y gritar: “Si alguien tiene hambre, por favor venga,
la prasada está lista”. Si alguien venía era recibido como un invitado de la casa.
Nosotros hemos recibido tantas indicaciones acerca del beneficio de la distribución de
prasada que debemos hacerlo si existe la posibilidad.
Es un estilo moderno cobrar por la prasada en la fiesta de domingo. Esto no está de
acuerdo con este principio aunque la razón sea atraer más gente seria al programa. Es
válido, por supuesto, conducir programas en salas alquiladas, en hoteles, y cobrar por la
admisión para hacerlo más exclusivo y poder cubrir los costos, pero en un templo mismo
esto no encaja.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU SERVICIO A LA DEIDAD
El Señor Supremo es el verdadero dueño de todo. Todos los residentes de los templos son
de Su propiedad. Nosotros aspiramos a volvernos esclavos divinos de los maravillosos
deseos del Señor. Así se nos admite en la congregación de los templos sólo por su
misericordia divina, siendo irrelevante cuál podría ser nuestro servicio. Aprendemos de
nuestro Maestro Espiritual cómo adaptar la mentalidad de un sirviente rendido, quien se
asegura de que él contribuirá al asrama del Señor con una colaboración sustancial
sobrepasando la energía que uno consume por el efecto secundario de comer, dormir, uso
de electricidad, teléfono etc. Antes de entender la vida de esta manera, solíamos ver todo
con una mentalidad de consumo. Raras veces preguntábamos: “¿Qué debo hacer para
hacerme útil a Krisna y a los otros miembros del asrama?” O simplemente cómo me hago
útil como miembro de la vida humana y del mundo que me rodea. Aceptando que la Deidad
es realmente una encarnación de Dios que aparece misericordiosamente en este mundo
para bendecirnos a todos nosotros y para recibir nuestro servicio devocional, nuestra visión
se convierte realidad.
Así el egoísmo se vuelve un verdadero enemigo a nuestro propio entendimiento. La Deidad
es el bienqueriente de cada uno de nosotros. En esta forma el PT y todos los miembros del
asrama se entrenan para ser miembros agradables del grupo de sirvientes locales del Señor
Supremo. Limpieza, puntualidad en los ofrecimientos y pujas, excelencia a todo nivel,
relación amorosa entre los miembros y verdadera compasión con todas las almas son los
resultados naturales de este esfuerzo. Es fácil inducir a otros a hacer algo para la Suprema
Personalidad de Dios, especialmente cuando uno mismo está inspirado a trabajar de esta
manera; en la comunidad se vuelve una realidad debido a este enfoque central
trascendental. Debemos tratar de seguir las normas sobre la adoración a la Deidad dadas
por Srila Prabhupada conforme a tiempo, lugar y circunstancia. A las Deidades instaladas
hay que atenderlas con mucho cuidado, y todo depende de la devoción real; no un
espectáculo de opulencia y trato superficial con los vaisnavas. Esta es una mentalidad
kanistha adhikari. Si el templo es pobre y no se puede decorar bellamente no interesa, pero
una norma devocional debe mantenerse. Sravanam y kirtanam son la sustancia de
cualquiera comunidad vaisnava. En el caso de muchos centros de prédica y hogares de
grihasthas en donde la Deidad no ha sido instalada aún, no se debe apocar a la Deidad
también conocida como murti. De todas maneras, el Señor Supremo esta allí presente. Para
hacer las cosas simple, todos los alimentos comidos en este lugar son definitivamente
ofrecidos al Señor y se llevará acabo el aratik regular por la mañana y la clase. Otros
programas pueden variar debido al tiempo y las condiciones de prédica. La adoración a
nivel murti puede continuar hasta cuando logre el servicio normal regular dado a una
Deidad, como se explica en el Arcana-kana y otros libros sobre este tema. Sri Caitanya
Mahaprabhu es muy misericordioso pero aún más misericordioso es el Señor Nityananda.
A Ellos se les encuentra regularmente en Su forma murti para dar misericordia a los
vaisnavas. Sri Sri Radha Krisna y otras Deidades como Narasimha Bhagavan, Jagannatha
Svami y otros no son recomendables para la adoración como murtis. Ellos deben ser
debidamente instalados en templos con la capacidad para llevar a cabo el trabajo completo
de adoración a la Deidad. Lo mismo para la adoración de Salagrama Silas. Sri Giriraja
Maharaja, el Señor en su encarnación Govardhana Sila es también extremadamente
misericordioso en aceptar tal servicio en una forma simple, aunque Él es una Deidad
completa sin ser instalada.
Mientras más complacemos a Krisna, mejor, y en esta era, el sankirtan yajña, es lo que más
complace al Señor. Srila Prabhupada una vez dijo: “Sin las Deidades mi movimiento no se
habría expandido”. Deidades que nos acompaña para seguir el sadhana-bhakti, las reglas y
regulaciones, con la prédica y otras actividades devocionales.
Nadie debe adorar ninguna Deidad sin primero conseguir las bendiciones de su Maestro
Espiritual. Muy a pesar de que el mercado en la India está lleno de murtis para la venta, es
inapropiada su compra y adoración independiente a una Deidad sin el consentimiento de
nuestros guardianes espirituales.
Es necesario entusiasmar a toda la gente que sea posible a participar en la adoración de la

Deidad. Quienes han recibido la segunda iniciación en la comunidad, tanto los que viven en
el templo o fuera de él, deben ser animados para que hagan aratik de vez en cuando,
vestidos a las Deidades y ayudar al pujari jefe, de muchas maneras, para mejorar la
adoración y así aumentar sus propios sentimientos espirituales por Krisna. Esta es una
oportunidad única para que un alma condicionada comience su relación con su Señor
eterno sirviendo su Arca Avatar.
SU RELACIÓN CON JEFES DE FAMILIA EN SU CONGREGACIÓN
El PT es muy importante para cada miembro de la congregación. Los grihasthas necesitan

su apoyo y él también necesita de los grihasthas su amistad y ayuda. No debe haber
competencia entre brahmacaris y grihasthas, ambos son igualmente importantes en la
familia vaisnava. Es natural que el PT emplee su tiempo primero con aquellos de quienes
recibe ayuda sustancial para mantener la comunidad, pero es un peligro olvidar a los
grihasthas. A los grihasthas se les debe educar para que alberguen sentimientos paternales
hacia los recién llegados y brahmacaris. En realidad es deber de los grihasthas mantener los
otros asramas. Debido a la falta de buenos grihasthas, esta condición no se satisface en el
momento presente, pero por lo menos se debe desarrollar en esta dirección. El PT debe
organizar reuniones tratando de incluir siempre a aquellos quienes viven fuera del templo.
Si logra esto, igualmente tendrá mucha ayuda. Cada devoto desea algún tipo de atención
personal, pero a menudo quienes viven afuera se comparan con los que viven en el templo
o entre ellos mismos, con envidia y desprecios hacia los otros. Este peligro está vivo
especialmente entre hermanos espirituales. Devotos sobresalientes o mayores usualmente
no son afectados por la envidia natural, pero en general, es muy común para grihasthas y
solteros muy apegados al dinero, nombre, fama, etc., contaminar a otros y debemos evitar
su compañía. Esto en realidad es una desgracia. Sólo amor y confianza en un vaisnava es la
medicina contra esta enfermedad. Tenemos que considerar a la persona que toma la
responsabilidad en nuestra comunidad con un corazón caritativo. No espere que sea
perfecto. Considere justamente su pureza en su propósito. Esto, por supuesto, trabaja de
ambas formas. Amor significa también, ser capaz de olvidar, o de perdonar los errores de
otros. Siempre será lo uno o lo otro. En la medida en que tratemos de conquistar el corazón
de cada persona, así mismo seremos apreciados por la comunidad, aunque en algunos
casos en particular se pueda fallar en el logro del éxito deseado.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LAS NUEVAS ASPIRACIONES DE

MATRIMONIO
Muchos de nuestros brahmacaris y matajis terminan casándose.

El Maestro Espiritual y el PT son como los padres para proteger esas almas en todos los
aspectos, incluyendo el matrimonio. Por supuesto, es motivo de nostalgia ver dejar el
servicio devocional intensivo por seguir los deseosde casarse. Pero esto es una realidad y
un buen grihastha es mejor que un sannyasi frustrado peligrando caer. La mayoría de los
nuevos devotos aún no han decidido su propia situación familiar. Esta es una razón por la
cual existe perturbación frecuente en nuestros templos. Donde los padres de familia y la
cultura occidental falla, los templos y el Guru entran para reemplazarlos. Por lo tanto, es
sorprendente, en verdad, ver a semejante grupo heterogéneo vivir juntos en forma pacífica,
cuando en el mundo material ni siquiera la familia puede permanecer felizmente unida.
Pero para compromisos y matrimonios debe haber reglas estrictas a fin de que los templos
no se vean afectados con las perturbaciones propias de pretendientes. Por último, los
devotos vienen para aceptar la renunciación y el servicio devocional. Pero la renunciación
debe ser también sometida a prueba para poder estar firmes contra toda clase de
dificultades y dar la misericordia a quienes no pueden mantener una vida de completa
renunciación.
1. Quienes aspiran a casarse con madres no devotas deben primero contactar al Maestro
Espiritual o a su representante para solicitar la mano de la persona correspondiente, quien
será entrevistada para ver si existe igual interés en ella o él. Sólo si se llega a un arreglo
positivo el PT anunciará el nuevo compromiso. Conforme a la edad de las respectivas
personas, se fijará un término para este compromiso, y la fecha del matrimonio. Esto puede
variar entre seis meses y cinco años.
2. Se entiende que ambas partes pueden dar por terminado este compromiso en cualquier
momento.
3. Compromiso no quiere decir asociación libre, sin ninguna traba; significa una relación
respetuosa, supervisada, para que la pareja tenga la oportunidad de conocerse mejor. Esto
sucede, comiendo juntos y hablando en privado pero siempre a la vista de otros. No hay
necesidad de incrementar el tiempo para estos contactos ya que se dispone de bastante
tiempo comiendo y hay mucho otro servicio que hacer.
4. En algunos casos el PT puede hacer arreglos para colectar para el futuro cabeza de
familia y que se prepare financieramente para enfrentar sus futuras responsabilidades.
5. Casarse con madres mayores no es recomendable. El esposo debe ser mayor entre 5 y
10 años. Las mujeres maduran mucho antes que el hombre, y es un hecho que a ellas le
será muy difícil respetar a un hombre más joven. El éxito en el matrimonio se basa en la
interacción complementada entre el hombre y la esposa. Es esencial que no haya
competencia.
6. Los matrimonios se deben efectuar en grandes festivales y en grandes celebraciones;
usualmente los padres no devotos asisten y disfrutan del sacrificio védico. Casi todos los
padres se sienten muy felices cuando sus hijas consiguen buenos esposos.
7. Uniones desafortunadas en el matrimonio son una verdadera desgracia. Debemos
cuidarnos mucho contra esto. En la familia vaisnava no se acepta divorcio. Si alguien
ignora esto y procede con el divorcio, no debe recibir ningún apoyo de la comunidad. Por
último, como un asunto misericordioso él puede ser aceptado como un miembro, pero con
mucha reserva, dependiendo de la situación.
8. Volverse un consejero matrimonial es bastante común en un predicador. La gente le

tiene fe y le confía sus problemas. Generalmente no es beneficioso aconsejar a parejas si
ellos vienen juntos y están listos a aceptar juntos el consejo que el predicador les puede
dar. Se corre un riesgo grande de verse envuelto en sus mezquinas desavenencias.
9. Si la unión se vuelve una perturbación para el templo debido a desobediencia de la
pareja, el PT propondrá una solución. El templo nunca debe ser un lugar para el disfrute de
los sentidos. Sólo en casos muy excepcionales puede una pareja grihastha vivir en el
templo después de haberse casado. Generalmente, matrimonio significa vivir de su propio
dinero, aparte del asrama. En caso de que el grihastha viva en los predios de una finca
vaisnava o algo similar, es el deber del grihastha proveer ayuda sustancial a la comunidad y
no convertirse en una carga.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y COMPETENCIA
Hay un elemento maravilloso en el mundo espiritual, cuando existe sana competencia entre
los vaisnavas sobre quién va aejecutar el servicio más agradable para Krisna. Esta
competencia en Vaikuntha no hace infeliz a nadie. El ganador es muy humilde y los otros
se sienten inspirados por su ejemplo. Este tipo de competencia en un templo en relación
con la distribución de libros o confeccionar el traje más bonito para la Deidad es deseada.
Pero debemos tener mucho cuidado de no dejarnos llevar por el entusiasmo excesivo, y
volvernos orgullosos. Debemos siempre pensar que cualquier éxito le dará crédito
exclusivamente a nuestro Gurudeva. No somos nosotros los que estamos haciendo algo.
Por su misericordia él nos permite participar en el maravilloso servicio. Si la competencia
hace a alguien infeliz, debemos suspenderla. No hay interés en desarrollar la hipocresía.
Una vez Sri Caitanya Mahaprabhu arrojó un escrito suyo en el Ganges porque otro escritor
se había entristecido después de darse cuenta que el escrito de Mahaprabhu era mucho
mejor que el suyo. Nosotros no deseamos ser mejores que otros, sino, ser mejores
sirvientes que otros. Haciéndolos más felices nos hacen felices. ¿Entiende la idea? No es
posible para un vaisnava entrar en cualquier actividad que deprima a sus amigos vaisnavas.
La distribución de libros, de todas maneras, es una herramienta que debe ser
cuidadosamente cultivada para aumentar la buena imagen pública de los devotos. Debemos
tratar de distribuir tantos libros como sea posible, pero sin olvidar lo que se ha explicado.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO SIKSA-GURU Y DASA ANUDASA
Srila Guru Maharaja escribió: Cada vaisnava es en una forma u otra siksa-guru lo mismo el
PT quien está instruyendo a los devotos todos los días sobre cómo abandonar a maya, y no
convertirse en víctima su ya de nuevo. Él es el sirviente de su Guru y debe ser muy
cuidadoso en no contradecir a su Guru para evitar confundir a otros y cometer cualquier
ofensa. Pero él también tiene una conexión directa con el diksa-guru local. Por lo tanto
cualquier dificultad puede ser discutida entre ellos y tomar una decisión conjunta. La
responsabilidad del siksa-guru es tan grande que el impacto total es a veces ignorado por el
mismo PT y por los otros devotos en la comunidad, pero realmente él debe ser una
verdadera santa y auspiciosa realidad. El PT debe ser ejemplar para poder servir
apropiadamente.
Los devotos deben estar apegados a él y dispuestos siempre a trabajar con él por sus
Maestros Espirituales. Pero si el Maestro Espiritual necesita ayuda en otro lugar, el PT no
vacilará en hacer cualquier sacrificio para satisfacer el deseo de su Guru. En esta forma uno
siempre es bendecido. Por servirle a los devotos el PT hace muy feliz a Krisna y a su Guru,
porque él está haciendo lo que a ellos les gustaría hacer. Guru-tattva es el principio
fundamental de todos los vaisnavas.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO SIN EL APOYO DE SUS MIEMBROS
Por el contrario, si el PT no tiene el apoyo de los devotos de su templo, esto debe ser
tomado por él y otros como una señal de advertencia. ¿Qué clase de ofensa está
cometiendo? ¿Es él un megalómano? ¿Es despectivo? ¿Metalizado? ¿Indolente?
¿Mezquino, un mal ejemplo? ¿No es de entera satisfacción a nuestro Gurudeva? Puede aún
corregirse o se ha descalificado para este servicio. Estas son preguntas muy serias y en
realidad solo el Maestro Espiritual puede tratarlas con propiedad.. Pero en las reuniones del
consejo vaisnava cada miembro puede decir humildemente lo que el piensa acerca de las
actividades del PT. Esto puede ser doloroso, pero al mismo tiempo es una advertencia
misericordiosa al PT para que esté enterado que él no es del agrado de los devotos.
Remover a un PT es algo muy triste, pero si todos los otros vaisnavas o la mayoría no están
satisfechos con él, es tiempo para que vaya buscando otro servicio que sea más exitoso y
feliz. Debemos respetar los sentimientos de cada uno. Este es el verdadero arte de un líder.
Él permite que los miembros sientan que su contribución es bien recibida en todos los
niveles. Entonces no hay forma de que la comunidad lo desee remover. Algunas veces, por
supuesto, hay ambiciones y política, rumores y hasta mentiras. Debemos estar alertas
contra esta influencia maléfica. Por esta razón, todo aquello que no haya sido traído a la luz
en el consejo vaisnava no se le debe prestar atención, y esos que les agrada hablar a
espaldas de otros deben ser misericordiosamente corregidos. Esto es verdadero sadhu-
sanga. Discutir problemas y resolverlos a la satisfacción de Krisna.
SALUD Y ENFERMEDAD DE LOS DEVOTOS
Este tópico es muy complicado. Se necesita de mucho sentido común para conocer el
camino correcto. Aquí van algunas directrices, las cuales indudablemente tienen que ser
ajustadas conforme al tiempo, lugar y circunstancia.
Los monjes mendicantes no tienen seguro de salud. Ellos dependen de la misericordia de
Krisna. Pero ellos no son explotadores de los demás ya que hacen la más grande actividad
de bienestar social de todas. Sería bueno si el gobierno u oficiales de salud le sirvieran a
los brahmanas y a la comunidad vaisnava. En realidad no es problema depender de la

misericordia de otros: Todos dependemos de la misericordia de Krisna. El seguro de salud
puede ser recomendable a algunos grihasthas con hijos, que emplean la mayor parte del
tiempo haciendo negocios. Con mucha más razón si tienen una propiedad la cual arriesgan
en el caso de cuentas grandes por servicios médicos cuyo monto no alcanza a cubrir los
ahorros.
En realidad los servicios médicos tienen un récord malo. Si el tratamiento es gratis o por
intermedio de un médico amigo, por lo menos podemos confiar de que no nos hagan un
tratamiento innecesario por razones de avaricia. Los métodos de curación natural son los
mejores en la mayoría de los casos. Vivir saludablemente, comer saludablemente y conocer
los secretos de las curaciones naturales básicas debe ser una parte natural de la vida de los
devotos. EL AYUNO ES UNA DE LAS MEJORES CURAS PARA LA MAYORÍA DE
LAS ENFERMEDADES, desafortunadamente algunas veces los devotos no atienden su
dieta. Cada templo debe tratar de comprar solamente sal marina y azúcar en la forma
menos refinada posible. Las hortalizas naturales y mucha comida integral, tanyo como sea
posible. No sirva frituras todos los días, son dañinas para la salud y evite comprar comida
procesada en general.
Ofrézcale a Krisna lo que es natural y preparado con amor por sus devotos. Simple
disciplina y un muy buen resultado.
Los devotos deben cultivar relaciones con personas en el campo médico que estén en la
congregación. A no ser que tengamos un doctor amigo conocido, estos son simplemente
peligrosos. Los hospitales son los lugares más peligrosos desde todo punto de vista.
Cuando un devoto se enferma debemos tratar de aliviarlo con amor. En tiempo de
enfermedad o necesidad cada uno de nosotros es más sensitivo. Por favor hagan lo
necesario sin exagerar. No queremos gastar el dinero de Krisna en nuestros tratamientos.
Podemos buscar diferentes soluciones. Debemos conocer los hospitales de caridad locales
en caso de que un devoto necesite hospitalizarse. Los devotos deben unirse y tener en
consideración el grado de servicio que ese devoto en particular ha prestado. Esto significa
que los padres de los nuevos devotos deben también ayudar en caso de urgencia, cuando se
presenten casos de este tipo y por la decisión del PT o del consejo vaisnava, a veces se
pueden usar algunos fondos del templo para ayudar. Esto se considera un préstamo y su
monto debe ser reembolsado de inmediato. Siempre manténga artículos de primeros
auxilios en el templo. Esto debe incluir té (herbal) para desarreglos en general y la planta
Aloe para tratamientos. Hay que conseguir un odontólogo amigo que sólo cobre por los
materiales. En Berlín, cuando yo era el administrador del templo solía llamar a los doctores
con más títulos en las páginas amarillas y les preguntaba por teléfono: “Yo pertenezco a un
asrama de Yoga. Tengo a un monje visitante quien no esta asegurado con nosotros y tiene
un terrible dolor de muela, ¿podría ser usted tan caritativo de atenderlo? En el 90% de los
casos obtuve resultados positivos y algunos de ellos inclusive fueron mucho más allá
haciendo tratamientos costosos a algunos devotos completamente gratis. Por supuesto, el
devoto le dio varios libros y Krisna muchas bendiciones.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y LA COMUNIDAD HINDÚ
Si existe una comunidad hindú en la ciudad, tiene otra misión sagrada que cumplir. A los
hindúes les agrada encontrarse con devotos fuera de la India. Srila Prabhupada nos enseñó
como tratar a la comunidad hindú. Yo mismo tuve experiencias con la comunidad hindú en
Panamá por muchos años.
He aquí algunos consejos que puede tratar de poner en práctica en la ciudad:
1. Trate de conseguir un listado con direcciones de todas las familias. Anote su lugar de
origen y los posibles lazos familiares entre ellos. ¿Cuáles son sus profesiones? Nombres y
edades de sus hijos, entre más información familiar tenga y más personal sea con ellos,
ellos se inclinarán al servicio devocional.
2. Visítelos en sus casas si es posible.
3. Ofrézcales para sus hijos, programas educacionales sobre la cultura védica.
4. No les solicite dinero a no ser que ya se haya establecido una buena relación.
Generalmente ellos son muy organizados y les gusta ver primero un liderazgo estable y
proyectos bien planeados. Entonces podemos decir que no hay nada en lo cual ellos nos
ayuden.
5. Trate de ofrecer servicio a su comunidad. Ellos raramente toman decisiones, pero son
casi amigos instantáneos. Es aconsejable que uno o dos devotos se encarguen
exclusivamente de la comunidad hindú. Si tiene un programa sobre reunion de miembros,
por favor no hagan falsas promesas con el fin de conseguir fondos; esto creará mas tarde un
efectoopuesto. Ellos ayudaran inmensamente si nos limitamos a predicarles y servirles.
6. Trate de que se entusiasmen y acojan los programas de teatro, drama, música o
presentaciones similares en el templo.
7. Organice viajes vacacionales al campo para sus niños.
En resumen hay tanto que hacer; todo esto es una gran misericordia para nosotros. La
humildad es la prueba verdadera para nosotrosy atraves de ella no hay servicio que no se
pueda hacer.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL PROGRAMA DE HARINAMA
El Señor Caitanya comenzó el movimiento de sankirtana o el canto del Santo Nombre en

congregación. Así fue como también Srila Prabhupada inició su prédica en América,
cantando en las calles y en los parques. Aprovechemos cada oportunidad que se nos
presente para llevar el Santo Nombre a la gente.
1. Cuando usted va a Harinama sankirtana con los devotos lleve lo siguientes; Mridangas y
kartalos. Por cada Mridanga debe haber de 5 a 6 pares de kartalos.
Un estandarte con el Maha-mantra y otro con el templo y su dirección.
Una mesa con libros y parafernalia devocional para dar información y literatura a la gente,
la cual debe estar retirada por lo menos a unos 20 metros del Harinama.
Un devoto debe ir de civil con la misión de controlar cualquier situación complicada con la
policía o con borrachos; el resto no debe siquiera poner atención a ningún problema. El se
hace pasar por un espectador y puede hacer preguntas para inspirar el intercambio entre el
predicador y la gente.
Puede haber banderas y otros instrumentos.
Trate de conseguir un pequeño “Mouse" o amplificador. Estos tienen un costo de US$ 250
y son muy útiles debido a su poder y capacidad de recargar entregando un servicio
inalámbrico por un espacio de 4 horas.
Vaya donde hay bastante gente.
Las funciones públicas pueden servir como un buen foro.
No perturbe a nadie con el Harinama, hay intolerancia. Retírese después de un kirtana
corto e invite a una conferencia o clase y múdese al próximo lugar.
El Señor Caitanya y el Señor Nityananda bendicen cada fiesta de Harinama.
Una vez por semana debemos tener un Harinama grande con todos los amigos del
movimiento. Pequeños grupos de Harinama también trabajan bien. Yo comencé mi prédica
con una persona cantando y otra persona distribuyendo panfletos y alternábamos cada
media hora. Nos estamos purificando de manera maravillosa cantando el Santo Nombre
para todos.
GRANDES FESTIVALES EN HOTELES O SALONES
Una buena herramienta de prédica es organizar programas en centros cívicos grandes o en

hoteles famosos y se necesita un toque profesional para tener éxito. Veamos algunas
sugerencias para este intento:
1. Calcule los gastos totales incluyendo alquiler, prasada y propaganda. Averigüe cómo
cubrir los gastos en caso de que no se logre el resultado deseado.
2. Contacte los periódicos por lo menos dos semanas antes del programa y trate
insistentemente para que incluyan nuestro programa en la sección cultural del periódico.
Averigüe los costos de la propaganda en los diferentes periódicos.
3. Diferentes programas se pueden presentar en forma variada. En la presentación se debe
enfocar la presencia del Maestro Espiritual o del sannyasi o devoto mayor quien es el
conferencista principal. Los programas de música, teatro y prasada son secundarios. A la
gente le gusta ver a una persona diferente. Esto es lo más importante. Música y
entretenimiento lo consiguen en forma variada en la televisión. Pero solo aquí ellos pueden
tener un contacto personal con una persona espiritual.
4. La cartelera debe colocarse por lo menos dos semanas antes. Investigue tiendas donde
nuestro movimiento es favorable para que mantengan los carteles hasta el día del programa.
Fijar los carteles en las paredes de las calles no es nada efectivo. Panfletos sobre Harinama
son efectivos solamente en el vecindario del salón el mismo día del programa.
5. Los devotos deben estar en el lugar del programa por lo menos dos horas antes de la
hora fijada para dar comienzo. La mayoría de los devotos lo hacen muy mal. Cada vez que
se lleva a cabo un programa, ellos descubren algo que hace falta en el último minuto, y
esto, por supuesto, es un gran inconveniente. Si va a hacer algo, hagalo perfectamente. No
se distraiga ni cree una mala impresión. El programa debe ser anunciado por una persona
inpecablemente vestida y que se exprese bien. Planee la primera hora con música suave,
bhajanas melodiosos o con una película. La mayoría de la gente en esta era, generalmente
llega una hora más tarde, por lo tanto no se debe comenzar con la clase principal.
6. La prasada debe empacarse bien para darle un paquete a cada visitante.
7. La mesa para la exhibición de libros debe ser grande y delicadamente arreglada. Desde
el comienzo hasta el final tanto la recepcionista como la(s) persona(s) que atienden la mesa
deben permanecer en sus puestos. Además de esto, se debe designar a un devoto para que
guíe a los invitados a sus puestos especialmente reservados. Los arreglos deben hacerse
como si el Presidente del país con sus ministros asistieran; en esta forma todo saldrá bien.
8. Después de la función, limpie y deje todo en orden. No dejemos mala impresión. La
disciplina es de mucha importancia cuando trabajamos juntos con personas que no son
devotos, en algo como el Departamento Técnico del sistema de sonido o con
administradores del hotel o salón.
Trate de conseguir que alguna firma lo patrocine, en esta forma nada se arriesga. Pero de
todas maneras, la prédica siempre tiene un precio y si tenemos los fondos necesarios
disponibles, no hay problema.
9. Es también maravilloso disponer de tres días seguidos de conferencias y tratar de
reclutar nuevos amigos para el movimiento. Esto lo logramos vendiéndoles cursos de Yoga
como también ofreciéndoles preiniciaciones a los nuevos amigos. (Consulte el manual de
preiniciaciones, para mejores detalles).
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y DELEGACIÓN DE AUTORIDAD
Hacerlo todo puede ser un gran sacrificio, pero también muestra la incapacidad para
delegar servicios a otros. No será muy popular entre los devotos inteligentes. Es necesario
vigilar simultáneamente todos los servicios que la comunidad está tratando de llevar a
cabo. Si absorbe todo, se imposibilita para realizar otros servicios. Cada vez dependerá de
otros más y más.
Cada templo debe tener en la oficina un tablero grande en donde aparecen todos los
devotos tanto internos como los miembros externos. Además de esto tendrás tantos letreros
como servicios tengas en el templo. Debajo del letrero correspondiente a cada servicio
aparecerá el número de devotos necesarios para tal fin. En la reunión del templo escogerá
los devotos que van a hacer los diferentes servicios y a quienes les gusta aceptar la
responsabilidad. Esto le mostrará, tan pronto como un devoto deje la comunidad, el tipo de
servicio vacante que debe llenar. Este tablero es de vital importancia pues le ayudará para
que no olvide a los devotos que viven fuera y no vienen todo el tiempo. A ellos se les debe
dar servicio y mantenerlos activos es tú responsabilidad.
Todos los devotos deben ir a ver el tablero para informarse del servicio de cada cual.
Quienes no tienen servicio asignado se sentirán mal y posiblemente soliciten que se les dé
servicio. Esto también ayudara a no olvidar que es lo que se ha decidido hacer. En esta
forma podemos ser más completos y sistemáticos en nuestra prédica. Delegar servicios
significa más servicio para ti. Srila Prabhupada solía llamar esto inteligencia perezosa.
Sobre esto deseo contarles dos historias:
Un político demoníaco afirmó una vez que existian cuatro tipos de gente: Los tontos
activos, los tontos pasivos, los inteligentes activos y los inteligentes perezosos. Cuando
Srila Bhaktisiddhanta Sarasvati oyó esto, comentó: Si, el karmi es el tonto activo, el trabaja
duramente pero al final todo esfuerzo es en vano. El jñani es el tonto pasivo, él no quiere
trabajar al considerar lo estéril del compromiso material. Pero pierde la oportunidad de
ocuparse en el servicio devocional amoroso. El devoto es el inteligente activo, él trabaja
duro para Krisna, pero aspira sólo la bendición eterna, y Krisna mismo es el inteligente
perezoso; Él toca Su flauta en Goloka y tiene a todo el mundo moviéndose bajo las reglas
implantadas por Él. Servirle a Krisna es tan maravilloso. Podemos tratar de emplear a
tantas personas como sea posible en Su servicio, y esto siempre dá una felicidad en
constante aumento, aunque nosotros mismos no podamos hacer mucho. Podemos incluso
regocijarnos en el servicio hecho por otros devotos.
Srila Sridhara Maharaja fue la fuente de la otra historia que dice: Una vez un submarino
alemán fue acorralado por destructores franceses pero se pudo escapar para las playas de
los Estados Unidos antes de que este país hubiera entrado en la guerra mundial. El
gobierno Americano le dijo al capitán que tenía 24 horas para dejar la bahía. El capitán le
envió un mensaje a su jefe en Alemania preguntándole qué hacía. La respuesta fue: Usted
es el jefe de la situación allá. Usted tiene que decidir que es lo mejor por hacer. Él envió a
su tripulación a pedir asilo político y se fue solo con el submarino y lo hizo estallar en
medio del océano para evitar ser capturado por los franceses. En forma similar muchas
veces tenemos que tomar decisiones sobre el terreno sin la oportunidad de consultar con
nadie. Esto no es problema, Krisna inspirará a Sus hombres de confianza para que hagan lo
necesario.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL SEVA
El Seva, Vrinda, BBT y otras divisiones de libros trascendentales, creadas para la

diseminación por todo el mundo del conocimiento trascendental védico, son como los
salvavidas para los templos y centros de prédica. Sin ellos nosotros nunca hubiéramos
tenido tantas publicaciones diferentes para la prédica en nuestras manos. Ellas deben ser
manejadas con trasparencia cristalina para así poder inspirar al PT a distribuir tanto como
pueda.
Srila Prabhupada trabajó muy duro para tener todos estos libros disponibles para el mundo.
Ahora nosotros también tenemos todos los libros de Srila Sridhara Maharaja en español,
inglés y más néctar está llegando todo el tiempo de Srila B.P. Puri Maharaja y otros
vaisnavas acaryas. Este es un momento nuevo en la historia. Debemos estar muy

agradecidos por ello. En el pasado no había libros de ningún Acarya. Diseminemos esto
por todas las ciudades y pueblos. Hemos creado el Seva en cada país para servir las
necesidades de prédica locales y resguardar la idea original de Srila Prabhupada en
beneficio del templo distribuidor local como también para aumentar las nuevas
publicaciones. Yo fui responsable del BBT de Srila Prabhupada de 1974 hasta 1979,
administrando la división escandinava y la portuguesa. Este fue un servicio gratificador. Si
no seguimos esa tarea en forma estricta tendremos problemas. Fue idea de Srila
Prabhupada que el 50% de la energía del templo debe circular alrededor de objetos
comprados al BBT. Esto no fue siempre posible, pero significa que la prédica debe ser
nuestra principal actividad. A veces el SEVA le da crédito al templo como ayuda para que
comience su actividad. Esta es una gran responsabilidad, y es muy grave no pagar el costo
de esos objetos. Aún peor es invertir esos fondos en otros objetos que nada tienen que ver
con la prédica o simplemente mal gastar el dinero o comiéndonoslo. Nosotros estamos
condenados a ganarnos el pan con el sudor de nuestra frente y no con el fruto de la energía
de otros. La responsabilidad financiera es sustancial para quien dirige a los predicadores.
Es mejor ser pequeño, a ser grande con muchas deudas. Para tal fin la contabilidad debe
manejarse en forma perfecta. Si aprendemos esta lección hoy, nos salvaremos de
problemas en el futuro.
Todos los libros que el SEVA ofrece deben exhibirse al público en forma permanente,
elegantemente presentados y con su precio anotado, teniendo cuidado de mantener un
inventario de ellos en nuestro almacén. Todo aquello que aparezca en los catálogos del
SEVA, ISEV o BBT debe estar disponible en cada templo incluyendo cintas
magnetofónicas y carteles. Esto solo aumentara la distribución pero necesita de un buen
control debido a la cantidad de objetos. Esto es prédica, y trabajo para ayudar a otros, no
para hacer dinero.
Un devoto nunca debe salir sin llevar consigo algunos libros y cassettes con conferencias
de su Maestro Espiritual, de otra manera ¿cómo va la gente a saber sobre el néctar? Y de
nuevo, se necesita disciplina. Qué bien se siente después de que un alma condicionada
recibe un Bhagavad-gita de ud. Este es el espíritu que debemos crear entre nuestros
miembros, que salen diariamente a sankirtana, como también todos los otros. La sola
prédica nos hará felices a todos por igual.
El PT debe mantenerse en contacto regular con el administrador del SEVA para tratar de
mantenerlo entusiasmado en su servicio. No, que a causa de una deuda, no lo llame por
meses, desconectando al templo, de ser un distribuidor de misericordia.
SOBRE EL TAMAÑO DE LOS TEMPLOS
En realidad, los templos pequeños son más personales. Es más armonioso cuando todos se
conocen y se aprecian. Por supuesto no es malo ver grandes templos, especialmente si ellos
han crecido debido a la pureza de un líder en particular. Mientras que el amor y la
confianza sean la vanguardia de una comunidad, todo será maravilloso. Aun así la
tendencia en los grandes templos es de volverse complicado; La gente en esta era, tiene la
tendencia a ser muy pecaminosa. El ambiente amoroso de un pequeño templo es una gran
protección contra esa tendencia. Hemos visto grandes comunidades vaisnavas volverse tan
impersonales, que la semilla del pecado dentro de algunos miembros puede fácilmente
florecer de nuevo.
Una vez un templo llegue a 10 o 20 miembros internos, es preferible abrir más templos que
darán mayor oportunidad a los nuevos y buenos vaisnavas para incrementar su servicio.
Conforme a Srila Bhaktivinoda Thakura hay tres tipos de centros de prédica:
1. Nama-hatta sanghas: Este es un centro en donde por lo menos una vez al mes se lleva a
cabo un programa espiritual.
2. Nama-hatta khendra: Aquí los devotos se reúnen todos los días para predicar.
3. Nama-hatta mandir: Aquí tenemos la oportunidad de tomar refugio de muchas maneras.
Alojamiento y dos programas espirituales son la opulencia esencial de un mandir.
Realmente es maravilloso si un templo tiene otro centro en las afueras de la ciudad para la
recreación de los niños y las madres. En esta forma mucha gente se une a la vida de un
asrama en la periferia, pero este tipo de centro en los alrededores de la ciudad necesita de
un centro en la ciudad que le de apoyo. Por lo tanto los dos PT deben trabajar, muy unidos.
No hay reglas estrictas referente al tamaño de los templos, pero se debe tratar de abrir
tantos templos como podamos.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SU RELACIÓN CON EL SEXO OPUESTO
Es esencial que el PT no se asocie solo con un miembro del sexo opuesto, excepto su
esposa. La misma regla es valedera para todos;como un PT tiene que predicar a tantas
mujeres, siempre debe tener el cuidado de estar en compañía de otra persona. Su
integridad es la vida de la comunidad. El Ärimad Bhâgavatam igualmente prohibe a una
persona estar sola con otra de sexo opuesto. Mejor seguro que tener que lamentar.
Quienes desean verse para algo muy personal deben traer otra persona su confianza, o
conversar fuera del cuarto a la vista del público, lejos del alcance de los oídos de otros.
Esto no es falta de confianza o una visión anticuada lo que me hace recalcar tanto este
punto. Es por el bien de todos, porque maya es muy poderosa y no debemos darle la menor
e innecesaria oportunidad. Además se está dando ejemplo a la comunidad entera. Por
desatender esta regla muchos han sufrido en el pasado. No hace falta colectar más pruebas
que validen las Sastras.
MADRES PRESIDENTES DE TEMPLO
Cómo maravilloso es ver que algunas madres se están volviendo predicadoras responsables
y PT. Todo esto es la misericordia de Srila Prabhupada. Ya ellas han probado que lo
pueden hacer y muy bien, y debido a esto, nuevos predicadores líderes están dando la
oportunidad a que más almas se refugien en Krisna. Previamente, cuando me uní al

movimiento de Srila Prabhupada, las madres vivían en el mismo edificio de los hombres, y
generalmente las facilidades eran inadecuadas. Naturalmente muy pocas madres se unieron,
simplemente no había más espacio. Esto cambió cuando abrimos los primeros templos
dirigidos por madres (matajis). En poco tiempo estaban conduciendo todas las actividades
normales de un templo y dieron buen apoyo a la misión de sus Maestros Espirituales.
Tenemos la esperanza de que en el futuro cada ciudad tenga un templo separado para que
las madres incrementen la prédica. Los aspirantes a devotos que las madres hagan, serán
enviados a un templo de varones para su entrenamiento. Este sistema es mejor y conlleva
menos agitación.
Si el templo tiene su propio asrama para las madres como en el caso de algunas fincas,
existe la necesidad de una madre líder para ese asrama quien responda al PT.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE CONSIDERACIÓN
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU CONTABILIDAD
Una institución o fundación sin ánimo de lucro es un instrumento delicado creado por las
leyes para apoyar a aquellos que ayudan a otros en alguna forma. Amparadas bajo esta ley
se escudan organizaciones mundanas en donde existen muchos motivos escondidos. Los
vaisnavas no tenemos ánimo de lucro de corazón porque toda la utilidad va para Krisna, y
Krisna no se lleva nada con Él. Cada centavo que Krisna tiene es invertido en este mundo
para beneficio de otros. Aun así, como no hay comprensión sobre la verdadera cultura
brahmínica en este mundo en el momento, los vaisnavas tienen que probar su integridad
siguiendo las normas de las instituciones sin ánimo de lucro, cultural, educacional y de
caridad, establecidas por el gobierno local. Por consiguiente debe existir una contabilidad
precisa con todas las entradas y los gastos. Es un hecho que muchas donaciones que
recibimos vienen de donantes individuales, dineros que han sido generados por pequeños
negocios quienes no siempre desean que aparezcan como donantes debido a su situación
propia referente a impuestos. Por lo tanto es necesario mantener un reporte diario interno
para estar claros en lo referente a la situación financiera de la comunidad y este reporte se
presenta a la junta de vaisnavas. Un contador calificado debe llevar los libros para futura
revisión de los auditores del gobierno. Los devotos deben cooperar con el facilitándole los
documentos solicitados para así presentar todo correctamente. No deseamos el más mínimo
contratiempo con las autoridades y esto se evita llevando los libros bien. De no ser así
viviremos en constante ansiedad ya que nuestras propiedades están registradas como sin
ánimo de lucro, y por consiguiente es muy peligroso no mantener todo al día. Los libros de
contabilidad se deben llevar como si esperáramos una revisoría del gobierno. En verdad,
como una institución de prédica minoritaria siempre existe la posibilidad de una
investigación.
En Colombia nuestros contadores han preparado para tal efecto una guía que consta de 30
páginas con directrices específicas sobre cómo proteger nuestros templos y los pequeños
negocios tanto de nuestros templos como de los grihasthas. Ya que la guía sobre los PT
cubre toda la imformación no estamos incluyendo esto aquí. Cada país tiene variaciones
ligeras sobre esto. Si no se llevan libros de contabilidad significa que no se sabe que es lo
que estamos haciendo. Si no se lleva una contabilidad verdadera no se puede saber la
diferencia entre sus costos y sus ganancias. Lo más probable es que arruines el templo con
una deuda grande y esto es una gran ofensa. La administración de un servicio trascendental
es administración espiritual. No vacile en hacerse un administrador de primera clase del
templo. Esto es yukta-vairagya: Verdadera renunciación. Casi a nadie le gusta escribir
números todos los días pero es un servicio que no se puede descuidar, tampoco se olvide
de:
1. Quien toca el laksmi, no lleva los libros.
2. Quien lleva los libros no debe manejar dinero por que no hay forma de controlar a una
persona que hace dos servicios al mismo tiempo. No hay pena más grande en una
comunidad que cuando sus administradores son justamente cuestionados. Toda la lucha por
servicio devocional de los devotos sankirtaneros es propiedad de Krisna y debe protegerse
sin falla. El control de saldos entre el tesorero y la persona que lleva la contabilidad en
papel es esencial. Ninguno de los dos debe ser el presidente, a no ser que no haya otro
devoto que haga ese trabajo. Los presidentes no tienen tiempo para hacer tal simpleza.
Ellos predican y toman decisiones. En el mundo material los directores de cultura o de
asuntos de negocio no se sientan en la tesorería o en el departamento de contabilidad.
Algunas veces el PT desea hacerlo todo pero no tiene tiempo para hacerlo bien y de
repente se ve abocado a situaciones desagradables de desconfianza al no presentar un
cuadro trasparente lo cual es muy posible si no siguen estas instrucciones.
El templo debe mantener información interna de todos los movimientos financieros. Srila
Prabhupada fue muy claro en esto. Todas las donaciones deben ser consignadas en el
banco y solo retirar con cheque y con la correspondiente explicación y recibo. El PT debe
vigilar porque otros departamentos del templo como el restaurante y la tienda mantengan su
contabilidad en la forma requerida por el gobierno. En Colombia, por ejemplo, un devoto
auditor ha preparado un manual con directrices generales para el establecimiento de
negocios de propiedad de los devotos y los respectivos impuestos que los devotos tienen
que pagar. No voy a entrar en detalles ya que las regulaciones cambian de país a país. Pero
cada PT debe asegurarse de no crear una situación, que posteriormente el público objete.
Esto pondrá en peligro el propósito de la prédica. Es un placer guardar los libros de un
programa de un pequeño templo vaisnava. Somos puros en propósito y no tenemos nada
que esconder. Aprenderemos a hacer esto, aunque ello signifique ganarnos un pequeño
dolor de cabeza para volvernos expertos en contabilidad. No es verdaderamente difícil, no
se limite asi mismo, no sea perezoso referente a este tema. Nuestros Gurus tenían que
llevar sus libros, por lo tanto, ¿por qué no hacer este servicio por Srimati Radharani?
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA HOJA DE VIDA DE LOS DEVOTOS

MIEMBROS
Debe mantenerse completa información en cada templo sobre cada miembro, tanto internos
como externos. Es mucho más importante por supuesto para quienes viven en el asrama. Se
debe llevar la hoja de vida de cada persona. El mismo formato informa sobre las reglas
básicas del asrama la cual debe ser firmada. Mantendremos la información de miembros
del pasado a los cuales debemos tratar de traerlos nuevamente al templo si tenemos las
direcciones de sus familiares. También es importante conocer el talento de las personas,
educación y otras conexiones que puedan tener para ayudar a la prédica.
El historial médico es importante.
Debemos tratar de lograr la dirección de los padres en caso de emergencia y para verificar
la información dada por una persona dudosa. No debemos simplemente creer todo lo que
una persona dice acerca de si mismo. Si tiene dudas, por favor verifique. Personas con
entradas en la policía deben ser estudiadas para así evitar cualquier problema que le
sobrevenga al templo por haberlo aceptado.
En caso de menores de edad solo podemos aceptarlos con el consentimiento de ambos
padres, respaldado con una declaración pública debidamente juramentada de que ellos
asumen toda la responsabilidad y están de acuerdo con la permanencia de sus hijos en el
templo. Aquellos menores sin contacto con sus padres como huérfanos, niños de la calle,
etc. deben conseguir algún tipo de permiso legal de alguna institución gubernamental
encargada de velar por la protección de la juventud, de otra manera tendremos problemas
en el futuro y no hay razón para que los devotos residentes sufran. No debemos cansarnos
de repetir esto porque los devotos por sentimentalismo aceptan a cualquier persona que
aparezca, sin pensar en el peligro que ésta admisión puede causar. Cada hoja de vida debe
estar acompañada de una fotografía actualizada de la persona pues es muy fácil olvidar la
fisonomía de quienes permanecieron por un corto tiempo.
Por favor tengan presente que el asrama es un lugar para el adelanto espiritual y que
solamente una minoría permanecerá en el asrama toda la vida. Por lo tanto todas las
personas que pasan por nuestra comunidad o hacen contacto con nuestro Maestro
Espiritual tienen importancia permanente y no deben olvidarse. Es así como Srila
Prabhupada diseminó la Conciencia de Krisna.
Cada persona es una joya aunque este un tanto en bruto. Manténga toda esta información
en los archivos, inclusive si el devoto viene de otro templo y sólo va a permanecer con
nosotros unos días. Ojos que no ven, corazón que no siente. Además de todo esto, los
nombres de los devotos activos que están conectados con el templo deben aparecer en el
organigrama del templo con sus respectivas responsabilidades. Esto hará mucho más
eficiente los departamentos de servicio.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS FONDOS DE EMERGENCIA

Cada templo necesita tener alguna reserva, aun cuando sea módica, como fondo de
emergencia. Esto es indicativo de un buen manejo. Este fondo debe ser por lo menos dos
meses de alquiler. Básicamente la economía del templo tiene muchos secretos pequeños
como el sankirtana, un buen tesorero, buena contabilidad. Yo siempre les he aconsejado
que el pago mensual por alquiler o hipoteca de su templo, no debe ser superior de lo que
ellos pueden producir en una semana de trabajo normal, de lo contrario se vuelve una carga
pesada de mantener. Es preferible un lugar pequeño sin ningún caos financiero que un
templo inmenso en donde todos se estén lamentando por la presión de los gastos. Deudas,
falta de fondos para la compra de los libros y demás parafernalia para los sankirtaneros
indica un mal manejo. Siempre debemos mantenernos adelantados a la realidad, no
reaccionando a los hechos. Primero trabajo, luego samadhi, fue la recomendación de Srila
Prabhupada.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y LA COLECTA DE FONDOS
Consiguiendo laksmi para Narayana. Laksmi está en las manos de muchos pequeños
Ravanas y es gastado sólamente en la gratificación de los sentidos. Las riquezas de este
mundo se usan para separarnos más y más de Dios, para alejarnos más de una vida sencilla
y pensamiento elevado. Tenemos la oportunidad de ayudar a otros para que sirvan los
planes trascendentales de nuestro Maestro Espiritual y del Señor Caitanya. Colectar fondos
para Krisna no es una ocupación material. Cada centavo dado por alguien aumentará su
sukriti (créditos por acciones piadosas). El servicio devocional salvará a la gente del peor
de los peligros: Estar separado del sendero de la autorrealización. De la misma manera
como cada familia debe mantenerse, cada asrama necesita estar económicamente saneada.
Muchos diferentes servicios a las Deidades y para el público deben financiarse. Este es el
deber de la comunidad vaisnava. Brahmanas y vaisnavas deben ser sostenidos por las
donaciones dadas por los vaisyas y ksatrias para que así ellos puedan gastar su energía
predicando.
Organizar: Prasada, festivales, distribución de libros, Harinama, sostenimiento de los
devotos, construcción de templo, nama-hatta, sankirtana viajero, vehículos para el templo,
adoración de la Deidad, etc., es una gran responsabilidad y toma mucho dinero. Por lo
tanto el PT debe inspirar a los devotos de la comunidad para que participen en el sacrificio
de conseguir este dinero para la organización de los programas arriba mencionados.
Desde que Prabhupada comenzó este movimiento, diferentes ideas se han practicado:
Distribución trascendental de libros en buses, trenes, calles, parqueaderos, de puerta en
puerta, etc.
Distribución trascendental de cintas magnetofónicas musicales o (CDs) en los mismos
lugares.
Venta de diferente parafernalia por los devotos para ayudar al programa.
Miembros vitalicios.
Cursos de Yoga por correspondencia.
Mesas de prédica con artículos trascendentales del SEVA

Restaurantes de prasada vegetariana.
Tienda de productos naturales.
Panadería.
Boutiques.
Solicitando donaciones discretamente al público.
Cultivo de alimentos sin el uso de fertilizantes tóxicos(Productos orgánicos) que se
empacan y venden en lugares públicos y en medios de trasporte masivo.
Fabricación y venta de incienso.
Donación de la congregación.
Todos estos programas requieren buena organización y entrenamiento.
A Srila Prabhupada le agradaba que sus templos dependieran de la distribución de literatura
trascendental y artículos relacionados con los mismos, pero a través de los años se ha
comprobado la necesidad de otros programas para aumentar y mantener las misiones. Se ha
comprobado que la distribución de libros en una ciudad pequeña copará su capacidad de
compra prontamente. Como los devotos están aquí para quedarse, es conveniente el
desarrollo de restaurantes y otros negocios de conducta respetada por el público. Muy a
menudo se nos pregunta, ¿cómo mantienen ustedes su misión? Srila Prabhupada mismo
abrió varios restaurantes Govinda’s y una fábrica para producir y vender incienso y
esencias. Es importante para una misión que crece desarrollar igualmente, fuentes de
ingreso para el miembro externo ya que muchos han tenido que abandonar sus profesiones
por ser incompatibles con la filosofía de los devotos. No es recomendable que devotos,
especialmente brahmanas trabajen bajo la autoridad de un jefe no devoto. Algunas veces
esto no se puede evitar por consideraciones prácticas, pero se desea crear nuestro propio
ambiente de trabajo, tales como franquicias para la distribución de artículos específicos,
etc. Siempre debemos recordar que sólo si nosotros verdaderamente hacemos a Krisna el
disfrutador de nuestro trabajo podemos justificar llamarlo servicio devocional, de otra
manera no es más que trabajo fruitivo y este es el problema en muchas circunstancias. Los
devotos inventan sistemas de trabajo para Krisna, pero aquellos con mentalidad fruitiva
copian sus sistemas y lo usan solamente para sus propósitos privados. ¿Qué se puede
hacer? Esta es una economía libre de mercado y a este tipo de sufrimiento también estamos
sujetos nosotros.
Pero para poder organizar todo en la mejor forma, necesitamos mucho entusiasmo y una
prédica fuerte diariamente. No olvide, que, en el mundo de los no devotos grupos de ventas
se reúnen diariamente para llevar a cabo seminarios relámpagos de venta para inspirar y
compartir experiencia. A la gente hay que recordarles sobre sus goles y motivaciones, por
lo tanto la presencia de la competencia es más bien benéfica, a no ser que se exagere
convirtiéndose en un tremendo desliz de ego falso.
Nunca olvidemos que el entusiasmo verdadero se refleja en el tiempo que invertimos en el
trabajo. Nosotros, como aspirantes a vaisnavas, empleamos mucho tiempo en cantar,
conferencias y bhajanas, tiempo que nosotros ganamos por dormir menos. Cada hombre de
negocio independiente, especialmente cuando comienza su propia compañía de la nada,

trabaja entre 12 y 16 horas diarias, de lo contrario, no saldrá adelante. Las devotos deben
trabajar para Krisna por lo menos tanto como otros trabajan para maya, así nunca
conocerán la derrota. En los días de sankirtana motivados solo por nuestro propio
entusiasmo permanecíamos afuera entre 10 y 12 horas diarias y a veces teníamos maratón
los fines de semana que fácilmente comenzaban a las siete de la mañana hasta las once de
la noche. Algunas veces vemos templos con problemas económicos y a la vez vemos que
los devotos pierden mucho tiempo. O solo unos pocos trabajan para traer alguna entrada o
son muy lentos y trabajan muy poco. Una buena administración significa mantener a todos
los devotos identificados con los planes de servicio y no aumentar los gastos más allá de la
entrada tangible.
Es muy triste que los devotos discutan acerca de asuntos económicos. El dinero es la causa
de tanta angustia. Hemos venido a este movimiento para alejarnos de este sufrimiento y los
devotos deben ser extremadamente cuidadosos y correctos en las finanzas para que no se
genere dificultad alguna en este aspecto.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA ORGANIZACIÓN DE SUS REUNIONES
Encontrarse con otros y discutir el desarrollo de los diferentes proyectos es el alma y la

vida de una comunidad. Puede que a veces sea una molestia conseguir que otros se reúnan
con uno, entonces hay una solución práctica, tomar la decisión solo. Pero en general lo más
saludable y maravilloso es reunirse con tus queridos vaisnavas para discutir este tópico de
nuestra vida: CÓMO SERVIR MEJOR A KRISNA Y A LOS VAISNAVAS EN
NUESTRA VIDA Y COMUNIDAD.
Yo he tenido los momentos más dulces de mi vida en compañía de hermanos y hermanas
estudiando cómo mejorar los templos. Y es seguro de que nunca tenemos la mejor idea.
Cuatro ojos ven más que dos.
Es cierto, muchas reuniones disminuirán el ego falso (¿Te importa?). Es un arte escuchar a
otros o simplemente imponerle su concepto pero si desea entrenar nuevos líderes y ganar
sus corazones vaisnavas no debe importarle incluir a todos aquellos sirvientes dedicados en
las respectivas reuniones. A menudo yo he incluido en discusiones a miembros que aún no
tienen una hoja de servicio sobresaliente, pero son profesionales en su campo. A la gente le
agrada que confíen en ellos. No hay nada peor que trasmitir a alguien ese sentimiento de
que a ud. no te importa lo que él piense. Nadie debe sentirse excluido. Por supuesto, hay
ciertos temas que son privados, que no se les comunica a los recién llegados por ir mucho
más allá de su entendimiento de la filosofía. Pero en general he tenido la experiencia de que
la gente responde muy bien a la confianza que se les da y aumenta su participación activa.
En forma especial aquellos que viven fuera de los templos a menudo se sienten excluidos, y
algunas veces, a pesar de sus capacidades pero debido a sus enredos en asuntos familiares,
no le dan mucho tiempo ni energía al templo. Pero si aparta a un lado el ego falso, los
llamas y humildemente les pides que vengan a las reuniones puede inyectar nueva vida y
felicidad a su aburrimiento diario. Las reuniones son la mejor medicina en contra de nuestra
potencial megalomanía. No lo dude, fuera de las reuniones, que son conducidas en una
forma más bien democrática, el respectivo departamento encargado tiene la completa
autoridad, pero en las reuniones es necesario escuchar a todos y solicitar un compromiso
más allá, por todos los lados. Un líder sin el apoyo de los devotos a quienes él trata de
servir es como un pujari sin Deidad.
Listado de las reuniones que cada templo debe llevar a cabo regularmente:
Junta directiva vaisnava de asuntos generales. (semanalmente) si existen varios proyectos
en la misma ciudad (mensual). De carácter general (dos o tres veces al año). Reunión de
padres (mensual). Educación de los niños (semanal). Reunión de madres (mataji) (semanal
o cada quince días). Reunión de pujaris para planear vestidos, coronas, festivales (cuatro
veces al año). Reunión de negocios (como se desee). Vaisnava maha sankirtana y
Harinama (semanalmente). Istagosthi (semanalmente). Puede surgir la necesidad de otra
reunión, pero cualquiera que sea la razón hay reglas doradas que no debemos olvidar en
ninguna reunión.
1. Nunca debemos pelear ni faltarnos el respeto en tales reuniones, aunque estemos
disgustados con el otro. Debemos siempre conservar la cortesía y humildad vaisnava.
2. Nunca esperar nada de nadie sobre aquello que no pueden hacer o no quieren hacer.
3. Referirse a la etiqueta vaisnava si es que hay alguna pregunta sobre conducta.
4. Referirse al Testamento de Svami B. A. Paramadvaiti si la reunión trata sobre temas
como la vital continuación de nuestra escuela espiritual.
5. Referirse a La Búsqueda de la Pureza por Svami B.A. Paramadvaiti siempre que el
tópico sobre unidad en diversidad o conflictos entre misiones sea tocado.
6. Alégrate de que existan vaisnavas en el mundo listos para encontrarse contigo y discutir
servicio devocional.
7. Siempre seguimos los seis principios de rendimiento en nuestros planes trascendentales.
8. Nunca debemos olvidar que todas las dificultades son bendiciones disfrazadas, que
llegan para asegurarse de que avanzaremos espiritualmente. Una vez sobrepasadas,
creceremos espiritualmente y lo mismo la misión del Señor Caitanya.
9. Hay muchas maneras de servir a Krisna. No piense que su forma es la mejor. Siempre
respete a otros y sus ideas. Aquellos con condiciones naturales de líderes a menudo están
convencidos que su forma de servir a Krisna es la mejor. Pero a Krisna pueda que le guste
todas las formas adoptadas por sus devotos para servirle.
Si la asistencia a las reuniones no es satisfactoria, esto es natural en esta era de Kali. Aun
así debes continuar haciendo sus reuniones y gradualmente veras que el servicio será
reconocido. Si la gente nunca asiste, por favor pregúntales si es tu culpa, si es que no les
agrada reunirse contigo para la discusión sobre servicio trascendental o si ellos no
entienden la importancia de esas reuniones.
Atendiendo a esas reuniones los devotos madurarán. Los estás ayudando a volverse líderes
y así nuestra misión tendrá muchos predicadores nuevos y calificados.
Asegúrate de que cada reunión mantenga un libro sobre decisiones y que los interesados
puedan leer las resoluciones.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA CONFIANZA EN LA ADMINISTRACIÓN
Nosotros siempre buscamos por alguien quien no nos engañe. Cada nuevo devoto en
potencia es cernido en esa dirección y el también cernirá la autoridad en potencia para
decidirse a dar su vida para trabajar por Krisna en esta dirección. Necesitamos confiar en
otros para ganar sus corazones. Quien no arriesga un huevo no saca un pollo. Quien nada
arriesga nada gana. Pero debemos ser conscientes dejando que los nuevos devotos
demuestren lo que son. Por ejemplo, si a una persona se le da un poco de crédito y trabaja
exitosamente creando una entrada para el templo, entonces la próxima vez podemos
aumentar su crédito un poco más, pero bajo ninguna circunstancia debemos darle a alguien
tanto crédito que pueda hacerle daño al asrama en una suma superior a la suma por el
contribuida. En otras palabras puede tomar mayores riesgos con aquellos quienes han ya
contribuido bastante. Tenga cuidado, un sinvergüenza puede ganar su confianza en bajo
nivel para luego hacerte un daño grande cuando haya depositado toda su confianza en él.
Nosotros somos responsables de la protección de la propiedad de Krisna, pero al mismo
tiempo debemos tratar de hacer que otros se sientan como miembros de una familia.
También es necesario guardar bajo llave todo lo que es de valor del templo. Esto no es muy
agradable pero es una necesidad porque muchos devotos no entienden cómo se administra
un asrama. Por ejemplo, muchos programas han fracasado porque los devotos se han
comido todos los productos especiales de prasada del restaurante o de la tienda del templo.
Ellos no se dan cuenta que la falta de venta imposibilita el pago del costo de los artículos
caros. Y ellos se molestan si el PT restringe sus abusos. El almacén y todo tipo de
mercancía debe estar bajo llave y la existencia llevada en un kárdex. De otra manera no se
puede saber si los controladores son honestos o ladrones. Un proverbio bengalí dice:
Mucha devoción es señal de ladrón. Es debido al amor por los devotos en nuestro asrama,
que se toman todas estas medidas para que no haya cabida a desconfianza alguna en la
comunidad. Nunca olvide: La ocasión hace al ladrón. Necesitamos proteger a los nuevos
devotos de tal ocasión. Esto distrae a los nuevos devotos de la esencia si ellos ven que el
templo no está bien manejado, y qué decir si es fácil robar algo del templo de Krisna.
Muchos devotos vienen de condiciones muy pobres y a menudo, cuando ellos ven la
oportunidad se olvidan de los ideales espirituales que han comenzado a seguir. Hay que
confiar en el PT como también en los otros devotos responsables y los nuevos devotos
deben aprender a aceptar estas reglas como de gran beneficio aunque haya que apelar a
disciplina y austeridad. Los devotos deben confiar en los devotos antiguos, y los nuevos
devotos deben ser entrenados rápidamente para compartir las responsabilidades de proteger
la pureza y la prédica de la misión del Señor Caitanya Mahaprabhu.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SUS CONTACTOS

Cada PT está cultivando un sinnúmero de contactos durante su prédica y tiempo como

administrador, contactos que se pierden cuando hay un cambio en la administración, El
próximo PT comienza desde cero. Esto debe evitarse.
El tiempo valioso de los predicadores se perderá si cada vez que necesiten algo es
necesario establecer nuevos contactos.
EL LIBRO DE CONTACTOS COMERCIALES
Este libro debe contener todas las direcciones e información referente a compras y otros
asuntos prácticos. No corra; necesitamos todos los detalles incluyendo información
especial sobre descuentos, amigos en el ramo que nos lleven a conocer esas personas cuyo
contacto necesitamos, etc.
Información requerida: Nombre de la persona que estableció el contacto y cuando.
Servicios que ofrecen y precios favorables en este almacén.
Cuál es su interés en el templo y en la vida espiritual.
EL LIBRO DE CONTACTOS SOBRE LA PREDICA
Tipo de servicio que les gusta hacer.

Quién los conectó con el templo.
Están interesados en la compra de libros, cintas (tapes), cursos de Yoga, etc.
Están interesados en programas espirituales para sus hijos, retiros espirituales, etc.
Les gusta recibir a devotos en sus casas.
Les gusta hacer nada-hasta.
Cual es su estado de iniciación.
EL LIBRO DE DONACIONES
Cada donación que ayude al desarrollo de la comunidad debe ser sentada en el libro de
donaciones. Esto dará entusiasmo para más donaciones. También puede escribir en él
cuáles son las necesidades del templo para que el donante en potencia sepa las necesidades
de la comunidad y haga sus cálculos. Este libro lo hará a uno más consciente de quienes
han ayudado desinteresadamente en el presente como también en el pasado y nos alertará si
un amigo previo perdió interés o tuvo una experiencia poco agradable. Uno puede tratar de
contactarlo nuevamente y ayudarlo de nuevo. Podemos anotar la totalidad de dineros
colectados diariamente por los miembros internos con el gran total semanal. Como quiera
que los que viven en el templo están ayudando como un deber, no está bien reportar sus
colecciones individuales como donaciones. Pero colectivamente es agradable ver cómo
cada semana el templo crece debido al sacrificio de los devotos. Este libro dirá la historia
de los sacrificios y esfuerzos físicos especiales que los devotos han hecho por su misión y
se puede mostrar a cualquier amigo que desee verlo.
EL LIBRO DE LOS VISITANTES
Cada templo debe tener un libro de los visitantes como los que se encuentran en muchos
museos y otros lugares respetables; este nos ayudará a mantener un listado de nuestros
amigos y sus direcciones. Debe invitar a comentarios y la recepcionista deberá tratar de
conseguir que los visitantes den toda la información solicitada, como teléfono etc. Su
empaste debe ser elegante y una vez lleno conservarlo en los archivos.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SUS DEUDAS
Lo mejor es que un templo funcione sin deudas. Primero trabajo y luego samadhi, solía
decir Srila Prabhupada. Diferentes clases de deudas pueden ser inevitables, pero bajo
ninguna circunstancia debe un templo atrasarse en sus fechas de pago para evitar que la
depresión aparezca. A nadie le gusta trabajar por culpa de otros negligentes en el pasado.
Deudas con el departamento de publicación es algo perturbador. Cada templo debe tener
una cuenta con fondos de reserva para cubrir las cuentas por los costos de la prédica y
distribución de materiales a su vencimiento. De no hacerse así nos veremos en grandes
aprietos. Si el dinero no está al alcance no se gastará en otros compromisos. Si un templo
no colecta dinero suficiente y hay una gran necesidad de tomar un préstamo de la cuenta de
reserva para pagar las deudas vencidas, las campanas de la emergencia del templo suenan
despertando inmediatamente a cada miembro de la comunidad para la organización de una
“maratón para salvar el templo”. Pero si nosotros silenciosamente gastamos lo que no es
nuestro y dejamos que las cuentas continúen amontonándose, se está llamando a una crisis
que puede amenazar la misma existencia del asrama. Es mejor no trabajar con dinero
prestado, es muy arriesgado. Aquéllos devotos que sólo están envueltos pero que no cargan
con la responsabilidad, lo cogen suave. Manténga siempre dinero en la cuenta de reserva
desde el comienzo y se salvará de futuros dolores de cabeza financieros. Si el edificio del
templo y los vehículos están hipotecados, debemos asegurarlos para evitar que el templo se
vuelva nada, en caso de una calamidad. (Nuestro templo en Miami se salvó dos veces por
pocas millas de huracanes de consideración. ISKCON perdió varias propiedades debido al
fuego y huracanes como también accidentes de tráfico, etc.).
No manifieste tontamente que no asegura propiedades de Krisna porque Él mismo puede
protegerlas. Los devotos nunca deben vivir bajo severa presión económica. Si
voluntariamente un devoto acepta hacerse cargo de los pagos de una cuenta está muy bien,
pero si debido a mal manejo el templo se ve abocado a ponerle presión a sus miembros
para recolectar fondos, es algo indeseable. Despacio pero seguro se gana la carrera.
No trate de impresionar a otros con laureles prestados.
Una vez una propiedad de Krisna se ha terminado de pagar, no la hipoteque de nuevo. No

se debe hipotecar ninguna propiedad de Krisna. Las Deidades deben estar protegidas de
cualquier especulación financiera por parte de los administradores del templo. Si desea
expandirse, colecte nuevos fondos. Lo que deba el templo debe ser anunciado en el tablero-
boletín de la oficina para tomar acción inmediata. Maneje el templo escrupulosamente, ésto
le traerá felicidad a ud. y a todos los miembros del templo.
EL INVENTARIO DEL TEMPLO
Cada templo debe tener una lista de todas las propiedades de las Deidades. Estos objetos
son sagrados y deben ser marcados, si es práctico, como propiedad de la Deidad. Si un
artículo se trae al templo para su uso temporal, también se debe especificar en el libro-
inventario, que este artículo ha sido prestado a nosotros por alguna persona y que esa
persona puede decidir retirarla en cualquier momento. Esto evita al templo situaciones
conflictivas desagradables como en el caso en que el PT ha comprado objetos para el
templo con su propio dinero y así lo dona al templo o en esfuerzo conjunto con otros
devotos y al momento de retirarse de su servicio como PT reclama que ciertos artículos le
pertenecen etc. Esto es perturbador para la prédica y para el ánimo de donación de la
congregación. Por lo tanto no es dañino mantener el récord de que un grihastha es el dueño
de algo que es usado para el servicio de Krisna por el momento. Pero si esto no está
claramente especificado en el inventario, reconocido por la junta vaisnava, habrá
problemas si posteriormente él desea reclamar la propiedad de dicho artículo. Por lo tanto
todo aquello que no sea debidamente anotado como tal en el inventario debe aceptarse
como propiedad de la Deidad sin derecho a discusión. Es necesaria una buena organización
para evitar conflictos innecesarios.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LAS GANANCIAS DEL TEMPLO
Las ganancias del templo son la vida de la expansión de la prédica en la ciudad y en

cualquier otro lugar. Este laksmi ganado con intenso trabajo es en realidad la misericordia
del Señor y sus devotos. Cada centavo debe registrarse escrupulosamente y la junta
vaisnava decidirá cuál proyecto de prédica merece la prioridad. Donaciones para
propósitos especiales deben ser usadas exclusivamente para esos propósitos, y el libro de
donaciones debe reportar el origen, el donante y el propósito del laksmi.
Las ganancias del templo son los regalos de los vaisnavas para atender el servicio de su
Señor como también las donaciones de quienes han sido inspirados por los vaisnavas.
Nunca debemos caer en la ilusión de que, los administradores, son algo así como dueños de
estos laksmis o que es por su crédito que esos laksmis existen. Estamos favorecidos por el
Maestro Espiritual y la comunidad vaisnava con la confianza para la administración de los
fondos de nuestro Señor. Pero debe siempre haber un sistema de control establecido
estrictamente por el mismo PT que asegurará que cada centavo es gastado conforme a lo
planeado. Si esto no es hecho debidamente, muy pronto aparecerá la crítica cuestionando la

honestidad de los administradores locales y esto es lo peor que le puede pasar a un templo.
Esto me parte el corazón y perturba la misión de nuestros Gurus, porque debido a este tipo
de incidente la gente le perderá la fe a los vaisnavas. Por ese motivo considere éste uno de
sus más importantes servicios y como PT, inspire amor y confianza y administre
excelentemente.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL MANEJO DE LA CUENTA BANCARIA
Si el templo es una sociedad sin fines de lucro y tiene una cuenta bancaria a nombre de la
sociedad, es muy importante llevar bien las anotaciones de cada una de las transacciones
para el balance de fin de año ante el gobierno. La apertura de otras cuentas bancarias para
facilitar la labor de otros departamentos tales como restaurante, panadería, etc., deben ser
autorizadas por la junta vaisnava.
Las cuentas bancarias con el dinero de Krisna deben llevar dos firmas de dos
administradores y su movimiento (extractos bancarios mensuales) deben presentarse a la
junta vaisnava para que la reunión tenga significado. La junta estudiará cuidadosamente
que todo se lleve a cabo dentro del marco de la ley y que los intereses privados no
interfieran en los dineros de Krisna.
Siempre debe acudirse al concejo de un devoto contador de confianza para que nos guíe y
asi esta seguro de que está haciendo todo dentro del marco de la ley.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SUS PLANES ECONÓMICOS
La descripción siguiente es muy básica. Para abrir un templo debemos tratar de concebir la
responsabilidad financiera que se nos viene. Cada vez que un templo tiene problemas
económicos podemos encontrar la solución siguiendo este sistema simple:
1. Prepare una lista de todos los gastos inevitables por mes, tales como pago de alquiler o
hipoteca, electricidad, agua, teléfono, comida (boga), trasporte, mantenimiento de
vehículos, gastos generales, fondo de emergencia etc.
2. Divida el total de esos gastos entre 26 días productivos del mes, dejando libres los días
domingo para la Fiesta de Domingo y algún tiempo libre para los devotos.
3. Ahora prepare una reunión con todos los vaisnavas del templo y entérelos de cuánto
debe ser la ganancia, entrada de dinero para poder mantener el templo a flote, si queremos
expandir las facilidades de servicio.
4. Trate de conseguir que se comprometan todos y cada uno de los miembros para que fijen
una acción mínima para cubrir los gastos básicos. No olvide el hecho de que la gente a
menudo promete fácilmente pero olvida o ignora trabajar fuerte para hacer lo que hay que
hacer. Por consiguiente debe inspirar a que se comprometan con una suma muy superior a
la cantidad que en el momento se necesita para contrarrestar incumplimientos y por lo
menos asegurar cubrir los gastos básicos.
5. Dejemos que los miembros se apersonen y estén conscientes del adelanto del programa.
Cada proyecto debe crecer progresivamente. Los logros del mes anterior tratemos de
mejorarlos en un 100% para así siempre ir avanzando, pero nunca retrocediendo. Si no
concientizamos a todos los devotos sobre la crisis económica del templo y la necesidad de
la contribución extraordinaria para ser colectada por todos para cubrir los gastos básicos,
podemos asegurar el empeoramiento de la situación lo que NUNCA debe suceder.
6. Otras metas como la cantidad de publicaciones distribuidas o donaciones colectadas
también deben planearse en la misma forma para responsabilizar a cada devoto y
conscientizarlo de la proyección trascendental.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA DISTRIBUCIÓN DE LIBROS
La distribución de libros es el alma y la vida de la prédica en un templo. Predicar es vida.

Sin prédica un templo prácticamente no tiene uso. Sin una distribución seria de libros un
templo no tiene la misericordia de la distribución, y si no se distribuye la misericordia,
¿cómo esperas que la misericordia baje a ti?
Srila Prabhupada nos prometió ir y permanecer en el templo con la mayor distribución de
libros. Eso creó una revolución en la distribución de libros; cada templo deseaba albergar a
Srila Prabhupada. Y Srila Prabhupada publicó tantos libros, con un sistema de distribución
intensa que hizo posible pagar por la publicación de ellos. Hay muchas formas de hacer
este sevicio, por ejemplo:
Distribución caminando por las calles, abordando a las personas y tratando de que compren
uno o más libros.
Distribución en vehículos de trasporte público masivo predicándole a un grupo de
pasajeros.
Visita puerta a puerta.
Harinama y mesas con libros.
Parqueaderos para abordar a la gente que llega y sale.
Conversación personal en almacenes y oficinas.
Aeropuertos, trasporte público y terminales de vehículos.
Programa de registro para nuevos miembros vitalicios. Darle libros.
Venta de Cursos de Yoga con el fin de conseguir miembros que lean los libros
sistemáticamente.
Cartas astrales para entregarlas a la gente junto con la literatura védica.
Mesas grandes en lugares públicos donde la totalidad de las publicaciones se exhiba.
Distribución de prasada junto a mesas con libros para atraer la atención sobre la literatura.
Distribución al por mayor de libros a librerías u otros almacenes de prestigio.
Distribución a librerías y universidades de la literatura védica para presentarlos como
material de lectura en clase.
En verdad, todos estos sistemas trabajan si alguien con mucho entusiasmo personal
representa al Maestro Espiritual.
El PT puede cuidadosamente entusiasmar a los devotos a competir en la distribución de

libros, pero debe alertarlos de no volverse orgullosos ni consciente en números, en lugar de
ser un predicador lleno de compasión.
El templo publicará los logros en la distribución de libros en el boletín de la oficina y a los
extáticos distribuidores de libros, como también a otros servidores sobresalientes y se les
dará una mención honorífica en Istagosthis. En los tiempos de Srila Prabhupada teníamos
una circular de sankirtaneros que registraba la competencia por la distribución de libros a
escala mundial. Este sistema fue a veces exagerado, a pesar de que le da a los líderes en la
distribución de libros la oportunidad de conocerse entre ellos, como también publicar
experiencias de prédica nectarinas. Por lo menos, a nivel nacional, no hay nada malo en
reportar la distribución, pero de nuevo, no debemos olvidar el peligro de volvernos
engreídos y ésto es lo peor que nos puede pasar a cualquiera de nosotros. De antemano
tenemos esta naturaleza soberbia y a no ser que nos volvamos humildes y tiernos de
corazón, con seguridad fracasaremos en este sendero de devoción pura.
El líder sankirtanero debe llevar a cabo reuniones regulares y por lo menos una vez por
semana cada devoto en el templo hará sankirtana. La reunión de sankirtana debe hacerse
minimo una vez por semana y a los mejores distribuidores la oportunidad de compartir su
entusiasmo y experiencia con otros. Con el concertino viajero podemos hacer tales
reuniones todos los días antes de salir y la oficina de concertino debe entusiasmar a los
devotos sankirtaneros. El PT constatará de que todo el material este listo para la
distribución. Donde quiera que haya un cambio en precio o artículo para el concertino,
estamos abocados a crear un obstáculo mental en los devotos para adoptarse a una nueva
situación. Esto requiere una inyección especial del PT en el grupo para crear una atmósfera
de éxito en la nueva situación. Tenemos que traer a colación el aforismo “Utilidad es el
principio”, para poder definir cual sistema de concertino es el mejor para cada uno y en
general. Esta bien usar diferentes sistemas, pero también es cierto que si los devotos se
concentran en un sistema de un grupo, el entusiasmo crecería. Pero la prédica debe
desarrollarse en todos los niveles, y no todos los devotos se ajustan a la misma condición.
Cada predicador es su sustento. No hay felicidad más grande que ver a nuevos devotos que
han llegado como consecuencia de nuestra pequeña contribución en el servicio de prédica.
Cada devoto debería ayudar al concertino. Los cocineros y los pujaris también están
ayudando a los predicadores. Pero ellos también deben sentir lo mismo. Nosotros estamos
ayudando la prédica en nuestra forma específica. Y si ellos tienen la oportunidad de vender
un libro, no deben permitir que esta oportunidad se escape.
Los devotos deben ir bien vestidos cuando salen a predicar. O visten como un caballero
vaisnava o visten con saco y corbata. Presentarse como hippies no es exactamente lo que
Prabhupada aspiraba. Si está bien vestido, de antemano es aceptado por la gente en general
como una persona respetable. Si inspiramos repulsión por la forma como vestimos, no
estamos sirviendo al propósito de la prédica.
Asegúrese que en cada entrada de los templos estén bellamente exhibidas todas las
publicaciones de la misión, con una persona disponible que pueda vender cualquier libro o
tape en el acto. A la entrada del templo o centro de prédica debe darse completa
información acerca del propósito, literatura y proyectos de este respectivo centro vaisnava.
Ojos que no ven corazón que no siente. Si tu no exhibes, inclusive los devotos olvidan cual
néctar de prédica tenemos disponible.
Cada devoto debe siempre llevar consigo por lo menos algunos libros y conferencias
grabadas de su Maestro Espiritual. No hay excusa. Esta es la mejor forma de glorificar a
Krisna y a su Guru, dejando así algunos de sus escritos o sus palabras habladas en las
manos de quienes le agradaría beneficiar. Hay otro problema, los devotos a menudo son
descuidados. Ellos colocan libros en sus bolsos con zapatos o comida y arruinan la
presentación. Se necesita la responsabilidad y el conocimiento de un excelente vendedor
para salir bien preparado y lograr su cometido. ¿Por qué un vendedor cualquiera te dá una
presentación de primera clase, pero un vaisnava no puede organizarse para presentar su
néctar al mundo? Esto toma muchas discusiones en las reuniones e istagosthis para mejorar
la situación. Pero no debemos detenernos en ningún momento. Este es el concertino-yajña
y no tenemos nada más que hacer que predicar responsablemente. Esto es todo.
Quien pueda encontrar una forma más nueva y mejor para la distribución de literatura
trascendental y especialmente Cursos de Yoga, hará un gran servicio a la prédica y
queremos aprender de él, sankirtan yajña ki jaya. Nuestros Gurudevas fueron todos
distribuidores de libros y editores. Esta es una tradición de predicadores. Les ruego que
mantengan este espíritu vivo en nuestro templo.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y LA OPORTUNIDAD DE PRÉDICA EN EL
TEMPLO
Es conveniente conocer miembros de la prensa y cultivar relaciones de amistad. Todos los

periódicos tienen una página cultural y le publicarán un pequeño titular sólo por su visita y
obsequiele al editor un paquete de incienso y hablele acerca de su misión y de la visita de
su Maestro Espiritual etc. No hay límites en el campo de la prédica. la radio, revistas,
televisión, especialmente el Cable T.V., tienen foros especiales para la presentación de
temas culturales. Debemos estar atentos y saber todas las fechas importantes durante el año
mundano para ver donde los devotos pueden participar y predicar con su Harinama,
marchas pacíficas, Teatro o Festivales de la canción. Los devotos deben estar allí y
presentar algo agradable. La Conciencia de Krisna es la cultura de esta era de hierro y la
prensa tiene todas las conexiones. Debemos siempre tratar de estar presente con nuestra
filosofía maravillosa en los diferentes intercambios de opiniones que se hacen
públicamente. Si cualquier agencia noticiosa ataca a los devotos como sucede a menudo
cuando escriben sobre nuevos cultos con fotografías de nuestros vaisnavas, debemos
aprovechar la oportunidad para repudiar el reporte de prensa y predicar nuestros
sentimientos. Srila Prabhupada solía decir: “Toda propaganda es buena propaganda a la
larga” Deseamos defender la dignidad de nuestra escuela espiritual, pero si un devoto fuese
responsable de algún error, debemos siempre defender la pureza de la línea vaisnava. Pero
seamos cuidadosos con la prensa. Nunca cree enemigos. Ellos a menudo son amigables,
tratan de conseguir que alguien diga algo para luego distorcionarlo presentando un cuadro
calumnioso con buenos titulares para la venta. ¡Pero qué podemos hacer!. Estamos tratando
con sinceridad de glorificar a Krisna. Si cualquier propaganda adversa aparece, no estamos
felices. Dejemos a los devotos expertos que manejen esto y otros asuntos de relaciones
públicas con la prensa. La recepcionista del templo debe estar preparada para guiar al
periodista donde el líder. Y si tiene algo así como un reporte de prensa sobre nuestras
actividades será muy benefico, porque ellos a veces vienen con poco tiempo y desean
conseguir información precisa. Haga amigos en la prensa que puedan ayudar, en caso de
cualquier tipo de emergencia.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN LA

CIUDAD COMBINADO CON LA PRÉDICA Y OPORTUNIDADES PARA LOS
GRIHASTHAS.
El PT tratará de organizar reuniones con los devotos en la comunidad para estudiar cómo
ayudarse entre sí y cooperar en diferentes campos. Nuestros devotos necesitan un futuro
seguro. Aunque es un hecho que los bhaktas karma misra se confunden cuando ellos ven
como los devotos ganan su laksmi y a veces imitan sus actividades para sus propósitos
fruitivos, es importante crear un sistema que permita a los devotos con sus familiares
ganarse una entrada sólida. Una comunidad grihastha económicamente estable le dará
también estabilidad a la prédica. No hay duda, pero el grado de envidia y avaricia en esta
era hace muy difícil trabajar juntos. Los devotos son expertos en el cultivo de productos
alimenticios que esapropiado para establecer un sistema de franquicia. Por ejemplo: Si los
devotos producen artículos alimenticios, esto permite a otros devotos con un poco de
capital establecer centros de distribución y a la vez podrían ser combinados con pequeñas
salas de lectura o kioscos con literatura trascendental. Los devotos también pueden
importar o manufacturar artículos que le dan la oportunidad a otros para abrir una pequeña
boutique.
Generalmente los devotos tratan de trabajar juntos en trabajos bajos en los cuales un
devoto es como el dueño de la compañía y los otros devotos son sus empleados
asalariados. Mi propia experiencia con esto es muy mala, aunque de pronto un devoto
experto en administración puede ser capaz de poner a funcionar esto por un tiempo. Aquí
hay que traer a colación los adagios: “La familiaridad engendra desprecio” y “no hay peor
cuña que la del mismo palo”, lo cual prueba la veracidad de que tales relaciones terminan
fácilmente, en enemistad. No es muy probable su éxito. Es mejor cuando trabajan por
cuenta propia, por lo menos en cierto grado, cada quien es su propio jefe; lleve sus propios
libros de contabilidad, aprenda a ser responsable con su dinero y ante el gobierno. Aquellos
que no son capaces de hacerlo es mejor que trabajen para un no-devoto y mantengan la
buena camaradería con los devotos. Las oportunidades de negocios internacionales deben
ser compartidas entre los devotos por medio del Internet dentro del marco de la Asociación
Mundial Vaisnava. En realidad la comunidad vaisnava es muy joven y pequeña, y todavía
no ha descubierto el increíble potencial que tiene trabajando unidos en campos prácticos.

Nuevas ideas aparecerán y muy importantes campos de servicio vaisnava se desarrollarán
en educación, salud, retiros espirituales y muchos otros servicios sociales; por naturaleza se
volverán parte de la forma vaisnava de ejecutar servicios brahmínicos y también establecer
su propia situación.
Publicaciones en las comunidades vaisnavas también son muy importantes para
intercambiar ideas y establecer contactos.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU FUERZA DE PODER HUMANO
Para crear una familia vaisnava la ayuda de otros es la única esperanza. Todos los
voluntarios son los amos de la vida de un predicador, porque ellos lo ayudan a servir de
mejor manera a su Maestro Espiritual; por lo tanto siempre tenemos que entusiasmar y
corregir a aquellos que están bajo nuestro cuidado. Sobre todo debemos siempre tratar de
llegar al corazón de la gente y no hacerlos sentir mal aun en proceso de corregir un error.
¿Cuál es el uso de una buena instrucción si a la persona más bien se le desanima a seguirla?
A veces tenemos que esperar por el momento apropiado para que alguien entienda una
situación en particular. Esta es la meta real de un líder amoroso. Nadie esta obligado a
ayudarnos. Debemos aprender de otros que estén más avanzados que nosotros en su actitud
de servicio. Incluso desanimar en su servicio a una mataji soltera externa es de antemano
una ofensa la cual perturbará nuestro avance. Maya siempre trata de separar a los devotos
y el verdadero devoto avanzado contrarrestar esa influencia acercándolos sin tomar en
cuenta las perturbaciones de su falso ego.
Escuche lo que la gente tiene que decir. Inspire a otros a que le revelen su corazón. Sólo,
entonces, será natural para ellos aceptar algún servicio bajo su guía y trate de ejecutar ese
servicio en forma experta.
Y siempre debe estar presente para cuando sus devotos hermanos, hermanas y amigos lo
necesiten. Sin un vaisnava amoroso ¿cómo podemos tolerar esta vida? Los devotos
mayores, especialmente que viven afuera, deben sentir que ud. desea que ellos sean parte
de la familia como un amigo paternal de todos. Si siente que ellos están creando más
problemas que ayudar al programa, entonces invítelos a una caminata y digales lo que
siente y planea y como se siente de que ellos no se identifiquen con las necesidades del
templo. Si no hay una charla de corazón a corazón lo perderá de la congregación. Es un
desafió pero es esto precisamente lo que hace sobresalir a un PT. En realidad el PT es el
devoto más importante, pues es él, quien mantiene el programa en desarrollo, descansando
toda la responsabilidad sobre sus hombros, pero quien recibe toda la misericordia si logra
las bendiciones de la congregación. Estar de acuerdo, no es fácil. Los nuevos miembros
tienen la tendencia a aceptar nuestras palabras sin mucha crítica, pero los devotos antiguos
pueden tener una idea diferente y a veces aún mejor y esa posibilidad debe ser acomodada
si deseamos permanecer juntos.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SUS COMPRAS
Quien tenga el poder de disponer de los fondos colectados por los devotos o donados para
Krisna lleva una tremenda responsabilidad encima. Comprar con el dinero de Krisna es un
deber sagrado y debe seguir muchas guías estudiadas cuidadosamente.
Srila Prabhupada nos dijo que el dinero no debe permanecer quieto en cuentas bancarias.
Esto atraerá la influencia de Kali yuga. Pero gastar laksmi en forma cuidadosa no es fácil
de hacer en realidad. Cuando alguien ha ganado dinero con el sudor de su frente, le da
valor a cada centavo, desafortunadamente algunos devotos de naturaleza descuidada no
valoran lo suficiente las oportunidades que ellos tienen de servir a Laksmidevi y satisfacer
los deseos de Krisna. Todos los devotos deben evitar los siguientes puntos:
a) No compre nada sin conocer el verdadero valor en el mercado.
b) No compre antes de comparar precios con otras dependencias.
c) No confíe en la calidad o cantidad. Revise siempre.
d) Siempre trate de conseguir precio al por mayor y descuentos por pago en efectivo.
e) No prive al vendedor de su buena suerte de darle un descuento especial a Krisna. Sólo
ruega humilde y con entusiasmo por tu Guru. Le sorprenderá ver cuántas maravillosas
oportunidades de prédica vendrán de eso, y cómo muchas personas desean dar extra
facilidades a los devotos y su servicio.
f) No compre mucho de aquello que pueda dañarse.
g) No adquiera cantidades muy pequeñas para evitar la pérdida de tiempo comprando la
misma cosa.
h) Asegúrese que todos sus buenos contactos comerciales de compra, buenos consejeros,
descuentos especiales estén anotados en la guía de compra del templo. Mañana alguien va
a hacer las compras. Si no escribe cuidadosa y detalladamente todo, será responsable de la
pérdida de tiempo de otros devotos.
i) Siempre trate de dar literatura mientras esté comprando y vea si hay cualquier baratillo
especial. En la construcción del templo de Sri Sri Gouranga Radha Vrajesvara por lo
menos el 30% de todos los materiales de construcción y herramientas se obtuvieron por
medio de trueque; se negociaron por pinturas.
j) Cuando compre hagalo en forma humilde, le está dando la misericordia de contribuir con
parte de su energía al trabajo de Krisna. Incluso cuando compre un edificio puede
economizar bastante dinero si humildemente hace que el vendedor esté consciente de este
punto.
k) Asegúrese de su decisión de compra siempre lleve la aprobación de los devotos, sobre
todo del consejo vaisnava del templo. Es mejor que tenga la aceptación de ellos, antes de
cometer un error, que no pueda rectificarse.
l) El sistema contable debe ser cristalino. Es una grave ofensa si el comprador cae en
sospecha de estar empleando mal su servicio en alguna forma. Nadie, que toque laksmi de
Krisna debe en lo más mínimo negarse a ser controlado, dar reportes claros etc..
m) Las compras grandes deben preferiblemente hacerse con cheque.

n) Grandes devotos han caído presa del señuelo del dinero, hasta robarle prácticamente al
Guru y las Deidades. Los buenos devotos deben hacer las compras y sentirse 100%
responsables ante quien esté encargado de los asuntos de Sri Krisna, quien es ni más ni
menos que Srimati Radharani y sus sirvientes.
o) Los devotos no deben comprar artículos lujosos innecesarios y mucho menos caer presa
del disparate de los Karmis de las marcas famosas de falso valor. Exclusivamente para la
prédica debemos preferir la mejor calidad de un artículo, pero debemos cuidadosamente
mantener nuestra distancia de esos objetos los cuales nos harán lucir como una persona que
los disfruta bajo la apariencia fingida de una vida de monje. El algodón o jute es el mejor
material que podemos recomendar para los vestidos. La seda es muy costosa e innecesaria.
EL GRIHASTA COMO PRESIDENTE DE TEMPLO Y SUS FINANZAS PRIVADAS
Primero que todo ofrezcámosle nuestras reverencias a todos esos grihasthas y a sus buenas
esposas quienes han decidido apoyar activamente el trabajo de prédica de sus Maestros
Espirituales, aun después de entrar en la familia asrama. A no dudarlo, cada vez es más
difícil hacerlo en la proporción en que las obligaciones de la familia crecen. Aun para los
niños de un presidente grihastha hay muchos sacrificios que aceptar, ya que los grihasthas
antiguos y con mucha experiencia, son una gran bendición para todos si ellos pueden de
cualquier manera mantenerse al frente, en la línea de fuego de la prédica. Pero para que
ellos puedan igualmente desarrollar su familia satisfactoriamente, para vigilar sus servicios
y relacionarse con otros devotos aquí tratamos de dar algunas directrices que le
garantizarán un éxito duradero en este servicio tan laudable.
Grihastha, deberes familiares y placeres: Todo es parte de la pavritti-marga del servicio
devocional. Un hombre casado prácticamente tiene la preocupación diaria de cómo hacer
dinero para mantener a su esposa e hijos, hasta cuando entra en la vida de sannyas. Esta es
a menudo una tarea dolorosa de lograr. Como un PT el grihastha tiene que informar al
consejo vaisnava sus deseos de cómo operar el templo en esta conexión. Existen varias
formas, como por ejemplo tomar ciertas horas o días libres de su horario de trabajo que
requiere para cubrir los gastos familiares. O si él tiene algún capital puede separadamente
manejar un negocio para mantenerse; o manejar uno de los negocios del templo como una
tienda o un restaurante y recibir un porcentaje fijo y aprobado sobre las ganancias como un
beneficio para sus necesidades privadas. Nosotros también hemos visto casos donde al PT
se le ha concedido una pequeña ración de mantenimiento pero que debido a su ocupación
trabajando para una comunidad en crecimiento, no le ha quedado tiempo para ninguna otra
actividad. Esta ración de mantenimiento se puede justificar si en realidad está produciendo
mucho dinero para el templo, debido a su esfuerzo personal, mientras que su propio dinero
de mantenimiento es de una proporción insignificante a su servicio que el consejo vaisnava
felizmente lo aprobó.
Esta es la clave del éxito. Los devotos todos, deben estar muy felices con este arreglo, de
otra manera ¿cómo pueden rendirse al PT si tendencias de desaprobación de sus asuntos
financieros personales filtran el templo? Nadie debe darse por seguro que otros se
someterán a él. El consejo vaisnava es el foro donde todas las voces de los miembros
activos de la comunidad se oyen. El PT grihastha debe estar extremadamente ansioso de
ser completamente trasparente en sus asuntos y finanzas y lograr las bendiciones del
consejo vaisnava. Amor y confianza son los pilares de unas buenas relaciones, pero
especialmente los líderes tienen que dar el ejemplo perfecto en el manejo de dineros para
inspirar a otros y garantizar la pureza y futuro del servicio de la comunidad vaisnava.
Teniendo en cuenta que en nuestros templos a menudo existen algunos negocios como
ayuda para cubrir los gastos incluyendo compromisos de la prédica en la comunidad tales
como tiendas o restaurantes; no tiene nada de malo si el PT o su esposa administran tal
programa y recibe una comisión suficiente para cubrir sus gastos. De lo contrario otros
devotos tendrán que quedarse para hacer este servicio, abandonando el concertino o
administradores, que no son fáciles de encontrar sin una remuneración. Por lo tanto, para el
PT esto puede ser la solución ideal manteniéndolo en los predios del templo, todo el día,
supervigilando su programa.
La residencia de un PT grihastha es igualmente muy importante y puede hacerlo en el
templo, si la infraestructura del mismo lo permite, por contar con facilidades en donde ni
los devotos ni los posibles niños son severamente perturbados. Ha habido casos en el
pasado en que esto ha salido muy bien, de otra manera un apartamento al lado del templo
podría ser la perfecta solución. De nuevo, tales ideas deben ser discutidas y aprobadas por
el consejo vaisnava.
Se debe entender claramente y dejarse preferiblemente establecido por escrito, que todas
las propiedades acumuladas en un templo o los negocios del mismo son propiedad
exclusiva de la Deidad. Cualquier propiedad privadamente acumulada del PT debe darse a
conocer, anotada y aprobada en los libros de actas del consejo vaisnava. Todo, llevado a
cabo de esta manera, evitará, discrepancias en la comunidad una vez el PT se retire de su
servicio y desee sacar lo que trajo como posesión de su familia. Es una adversidad si el
dinero se vuelve una razón de disputa entre vaisnavas; pero para asegurarnos que eso no
pase, debemos seguir las siguientes pautas, siempre que el tiempo, lugar y circunstancias lo
permitan.
LA VISITA DE LOS DEVOTOS A LA MORADA SAGRADA
Todo devoto anhela visitar la Santa Morada con las bendiciones de los vaisnavas mayores.
Es tradicional entre la comunidad vaisnava, organizar peregrinajes a Vrindavana y
Mayapur.
Desde la aparición de Vrinda-kunja, Yamuna-kunja, Vamsi-kunja y otros lugares sagrados
íntimamente conectados con nuestra misión se ha hecho mucho más maravillosa la visita a
Vrindavana. Las características más importantes a considerar en esto son las siguientes:
1. Visitar la morada Sagrada (Dhama) sin la bendición de Sri Guru y los vaisnavas no
cosechará el éxito deseado.
2. Los lugares santos son muy poderosos y debemos ser muy cuidadosos de no cometer
ninguna ofensa allí. (Dhama aparada).
3. Si un devoto ha hecho un servicio excepcional él puede permanecer en la santa morada
por un período largo con el fin de ayudar al programa de prédica allí, y lograr así un
sentimiento de larga vida para la santa Morada y el humor del servicio devocional.
4. Los devotos nunca deben abrigar la esperanza de que otros devotos cubran sus gastos de
viaje. Una vez un devoto ha recibido las bendiciones para tal viaje debe comenzar a hacer
los arreglos respectivos para cubrir sus gastos, laksmi, y alojamiento. Vamos a la Dhama a
servir allí, no a pasar una buena vacación a costillas de otro. Siempre debemos contribuir
con más energía de la que consumimos para nuestro propio mantenimiento, en cualquier
templo que visitemos.
5. Visitas regulares de amigos de los devotos a la santa Morada pueden ser organizadas
para así poderles predicar. En ese caso deben prepararse bien para comprender el
significado de un peregrinaje y no ir como turistas buscadores de disfrute. Es ofensivo
llevar gente a la Morada sagrada que puedan cometer actividades pecaminosas.
6. El secreto de cualquier visita, es, comportarse de tal manera que los residentes locales
de la Dhama y las autoridades locales estén encantadas con la actitud maravillosa que el
peregrino ha traído. Entonces con seguridad podrá recibir todas las bendiciones de la santa
Dhama.
7. Cerciórese de que su Visa esté y permanezca válida. Esto es posible haciendo arreglos
previos con el departamento de documentación de la misión que estamos visitando.
La Visa de Turista no es extendida en la India. Para una permanencia larga deben tratar de
conseguir Yoga Visa por cinco años o un año Entry Visa.
LAS DIEZ OFENSAS QUE DEBEN EVITARSE EN LA MORADA SAGRADA
1. Desobedecer las órdenes del Maestro Espiritual quien revela la naturaleza de la Morada
Sagrada.
2. Considerar la morada sagrada como un lugar temporal de este mundo material.
3. Cometer actos de violencia en contra de los residentes de la morada sagrada o a
cualquier peregrino que venga aquí o pensar que ellos son ordinarios, gente de mundo.
4. Ejecutar actividades materiales para gratificarse durante su residencia en la sagrada
morada.
5. Utilizar la santa morada para actividades comerciales personales.
6. Pensar que la sagrada morada pertenece a un país o provincia mundano o pensar que el
dhama del Señor es igual a un lugar sagrado conectado con un semidios o medir el área del
dhama.
7. Cometer actos pecaminosos durante nuestra residencia en el dhama.
8. Considerar diferente Vrindavana y Navadvipa
9. Blasfemar o desatender las Escrituras que glorifican la sagrada morada.

10. Pensar que las glorias del dhama son imaginarias o exageradas.
LOS PORCENTAJES QUE LOS DEVOTOS PUEDEN GANAR CUANDO SEA

NECESARIO.
Los devotos están dedicados a complacer a Krisna a todo momento. La vida de un asrama
en la presente era está dedicada exclusivamente a organizar actividades trascendentales de
beneficencia. Todos los internos están conscientes de esto y ayudan tanto como pueden. El
estilo de vida es básico, simple en relación a los alimentos, alojamiento y vestuario todo lo
cual es dado por el asrama a sus sirvientes de tiempo completo.
Pero hay muchas situaciones donde los devotos tienen necesidades personales las cuales
van mucho más allá del nivel de beneficios ordinario. Por supuesto, una comunidad de
devotos siempre trata de ayudar a sus miembros a obtener asistencia en problemas de salud
y otras facilidades, pero como estas condiciones no tienen ninguna garantía, estamos
enfocando ahora las situaciones en las cuales un devoto necesita laksmi para sus
necesidades privadas.
En ese caso él buscará la forma de trabajar y guardar para si el porcentaje que él considere
necesario con la aceptación de las autoridades del asrama. Obviamente ello depende de la
situación particular de cada uno y el grado de urgencia. En principio, un devoto dá tanto al
templo como a él le gusta dar. El PT debe también estar de acuerdo con esto ya que él
concede a los devotos los permisos para residir. Los brahmacaris en general no tienen
muchas complicaciones en este sentido, pero una vez una persona planea entrar al asrama
de los casados, es necesario que él piense como va a financiar su futuro. Y como ya vimos
que no es aconsejable para un devoto trabajar bajo la autoridad de un no-devoto, a no ser
que surja una oportunidad de primera clase, con más razón se requiere que él tenga algún
dinero que le permita comenzar su propia empresa comercial. Lo único que podemos hacer
es rezar, que para ese entonces, el devoto esté lo suficientemente maduro para saber cómo
manejar un negocio y no olvidar el servicio a Krisna y los vaisnavas. Por supuesto,
mientras él viva en el asrama, el PT lo guiará debidamente, pero incluso después de
haberse casado y comenzar su propia griha asrama, él no debe olvidar su responsabilidad
con la enseñanza trascendental que ha recibido. Esta es una transición que va de un
brahmacari dependiente a una vida de grihastha, que los líderes del templo deben facilitar;
de lo contrario los devotos se van del todo para dar comienzo a su propia familia. La
comunidad grihastha debe tratar de crear empresas que faciliten nuevas franquicias para los
nuevos miembros de la comunidad grihastha. Si el PT puede cooperar en este trabajo, será
muy beneficioso para la congregación. Estas empresas pueden ser de carácter nacional o
internacional y tal red será muy útil para darle fuerza a la comunidad grihastha.
SRILA PRABHUPADA FORMULA (50% para libros, 50% para el templo).

Nuestro querido Maestro Espiritual Srila Prabhupada es la encarnación de la misericordia

de Sri Nityananda Prabhu. La distribución de su literatura trascendental alcanzó lo máximo,
nunca logrado ni imaginado por nadie. En el mundo de la literatura religiosa es
impresionante cómo millones de lectores de todo el mundo, en todas las lenguas, recibieron
la misericordia y leyeron los libros más sagrados que la humanidad ha recibido. Pero esto
no pasó automáticamente, Srila Prabhupada nos enseñó la importancia del trabajo arduo,
dedicado y amoroso para Krisna y hacerle llegar la literatura trascendental a todos. En una
ocasión él permaneció en Los Ángeles por un período de dos meses y logró que los
devotos de allí produjeran 20 libros empastados con sus enseñanzas. Normalmente ellos
habían estado produciendo solamente un libro en un período de tres meses mientras que
Prabhupada ya había traducido muchos otros libros por delante de su producción. Srila
Prabhupada a menudo decía que: La palabra imposible sólo existe en el diccionario de los
tontos.
En la misma línea él nos dio directrices para mantener nuestro trabajo como predicadores
organizado en tal forma, que la mitad de las entradas al templo, sea destinado a imprimir
más libros y la otra mitad para mantener y aumentar los templos. Y para animar a los
predicadores él utilizó el 50% de las utilidades de la división de publicación para la
producción de más obras y la otra mitad para dar préstamos a los templos contribuyentes
para ayudarlos en la compra de edificios para las Deidades.
Posteriormente, cuando algunos templos comenzaron a lograr entradas sólidas de otras
fuentes de ingreso, ellos igualmente trataron de continuar con el mismo principio, dando la
mitad de sus entradas a la división de publicaciones, y asi los templos recibían muchos
libros, dándose el caso, que no sabían cómo hacerlos llegar a las manos de la gente.
PARA ENTENDER LA FUNCIÓN TRASCENDENTAL DE LA DIVISIÓN DE

PUBLICACIÓN
Los libros son la base. No podemos vivir sin las Sastras en nuestro intento de volvernos
devotos del Señor. Guru, Sastra y sadhu, la naturaleza interdependiente de aprobación
espiritual es nuestro principio guía. Por lo tanto es muy importante publicar, leer y
distribuir la literatura trascendental. Una revista o periódico es también un instrumento
maravilloso para la prédica. Circulares o material de audiovisión están todos en la misma
línea de prédica con declaraciones autoritativas auténticas. El Internet, radio y televisión
son solo formas más nuevas de presentar al mundo las enseñanzas del Absoluto de los
Vedas. Básicamente los departamentos del BBT o SEVA deben servir los propósitos de las
Sastras para todo el mundo y dar ayuda práctica a todos esos que tratan de esparcir la
Conciencia de Krisna en diferentes lugares.
Es muy auspicioso ayudar a estos departamentos y a cada asrama, templo, centro de
prédica; el devoto activo debe tratar de obtener todo su material de publicación que él
distribuye a otros en su trabajo de prédica, de estos departamentos. Tenemos que trabajar
fuertey generosamente. En general, los objetos trascendentales conllevan más trabajo y
sacrificio que objetos monetarios, pero será nuestro deber poder exhibir el trabajo maduro
de los acaryas y amigos vaisnavas. Nuestro movimiento tiene que dar verdadera cultura a
todos. Necesitamos libros para cada nivel, desde niños hasta el investigador universitario.
Hemos impreso tantos libros, que ahora tenemos que distribuirlos de cualquier manera. La
gente debe recibir, leer y escuchar los libros con felicidad y entusiasmo. Si descuidamos
estos detalles nuestra prédica sufrirá. Cada templo o programa de devoto debe estar bien
equipado con toda las publicaciones. El harinama concertino es hermoso, pero mucha gente
no entiende a los devotos. Si siempre tenemos una mesa lindamente decorada, con toda la
gama de nuestras publicaciones, ellos pueden acercarse y conseguir la información
deseada. Gradualmente, estos esfuerzos serán recompensados con más devotos.
ASPECTOS DE LA PRÁCTICA ESPIRITUAL Y DE INTEGRIDAD
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SU SADHANA.
El predicador debe dar un buen ejemplo. Esto es básico e inclusive el Señor Krisna nos da
varias declaraciones para mostrar que la gente seguirá a sus líderes. Un buen ejemplo de un
líder significa devotos muy bien guiados.
Sadhana Bhakti es nuestra protección. Muchos se han enloquecido pensando que ellos han
trascendido la necesidad del sadhana. Si nos consideramos tan avanzados que el sadhana
no es lo más importante, de todas maneras debe ser seguido como ejemplo para los nuevos
devotos. Templos, con un sadhana estricto tienen generalmente una prédica entusiasta.
Cuando tomamos seriamente las palabras del Maestro Espiritual así mismo se toma el
espíritu de prédica; de otra manera te convertirás en el devoto flojo, negligente de
televisión. Ellos no siguen un sadhana estricto y ya puede imaginar su prédica. Igual de
floja. A veces ellos reúnen amigos del mismo plumaje, pero no les será fácil convencerlos
de hacer cualquier sacrificio por Krisna. Srila Prabhupada decía que algunos discípulos
parecían monos, que no seguían los cuatro principios regulativos y qué decir acerca de
sadhana-bhakti. El PT tiene la responsabilidad como el padre de cuidar del bienestar de los
nuevos devotos, por lo tanto debe ser un seguidor estricto del sadhana-bhakti. Si por alguna
razón su trabajo de prédica excede las horas normales del itinerario de los devotos
obstaculizándole el estricto cumplimiento de los diferentes programas, por lo menos los
devotos ven que ésto se debe a que está muy ocupado predicando, lo cual constituye el
principio más elevado y de ninguna manera desanima a nadie en su programa. Un buen
general se encuentra siempre al frente, en la línea de combate y no detrás de un escritorio,
mientras que los otros están afuera solos en Harinama u otros sacrificios. El mejor líder es
aquél que puede hacer todos los servicios él mismo con gran entusiasmo.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SU PROPIO ESTUDIO DE LAS ESCRITURAS

Se supone que un buen devoto conoce las Escrituras reveladas. Srila Prabhupada apreciaba
mucho cuando sus discípulos podían citar las slokas para probar un punto en particular. La
Gaudiya Kantahara fue publicada por Srila Bhaktisiddhanta Sarasvati Prabhupada para
entrenar a los devotos en la filosofía y para poder citar autoritativamente partes de los
Vedas. Conocer la ciencia de Krisna es una gran necesidad para los predicadores de
avanzada. Teniendo en cuenta de que todos los predicadores son Maestros Espirituales
instructores en alguna forma, debemos tomar este punto con mucho interés. Hemos
mantenido la línea correcta y la dignidad de la escuela de nuestro Maestro Espiritual. El PT
tiene la responsabilidad de entrenar a otros en el siddhanta de nuestra escuela. Necesitamos
ser humildes y entender que el conocimiento de las Escrituras no es lo más importante de la
vida espiritual. Tenemos que servir las Escrituras y los vaisnavas al mismo tiempo
fijándonos firmemente en las conclusiones de las enseñanzas de nuestro Maestro Espiritual.
El PT debe llevar a cabo clases especiales para que así los devotos se vuelvan entusiastas
en el estudio.
Srila Prabhupada creó, siguiendo la línea de su Guru, diferentes títulos como Bhaktishastri,
Bhaktisarvabhauma, Bhaktivedanta y Bhaktivaibhaba. Hasta ahora el curriculum completo
de estos títulos no ha sido desarrollado. Naturalmente estos son los títulos que se pueden
obtener si alguien tiene conocimiento completo de las Escrituras dadas por nuestros
Acaryas previos.
En la tradición de la Gaudiya Math es común dar títulos especiales a aquellos devotos que
han mostrado una capacidad extrema de servicio en algunas áreas del servicio devocional.
Concluyendo, el PT tratará de organizar su propia vida en tal forma que él pueda guiar a
otros en el estudio de los temas generales y más avanzados.
Tópicos de estudio:
Libros de introducción general como La Ciencia de la autorealización, La India Misteriosa,
Cursos de Yoga y el Sri Isopanisad.
Todos los libros de Srila Prabhupada
Todos los libros de Srila Sridhara Maharaja
Slokas principales
Etiqueta vaisnava
Escrituras de los Gosvamis
Literatura vaisnava
Adoración a la Deidad
Canciones vaisnavas
Publicaciones para niños vaisnavas
El PT debe tratar de volverse un experto conferencista. Para tal efecto debe sacar tiempo
para estudiar, pues de lo contrario sus clases se tornarán aburridoras después de un corto
tiempo. El debe investigar la forma de inspirar a aquellos devotos deseosos y capaces de
convertirse en conferencistas, dándoles la oportunidad de dar clases. Tanto la variedad
como la oportunidad para avanzar espiritualmente inspirará a la comunidad. Lo mismo
sucede con los Kirtanas, oportunidades de lectura al aire libre, clases universitarias, nama-
hatta, etc. deben suceder tan frecuentemente como sea posible. Déje ver a todos los
devotos lo importante que es volverse un predicador calificado. Es una idea maravillosa
publicar una vez al mes un pequeño cartel anunciando las conferencias del mes, con el
tema y el nombre del predicador. Estos carteles se pueden fijar por toda la ciudad, en forma
regular y con seguridad mejorará la asistencia al templo.
Debemos mencionar aquí que el predicador no debe señalar fallas de un devoto en
particular, en clase, avergonzándolo. Esto crea una situación infeliz. Yo he visto perder
devotos valiosos debido a este error. Si deseas corregir a alguien, la mejor forma es
invitarlo a una pequeña caminata y después de lograr su confianza. revelar su mente, y
dejarle saber cómo cree que él puede mejorar su participación en la comunidad.
Hay muchas maneras de hacer las conferencias más interesantes. Se debe instruir a los
devotos que siempre tomen nota durante las clases. Exámenes sobre la filosofía son
totalmente voluntarios. No es aconsejable hacer que alguien se sienta mal por su
incapacidad de no poder estudiar o memorizar etc. La competencia es permitida solamente
si ella conlleva a una felicidad total de todos los participantes. A través de los años hemos
visto que se pierde el control de la competencia y en un abrir y cerrar de ojos estamos
oyendo declaraciones como:
“Los devotos sankirtaneros son los únicos verdaderos sirvientes.”
“Quienes no son estudiados son sudras.”
“Solo aquellos nacidos como brahmanas pueden servir la Deidad.”
Lo que se habla en clase y en istagosthis se reflejara en la comunidad.
En mis primeros días yo desafíe a un sannyasi que denunciaba a madres vaisnavas con
palabras feas. Cuando lo acusé de distorsionar la filosofía en relación con las mujeres,
desde su asiento donde estaba dando la conferencia, lanzó una maldición para que yo me
casara pronto. Desafortunadamente para él, más tarde le tocó cambiar de asrama y esto me
dejó con una buena impresión: El conferencista o predicador tiene una gran
responsabilidad.
Si hemos de competir, debemos luchar para volvernos el más humilde. No se le hace daño
a nadie si un devoto trata de mejorar y sobrepasar el servicio de otro devoto con un mayor
esfuerzo, pero de nuevo, todos debemos estar felices, y no cansarnos de repetir esto.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO UN PREDICADOR PERFECTAMENTE

DESINTERESADO
Se piensa que todo el mundo es un trabajador fruitivo, por lo tanto sospechamos a menudo
que un predicador como el PT también está motivado por intereses materiales y que esto de
la prédica es otra forma de “ganarse la vida”. Pero nosotros sabemos, que el trabajo del PT
no es posible para un trabajador fruitivo. Será detectado muy pronto. La mayoría de los
devotos se unen a un templo motivados por lo maravilloso de la filosofía o servicio
devocional desinteresado y ellos demandarán ser guiados por el ejemplo personal del PT.
El PT se beneficia en varias formas pero el principal beneficio se deriva de que él puede

servir a la comunidad vaisnava. Este es un sacrificio maravilloso. No se puede ser un
predicador renunciante o PT y al mismo tiempo ganar mucho dinero personal, profesión o
disfrute de los sentidos. Esta es la escogencia. Una vida para Krisna. Si tiene éxito se
beneficiara el templo y todos los miembros, no como los éxitos egoístas de alguien que no
desea compartir sus logros con nadie. Srila Prabhupada dió ánimo incluso a sus discípulos
grihasthas para que aceptaran tal sacrificio y tomarán responsabilidad en el trabajo de la
prédica. Si nosotros trabajamos para el placer de Krisna, nuestra familia vaisnava estará
muy satisfecha y responderá con más y más sacrificios por la causa. Krisna acepta a un
devoto conforme a su entrega o rendimiento. Si un devoto tiene tendencias fruitivas pero
ayuda a los proyectos de Krisna en una forma u otra, él logrará muchas bendiciones; pero
si él toma la delantera en la vida de otros devotos, debe tratar en su mejor forma, de ser el
ejemplo de la honestidad para los otros devotos.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y HUMILDAD PERO AUTORIDAD
La posición más difícil para un vaisnava es ejercitar su derecho de autoridad. Siendo

humilde, él desea hacer feliz a todos, pero a veces los falsos conceptos y abusos de otros
obliga al PT a exigir respeto a la siddhanta y a las reglas del templo. La autoridad se deriva
de nuestro propio rendimiento a la verdadera autoridad del Guru, Sastra y sadhus. Para
minimizar la necesidad de ejercer nuestra autoridad, es conveniente hacer todas las
reuniones en forma regular e instruir a los nuevos y viejos devotos sobre la etiqueta
vaisnava y las metas del templo. Pero regularmente ocurren sorpresas en el templo. Por lo
tanto el PT tiene todo el derecho y deber de enseñar la propia conducta a los internos y
visitantes hasta el punto de solicitarles que abandonen los predios del templo. Remover a
alguien de los predios del templo es la situación más indeseable, pero a nadie se le debe
permitir perturbar la prédica a los devotos residentes. Es preferible para el PT tener a otro
devoto que se encargue de situaciones como ésta, por no lucir conveniente, cuando un
sadhu tiene que hacer de malvado. Una vez me encontraba en un festival de Janmastami
cuando dos ladrones, mientras los devotos celebraban, fueron aprehendidos cargando más
de la mitad del templo en un camión. Seguidamente, yo, casi pierdo mi control debido a
que estaba molesto por sus abusos. Siempre manténga la calma. En la modalidad de la
bondad el PT ejecuta su servicio de la manera más eficiente; inclusive la ira, que es muy
difícil de controlar, se puede a veces usar para proteger a los devotos. No importa lo que
pase, debemos tratar de mantener siempre la unidad en el templo y si los devotos no están
de acuerdo con la acción del PT, ellos, pueden elevar sus críticas constructivas en la
próxima reunión del templo. Los devotos nunca deben airear su desacuerdo con sus
autoridades, especialmente frente a otros.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO SIRVE EXPONIENDO LA VERDAD, NO

IMPONIÉNDOLA.
Tenemos que ser muy cuidadosos, humildes y sinceros cuando representamos las
conclusiones más elevadas. Pero a no ser, que podamos capturar con nuestra exposición el
corazón de alguien, ¿cuál es la razón de mandar y que nos acepten? Tenemos necesidad de
aprender el arte de enseñar lo más elevado, sintiéndonos en verdad humildes. Y muy a
menudo seremos desafiados. Estas son las oportunidades para mostrar que nosotros
pertenecemos a la escuela de humildes vaisnavas. Yo he visto que los devotos tienen la
tendencia a pensar mucho en su grupo, templo o país, etc. Es algo así como la extensión de
su viejo ego. Ellos dicen: “Mi grupo es el único verdadero o por lo menos el mejor. Y
luego exageran tanto que pueden abrigar por años, resentimientos hacia otros que en
realidad son sus hermanos. Debemos ser cuidadosos de entrenar a nuestros devotos a servir
a su propio Maestro Espiritual, pero respetando profundamente a los otros devotos que
respetan a sus respectivos Maestros Espirituales. Y que decir de otras almas que investigan
a Dios en otra tradición espiritual. Paramatma está en el corazón de cada uno y Él puede
salvar a cualquiera que se acerque a Él con sinceridad. Debemos predicar con mucha
energía pero no menospreciar a otros. Odiamos el pecado pero sentimos compasión con el
pecador mal guiado. Es más convincente ver que un devoto tenga una fe bien cimentada en
su Guru, pero a la vez él es bondadoso con todos, aunque no acepten su exposición. Y los
devotos amarán al PT mucho más si él es muy tolerante con ellos y sabe como
convencerlos sin necesidad de ejercitar su palabra de poder.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SU PROPIO SADHU-SANGA
Vemos que el PT tiene gran autoridad en su comunidad. Él debe ser cuidadoso no

exagerando el significado de una aprobación fácil de parte de los internos de su templo, y
molestándose con los hermanos espirituales o devotos mayores que pueden fácilmente estar
en desacuerdo con algunas de las acciones. Es importante tener siempre a un vaisnava
mayor en quien confiar completamente y a quien se pueda consultar si otros objetan el
curso de su acción. Aunque el Maestro Espiritual tiene la última palabra en las situaciones
problemáticas, es provechoso si tenemos varios sadhus antiguos en nuestra vida que nos
puedan ayudar en los problemas. Charlando con ellos ampliamos nuestros horizontes. Esta
relación no se puede imponer. Tenemos que encontrar a tales sadhus siendo ansiosos por
su asociación. Nuestro Maestro Espiritual ha confiado en devotos especiales y nosotros
también debemos respetarlos. Es el deseo de los Maestros Espirituales administrar lo
menos posible, para así poder emplear más tiempo con sus discípulos y servicios especiales
tales como escritos, traducciones etc. Esto dá motivo a la creación del GBC como
institución. La comisión del cuerpo gobernante fue institucionalizado por Srila
Bhaktisiddhanta Sarasvati Prabhupada y por mi Maestro Espiritual Srila Bhaktivedanta
Svami Prabhupada. Aunque tal sistema ofrece muchas conveniencias prácticas, también
presenta varios problemas. Mientras que los representantes del Maestro Espiritual lo sigan
estrictamente y sepan como lograr los corazones de los PT, es muy bueno seguir tal
sistema.
Originalmente Srila Prabhupada había dicho que el GBC se eligiera de un grupo de seis PT
por un período de tres años. Una cosa es cierta: No se espera que ningún devoto siga una
autoridad si él está convencido que el devoto mayor no se comporta como un devoto
mayor, tenemos que entender que seremos exitosos sólo si podemos recibir o trasmitir
inspiraciones espirituales. Este es el corazón de toda relación vaisnava.
EL PRESIDENTE DE TEMPLO INSPIRADOR DE AMOR Y ENTUSIASMO
Repitamos una y otra vez lo que no se puede recordar bien.

Solo amor y entusiasmo hace que la persona se active en el servicio devocional. Los
egotistas tienen muchas otras motivaciones pero a un verdadero devoto sólo lo toca la
esencia. Al verdadero devoto le ayuda mucho recordar todos los deberes que tiene y
discutir en un ambiente amoroso cómo coronar esos planes. Es maravilloso escuchar las
historias de otros devotos que han hecho extraordinarios servicios en el pasado. Sus
ejemplos nos inspiran. Su amor nos alcanza escuchando el rendimiento de ellos. Si confías
en tus devotos, es lo más probable que ellos te respondan en forma maravillosa. Compartir
servicios importantes con los miembros es muy bueno. Si le dá a los devotos la sensación
que desea que ellos aprendan de todo y que pueden ser buenos líderes, ellos le darán más
energía a sus servicios. Hay mucha necesidad de más líderes en la Conciencia de Krisna. Si
siente amor por sus devotos, trate de darles entusiasmo para construir más asramas en este
mundo de las tinieblas.
Srila Prabhupada pudo entusiasmar incluso a demonios a que se volvieran devotos y su
amor será recordado en el futuro aún mucho más con la distribución de los libros y sus
comunidades amorosas.
EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU FE
Nuestra fe es un regalo de Sraddha devi. Ella es Radharani misma dando fe a quienes

aspiran servir a su amado Señor. EL PT tiene a otros bajo su protección. Solo con su
misericordia (Radharani) se puede ejecutar esta tarea. Prácticamente hablando es una
misión difícil, pero ¿qué podemos hacer? Hemos recibido semejante regalo y no podemos
guardarlo para nosotros mismos. Volverse un agente del Supremo asraya-tattva o un agente
trasmisor trascendental trasparente, en el servicio de Krisna, es la oportunidad más
maravillosa que un alma puede aspirar. Pero, ¿cómo puede suceder tal milagro en la vida
de una persona como yo?
Este es nuestro pensamiento positivo. Sólo por su gracia cualquier cosa puede
manifestarse. Debemos siempre ver nuestras faltas dentro de nosotros. Krisna es el único
que tiene todos los “derechos reservados” en el departamento Bhakti.
No podemos concebir cómo servirle a El, Pero si no seguimos las órdenes de nuestros
Gurus, ¿cómo podemos reclamar que estamos tratando de servirle? Muere o vive, se puede
aplicar a este caso. Predicar es la vida y la indiferencia es como la muerte. Pero se me
condenará si predico algo equivocado o le hago daño a alguien debido a mi descalificación.
Permíteme aceptar este riesgo de todas maneras para poder servir a mi Maestro Espiritual.
Oremos humildemente para volvernos puros en nuestros propósitos. Si mi fe es ciega,
¿cómo puedo ayudar a otros? En realidad es Krisna quien ayuda a otros atraves del devoto.
Mientras trate de hacer lo mejor y creer que su Maestro Espiritual le ha dado las
verdaderas metas para el viaje de su alma fuera de la ilusión, iremos siempre hacia
adelante. Sea honesto. Nunca pretenda ser alguien que no es. Muy a pesar de ser nuevos en
el proceso, aun así, alguien tiene que tomar la responsabilidad. Estamos tratando de seguir
los ideales más altos en esta vida.
Otro aspecto importante tenemos que saber: Quiénes son nuestros sadhus. Ellos tienen que
ser verdaderamente avanzados conforme a nuestro entendimiento y debemos estar listos
para aceptar su ayuda y guía. Podemos también referirles personas si nosotros no
ayudamos personalmente en cierto caso. Tenemos que tener un Maestro Espiritual
actualmente vivo para poder ser PT. De otra manera después de la partida de su Guru
necesita continuar solo y ser el Maestro Espiritual. Pero la relación con la persona que
inicia devotos en su templo debe ser de profundo amor y confianza, de otra manera los
nuevos iniciados serán engañados.
Un PT debe ser humilde y firme de convicción. Krisna lo protegerá mientras no cometa
graves ofensas. Esta es la promesa de Krisna. En caso de cualquier problema el PT debe
encontrarse con su Guru u otro sadhu calificado para discutir la mejor forma de solucionar
el problema.
EJEMPLOS
Los siguientes reportes y exhibiciones son ayudas administrativas para coordinar las
actividades del asrama y mantener informados a los devotos de la comunidad. Ellos tienen
algo así como los periódicos de pared para ser vistos, unos por todos los visitantes del
templo y otros por los miembros activos de la oficina del templo. ud. verá cómo todo
progresa en su templo cuando los miembros están conscientes de los planes y del templo.
Esto se logra con una preparación cuidadosa de pancartas de exhibición llamativas,
fijándolas en lugares donde los devotos o invitados tengan acceso y teniendo el cuidado de
actualizarlas regularmente.
REPORTE DE DONACIONES PARA LAS EXHIBICIONES PERMANENTES

Toda donación mayor de cierta cantidad establecida debe anotarse en este reporte: El
donante, fecha y propósito de la donación. Esto animará a otros posibles donantes y
ayudará a mostrar cómo trabajan los devotos.
SOLICITUD DE DONACIÓN PARA EXHIBICIONES PERMANENTES
Esta es una hoja especial para informar a los invitados acerca de las necesidades urgentes
que tiene la comunidad. También informa acerca de proyectos planeados tal como libros,
etc. Los amigos sabrán qué es lo que a los devotos les gustaría lograr y comenzarán
pensando en términos de servicio devocional.
RESOLUCIONES DE LA JUNTA VAISNAVA CON IMPORTANCIA EN LA

COMUNIDAD PARA LAS EXHIBICIÓNES PERMANENTES
Cada decisión importante de la junta vaisnava debe ser comunicada a la congregación.

Usualmente devotos y amigos nunca averiguan qué se discutió en las reuniones, por lo
tanto a menudo estas decisiones no son cumplidas. Falta de comunicación. A no ser que
algunas resoluciones sean muy personales y no afectan a la comunidad como un todo, ellas
deben explicarse en esta hoja con una gama de detalles, conforme a la necesidad.
REGULACIONES DE UN ASRAMA PARA EXHIBICIONES PERMANENTES
Reglas en los templos de carácter permanente pero generalmente olvidadas y usualmente

desconocidas para los nuevos miembros, deben ser fijadas en el tablero-boletín para que
todos se informen. Incluso en los festivales ésto es muy conveniente, explicar las
directrices básicas al visitante en la misma forma. Temas como el proceso de inscripción, la
cocina, los baños, los campos del templo y el comportamiento sobre el sadhana es bueno
que también se incluya aquí.
PROYECTOS DE LA COMUNIDAD Y SU DESARROLLO PARA EXHIBICIÓN
Este reporte es esencial para el control del desenvolvimiento de los proyectos, y el

progreso de los esfuerzos, en forma similar como lo hace cualquier compañía productiva.
Cada proyecto tiene diferentes pasos y usualmente se compromete más de una persona en
diferentes aspectos del proyecto. Esta hoja explicará los siguientes aspectos:
Fecha de comienzo. Jefe del proyecto. Costo estimativo. Escala de producción. Materiales
para ser usados. Ayuda adicional. Costo final. Fecha del servicio que se ofrece a Krisna.
Esta hoja facilitará a todos los devotos controlar el desarrollo y recordarle a alguien si ha
sido negligente con sus deberes o cuando es necesario buscar a otra persona para que
realice el proyecto. También muestra los proyectos del asrama a ejecutarse en un tiempo
corto y largo y cuáles son las prioridades determinadas por la junta vaisnava.
LISTA DE DEVOTOS Y SERVICIOS COMO CONSULTA PERMANENTE EN LAS

OFICINAS DEL TEMPLO
Esta es una de las herramientas más importantes en la administración de un templo. Esta

hoja tiene el nombre de todos los devotos activos, internos y externos y sus
correspondientes servicios. De un vistazo el PT se dá cuenta quien está ausente y cuál
servicio no se está atendiendo. El puede fácilmente buscar un sustituto para un servicio
porque tiene el listado con todos los devotos disponibles enfrente de él. También hay una
lista con todos los servicios que el asrama espera brindar y con solo mirarla el PT nota la
necesidad de entrenar devotos para los servicios especiales proyectados, pero no realizados
aún, debido a falta de devotos con esa habilidad o falta de organización. Es muy práctico
trabajar con cinta magnética sobre una lámina metálica para poder mover libremente los
membretes con nombres y servicios, para una visión más clara.
LISTA DE DEVOTOS EN LA COMUNIDAD CON DIRECCIONES Y TELÉFONOS
Esta lista debe incluir a todos los devotos y amigos en la comunidad y debe estar
disponible para los miembros. Es necesaria para cuando se envíen invitaciones para
festivales, programas para niños, reuniones etc. Debe estar actualizada siempre.
REPORTE FINANCIERO DIARIO PARA UNA COMUNIDAD PEQUEÑA
Este reporte mantiene estrictamente separadas las utilidades y los costos y ayuda a los
líderes a entender la situación económica del asrama en unos pocos meses. Controla los
inventarios y entrena a todos los departamentos a estar al día y reportar sus movimientos a
la tesorería. Es ideal para un templo pequeño con varios departamentos. Si el tamaño de un
programa hace esta hoja impráctica, entonces pídale instrucciones a su contador sobre
como mantener el control y poder reportar a la comunidad.
PROGRAMA SOBRE SERVICIO DE UN YATRA PARA SER FIJADO POR LA

COMUNIDAD
Esta información es una introducción básica sobre nuestras conferencias y otros programas
de prédica que pueden ser publicados en carteles, banderas o estandartes, hojas sueltas o
en Harinama con carteleras. Lo mejor es publicar una invitación-proyecto por tres meses
con todas las presentaciones, títulos e información sobre los profesores. Aunque nosotros
podemos ofrecer programas maravillosos, aun así lo más destacado es la prédica.
He aquí algunas ideas que se pueden ofrecer al público de su ciudad. Trate de que se
integre el mayor número de devotos posible para hacer el programa más interesante.
1. Adoración a la Deidad
a) Servicio de aratik
b) Distribución de prasada
c) Funciones especiales y festivales en días feriados
d) Clases de costura (Vestidos)
e) Clases sobre servicio de flores
2, Clases de música
a) Clases para aprender bhajana
b) Clases para aprender Mridanga, armonio
c) Formación de grupos musicales con mensajes vaisnavas
3. La ciencia de la cocina védica
a) Clase sobre cómo cocinar para Krisna
b) Clases de Ayur-Veda (Nutrición y medicina preventiva)
c) Clases de comida vegetariana en general por grupos, servicio a domicilio, programas de
televisión etc.
d) Provisión de prasada para diferentes funciones
4. Conferencias
a) Conferencias sobre las Escrituras védicas
b) Conferencias sobre la introducción de los cursos de Yoga
c) Conferencias sobre el Yoga como terapia en contra de la adicción
d) Conferencias y funciones para los ancianos en casas para ancianos
e) Conferencias en cárceles para dar esperanza y entusiasmo a los presos
f) Conferencias sobre la cultura védica para colegios y universidades
g) Conferencias sobre diferentes sistemas de yoga con ejercicios prácticos de hatha-yoga.
h) Conferencias para mujeres en la vida espiritual
i) Conferencias sobre adecuación y entretenimiento espiritual para niños
j) Conferencias y preparación de dramas vaisnavas
k) Conferencias y preparación sobre espectáculos con muñecos (títeres)
l) Conferencias y preparación de los servicios de audiovideo vaisnava
m) Conferencias sobre la escuela de armonía de arte consciente y exhibiciones de sus
objetos.
n) Conferencias sobre la prédica y otros tópicos especiales diferentes
o) Conferencias sobre títulos eruditos tales como los exámenes Bhaktishastri
p) Conferencias sobre la educación de los niños en conciencia de Krisna
q) Conferencias y reuniones acerca de la contribución vaisnava al mundo con instituciones
tales como la Sociedad Vegetariana, alimentos para todos los proyectos, caridad vaisnava
etc.
r) Conferencia sobre como formar un matrimonio espiritual
s) Los vaisnavas debaten sobre “talk shows” como medio de prédica
5. Otros programas atractivos
a) Únase a nuestro peregrinaje vaisnava en un fin de semana de retiro
b) Únase a nuestro peregrinaje vaisnava a India
c) Mire el drama vaisnava, El espectáculo de las marionetas, etc.

d) Mire los slide shows y videos vaisnavas.
e) Mire el arte vaisnava o escuche música vaisnava en concierto
f) Únase a grupos vaisnavas de servicios especiales tales como caridad, filosofía y
proyectos sociales organizados por los vaisnavas.
g) Viaje con un sannyasi para que se vuelva un brahmacari
h) Cuidados sobre la salud vaisnava, consejos astrológicos y servicios brahmínicos
i) Planes de jubilación vaisnava y la formación de comunidades espirituales auto
suficientes.
j) Cualquier otra idea que tengas para atraer gente más cerca a la vida de servicio
devocional y que pueda ser bien representada por vaisnavas calificados.
No hay que olvidar que la gente es atraída por la gente primero y sobre diferentes tópicos
en un nivel secundario. Por lo tanto tiene que dar siempre una imformacion sobre la
persona que expondrá cualquier tema o proyecto. Sin esto, es muy impersonal.
Trate de utilizar vaisnavas de confianza en la representación de los programas anunciados
como parte de su misión.
Mientras más la gente averigüe sobre sus esfuerzos por el servicio, más asistirán a sus
funciones.
LAS DIFERENTES FUNCIONES Y SERVICIOS EN EL TEMPLO
La siguiente lista de funciones es una ayuda para darnos cuenta del numero de
departamentos que puede tener un templo y cuántos deben funcionar debidamente. Muchas
veces el 90% de estos servicios son ejecutados por el PT mismo o simplemente
desatendidos.
Esta lista debe ayudar a la junta vaisnava para el nombramiento de devotos en estas
responsabilidades y así incluir más devotos en posiciones responsables y expandir el
servicio del templo. Un templo pequeño tiene a menudo una atmósfera familiar más dulce,
pero de todas maneras debemos siempre investigar por más vaisnavas deseosos de
participar.
TODOS LOS SERVICIOS SON IMPORTANTES PORQUE TODOS SERVIMOS LA

MISMA CAUSA
El Presidente del templo

El Vicepresidente
El Secretario del templo
El Secretario mantiene los libros de actas de las diferentes reuniones.
La recepcionista
El jefe de pujari
Los asistentes del pujari
El Departamento de las flores

El Departamento de trajes de la Deidad
El líder sankirtanero
El líder del concertino viajero
El líder del cuarto que recibe a los nuevos aspirantes y visitantes
Quien controla cuales personas no deseadas entren al asrama, pero al mismo tiempo se
asegura de que nadie que venga al templo en busca de ayuda se le rechace de entrada
debido a insuficiente documentación. etc.
EL DIRECTOR DE LOS NUEVOS DEVOTOS
Quien entrena a los nuevos devotos aceptados como verdaderos estudiantes y los guía
hasta el día de la iniciación.
EL COMANDANTE DEL TEMPLO
El trabajo más difícil es distribuir todos los servicios a los otros miembros. Algunas veces
algunos miembros no colaboran eficientemente. Él es la mano derecha del PT.
EL COORDINADOR DE LAS PREINICIACIONES
Él prepara toda la lista e ingredientes para las preiniciaciones. Regularmente es el devoto

más antiguo en el templo y se encarga de organizar las preiniciaciones.
EL COORDINADOR DE SACRIFICIOS VÉDICOS (Hotri)
Él sabe preparar el agni-hotra-yajñas y casamientos, ceremonia de los granos, corte de

cabello, funerales, etc.
EL COORDINADOR DE LOS MIEMBROS VITALICIOS
Mantiene las estadísticas de todos aquellos que dan ayuda activa a la misión y se asegura
que se inviten a las funciones especiales y sean bienvenidos cuando visiten el templo.
EL DIRECTOR ENTRENADOR DE BRAHMANAS
Él dá conferencias especiales para aquellos que desean aprender, predicar y adorar a la

Deidad.
EL COORDINADOR DE LA COMUNIDAD HINDÚ

EL SECRETARIO DE PRENSA DEL TEMPLO
Mantiene al día las diferentes noticias en la oficina del templo o en el área de recepción en
un tablero elegantemente decorado u otro sistema.
EL EQUIPO DE LIMPIEZA DEL TEMPLO
EL EQUIPO DE COCINA DEL TEMPLO
EL DIRECTOR DE LAS CLASES DE COCINA DEL TEMPLO
EL ENCARGADO DE LA PANADERÍA DEL TEMPLO
EL TESORERO DEL TEMPLO
Él maneja los dineros recaudados por la oficina de parafernalia de los sankirtaneros y por
cualquier otro concepto y los reporta al contador. Hace las consignaciones bancarias y
maneja la caja menor. Entrega los dineros cuando es autorizado por el PT. Respalda cada
movimiento financiero con un reporte.
EL ECÓNOMO DEL TEMPLO
Él recibe un listado de los diferentes departamentos con todas las necesidades del templo.
Coordina el mejor tiempo, lugar y cantidades que deben comprarse ayudando así a
economizar tiempo y dinero.
EL CONTADOR DEL TEMPLO
Él recibe de vuelta todos los comprobantes de pago de los gastos hechos en el día los
cuales diariamente asienta para el mantenimiento del saldo diario. No maneja los fondos en
ningún momento pero si supervisa al Tesorero por medio de sus libros.
LA PERSONA ENCARGADA DEL LIBRO DE LOS VISITANTES
LA PERSONA ENCARGADA DE GUARDAR LOS ZAPATOS EN EL TEMPLO
Él vela porque ningún zapato se extravíe y que la función del templo no pierda su atracción
teniendo una pila de zapatos esparcidos a la entrada. Debe usar números para controlar el
recibo y entrega de zapatos.
LA PERSONA ENCARGADA DE LA DISTRIBUCIÓN DE PRASADA
LA PERSONA ENCARGADA DE LA DISTRIBUCIÓN DE PRASADA PARA

INVITADOS ESPECIALES Y LÍDERES.
EL EQUIPO DE LIMPIEZA DE OLLAS DEL TEMPLO
EL COORDINADOR DE LA COMUNIDAD DEL TEMPLO
Esta persona coordina la participación de todos los miembros internos y externos en las
diferentes funciones del templo. Si cualquier devoto tiende a desviarse él trata
especialmente de salvarlo y de darle una nueva posición para entusiasmarlo. Puede guiar
reuniones y es el amigo de todos. Él le presta una gran ayuda al PT.
EL LÍDER HARINAMA DEL TEMPLO
LA PERSONA ENCARGADA DE CUALQUIER EMERGENCIA EN UN HARINAMA
Este devoto está vestido de civil y protege los Harinama de cualquier perturbación tales
como interferencia de, extraños, borrachos, niños incontrolables, obstrucciones de tráfico,
posición o localización de las mesas con libros etc.
EL ENCARGADO DE LA MESA DE LIBROS DEL HARINAMA
EL COORDINADOR DEL ALMACÉN DEL CICLO DE LA PREDICA VAISNAVA
EL ADMINISTRADOR DEL RESTAURANTE DEL TEMPLO
EL ADMINISTRADOR DE LA BOUTIQUE DEL TEMPLO
EL COORDINADOR DE LA BASURA DEL TEMPLO (estricta separación de la basura

orgánica de la inorgánica).
EL COORDINADOR DE LA FIESTA DE DOMINGO DEL TEMPLO
Él se asegura de que los visitantes no se aburran desde el momento en que ellos entran al
templo hasta cuando salen. Recuerda a los devotos sus diferentes deberes y atiende a los
niños en el programa del domingo para que los adultos puedan concentrarse en el festival.
EL COORDINADOR DE DRAMA DEL TEMPLO

Él colecciona los textos de todos los buenos dramas vaisnavas y trata de hacer diferentes
presentaciones semanales. Los mejores dramas se pueden escoger afuera en la calle o en
presentaciones en el escenario.
EL COORDINADOR DE LA BIBLIOTECA DEL TEMPLO
Él se asegura de que todos los libros publicados por la misión se encuentren disponibles
entre los devotos e invitados, en la biblioteca. También incluye cintas magnetofónicas y
videos. Mantiene un inventario de su biblioteca y lo hace circular en la comunidad. Se
cerciora de que en la recepción se anuncien o exhiban todas las publicaciones.
EL COORDINADOR DE MÚSICA Y BHAJAN DEL TEMPLO
Organice los diferentes grupos musicales que pueden presentar canciones vaisnavas en los
festivales.
EL PROFESOR DE LA CLASE DE MÚSICA DEL TEMPLO
Vele porque los devotos aprendan a tocar los kartalos y Mridanga, que canten
armónicamente. Y que los instrumentos se toquen en una forma coordinada para producir
sonidos suaves.
EL COORDINADOR DE LAS INVITACIONES
Vigila porque todos los programas del templo sean debidamente anunciados; que los
miembros sean informados de las diferentes funciones; que los carteles, hojas volantes,
banderas etc. se preparen y se fijen a tiempo y en forma regular.
LA DIRECTORA DEL ASRAMA DE MATAJIS
Este servicio es la función central para entusiasmar a todas las matajis internas y externas a
servir en forma unida la misión del Maestro Espiritual y de la prédica. Ella también
organiza los programas de adecuación de los niños vaisnavas y las reuniones de la
comunidad mataji.
EL DIRECTOR DE EDICIONES Y PUBLICACIONES DEL TEMPLO

Editar y diseñar es un asunto caro y complicado. Una persona debe ser la experta en
aconsejar y ayudar otros departamentos en esta cuestión.
EL DIRECTOR DE LA EDUCACIÓN DE NIÑOS VAISNAVAS
Vele porque todos los niños de la comunidad tengan por lo menos la oportunidad (cuenten
o no con la cooperación de los padres) de recibir educación espiritual semanalmente, por lo
menos. Coordina para que los festivales vaisnavas tengan simultáneamente programas para
niños haciéndolos sentir más felices y Conscientes de Krisna.
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE COMPUTADORAS DEL TEMPLO
El devoto trata de ofrecer el servicio de computadoras a los otros departamentos conforme

lo soliciten. Preferiblemente debe tener impresor láser y conocimiento sobre diseño de
programa de computación (software) para presentar la propaganda en forma profesional,
textos y programa de contabilidad.
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE AUTOMOTORES
Proteger la vida de los devotos de Krisna y los vehículos del templo enseñándole a los
devotos-conductores a cuidarlos adecuadamente para que presten un buen servicio.
EL COORDINADOR DE ESPECTÁCULOS
Él hace feliz a los niños y adultos por medio de la prédica regular usando los títeres o
marionetas. Colecciona textos y nuevas marionetas para tener más variedad.
EL DIRECTOR DE PRODUCCIÓN DE VIDEO
EL DIRECTOR DE AUDIOGRABACIÓN Y COPIA
Cuida de que todos las cintas importantes de música o conferencias estén disponibles para
los devotos. Él hace presión para que se utilicen estos objetos pues se olvidan fácilmente.
EL TEMPLO SE HUNDE EN LOS GASTOS
La función del Ecónomo es vital ya que él mantiene bajo control todos los objetos de valor
y vela por el mesurado uso de todo lo que se consume. Organiza compras al mejor precio
mayoritario del mercado.
LA PERSONA ENCARGADA DE LOS LIBROS PARA SANKIRTAN Y MATERIAL

DE PREDICA DEL TEMPLO
Este devoto se cerciora de que los departamentos tengan acceso a todos los materiales que
la misión ha impreso. Los departamentos reciben materiales de esta oficina y reportan su
distribución diaria a esta misma dependencia.
EL COORDINADOR DE LOS VIAJES A LA INDIA
Él anota todos los nombres de quienes desean visitar nuestra asrama en India; coordina
clases sobre las normas de una peregrinación, consigue la mejor oferta de tiquete y ruta, y
planea el viaje. Igualmente coordina la parte financiera.
EL DIRECTOR DEL PROGRAMA NAMA-HATTA
Trata de aprovechar cualquier oportunidad para aumentar la prédica en cada ciudad y

pueblo. Mantiene información de todos los centros Nama-hatta y recluta devotos para
visitarlos regularmente. Trata de convertir cada centro Nama-hatta en un centro de prédica
con exhibición y distribución de literatura y tapes de todas las misiones.
EL COORDINADOR DE LAS CONFERENCIAS FUERA DEL TEMPLO
Él examina todas las posibilidades de aumentar las conferencias fuera del templo sobre
diferentes tópicos vaisnavas y recluta devotos para que dicten estas conferencias entre
aquellos que se están entrenando para ser predicadores. Prepara videos, slide shows y
prasada, como también mesas con una selección completa de nuestras publicaciones si esto
es práctico y posible. En emergencias un sólo devoto es suficiente para dar la clase en un
colegio.
EL PRESENTADOR Y PROTECTOR DE TODAS LAS CONFERENCIAS Y

PROGRAMAS DEL TEMPLO.
Este servicio protege a los conferencias de cualquier molestia como tumulto, desorden,
interrupción etc. Los niños deben ir al salón para niños o por lo menos sentarse quieto con
sus padres en el último rincón, cerca a la puerta del salón de conferencia. Papeles sobre
encuestas y preguntas se dan a los visitantes a la entrada del salón. Si hay disponibilidad se
divide la audiencia en dos grupos: Los recién llegados y los estudiantes regulares en
diferentes salones. Él presenta al orador y al libro tema de la conferencia y se mantiene en
silencio durante la charla. Mira que la mesa con libros esté bien decorada y atendida.
EL COORDINADOR DE LOS CURSOS DE YOGA

Coordine los cursos de yoga seleccionando los devotos potenciales que desean estudiar
bhakti-yoga en el ISEV. Recluta nuevos distribuidores de los cursos de Yoga de todas las
secciones de devotos y lleva a cabo reuniones regulares para entusiasmarlos a que
continúen estudiando y distribuyendo el material entre todos los interesados.
EL COORDINADOR DE EXCURSIONES
Él coordina festivales fuera del templo y retiros espirituales local y nacionalmente.
EQUIPO COLECTOR DE DONACIONES
Ellos tratan de levantar fondos para la misión por medio de la prédica y distribución de
publicaciones relacionadas con la misión etc. Se reúnen regularmente para discutir cómo
aumentar sus servicios.
EL COORDINADOR DE TODAS LAS ENCUESTAS COMO EL LIBRO DE LOS

VISITANTES
Él recibe todas las encuestas e informa a los respectivos departamentos de sus potenciales
nuevas personas interesadas; las archiva todas y las mantiene revisándolas para ver si las
recomendaciones se están llevando a cabo. Mantiene el registro u hoja de vida de los
devotos al día, como también a todos los graduados del Curso de Yoga, preiniciados,
miembros del nama-hatta.
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIRCULARES
Este devoto reúne toda información importante de la comunidad y de los diferentes

departamentos del templo y publica una carta-circular interna o una revista para todos los
miembros. Esta puede expandirse a medida que las posibilidades así lo permitan. Pública
mensajes regulares, del Maestro Espiritual, a la comunidad.
EL COORDINADOR DE ARTE Y DECORACIÓN
Este devoto coordina todos los trabajos de decoración y presenta los planes artísticos a la
junta vaisnava. Anima a los artistas vaisnavas y colecta todo el material relacionado con la
biblioteca de arte.
EL ARQUITECTO COORDINADOR
Todas las construcciones son muy serias y deben ser debidamente planeadas. Se deben
conservar los diseños especiales para mantener la belleza de la comunidad. Todos los
interesados deben proponer sus planes por este conducto para a su vez el arquitecto-
coordinador presentarlos a la junta vaisnava.
EL REPRESENTANTE DE RELACIONES PÚBLICAS
Las relaciones públicas y contactos con los medios de comunicación deben ser
coordinados, por el representante; este debe cultivar la amistad con personas influyentes de
esos medios.
EL ASESOR JURÍDICO DEL TEMPLO
Debe ser una persona de mucha confianza quien en forma diligente atienda cualquier
problema judicial que pueda surgir en los asuntos de la prédica.
ANEXO I
TESTAMENTO
POR FAVOR CONSIDERE PARA EL FUTURO Un líder en la conciencia de Krisna debe

ser como un Maestro Espiritual. Debido a que, siempre hay farsantes que se introducen por
todos lados (inclusive a nuestra propia mente); especialmente en kali-yuga, debemos ser
prevenidos, y vigilar que el servicio no sea contaminado por los errores nuestros o de los
demás.
Asunto: Carta abierta para todos aquellos preocupados con la continuación espiritual en el
Brahma Madhva Gaudiya Sampradaya.
SRI GURU GAURANGA JAYATE
Queridos vaisnavas y amigos:

Quienes están buscando la Verdad Absoluta y la misericordia sin causa, por favor acepten
mis más humildes reverencias.
Siendo un alma muy caída, aún así siento que debo hacer llegar a todos ustedes las
siguientes observaciones por la misericordia de Srila Prabhupada y Srila Sridhara
Maharaja.
Para quienes en el futuro tengan que afrontar situaciones similares después de la partida de
su Guru, deseo alertarlos para que detecten los siguientes síntomas, signos de peligro
inminente e indicando la necesidad de hacer algo al respecto para salvar nuestra vida
espiritual.
1. Aparecen estilos de vida materialista a pesar de que la gente santa es renunciada y

sencilla. Ahora se justifica la comodidad lujosa en aras de las relaciones públicas y por el
principio "Soy muy santo para ser afectado por esas cosas".
2. Las sagradas enseñanzas están monopolizadas (Derechos reservados modernos) o son
distorcionadas, escondidas o simplemente ignoradas. La historia nos muestra que libros
inquietantes van a parar al fuego aunque sean verdaderamente adorables; y las personas
que critican son declaradas herejes, condenadas, exiladas, y a veces asesinadas.
3. La representación de Dios en la Tierra y la verdad sagrada es limitada a los comités de
votación o cuerpos gobernantes, derechos de nacimiento, u otras consideraciones sociales.
4. El amor se intercambia con temor y la atmósfera de “NADIE CONFÍA EN NADIE”
empieza a predominar.
5.Las charlas e intercambios filosóficos creativos con personas externas son totalmente
desaprobadas. Sin embargo, la filosofía vaisnava puede derrotar cualquier concepto
opuesto. No obstante, todavía recordamos a Srila Bhaktisiddhanta declarando la guerra
total a las concepciones erróneas.
6. Intoxicación, codicia por dinero, mentiras, conspiración, y sexualidad mundana son los
síntomas secundarios de tales falsos “santos”. Ninguna comunidad religiosa es inmune a
tales enfermedades mortales. Sólo hace falta un líder hipócrita para que ésto suceda. POR
ESTA RAZÓN LOS VEDAS NOS RECOMIENDAN TOMAR REFUGIO EN UN
MAESTRO ESPIRITUAL PURO Y NO EN NINGUNA INSTITUCIÓN. El pensamiento
cooperativo, típico de nuestras corporaciones multinacionales occidentales, no nos servirá
mucho para mantener viva la línea de nuestro Srila Prabhupada. Pero todos esos síntomas
antes mencionados no nos deben desanimar en nuestro intento por rendirnos, y difundir
activamente la Conciencia de Krisna. Detrás de cada sufrimiento hay una gran enseñanza
que aprender. Personalmente Krisna ha permitido todo lo acontecido para bien nuestro,
para despertarnos antes
de que lleguemos a la edad madura, como también a los futuros vaisnavas occidentales. El
mundo no está interesado en ninguna religión institucionalizada; sólo interesa a los
políticos cuando buscan votos. Las iglesias están muertas en cuanto a verdadera religión se
refiere. Pero un alma verdaderamente realizada y su real contribución benéfica a la
sociedad puede ganar muchos corazones como lo probó nuestro Srila Prabhupada. Tal gran
alma puede dejar una impresión distinta en las conciencias de la humanidad, sin necesidad
del respaldo del sello de un comité. Así, sólo depende de todos nosotros qué tan alto se
escuchará la verdadera gloria de Srila Prabhupada en nuestra vida. ¿O será que todos
debemos volvernos grandes comerciantes ya que no pudimos mantener su misión
apropiadamente hasta ahora? Veo señales alentadoras. Nueva literatura vaisnava hace su
aparición, al igual que más templos nuevos y muchos devotos individuales se están
sacudiendo del dogmatismo y buscando el néctar al cual una vez tuvimos acceso tan
fácilmente cuando Srila Prabhupada nos supervisaba y protegía de nuestras propias locuras.
Veo, que por el sacrificio amoroso y grandioso de tantos amigos y hermanos espirituales,
nuevos proyectos nacen y oro porque yo pueda servirles con sinceridad. Estudié el
testamento de Srila Jiva Gosvami y los de mis Maestros Espirituales, y pienso en quienes
tendrán que mantenerse por sí mismos en el futuro, en separación de sus Maestros
Espirituales, pero sin un recuerdo personal de los maravillosos días cuando tuvimos a Srila
Prabhupada y Srila Sridhara Maharaja entre nosotros orientándonos personalmente. Desde
luego, es cierto que el Cheitya-guru en nuestro corazón protegerá al buscador sincero y nos
guiará con la protección adecuada. Pero cuando no tenemos a nadie para preguntarle y
debemos tomar nuestras propias decisiones sobre la continuación de la misión de nuestro
Gurudeva, ruego, me permitan presentar las siguientes recomendaciones para su
consideración, las cuales me parecen de vital importancia: SOBRE LA CONTINUACIÓN
DE LA SUCESIÓN ESPIRITUAL: SIN SACRIFICIO NO HAY MISIÓN: Sin amor y
confianza no habrá sacrificio ni rendición. Luego que mi Guru abandonó el plano físico,
sólo hubo una pregunta de importancia para mi: ¿Cómo puedo continuar sirviéndole?
¿Cómo puedo incrementar mi deseo de servirle y amar a Krisna? ¿Cómo puedo
entusiasmar a otros a tomar seriamente la vida espiritual ahora? Antes, yo llevaba
felizmente mis amigos a mi Guru y les decía: "Con toda confianza puedes rendirte a él. Yo
estoy tratando de hacer lo mismo. Él puede llevarnos de regreso al Señor Supremo. “Pero,
¿cómo predicaré ahora? SIN TENER UNA BUENA RESPUESTA A TAL PREGUNTA
ESTAMOS EN PROBLEMAS. Nuestra dignidad espiritual está en juego. Sólo puedo
representar lo que está plenamente aprobado en mi corazón, de otra forma caeré en
consideraciones mundanas como: ¿Quién me dará el mejor trabajo con los mejores
beneficios suplementarios? ¿Con cuál discípulo me gustaría casarme? ¿Quién me molestará
en lo más mínimo? ¿Con cuánto amor Srila Prabhupada manejó a cada individuo hasta el
día en el cual él dejó el plano físico? ¿Cuánta madurez y conocimiento necesitamos para
servir adecuadamente? La búsqueda de la pureza, sencillez, modestia, humildad y la
verdadera actitud de servicio desinteresado deben ser la base incontestable para que
descienda la revelación divina a nosotros. Nunca olvide que el Guru tampoco es su cuerpo.
Su cuerpo esta comprometido en el servicio a Krisna, por lo tanto no es un ser ordinario. El
Guru no está limitado a su cuerpo. En realidad Krisna es el Maestro Espiritual original.
Todos sus representantes (Gurus) llegarán a quienes desean sinceramente servir al Señor
Supremo. A tales almas honestas les llegará la inspiración del Guru-tattva para mostrarles
el camino indicado. Brahmanas y sannyasis tienen una gran responsabilidad. Prácticamente
ellos son los Maestros Espirituales en este mundo, y a todos se nos pide que debemos
calificarnos para asumir tales servicios. Aceptar discípulos después que su Maestro
Espiritual haya desaparecido es un deber divino y un derecho en el guru-parampara para
quienes han sentido en su corazón que Krisna los ha enviado a ustedes como protección.
Pero esto es por su cuenta y riesgo. Ud. debe responder por sus acciones. Si es un mal
representante deberá ser relevado a su debido tiempo y el servicio a tu Guru se arruinará.
Si no estamos seguros de poder representar fielmente y por el resto de nuestra vida al
Señor Caitanya y a nuestro Guru, entonces será mejor llevar al nuevo devoto a otro
vaisnava de cuya sinceridad debemos estar completamente convencidos. Los nuevos
devotos tendrán que examinar al vaisnava recomendado por ud., y/o cualquier otro por
quien se sienta inclinado. Quien provoque en el corazón ese sentimiento de deseo por
volvernos devotos puros de Sri Krisna o más tarde incremente ese sentimiento en nosotros
es realmente nuestro Maestro Espiritual, y merece respeto y amor eterno. Estudiando
cuidadosamente el libro "Sri Guru y su gracia" por B.R. Sridhara Deva Gosvami Maharaja,
podemos lograr una importante apreciación del ministerio del Guru-tattva. Permite que
nuevos Gurus abran nuevos templos. Nadie puede inmiscuirse, ni reclamar que es el
sucesor acarya de su Guru, a menos que sea señalado por su propio Guru y aún así no debe
ser limitado geográficamente sino que puede moverse donde haya seres que se inspiran por
él. Krisna llevará al buscador sincero donde su Guru. Si un nuevo devoto ingresa a un
templo fundado por un acarya desaparecido y manejado por devotos que personalmente no
aceptan discípulos, él gradualmente conocerá a los otros devotos iniciadores y a sus
discípulos, ya que todos deben ser bienvenidos a los templos principales; así él podrá
escoger a su diksa-guru personal. Nadie está obligado a aceptarlo como su Guru, ni
tampoco a ayudarlo en su misión, a menos que sienta tal urgencia en su corazón y que ellos
continúen sirviendo a su Guru ayudándolo a ud. Por supuesto la etiqueta vaisnava nos
enseña que debemos ser muy cautelosos en no perturbar la fe de los devotos nuevos, lo que
viene a ser otra razón poderosa por la cual el nuevo Guru debe tener su lugar especial
donde su relación con sus discípulos no sea desafiada. Esta es otra razón por la cual los
templos principales del fundador Acarya deben simplemente estar abiertos a todos sin que
nadie trate de volverse el nuevo acarya allí. Un movimiento sin tal comprensión terminará
como una piscina grande sin agua en donde la gente salta dentro para aprender a nadar.
Predicador o Maestro Espiritual significa alguien que es un sirviente verdaderamente
rendido. Él sirve a sus discípulos.
Él renuncia a su privacidad y trabaja incansablemente para diseminar el mensaje de su
Guru. Nunca piense que conoce a todos los Gurus, a menos que haya alcanzado los pies de
loto de Krisna o que el amor puro por Krisna esté fluyendo de su corazón. No visite los
templos de devotos de cuya sinceridad ud. mismo duda o si no puede compartir y apoyar
los sentimientos de los devotos de allí. No sea envidioso, ni se exceda en criticar a quienes
son más exitosos en servir a su Guru. Criticar a quienes no tienen la oportunidad de ayudar
es como escupir contra el viento. Hablar excesivamente sobre rumores acerca de otros o
sobre los errores de los otros a quienes somos incapaces de ayudar, traerá sus faltas dentro
de nuestro propio mundo mental y ellas necesitarán manifestarse de nuevo en nuestro
universo burdo como una reacción
Esté ansioso por ayudar a corregir a quien pide su ayuda. Debemos visitar templos
sólamente cuando deseamos ayudarlos, y sólo ingresa a ellos para hacerlos mejor,cada ves.
RESPETO A LAS INSTITUCIONES Y LA VIDA ESPIRITUAL. SI ES LÍDER DE UN
GRUPO, POR FAVOR SIEMPRE RESPETA LA OPINIÓN DE LOS DEMÁS QUE
INGRESAN A AYUDAR SU MISIÓN DE PREDICA. No se vuelva víctima de la
enfermedad mortal llamada megalomanía. Permita a otros participar en sus proyectos y
contribuya creativamente al desarrollo. Haga reunión semanal de la junta de devotos
responsables. Considere la necesidad de espacio para el desarrollo de los nuevos devotos.
Deje que cada quien piense libremente y permita que expresen su participación
constructiva, tal como hizo Srila Prabhupada con todos sus discípulos. Esta actitud
protegerá sus proyectos del letargo y de la indiferencia. Quien me permite servirle está en
verdad dándome su misericordia, por lo tanto es representante de mi Maestro. Nunca
condene a nadie que no desea servir bajo su liderazgo. Mas bien busque como puede
servirle. Cada templo necesita organización: Presidente, Tesorero, reuniones semanales de
devotos responsables. CADA DEVOTO DEBE APRENDER LOS CONCEPTOS
BÁSICOS Y COMO HACER TODAS LAS COSAS EN CONCIENCIA DE KRISNA.
Ese es el principio para el crecimiento personal y el éxito de toda la comunidad. Sin la
inspiración amorosa, toda organización fracasa. Forme líderes si desea ser un buen
sirviente de Gurudeva. Los vaisnavas que están en posiciones directivas deben ser muy
cautelosos en su enorme responsabilidad ante los devotos y el público en general. Por lo
tanto deben vivir de manera muy clara, abierta, sin secretos referente a sus finanzas y su
vida moral. Sus templos deben llevar una contabilidad bien clara de todos sus programas.
Cada devoto debe dar a Krisna lo que él desee dar de corazón. Krisna no está interesado en
el dinero ni en las propiedades de nadie. Él sólo desea nuestro corazón. Al mismo tiempo,
todo cuanto ha sido donado a Krisna por los devotos y amigos debe ser protegido
cuidadosamente. Las propiedades compradas por los devotos para Krisna deben ser
registradas de tal manera que ningún individuo nunca pueda venderlas ni utilizarlas para su
interés privado. El fundador acarya puede escoger el futuro liderazgo antes de su partida
del plano físico para evitar peleas, pero si nos dió tales instrucciones, entonces los templos
deben ser mantenidos como sitios de unidad para la nueva creciente diversidad dentro de
esa familia vaisnava. El liderazgo, (administración dirección) en esos casos debe ser
desempeñado por discípulos que personalmente no acepten discípulos. Tales templos solo
permanecerán como un lugar sagrado de peregrinaje si el respeto amoroso a todos los
verdaderos miembros está vivo. Nadie debe aventurarse en volverse líder de un templo o
asrama si él no desea hacer ese servicio de manera desinteresada para el placer de Krisna.
De amor si quiere obtener amor. Haga su servicio con todo su corazón. Apéguese al
servicio devocional. No abandone a nadie, jamás. Srila Prabhupada esperaba que sus
predicadores o discípulos se comprometieran por toda la vida. Jamás pelee con otros
devotos por beneficios mundanos o poder.
Siempre se necesitan predicadores puros. Los gobernantes mundanos se rodean de falsos
amigos. Nadie los ama. No entre en conflicto con las autoridades mundanas. Ellos pueden
destruir nuestro buen nombre de vaisnavas, sirvientes del Señor Supremo, y de todas las
entidades vivientes en el mundo con su maquinaria de propaganda. Por lo tanto los devotos
deben tratar dentro de lo legal con sus contactos en este mundo. Deseamos enseñar al
mundo a tener fe en los devotos para así poderlos servir en su beneficio más alto de su
nacimiento humano. No imponga su opinión, más bien exprese su sabiduría. No exija
respeto, más bien infunda respeto con su ejemplo. Las organizaciones y sus operaciones
legislativas sólo son justificadas y necesarias en su existencia mientras promuevan y
faciliten los principios esenciales del ideal vaisnava. EL PRINCIPIO SAGRADO ES
UNIÓN EN DIVERSIDAD. Krisna es el verdadero disfrutador de los esfuerzos de Sus

verdaderos devotos. El es felizmente adorado en Su forma de Deidad en los asramas y
templos. No importa quien esté encargado mientras sea apreciado por los otros devotos.
DESDE EL MIEMBRO MAS RECIENTE HASTA EL MAS ANTIGUO, TODOS
DEBEN SER FELIZMENTE ALBERGADOS DENTRO DE LA MISIÓN ESPIRITUAL.
Ese es el deber de los líderes (o directivas). Si la realidad en su lugar es diferente, entonces
todo el mundo debe tratar de cambiar esa situación siguiendo al corazón de los principios
sadhu-sanga. Si todos los buenos esfuerzos han fracasado, uno debe buscar otro asrama
diferente para servir en asociación con devotos amorosos o comenzar un nuevo asrama en
el mismo lugar (ciudad pueblo) para adorar a Krisna y a sus devotos puros. Ya que
prácticamente cada barrio debe tener devotos predicando allí, puede aun resultar que el
problema termine como una bendición disfrazada. El devoto debe trabajar exclusivamente
con y bajo la orientación de esos vaisnavas, de quienes él éste completamente seguro y
compruebe que el propósito trascendental de ellos es puro. Todos podemos cometer un
error, pero los intereses ocultos destruirán el amor, la confianza y la rendición dentro de la
comunidad.
RECOMENDACIONES GENERALES: Por lo general, la ira y el odio son justamente

síntomas de nuestra lujuria frustrada, por lo tanto esfuézese por ser gentil en su trato con
los demás. Siempre manténgase dispuesto a cuestionar su manera de acercarse a todo.
Utiliza la ayuda de Guru, Sastra y sadhu para combatir sus propias tendencias dogmáticas,
conformismo, somnolencia, pereza, negligencia con uno mismo. RODEARSE DE
PERSONAS "SI SEÑOR" O ADULADORES CUBRIRÁN NUESTRA VISIÓN
OBJETIVA DE LA REALIDAD. La prédica es siempre el nectar y debe ser esencial para
que encaje el derecho de presentar la verdad absoluta. No se apegue al dinero o
propiedades (finca raíz). Es mejor comenzar una nueva misión si llega a ser necesario para
seguir sus ideales. Krisna nos puede dar el mundo entero en un momento si El piensa que
es lo mejor para nosotros, pero puede quitarnos todo lo que tenemos si El ve que las cosas
materiales obscurecen nuestro avance espiritual. La meta más elevada del proceso de
Conciencia de Krisna no es seguir muchas reglas externas, la verdadera meta es desarrollar
amor por Dios. En este sentido todo lo favorable debe acogerse y lo desfavorable o
perturbador erradicarse. Siempre refúgiese en el Santo Nombre de Krisna: Cantando las
rondas como también con el canto congregacional en los templos y en las calles. NUNCA
EXIJA A NADIE HACER LO QUE NO DESEA HACER ESPONTÁNEAMENTE, O LO
QUE NO ES CAPAZ DE HACER. Esta es la regla dorada para unas relaciones
maravillosas entre vaisnavas. Desde luego un miembro de una comunidad debe sentirse
dispuesto voluntaria y felizmente a compartir la carga del amor con los demás y calificarse
para vivir en una comunidad vaisnava. Nunca deje de leer la literatura trascendental de los
acaryas vaisnavas, preferiblemente asociado con otros devotos. Sumérjase en lo más
profundo de los significados confidenciales intercambiando con otros y clarificando
cualquier duda que pueda tener. Siempre trate de hacer las cosas lo mejor posible; no
permita la mediocridad, por favor. Al Señor Supremo debemos ofrecerle solo lo mejor. Si
ud. no trata de hacer lo mejor ésto significa que ud NO CREE REALMENTE EN LO QUE
ESTA HACIENDO. La vida humana es muy corta para hacer disparates. Brahmacari,
grihastha o sannyasi, cocinero, predicador o pujari, siempre trate de ser excelente, de lo
mejor de ud. con mucho amor. Nunca tema aceptar responsabilidades. La verdadera
compasión significa que tiene que estar listo a sacrificar su energía en el servicio de Krisna
para que la esperanza y la felicidad nazca en otros. Debemos servir a todos pero con sabia
discriminación: Servimos al avanzado con rendición total. Servimos a nuestros iguales con
amistad y amor. Servimos a los recién llegados con buen ejemplo y dedicación. Si posee
sabiduría y entendimiento ilumine a los demás. Nunca olvide que este movimiento empezó
por los asramas importantes organizadas por Srila Prabhupada, y el sadhana-bhakti nos
dará mucha fuerza para continuarlo. Nuestro Guru más importante es el que más nos haya
ayudado para volvernos conscientes de Krisna. Sólo un discípulo sabe quienes son todos
sus Gurus. Los demás pueden saberlo o no. Sólo ud. sabe cuan importantes son Srila
Prabhupada y Srila Sridhara Maharaja para ud. Pero afortunadamente no existe
competencia trivial entre devotos puros por ser los únicos queridos por sus discípulos o
devotos.
Si a su alrededor no encuentra quien mantenga la línea viva del amoroso servicio
devocional, entonces depende de ud tomar la responsabilidad. El Guru siempre estará allí
cuando el único deseo ardiendo en su corazón es servirle, y esa llama nunca debe
extinguirse. Busca como incrementarla, y entonces sus intercambios con otros devotos
serán verdadero sadhu-sanga. Nunca olvide que Krisna y sus devotos puros jamas están en
bancarrota. Yo deseo agradecer a todos mis amados hermanos y amigos, a quienes me han
tolerado con mis defectos, permitido aprender de sus errores, a todos los que confiaron en
mí y me apoyaron en los momentos más difíciles de mi búsqueda espiritual, y permitido
hablar de Krisna y de Sus devotos, me recuerdan a mis Maestros Espirituales y me ocupan
en su servicio, a todos los que se han sacrificado tanto y me han dado su amor y amistad;
estoy eternamente endeudado con todos ustedes. Por favor traten de mantener esta
maravillosa Conciencia de Krisna viva en sus corazones y acciones, traten de entregarla a
los demás así como nosotros la recibimos de arriba por la misericordia sin causa de
nuestros guardianes eternos, y para este propósito debemos volvernos devotos puros.
Para siempre su sirviente, amigo, y aspirante a volverme un miembro del sirviente
extraordinario de la Rupanuga Sampradaya.
B.A. Paramadvaiti
ANEXO II
Extensión de “El testamento”

Queridos vaisnavas, por favor acepten mis humildes deseos para que las bendiciones del
Bhakti sean la estrella de su guía para siempre. Aquí quiero tratar un tema muy importante:
¿Qué acontece con los bienes de Krisna cuando el Maestro Espiritual abandona este
mundo?
Debido a que el Maestro Espiritual y sus discípulos confidenciales administran los bienes
de Krisna, los demás, se entusiasman para entregar sus ofrendas y su servicio. Esto dará
confianza a la gente de que las ofrendas serán utilizadas para el propósito trascendental.
Este punto es importante hasta para donaciones pequeñas que son dadas para Krisna; qué
decir de los bienes raíces comprados con el sacrificio de muchos. No debemos olvidar que
la utilización trascendental de un bien raíz depende de la realización espiritual de la
persona o personas responsables. Sustituir la realización individual a través de una junta de
protectores trascendentales es un sistema penosamente imperfecto a pesar de que éste sea
el único reconocido en nuestra sociedad actual para proteger los bienes al frente de los
intereses privados, a través de la fundación de sociedades sin ánimo de lucro. Sin ánimo de
lucro significa en el vaisnavismo actuar con ánimo en el servicio amoroso y sin ningún tipo
de remuneración. Además esto implica una buena cantidad de procesos administrativos
para manejar tal sociedad sin ánimo de lucro de acuerdo con las exigencias de la ley local.
Pero también ésta es una forma de la adoración de la Deidad. Para adorar al Señor
Supremo los bhaktas no ahorran ningún esfuerzo. Y para la protección del bien raíz de la
propiedad sagrada de la Deidad no debemos ser menos cuidadosos que cuando ofrecemos
a la Deidad ropa, oraciones y comida.
Aquí les entrego mis deseos en relación con este proceso:
1) Cada propiedad y cada templo de la sociedad debe ser protegido por un grupo mínimo
de 8 a 16 discípulos preferiblemente iniciados del fundador acarya.
2) Cuando uno de estos protectores a los ojos de los demás se aparte de la conducta
confiable, deberá ser sustituido por un nuevo protector a más tardar en la próxima reunión
anual de los protectores.
3) Obviamente todas estas posiciones y servicios de protectores es "ad honorem".
4) Cada proyecto debe preferiblemente tener su propia junta de protectores, pero también
es posible en ciertos casos que una junta de protectores proteja a más de un bien.
5) En caso de la desaparición del Maestro Espiritual, el secretario debe reunir al grupo de
los protectores y estudiar cuáles fueron las órdenes del Maestro Espiritual para la
continuación de cada proyecto respectivo.
6) En caso de una votación decide la mayoría simple. En caso de empate gana el lado con
la persona de más antigüedad en la misión.
7) Básicamente existen dos variantes aceptables para la continuación de un proyecto.
CASO A. El Maestro Espiritual había escogido a una persona de confianza para que él sea
el sucesor en el proyecto. Este nuevo Maestro Espiritual organizará de aquí en adelante la
continuación del servicio. En este caso los discípulos nuevos son calificados para entrar en
el grupo de los protectores de ahí en adelante. Eso indicará que a aquellos que no les guste
trabajar con el nuevo sucesor del Maestro Espiritual, mejor se distancien del grupo de
protectores y en conexión con otros devotos de similar mentalidad puedan continuar la

prédica y levantar sus propias misiones vaisnavas. Esta es la decisión individual de cada
corazón. Esta es la ley de nuestro Sampradaya. Cada discípulo puede escoger cómo y con
quién él quiere continuar en el servicio de la prédica después de la partida de su Guru
iniciador. El Guru, con toda seguridad, sigue bendiciendo a todos sus discípulos que traten
sincera y humildemente de servir a la causa del amor divino en su ausencia física. Pero para
evitar peleas sobre algún bien o proyecto en particular, él puede escoger a un sucesor para
que sea la próxima autoridad con la última palabra en un grupo específico de protectores.
Esto, sin embargo, no puede implicar ninguna restricción geográfica para la prédica de los
hermanos espirituales del sucesor, los cuales han decidido continuar la misión de su Guru
en forma de una nueva misión vaisnava.
CASO B. El Maestro Espiritual personalmente levantó y expandió un proyecto del Señor y
existen varios candidatos dispuestos a continuar el servicio del Maestro Espiritual, pero no
existe ninguna instrucción del Maestro Espiritual sobre un sucesor para éste proyecto. En
este caso tal proyecto debe ser continuado como una misión central y las respectivas
nuevas ramas de las nuevos Gurus de la misión llegarán a unirse y comunicarse
posteriormente a través de este proyecto central. Una misión central tiene muchas ventajas;
sobre todo es un lugar donde todos los devotos son bienvenidos aun si ellos no han
definido todavía cómo quieren continuar su vida espiritual y su prédica después de la
partida de su Guru iniciador. Este sitio es también el lugar donde la prominencia del
Acarya Fundador se preserva como el enfoque principal, lo que fácilmente une todos sus
discípulos y grandes discípulos de generaciones por venir. Así como Vrindavana es
eternamente importante para los devotos de Krisna y también Mayapur y el Yogapitha,
también el templo de Srila Prabhupada en Vrindavana o el Bagh Bazar Gaudiya Math de
Srila Bhaktisiddhanta Sarasvati Thakura Prabhupada son eternamente sitios de
peregrinación.
Nuestro templo de Sri Sri Guru Gauranga Radha Vrajesvara en Colombia Granada Cund.
Km 28 vía Silvania es destinado a ser un proyecto central para la memoria de la fundación
de la conciencia de Krisna en Colombia.
Otros proyectos también pueden adquirir este mismo carácter dependiente del desarrollo
histórico y del deseo del Maestro Espiritual y de la junta de los protectores respectivos.
Prácticamente cada país o región con muchos discípulos del Maestro Espiritual fundador
necesitan del mencionado proyecto central, siempre y cuando haya gente que lo quieran y
puedan manejarlo puramente así como está establecido en este documento. En caso
opuesto se debe recurrir a las soluciones que se plantean para las emergencias en éste
documento.
En estos casos, aquellos discípulos que ahora están deseosos de servir a su Maestro con la
fundación de sus propios asrama y misiones, deberán comenzar su trabajo fuera de la
misión central. Sin embargo ellos deberán continuar dando algún apoyo voluntario a la
misión central. En este caso el grupo de los protectores y la administración práctica del
proyecto central será conducido por discípulos del fundador, que no inician discípulos, ni
conducen misiones separadas. Cuando no viven más discípulos del acarya fundador, la
junta de los protectores del proyecto central pueden invitar nuevos protectores de parte de
las misiones de los discípulos del fundador los cuales han mostrado interés en la misión
central a través de su apoyo práctico. Tal misión central que sirve entre otras cosas para
recordar al fundador de la misión no impide el desarrollo de las otras ramas del árbol
genealógico de la familia, y ofrece la oportunidad de reunirse con otros predicadores y con
los viejos hermanos espirituales. En tal caso dentro del templo de la misión trascendental
debe existir un lugar en donde se mantengan las fotos de todos los Maestros Espirituales
que son discípulos del fundador y que han fundado sus propias misiones y que han
mantenido un contacto positivo de apoyo a la misión central. Esto muestra a los nuevos
candidatos que lleguen a unirse a la misión cómo y dónde pueden encontrar viva la
sucesión discipular.
EMERGENCIAS
1. En caso de que la junta de protectores fracase en mantener un proyecto con la dinámica

material y espiritual, ella puede buscar la ayuda de uno de los acaryas quien ya comprobó
la capacidad de continuar la misión de su Guru. En este caso, él se vuelve el Acarya
principal en el templo. El será considerado el sucesor del fundador Acarya escogido por la
junta de los protectores. Los demás Gurus hermanos espirituales deben considerar que la
junta escogió un Acarya sucesor porque no existió suficiente apoyo de parte de los
misioneros nuevos para mantener la misión central y en éste caso es mejor tener una misión
dinámica para mantener la adoración de la Deidad. Para tal elección, la junta de los
protectores y los Acaryas que son discípulos del fundador deben ser invitados a participar
con voz y voto en ésta ocasión especial.
2. En caso de que uno de los nuevos Maestros que han comenzado sus propias misiones
fracase en su servicio trascendental, a través de la misión central del fundador acarya, los
seguidores del predicador fracasado tienen fácil acceso a la asociación con los sucesores
fieles de la línea trascendental.
Para encontrar alivio a sus sufrimientos, en el caso del fracaso de un predicador líder
(Maestro Espiritual), quien fue establecido por la junta de protectores como el sucesor del
fundador acarya, como lo describe la opción "a" del testamento se puede decir lo siguiente:
Semejante situación catastrófica es muy difícil de planificar desde antes, sin embargo debe
ser claramente entendido por todos los discípulos que la Deidad y el fundador Acarya
jamás serán complacidos cuando la energía entregada al Señor no se usa puramente para el
servicio de Dios, y sin devengar ningún sueldo a cambio. Además, únicamente vaisnavas
que tienen la sincera vocación para el servicio devocional están calificados para administrar
las vidas y los recursos que fueron ofrecidos a Dios. A tales calificados e inspirados
vaisnavas la junta de los protectores deberá entregar el proyecto espiritual para ser
continuado y protegido. También existe la posibilidad de convertir el proyecto en un
proyecto central como propone el plan b. Esto, siempre dependerá de un número de
Acaryas nuevos que se habrán formado y de un buen grupo de devotos que quieran
mantener el proyecto central. En tal caso, la junta de los protectores debe invitar a los
Acaryas de la familia para participar en la búsqueda de una salida buena con un voto de
cada uno. Bajo el punto de vista jurídico y vaisnava de la India, se ve a la Deidad como
dueña del templo y a los Maestros Espirituales y a la junta de los protectores se les
considera sevaits o servidores líderes del propietario (Arca Vigraha, Thakurji).
La junta de los protectores de un programa espiritual tiene la primera responsabilidad para
que los administradores de planta de un asrama realmente actúen con pureza en su
propósito, de acuerdo a las instrucciones del fundador acarya y de la sampradaya. Para este
propósito, la junta de protectores entrega la sagrada responsabilidad del manejo de un
asrama al mejor devoto o devota disponible. El principio fundamental de la junta de los
protectores se debe mantener para siempre, porque sólo sadhus verdaderos pueden
mantenerse sobrios en momentos de muerte y confusión. No es tan importante si en una
misión se aplica la variante A o la variante B. Importante es que cada proyecto siempre
esté conectado con uno o más Maestros Espirituales genuinos; en otro caso se perdería la
esencia de la sucesión discipular. En caso de que no surja ningún Maestro Espiritual
genuino en la familia vaisnava, la junta de los protectores puede pedir la ayuda de otro
Maestro Espiritual genuino de cualquier rama de la misma sucesión discipular para que él
pueda ayudar a mantener la adoración de la Deidad y los bienes de la misión en el servicio
de Dios. Esta sería una situación de emergencia, porque cada Maestro Espiritual tiene
obviamente el deseo de que su familia espiritual continúe expandiéndose.
3. Personas que ya no luchan para lograr metas espirituales y que no apoyan en forma
activa un proyecto, no deben bajo ninguna condición usar los cuartos o recursos de la
misión trascendental. Ellos deben retirarse de los predios de la misión y luchar
honestamente por su supervivencia de acuerdo a sus deseos. Cuando se pierde el verdadero
deseo de servir al Señor Supremo en un templo, el Señor Supremo se retira de tal sitio. Es
mejor que la propiedad sirva de recuerdo o de museo como el templo de Radha Govinda en
Vrindavana hoy; eso es mejor a que el predio sea invadido por materialistas que cambien
su propósito. Que Krisna nos proteja de semejante futuro. Mientras mantengamos nuestra
humildad y servicio dejaremos de encontrar grandes problemas.
4. Lo que es decidido por la junta de los protectores forma la fase de la transición de un
Maestro Espiritual hacia el otro. Al final, únicamente las relaciones de amor y confianza
pueden mantener vivo un proyecto trascendental. Aparte de esto, siempre es muy
importante que un Maestro Espiritual genuino cargue la responsabilidad de la vida de cada
devoto. Sólo los Acaryas tienen que tomar la responsabilidad total de sus servicios en la
mentalidad de servicio en separación de su Guru. Pero aún ellos siempre buscan sadhu-
sanga en relación con otros devotos avanzados. Sin tal relación no existe verdadera
rendición; por eso es más importante tener ésta relación con un Maestro Espiritual genuino
que el apegarse al bien de un asrama cuando ya no se encuentra tal ideal realizado allí, y
todos los intentos de salvarlos fallaron.
Con la esperanza humilde de que ustedes puedan ser felices en conciencia de Krisna para
el resto de sus vidas me quedo siempre suyo,
B.A. Paramadvati Svami.
ANEXO III
La hoja diaria
BACK PAGE
Querido Vaisnava,
Por favor acepta mi mas humilde dandavat pranams.
Estoy muy feliz de que estes interesado en averiguar como aceptar mas responsabilidad en
la vida espiritual.
He recopilado nuevamente las directrices de este manual debido a mi estado de

frustracion. Estoy muy cansado de hablar sin fin de los diferentes aspectos administrativos
de la vida del Ashram, los que uno podria suponer que son simples y logicos. Pero debido
a que los devotos me consultan en forma continua y en otras ocasiones uno mismo ve que
inclusive lo basico de una buena administracion esta ausente, decidi copilar este manual
para servir a mis amigos con la poca experiencia con que pudimos hacerlo.
Todos los devotos deben estudiar como servir mejor, mejor y mejor. Es mi intencion que
este manaual sirva de guia para que surgan nuevas ideas tendientes a mejorar nuestra
predica y ashrams. No es un manual completo y tiene mas ideas y sugrencias que
cualquiera persona pudiera ejecutar por si mismo pero muestra que se puede hacer, y si
puedes administrar el tiempo y la ayuda de otros para desarrollar tal estandar, por lo
menos ahora tienes un recordatorio en tus manos el cual puede ayudarte como un manual
de referencia. Yo admiro profundamente a todos aquellos quienes estan deseosos de
sacrificar su vida y tiempo por la predica del yuga dharma.

El Presidente Del Templo

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INDICE

ASPECTOS EN LAS RELACIONES HUMANAS 5

El presidente de templo y el consejo vaisnava de administración 5

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE CONSIDERACIÓN 22

El presidente de templo y su contabilidad 22

ASPECTOS DE LA PRÁCTICA ESPIRITUAL Y DE INTEGRIDAD 36

El presidente de templo y su sadhana 36

El coordinador de la basura del templo. (Estricta separación de la basura orgánica de la

Durante los últimos 23 años he estado envuelto en la vida espiritual de la comunidad.

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL CONSEJO VAISNAVA DE

EL PRESIDENTE Y LOS NUEVOS DEVOTOS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS PADRES DEL NUEVO DEVOTO

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La prédica se puede realzar si el PT sabe cómo manejar la prensa, televisión y radio. A

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS VECINOS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL MAESTRO ESPIRITUAL

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS SANNYASIS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS DEVOTOS DE OTROS TEMPLOS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS DEVOTOS LÍDERES

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y OTROS PROGRAMAS DE PREDICA EN SU

Si en la misma ciudad hay otros proyectos de otros hermanos espirituales, esto es

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y OTROS PROGRAMAS DE PREDICA EN SU

El principio de Unidad en la Diversidad es la columna vertebral de una sociedad en

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL CONSEJO NACIONAL

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO UNA INSPIRACIÓN PARA FUTUROS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO EL SIRVIENTE Y NO COMO EL AMO

Uno no se cansa de repetirlo. PT significa sirviente de la comunidad, tanto aquellos que

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMPARTE LAS OPORTUNIDADES DE PREDICA

La prédica es la vida, es néctar. Todos tenemos la misericordia de participar en este

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y NUEVOS MIEMBROS DEL ASRAMA

Srila Prabhupada conquistó a muchos de nosotros por la distribución de prasada. En una

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU SERVICIO A LA DEIDAD

Es necesario entusiasmar a toda la gente que sea posible a participar en la adoración de la

SU RELACIÓN CON JEFES DE FAMILIA EN SU CONGREGACIÓN

El PT es muy importante para cada miembro de la congregación. Los grihasthas necesitan

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LAS NUEVAS ASPIRACIONES DE

Muchos de nuestros brahmacaris y matajis terminan casándose.

8. Volverse un consejero matrimonial es bastante común en un predicador. La gente le

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y COMPETENCIA

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO COMO SIKSA-GURU Y DASA ANUDASA

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO SIN EL APOYO DE SUS MIEMBROS

SALUD Y ENFERMEDAD DE LOS DEVOTOS

los brahmanas y a la comunidad vaisnava. En realidad no es problema depender de la

EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y LA COMUNIDAD HINDÚ

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL PROGRAMA DE HARINAMA

El Señor Caitanya comenzó el movimiento de sankirtana o el canto del Santo Nombre en

GRANDES FESTIVALES EN HOTELES O SALONES

Una buena herramienta de prédica es organizar programas en centros cívicos grandes o en

EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y DELEGACIÓN DE AUTORIDAD

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y EL SEVA

El Seva, Vrinda, BBT y otras divisiones de libros trascendentales, creadas para la

vaisnavas acaryas. Este es un momento nuevo en la historia. Debemos estar muy

SOBRE EL TAMAÑO DE LOS TEMPLOS

EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y SU RELACIÓN CON EL SEXO OPUESTO

MADRES PRESIDENTES DE TEMPLO

oportunidad a que más almas se refugien en Krisna. Previamente, cuando me uní al

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE CONSIDERACIÓN

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y SU CONTABILIDAD

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA HOJA DE VIDA DE LOS DEVOTOS

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LOS FONDOS DE EMERGENCIA

EL PRESIDENTE DE TEMPLO Y LA COLECTA DE FONDOS

Mesas de prédica con artículos trascendentales del SEVA

negocio independiente, especialmente cuando comienza su propia compañía de la nada,

EL PRESIDENTE DEL TEMPLO Y LA ORGANIZACIÓN DE SUS REUNIONES